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文檔簡介

正規(guī)勞務合同書可下載7篇

正規(guī)勞務合同書篇1

甲方:

乙方:

鑒于乙方為退休人員(見附件:退休證復印件),不具備勞動法律關系的主體資格。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守合同所列條款。

第一條合同起始時間為:________年____月____日。

其次條乙方擔當?shù)膭趧諆?nèi)容要求:全日制門衛(wèi)、保安,報刊收發(fā),保潔,負責大院內(nèi)人員和財產(chǎn)平安。

第三條甲方支付乙方勞務酬勞內(nèi)容標準:____月基本工資850元、國假日(全年11天)每天另補貼50元;享受夏日高溫補助。另外,經(jīng)過工作狀況,年終賜予相當于每月50-100元獎金。

第四條工資、補貼支付時間、方式:每月初發(fā)放當月工資。發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

一、甲方提出終止合同;

二、乙方由于健康等緣由提出終止合同;

三、雙方協(xié)商同意終止合同。

第五條甲、乙雙方若單方面解除本合同,需提前一周通知對方。

第六條本合同終止、解除后,乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

第七條乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

第八條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,均提請市仲裁委員會根據(jù)該會仲裁規(guī)章進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

第九條本合同自簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________

乙方(公章):_________

________年____月____日

正規(guī)勞務合同書篇2

用人單位:(簡稱甲方)

勞動者:(簡稱乙方)

依據(jù)《合同法》及有關規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,達成以下協(xié)議:

一、用工內(nèi)容:

甲方雇傭乙方為甲方的工程施工作業(yè)人員,乙方為甲方的電力工程(包括安裝、人力運輸?shù)龋┻M行施工作業(yè)。

二、用工期限:

甲方對乙方的雇傭為工程施工的臨時性用工。雇傭期限在____月以內(nèi)。

三、勞動酬勞:

乙方被甲方雇傭期間,工作地點由甲方指定,甲方有工作任務時乙方無條件參加工作,甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算,工資為每天__元整。若甲方?jīng)]有工作任務時,乙方不參加工作,甲方不支付乙方任何酬勞。

四、支付方式:

現(xiàn)金支付。

五、用工要求:

1、乙方在施工過程中應聽從甲方現(xiàn)場管理人員和建設單位駐工地代表的指揮,嚴格根據(jù)電力行業(yè)平安規(guī)范、質量管理措施、工程平安措施及組織措施進行施工,確保工程的平安施工和工程的質量。

2、如乙方違反《電業(yè)平安工作規(guī)程》、平安工作規(guī)定等或不聽從甲方管理造成平安事故,乙方應負全責。

3、如發(fā)覺乙方施工人員在施工中造成的質量問題,甲方有權要求乙方返工,并賠償由此造成的工期延誤等損失。

六、在履行合同過程中,如發(fā)生爭議時,雙方應本著公平、實事求是、互諒互讓的原則準時協(xié)商解決,協(xié)商不成時提請當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決。

七、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,雇傭期滿,結清全部費用后自行失效。

八、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章):__________________

乙方:_________________________

________年____月____日

正規(guī)勞務合同書篇3

甲方:

法定代表人:

地址:

電話:

傳真:

郵政編碼:

乙方:

法定代表人:

地址:

電話:

傳真:

郵政編碼:

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關法律,依據(jù)公平互利原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議:

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方根據(jù)本合同商定,將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

其次條借用系指乙方根據(jù)本合同商定,從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。

第三條甲方依據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,乙方須根據(jù)商定向甲方支付借用費。

第四條員工與甲方為勞動關系,與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方依據(jù)業(yè)務需要確定。

第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用,包括:

(一)支付員工的工資。

(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。

(三)甲方為派遣員工供應商業(yè)保險、福利的費用。

(四)甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及擔當?shù)钠髽I(yè)稅收等費用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中商定,附件1為本合同不行分割的組成部分。

其次章甲方的義務與權利

第七條甲方擔當下列義務:

(一)依據(jù)乙方的要求推舉人選,與乙方打算借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

(二)訓練派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

(三)訓練派遣員工遵守乙方的工作制度,保守乙方的商業(yè)隱秘。

(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

(五)在乙方支付借用費后,依法擔當派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用,其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的詳細實施根據(jù)本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。

(六)為派遣員工供應附件2中雙方確定的服務內(nèi)容。

(七)聽取乙方意見和建議,不斷改進工作。

第八條甲方享有如下權利:

(一)如遇特別狀況,甲乙雙方不能達成全都意見時,甲方有權撤退派遣員工和解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費:派遣員工被派遣時間每滿一年,補償費為一個月的借用費,不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見,進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi),以書面形式回復甲方。

(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費,甲方可隨時無條件解除本合同,并向乙方追索所欠費用。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益,甲方可幫助乙方追究員工的相關責任。

