年度工作總結暨公司發(fā)展規(guī)劃課件_第1頁
年度工作總結暨公司發(fā)展規(guī)劃課件_第2頁
年度工作總結暨公司發(fā)展規(guī)劃課件_第3頁
年度工作總結暨公司發(fā)展規(guī)劃課件_第4頁
年度工作總結暨公司發(fā)展規(guī)劃課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩36頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2013年度工作總結暨20142013年度工作總結暨201412013年度總結-目錄

2014年公司發(fā)展規(guī)劃3營銷、研發(fā)、生產等指標完成情況2

2013年度工作回顧12013年度總結-目錄2014年公司發(fā)展規(guī)劃322013年總結2013年度工作回顧

2013年,是XXXX飛速發(fā)展的一年。公司各項工作取得輝煌成果,各項工作卓有成效。一年來,公司全體員工齊心協(xié)力、奮力拼搏,加快研發(fā)進度、提高生產效率、加快市場占有率的覆蓋,實現(xiàn)了公司經營規(guī)模的穩(wěn)步提升。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx2013年總結2013年度工作回顧2013年,32013年總結2013年公司大事記時間事件3月4月5月6月7月2013年總結2013年公司大事記時間事件3月4月5月6月742013年總結銷售指標完成情況一、業(yè)績分析2013年,在公司全體員工的共同努力下,營銷服務體系共完成合同業(yè)績XX億元,2013年總結銷售指標完成情況一、業(yè)績分析2052013年總結銷售指標完成情況公用計量營銷體系OEM海外部合計銷售指標(萬元)實達值(萬元)達成率營銷體系各部門銷售指標完成情況:其他數據分析:目標值實達值達成率人均銷售指標市場覆蓋率指標2013年總結銷售指標完成情況公用計量營銷體系OEM海62013年總結銷售指標完成情況2013年總結銷售指標完成情況72013年總結銷售指標完成情況市場覆蓋率情況介紹:2013年總結銷售指標完成情況市場覆蓋率情況介紹:82013年總結銷售指標完成情況海外市場情況介紹:2013年總結銷售指標完成情況海外市場情況介紹:9營銷服務體系年度總結分析營銷服務體系年度總結分析102013年總結研發(fā)指標完成情況一、項目狀態(tài)分析知識產權工作概況2013年總結研發(fā)指標完成情況一、項目狀態(tài)分析知識產權工作概112013年總結研發(fā)指標完成情況序號項目名稱序號項目名稱1234567891011研發(fā)項目開發(fā)情況:2013年總結研發(fā)指標完成情況序號項目名稱序號項目名稱12312發(fā)明專利:序號專利類別專利名稱序號專利類別專利名稱18293104115126137142013年總結研發(fā)指標完成情況發(fā)明專利:序號專利專利名稱序號專利類別專利名稱182931013序號專利類別專利名稱序號專利類別專利名稱1521162217231824192520發(fā)明專利:2013年總結研發(fā)指標完成情況序號專利專利名稱序號專利類別專利名稱15211622172314序號公司現(xiàn)有產品名稱證書名稱序號公司現(xiàn)有產品名稱證書名稱162738495計算機軟件著作權:2013年總結研發(fā)指標完成情況序號公司現(xiàn)有產品名稱證書名稱序號公司現(xiàn)有產品名稱證書名稱1615實用新型專利:商標注冊:2013年總結研發(fā)指標完成情況實用新型專利:商標注冊:2013年總結研發(fā)指標完成情況162013年總結研發(fā)指標完成情況2013年總結研發(fā)指標完成情況17研發(fā)存在問題和不足

研發(fā)存在問題和不足182013年總結供應鏈指標完成情況2013年年總產值與2012年對比圖2013人均每月產能與2012年對比圖2013年總結供應鏈指標完成情況2013年年總產值與2012192013年總結供應鏈指標完成情況供應鏈體系數據分析預計產值:億,實際產值:億,達成率為?;局笜藢嶋H值人均每月產能訂單及時交付率采購齊套率質量異常處理事件客戶投訴次數產品交驗合格率

