勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法?？荚囶}與答案

勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法模考試題與答案一、單選題（共80題，每題1分，共80分）1、以下哪一個(gè)概念是用中性、溫和的名稱代替勞資關(guān)系這個(gè)具有對(duì)抗性意味的概念?A、勞使關(guān)系B、產(chǎn)業(yè)關(guān)系C、勞動(dòng)關(guān)系D、勞雇關(guān)系正確答案：A2、權(quán)變管理理論在美國形成取于A、20世紀(jì)初B、19世紀(jì)末C、20世紀(jì)中葉D、20世紀(jì)70年正確答案：D3、在一切需要之中,最優(yōu)先的是A、尊重需要B、安全需要C、生理需要D、感情需要正確答案：C4、勞動(dòng)法的主要調(diào)整對(duì)象是A、勞動(dòng)行政關(guān)系B、勞務(wù)關(guān)系C、人事關(guān)系D、勞動(dòng)關(guān)系正確答案：D5、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過A、1小時(shí)B、1.5小時(shí)C、2小時(shí)D、3小時(shí)正確答案：A6、權(quán)變管理理論是20世紀(jì)70年代在哪個(gè)國家形成的一種理論A、德國B、法國C、美國D、英國正確答案：C7、下列人員中,適用我國勞動(dòng)法的是A、某縣婦聯(lián)主任B、某派出所民警C、某小學(xué)教師D、某高校后勤駕駛員正確答案：D8、私營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系在本質(zhì)上是一種A、雇傭關(guān)系B、勞務(wù)關(guān)系C、勞動(dòng)關(guān)系D、契約關(guān)系正確答案：A9、有權(quán)修改勞動(dòng)關(guān)系各項(xiàng)制度的是A、政府B、雇主C、雇員D、工會(huì)正確答案：A10、我國集體合同制度正式建立的標(biāo)志是A、1986年《民法通則》B、1994年《勞動(dòng)法》C、2008年《勞動(dòng)合同法》D、2004年修訂后的《集體合同規(guī)定》正確答案：B11、集體談判最早出現(xiàn)在18世紀(jì)末的A、法國B、荷蘭C、美國D、英國正確答案：C12、造成勞動(dòng)關(guān)系沖突的根本根源是A、勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)屬性B、國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩rC、國家有關(guān)勞動(dòng)的法律法規(guī)D、國家或地區(qū)的產(chǎn)業(yè)政策正確答案：A13、自由改革主義的代表是A、正統(tǒng)多元主義理論B、公共選擇理論C、精英理論D、管理主義理論正確答案：C14、在勞動(dòng)關(guān)系中,權(quán)力往往集中在A、政府B、管理方C、雇主D、工會(huì)正確答案：B15、員工團(tuán)體最主要的形式是A、協(xié)會(huì)B、委員會(huì)C、工會(huì)D、俱樂部正確答案：C16、勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行當(dāng)中最主要、最直接的動(dòng)因是A、國家政策B、市場需求C、人的需要和利益D、人的理想和信念正確答案：C17、下列情形實(shí)行綜合計(jì)算工作日的是A、飛行員B、出租車司機(jī)C、銷售員D、企業(yè)經(jīng)理正確答案：A18、在日本,對(duì)工會(huì)的不當(dāng)勞動(dòng)行為實(shí)施經(jīng)濟(jì)救濟(jì)的制度是A、復(fù)議制度B、勞動(dòng)委員會(huì)制度C、訴訟制度D、申訴制度正確答案：B19、私營企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系在本質(zhì)上是一種A、合作關(guān)系B、對(duì)抗關(guān)系C、剝削關(guān)系D、雇傭關(guān)系正確答案：D20、企業(yè)各級(jí)管理人員的職權(quán)是經(jīng)由一定正式程序而賦予某個(gè)職位的一種權(quán)力,而不是個(gè)人的權(quán)力,它源于A、員工讓渡B、法律規(guī)定C、企業(yè)產(chǎn)權(quán)D、政府授權(quán)正確答案：C21、管理時(shí)代的勞動(dòng)關(guān)系建立的理論基礎(chǔ)是A、切斯特.巴納德的社會(huì)系統(tǒng)理論B、亞當(dāng)斯密的管理思想C、彼得.