護(hù)士條例落實(shí)情況匯報(bào)

護(hù)士條例落實(shí)情況匯報(bào)為了更好地維護(hù)護(hù)理人員的合法權(quán)益，規(guī)范護(hù)理人員的執(zhí)業(yè)行為，提高護(hù)理人員依法從事護(hù)理活動(dòng)的意識和行為，促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，巴楚縣人民醫(yī)院針對地區(qū)關(guān)于《護(hù)士條例》落實(shí)情況監(jiān)督檢查通知，對《護(hù)士條例》落實(shí)情況情況進(jìn)行自查情況匯總?cè)缦拢阂?、《護(hù)士條例》落實(shí)情況監(jiān)督檢查具體措施：（一）制定《護(hù)士條例》落實(shí)情況監(jiān)督檢查實(shí)施方案，成立巴楚縣人民醫(yī)院《護(hù)士條例》落實(shí)情況監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)組織實(shí)施《護(hù)士條例》落實(shí)情況監(jiān)督檢查工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由副院長擔(dān)任組長，護(hù)理部主任擔(dān)任副組長，全院各科護(hù)士長作為成員。（二）組織全院護(hù)士長對《護(hù)士條例》落實(shí)情況監(jiān)督檢查匯總表內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，并要求各科組織學(xué)習(xí)。（三）醫(yī)院組織自查：全院各科在4月26日至5月5日開展科室自查，做出自查總結(jié)，對自查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)分析，提出整改意見，采取針對性措施，促進(jìn)問題解決。護(hù)理部匯總?cè)焊骺茩z查情況，于5月13日至15日進(jìn)行全院檢查。二、對《護(hù)士條例》落實(shí)情況進(jìn)行自查匯總（一）我院護(hù)理工作實(shí)行院長領(lǐng)導(dǎo)下的護(hù)理部主任負(fù)責(zé)制，護(hù)理部全面負(fù)責(zé)護(hù)理管理工作。1.根據(jù)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，我院實(shí)行責(zé)任制護(hù)理模式。2013年重新修訂了各級護(hù)理人員崗位職責(zé)及工作制度，并對照職責(zé)落實(shí)，保證了護(hù)理人員合法執(zhí)業(yè)。2.修訂護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理部每季度，大科每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)控檢查，并有檢查記錄及整改措施。3.建立不良事件報(bào)告及處置制度，并有分析、整改。（二）維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益，合同護(hù)士與在職護(hù)士同工同酬，享受同等待遇：1.維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益，執(zhí)行國家的相關(guān)政策，給予護(hù)士包括聘用、協(xié)議護(hù)士繳納足額的社會(huì)保險(xiǎn)。2.聘用、協(xié)議護(hù)士與在編護(hù)士享受同等生育、休假的福利待遇。4.我院制定了護(hù)士分層培訓(xùn)計(jì)劃，通過院科兩級每月組織護(hù)士分層業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)，并進(jìn)行考試。按規(guī)定制定護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃，新護(hù)士輪崗，護(hù)士外出學(xué)習(xí)及進(jìn)修完成在職培訓(xùn)，保證護(hù)士接受培訓(xùn)教育，我院護(hù)士繼續(xù)教育均達(dá)標(biāo)。5.為護(hù)理人員提供衛(wèi)生防護(hù)用品，如手套、護(hù)目鏡、手消毒凝膠、干手紙等，保障護(hù)士個(gè)人職業(yè)安全。培訓(xùn)。（3）加強(qiáng)職業(yè)暴露防護(hù)意識，對接觸有可疑有感染性疾病和有感染性疾病的孕產(chǎn)婦的護(hù)士進(jìn)行個(gè)人防護(hù)，并預(yù)防職業(yè)暴露的發(fā)生。（4）定期舉辦表彰大會(huì)，對在職護(hù)士和合同護(hù)士進(jìn)行同等表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。但是，在貫徹落實(shí)《護(hù)士條例》方面，我們還存在一些不足。醫(yī)院對有傳染危險(xiǎn)的工作提供的監(jiān)護(hù)力度不夠，護(hù)士發(fā)生傷害處置無具體的完善辦法，醫(yī)療護(hù)理糾紛預(yù)防處理機(jī)制有待完善。同時(shí)，臨床一線護(hù)士人力配備不足，病歷書寫及護(hù)理文書存在缺陷，護(hù)理人員素質(zhì)較低，民族護(hù)士漢語水平低，理論知識及專業(yè)知識不足。因此，我們需要不斷外出學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的管理模式，提高護(hù)理人員的素質(zhì)和技能水平?？傊瀼芈鋵?shí)《護(hù)士條例》是一項(xiàng)長期的工作，需要我們不斷努力和改進(jìn)，以保證護(hù)理質(zhì)量和患者安全。本文介紹了某醫(yī)院在護(hù)理質(zhì)量和安全方面的措施。他們始終以“以病人為中心”為服務(wù)理念，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理質(zhì)量和安全核心制度，提供康復(fù)與健康指導(dǎo)，進(jìn)一步保障了患者安全和護(hù)理工作質(zhì)量。此外，他們還加強(qiáng)了急危重癥患者的管理，落實(shí)護(hù)理安全措施和應(yīng)急預(yù)案，并加強(qiáng)了重點(diǎn)部門的安全管理。在一季度的護(hù)士條例執(zhí)行和制度落實(shí)情況檢查中，發(fā)現(xiàn)了部分護(hù)士在康復(fù)期患者健康指導(dǎo)和危重患者分級護(hù)理方面