供應鏈體系各項指標整體完成情況不夠理想,與年度目標存在明顯差距。2013年總結供應鏈指標完成情況供應鏈體系數據分析預計產值:20供應鏈存在問題和不足存在問題與不足:

供應鏈存在問題和不足存在問題與不足:212013年總結財務管理

2013年總結財務管理22財務部指標完成情況:2013年總結財務指標完成情況財務部指標完成情況:2013年總結財務指標完成情況23財務部存在問題和不足財務部存在問題和不足242013年總結人力資源指標完成情況序號職位到崗序號職位到崗192103114125136147158

合計466人2013年總結人力資源指標完成情況序號職位到崗序號職位25各部門人員流動數量比例各部門人員流動情況各部門人員流動數量比例各部門人員流動情況26員工滿意度調查員工滿意度調查27各部門參加內、外部培訓項次說明圖各體系、部門培訓情況各部門參加內、外部培訓項次說明圖各體系、部門培訓情況282013年總結績效管理2013年總結績效管理292013年總結績效管理

突出問題2013年總結績效管理突302014年公司規(guī)劃展望未來跨越騰飛2014年我們將怎么做?2014年公司規(guī)劃展望未來跨越騰飛2014年我們將怎么31XXX要成為一家什么樣的公司?企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略專業(yè)化規(guī)模化創(chuàng)新型行業(yè)領導企業(yè)2014年公司規(guī)劃XXX要成為一家什么樣的公司?企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略專業(yè)化規(guī)?;瘎?chuàng)新型32XXX要成為一家什么樣的公司?2014年公司規(guī)劃XXX要成為一家什么樣的公司?2014年公司規(guī)劃332014年公司發(fā)展規(guī)劃1、年銷售規(guī)模:(億元);2、年利潤:;3、人均銷售指標:;4、員工規(guī)模:;5、員工收入:爭取提高20%,保證10%。2014年公司規(guī)劃2014年公司發(fā)展規(guī)劃1、年銷售規(guī)模:(億元);2014年公342014年公司產品發(fā)展方向2014年公司規(guī)劃2014年公司產品發(fā)展方向2014年公司規(guī)劃352014年公司規(guī)劃2014年公司規(guī)劃36年度工作總結暨公司發(fā)展規(guī)劃課件372014年公司規(guī)劃2014年公司組織架構2014年公司規(guī)劃2014年公司組織架構38Areyou

Ready?AreyouReady?39新春快樂!祝:公司所有員工及家人新春快樂!祝:公司所有員工及家人40水不撩不知深淺,人不拼怎知輸贏。。8月-238月-23Sunday,August13,2023堅持下去,成功就在下一個街角處等著你。。23:47:0223:47:0223:478/13/202311:47:02PM人,一簡單就快樂,但快樂的人寥寥無幾;一復雜就痛苦,可痛苦的人卻熙熙攘攘。。8月-2323:47:0223:47Aug-2313-Aug-23安全編織幸福花環(huán),違章釀成悔恨苦酒。。23:47:0223:47:0223:47Sunday,August13,2023不團結一致認準一個方向,萬眾一心鐵定一個思想。。8月-238月-2323:47:0223:47:02August13,2023千方百計請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。。2023年8月13日11:47下午8月-238月-23自己不喜歡的人,可以報之以沉默微笑;自己喜歡的人,那就隨便怎么樣了,因為你的喜愛會擋也擋不住地流露出來。。13八月202311:47:02下午23:47:028月-23我們不能做到青春活得不留遺憾,但要做到在青春里活得心安。。八月2311:47下午8月-2323:47August13,2023淘寶網的主業(yè)決不該放在與對手的競爭上,而是把眼睛盯在提升客戶體驗上。。2023/8/1323:47:0223:47:0213August2023難過時,吃一粒糖,告訴自己生活是甜的!。11:47:02下午11:47下午23:47:028月-23不受天磨非好漢,不遭人妒是庸才。。8月-238月-2323:4723:47:0

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論