德魯克的經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派AD、泰勒的科學(xué)管理理論正確答案：D22、新保守主義中最有影響力的政府理論是A、管理主義理論B、公共選擇理論C、正統(tǒng)多元主義理論D、精英理論正確答案：B23、勞動(dòng)關(guān)系理論一般認(rèn)為,合作的根源主要是由兩方面組成,即被迫A、服從B、獲得滿意C、支配D、獲得滿足正確答案：D24、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付的報(bào)酬不低于工資的A、300%B、200%C、150%D、250%正確答案：B25、高層管理者直接分配工作任務(wù),親自監(jiān)督,經(jīng)常做出獎(jiǎng)懲決定的管理模式屬于A、剝削型B、集權(quán)式C、自主型D、獨(dú)裁式正確答案：D26、能明確雙方權(quán)利和義務(wù),規(guī)范和約束勞動(dòng)關(guān)系主體雙方勞動(dòng)行為的是A、勞動(dòng)關(guān)系主體利益的明晰化B、勞動(dòng)關(guān)系形成的合同化C、勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的市場化D、勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范的法制化正確答案：B27、某甲在服裝廠連續(xù)工作5年4個(gè)月,因服裝廠提出解除勞動(dòng)合同,該廠應(yīng)發(fā)給的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是A、金額為某甲5個(gè)月的獎(jiǎng)金B(yǎng)、金額為某甲6個(gè)月的工資C、金額為某甲5個(gè)月的工資D、金額為某甲6個(gè)月的獎(jiǎng)金正確答案：B28、下列人員中,不適用我國勞動(dòng)法的是A、某大學(xué)教師聘請(qǐng)的家庭保姆B、某國家機(jī)關(guān)實(shí)行勞動(dòng)合同制的工勤人員C、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工D、某企業(yè)擔(dān)任保安的退伍軍人正確答案：A29、勞動(dòng)爭議仲裁裁決生效后,當(dāng)事人不自覺履行義務(wù)的,強(qiáng)制執(zhí)行的機(jī)構(gòu)是A、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)B、仲裁委員會(huì)C、人民法院D、勞動(dòng)行政部門正確答案：C30、下列不屬于沖突的背景根源的是A、雇傭關(guān)系的性質(zhì)B、勞動(dòng)力市場的狀況C、廣泛存在的社會(huì)不平等D、工作本身的經(jīng)驗(yàn)正確答案：A31、最早的工會(huì)組織形式是A、同行工會(huì)B、白領(lǐng)工會(huì)C、行業(yè)工會(huì)D、半技術(shù)與非技術(shù)工人工會(huì)正確答案：A32、在勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展歷史和制度背景中,集體談判制度建立于A、成熟的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)期B、沖突的制度化時(shí)期C、早期工業(yè)化時(shí)代的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)期D、管理時(shí)代的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)期正確答案：D33、經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人工資中扣除,但每月扣除部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的A、10%B、20%C、25%D、30%正確答案：B34、新保守主義中最有影響力的政府理論是A、公共選擇理論B、正統(tǒng)多元主義理論C、精英理論D、管理主義理論正確答案：A35、從人力資源的混合雇傭模型來看,擁有標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)計(jì)技能的會(huì)計(jì)師是A、通用人才B、獨(dú)特人才C、核心人才D、輔助人才正確答案：A36、管理方的權(quán)力在就業(yè)組織中是以一種等級(jí)分層的形式逐級(jí)遞減的,這種權(quán)力來源于A、所有者的所有權(quán)B、員工共同的讓渡C、所有者的產(chǎn)權(quán)D、政府的授予正確答案：C37、我國勞動(dòng)法對(duì)人的適用范圍是有限的,以下不適用勞動(dòng)法調(diào)整的人員是A、某縣公安局的民警B、某國家機(jī)關(guān)招聘的實(shí)行合同制的駕駛員C、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的農(nóng)民工D、某商業(yè)銀行的職員正確答案：A38、我國勞動(dòng)法的主要調(diào)整對(duì)象是A、勞動(dòng)關(guān)系B、人事關(guān)系C、雇傭關(guān)系D、勞務(wù)關(guān)系正確答案：A39、勞動(dòng)力市場中最能體現(xiàn)社會(huì)正義的政策是A、社會(huì)傾銷B、增加就業(yè)機(jī)會(huì)C、反壟斷D、最低工資立法正確答案：D40、根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定,確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的權(quán)力專屬于A、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)B、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)C、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)D、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院正確答案：D41、工會(huì)最早出現(xiàn)于18世紀(jì)90年代末的A、西班牙B、德國C、英國D、法國正確答案：C42、1974年,哈里.布雷弗曼在其論著《勞動(dòng)與壟斷資本》中首次闡述的理論是A、變權(quán)管理理論B、決策過程理論C、利益相關(guān)者理論D、勞動(dòng)過程理論正確答案：D43、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付的工資報(bào)酬不低于其工資的A、150%B、200%C、250%D、300%正確答案：B44、當(dāng)事人對(duì)一裁終局規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起多少日內(nèi)向人民法院提起訴訟A、10日B、15日C、7日D、5日正確答案：B45、組成雇主協(xié)會(huì)組織的是A、企業(yè)法人B、管理方C、自然人D、雇主正確答案：D46、三方協(xié)商機(jī)制最主要和最基本的是A、企業(yè)一級(jí)的協(xié)商B、產(chǎn)業(yè)一級(jí)的協(xié)商C、國家一級(jí)的協(xié)商D、地方一級(jí)的協(xié)商正確答案：C47、勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展史上的第一個(gè)階段是從工業(yè)革命到A、19世紀(jì)中葉B、18世紀(jì)中葉C、19世紀(jì)初D、20世紀(jì)初正確答案：A48、現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系管理的新趨勢是A、對(duì)峙型勞動(dòng)關(guān)系B、協(xié)調(diào)型勞動(dòng)關(guān)系C、沖突型勞動(dòng)關(guān)系D、合作型勞動(dòng)關(guān)系正確答案：D49、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)A、由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方代表組成。二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題,每小題2分,共20分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其選出并在答題卷上將相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無分。B、有政府工作人員組成C、由爭議雙方一致認(rèn)同的仲裁員組成D、由仲裁機(jī)構(gòu)委派正確答案：A50、員工參與制度在西方工業(yè)國家得到法律承認(rèn)是在A、20世紀(jì)80年代B、19世紀(jì)末期C、第二次世界大戰(zhàn)后D、第一次世界大戰(zhàn)后正確答案：C51、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起多少日內(nèi)結(jié)束A、60日二、多項(xiàng)選擇題:本大題共5小題,每小題2分,共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的,請(qǐng)將其選出,錯(cuò)選、多選或少選均無分。B、30日C、15日D、45日正確答案：D52、我國國有企業(yè)實(shí)行民主的基本形式是A、廠務(wù)公開制度B、工會(huì)制度C、職工代表大會(huì)制度D、個(gè)人監(jiān)事制度正確答案：C53、造成勞動(dòng)關(guān)系沖突的深層根源是A、雇傭關(guān)系的性質(zhì)B、異化的合法化C、客觀利益的沖突D、勞動(dòng)合同的性質(zhì)正確答案：A54、與傳統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整方法不同,人力資本管理方法強(qiáng)調(diào)根據(jù)職工的不同特點(diǎn)采取不同的管理方法,非常強(qiáng)調(diào)職工的A、對(duì)立性B、同一性C、差異性D、趨同性正確答案：C55、在20世紀(jì)四五十年代進(jìn)入成熟階段斌對(duì)改善勞動(dòng)關(guān)系具有相當(dāng)重要意義的制度是A、社會(huì)保障制度B、廠務(wù)公開制度C、現(xiàn)代企業(yè)制度D、三方協(xié)商制度正確答案：A56、由政府保護(hù)者角色衍生出的重要任務(wù)是A、勞動(dòng)監(jiān)察B、處理勞動(dòng)爭議C、促進(jìn)集體談判D、提供就業(yè)保障正確答案：A57、“倉廩實(shí)而知禮節(jié),衣食足而知榮辱”說明A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高,人們的需要層次越高B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與人們的需要層次沒有關(guān)系C、人們的需要層次高低決定經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高,人們的需要層次越低正確答案：A58、在雇主的產(chǎn)業(yè)行動(dòng)中,雇主慣用的方式是A、排工B、黑名單C、關(guān)閉工廠D、復(fù)工運(yùn)動(dòng)正確答案：C59、在沖突根本根源中,沖突產(chǎn)生的深層根源仍然是A、雇傭關(guān)系的性質(zhì)B、勞動(dòng)合同的性質(zhì)C、異化的合法化D、客觀的利益沖突正確答案：A60、最能體現(xiàn)新古典經(jīng)濟(jì)理論主張的成本最小化思想的模式是A、自主/寬容管理模式B、集權(quán)/寬容管理模式C、自主/合作管理模式D、獨(dú)裁/剝削管理模式正確答案：D61、十分重視組織內(nèi)部職權(quán)結(jié)構(gòu)的管理理論是A、決策過程理論B、權(quán)變管理理論C、利益相關(guān)者理論D、勞動(dòng)過程理論正確答案：B62、在《產(chǎn)業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系評(píng)論》著作中提出了一個(gè)分析集體談判與勞動(dòng)關(guān)系框架的學(xué)者是A、鄧洛普B、桑德沃C、安德森D、馬克斯?韋伯正確答案：A63、根據(jù)《工會(huì)法》,我國工會(huì)的基本職能是A、支持用人單位行駛經(jīng)營管理權(quán)B、協(xié)助政府開展工作C、維護(hù)職工合法權(quán)益D、組織開展文娛,體育活動(dòng)正確答案：C64、一年期勞動(dòng)合同試用期不得超過A、兩個(gè)月B、半年C、一個(gè)月D、15天正確答案：C65、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過A、1.5小時(shí)B、1小時(shí)C、2小時(shí)D、3小時(shí)正確答案：B66、勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)環(huán)境主要包括經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、市場狀況和技術(shù)狀況等因素,其中對(duì)勞動(dòng)關(guān)系影響最為直接的經(jīng)濟(jì)因素是A、勞動(dòng)力市場狀況B、國際環(huán)境和失業(yè)狀況C、技術(shù)狀況D、所有制和分配制度狀況正確答案：D67、以下不能實(shí)施勞務(wù)派遣的工作崗位的是A、導(dǎo)購員B、企業(yè)會(huì)計(jì)C、促銷員D、保潔員正確答案：B68、具有自由放任思想與弱校工會(huì)組織特征的勞動(dòng)模式是A、中央集權(quán)主義B、自由集體主義C、國家社團(tuán)主義D、市場個(gè)人主義正確答案：D69、根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)爭議自調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起多少日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁?A、10日B、15日C、30日D、20日正確答案：B70、合作的根源主要由兩個(gè)方面組成,即“被迫”和A、“服從”B、“尊重”C、“獲得滿足”D、“自愿”正確答案：C71、產(chǎn)業(yè)民主化和三方性原則首次被提出是在A、管理時(shí)代的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)期B、沖突的制度化時(shí)期C、早期工業(yè)化時(shí)代的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)期D、成熟的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)期正確答案：B72、下列屬于集體行動(dòng)的最終方式,也是工會(huì)最偏愛的方式之一的是A、聯(lián)合抵制B、排工C、罷工D、怠工正確答案：C73、根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定,以下屬于勞動(dòng)合同約定條款的是A、勞動(dòng)合同期限B、社會(huì)保險(xiǎn)C、試用期限D(zhuǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬正確答案：C74、最早頒布的集體合同法律的國家是A、美國B、新西蘭C、英國D、西班牙正確答案：C75、體現(xiàn)自由放任思想和弱小工會(huì)組織特征的勞動(dòng)關(guān)系模式是A、市場個(gè)人主義B、中央集權(quán)主義C、自由集體主義D、談判社團(tuán)主義正確答案：A76、根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定,以下屬于勞動(dòng)合同約定條款的是A、勞動(dòng)合同期限B、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件C、保守商業(yè)秘密條款D、勞動(dòng)報(bào)酬正確答案：C77、勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為A、6個(gè)月B、18個(gè)月C、1年D、2年正確答案：C78、—方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)A、人民法院強(qiáng)制執(zhí)行二、多項(xiàng)選擇題:本大題共5小題,每小題2分,共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的,請(qǐng)將其選出,錯(cuò)選、多選或少選均無分。B、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行C、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行D、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)強(qiáng)制執(zhí)行正確答案：A79、在現(xiàn)代社會(huì),使得勞動(dòng)關(guān)系成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)最普遍、最基本的社會(huì)關(guān)系是由于勞動(dòng)社會(huì)形式的A、同一性B、趨同性C、對(duì)立性D、差異性正確答案：B80、以下不適用勞動(dòng)法調(diào)整的人員是A、某小學(xué)校園綠化工B、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的農(nóng)民工C、某機(jī)關(guān)食堂廚師D、李某聘請(qǐng)的家庭保姆正確答案：D二、多選題（共20題，每題1分，共20分）1、集體合同與其他調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的制度相比,具有以下哪些特征A、被監(jiān)管性第二部分非選擇題三、名詞解釋題:本大題共5小題,每小題3分,共15分。B、義務(wù)的不對(duì)等性C、以集體談判為前提D、主體的特定性E、內(nèi)容的特定性正確答案：ABCDE2、在勞資溝通協(xié)調(diào)過程中主要的溝通技巧包括A、積極傾聽B、化解異議C、問卷調(diào)查D、準(zhǔn)確反饋E、有效表達(dá)正確答案：ABDE3、下列各項(xiàng)屬于法定休假日的有A、中秋節(jié)B、端午節(jié)C、圣誕節(jié)D、春節(jié)E、元旦節(jié)正確答案：ABDE4、我國勞動(dòng)法對(duì)未成年工的特殊保護(hù)作了專門規(guī)定,其主要內(nèi)容包括A、最低就業(yè)年齡的規(guī)定B、定期體檢C、禁止未成年工從事有害健康的工作D、定期培訓(xùn)E、實(shí)行登記制度正確答案：ABCE5、人民在對(duì)新古典經(jīng)濟(jì)理論批評(píng)的基礎(chǔ)上,演變出的管理方角色理論包括A、權(quán)變管理理論B、決策過程理論C、戰(zhàn)略選擇理論D、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)理論E、利益相關(guān)者理論正確答案：ABCE6、勞動(dòng)關(guān)系的表現(xiàn)形式包括A、和諧B、沖突C、合作D、全力E、力量正確答案：BCE7、著名的勞動(dòng)關(guān)系專家安德森分析模型的四個(gè)相互連接的相關(guān)部分組成包括A、產(chǎn)出B、轉(zhuǎn)換過程C、影響因素D、主體E、投入正確答案：ABDE8、我國《工會(huì)法》規(guī)定工會(huì)的權(quán)利包括A、代表和維護(hù)權(quán)B、參與權(quán)C、監(jiān)督權(quán)D、訴訟權(quán)E、財(cái)產(chǎn)權(quán)正確答案：ABCDE9、除了沖突的基本根源之外,還有更多的背景根源,這種背景根源主要體現(xiàn)在A、勞動(dòng)合同的性質(zhì)B、廣泛存在的社會(huì)不平衡C、勞動(dòng)力市場的狀況D、工作本身的經(jīng)驗(yàn)E、客觀的利益沖突正確答案：BCD10、韋布把工會(huì)的行為方式劃分為A、政治行動(dòng)B、集體談判C、互?；ブ鶧、勞動(dòng)立法E、直接行動(dòng)正確答案：ABCDE11、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展的主要特點(diǎn)有A、勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的市場化B、勞動(dòng)關(guān)系形成的合同化C、勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范的法制化D、勞動(dòng)關(guān)系主體利益明晰化E、勞動(dòng)關(guān)系管理的行政化正確答案：ABCD12、下列各項(xiàng)屬于勞動(dòng)合同當(dāng)事人根據(jù)實(shí)際需要約定的條款有A、第二職業(yè)條款B、勞動(dòng)紀(jì)律C、勞動(dòng)條件D、保密條款E、試用期限第二部分主觀題(共70分)三.判斷改錯(cuò)題(本大題共5小題,每