第三章乙方的義務與權利

第九條乙方擔當下列義務:

(一)敬重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑,不卑視派遣員工。

(二)為派遣員工供應符合國家有關勞動愛護規(guī)定的工作場所和條件,確定其工作崗位和工作內(nèi)容,并依法為派遣員工供應各項社會保險及住房公積金費用。否則,產(chǎn)生的后果由乙方自行擔當。共4頁,當前第1頁1234

(三)實行每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時的標準工時制,如遇特別狀況需派遣員工延長工作時間,乙方須依法支付加班費。

(四)為派遣員工供應差旅等補貼,詳細數(shù)額由乙方打算。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年支配一次帶薪休假,詳細休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。派遣員工結婚時,乙方應按有關規(guī)定賜予婚假3天,屬于晚婚的,應再賜予晚婚假7天。

(六)派遣員工患病或非因工負傷,應根據(jù)國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi),乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費,但最低不低于社會最低工資的80%。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,乙方不得降低其基本工資,但女員工應供應合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,乙方應依據(jù)醫(yī)務部門的證明賜予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的,賜予42天產(chǎn)假,流產(chǎn)假期間,其工資照發(fā)。

(七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工,以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關系。

(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全丟失或部分丟失勞動力量的派遣員工的借用關系。

(九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由乙方另行支配的工作而被解除借用的,乙方應根據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》(勞部發(fā)481號)第6條規(guī)定,向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。

(十)督促派遣員工遵守國家頒布的稅收法規(guī),依法繳納個人所得稅。

(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件,依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,并訓練派遣員工遵紀守法。

(十二)乙方因業(yè)務需要,搬遷至新辦公地址時,須提前15天通知甲方,以便業(yè)務聯(lián)系。

(十三)乙方因故被撤銷時,須提前15天通知甲方,以便準時辦理終止本合同的手續(xù)。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,須提前30天以書面形式通知乙方,但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后,應準時以書面形式通知甲方。否則,甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保,派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故,事故責任屬于派遣員工的,由乙方賠償損失。

本條所列第(三)、(四)、(五)項內(nèi)容,乙方可以規(guī)章制度的形式作詳細規(guī)定,也可與派遣員工以協(xié)議的形式作詳細商定。只要不違反國家法律、法規(guī),且送甲方備案,應以規(guī)章制度和協(xié)議為準。

第十條乙方享有如下權利:

(一)對打算借用的員工可以規(guī)定試用期,試用期限應依據(jù)借用期限確定:

1.借用期在6個月以下的,試用期不超過15日;

2.借用期在6個月以上1年以下的,試用期不超過30日;

3.借用期在1年以上2年以下的,試用期不超過60日;

4.借用期在2年以上的,試用期最長不超過6個月。共4頁,當前第2頁1234

試用期內(nèi),乙方對不符合要求者,有權終止試用,但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿,所派遣員工自動轉為正式派遣員工,其借用期自試用之日起計算。

(二)在借用期內(nèi),有解除派遣員工和解除本合同的權利,但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時按下列方式向甲方一次性支付補償費:派遣員工借用時間每滿一年,補償費為一個月的借用費,不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

(三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴峻違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應當是公開的)被解除借用,乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工,并可不支付補償費。

(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案,但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見,并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi),以書面形式回復乙方。

第四章費用及其結算

第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中商定。

第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分),甲方收到后,于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的,甲方可視狀況提出索要違約金元,并解除或終止本合同,且不屬違約行為,雙方辦理相應手續(xù)。

第十三條加班、加點費用的計算方法為:工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;

第五章爭議與仲裁

第十四條在本合同履行過程中,甲乙雙方如發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,可提交有管轄權的人民法院處理。

第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律商定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議,并提起勞動爭議仲裁時,如爭議的處理結果與乙方有利害關系,乙方有參與仲裁活動的權利和義務。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工供應的服務內(nèi)容在附件2中商定,附件2為本合同不行分割的組成部分。

第十七條本合同未盡事宜,國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理,國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,或簽訂合同附件另行商定。

第十八條本合同在履行中,如因國家新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必需修訂時,均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準,由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條本合同自年月日起生效,有效期年,合同期滿前一個月內(nèi),如甲乙雙方均未提出異議,有效期自行延長,延長期限與本合同期限相同。

其次十條本合同分別用中文和文寫成,每種文本一式兩份,雙方各持中文本和文本一份,兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本消失沖突時,以中文本為準。

第七章雙方商定的其它事項

其次十一條雙方商定需增加的內(nèi)容

其次十二條雙方商定需修改或刪除的本合同條款

甲方:

乙方

代表簽章:

代表簽章:

20__年月日

20__年月日

正規(guī)勞務合同書篇4

聘請方(簡稱甲方):

地址:

受聘方(簡稱乙方):

身份證號:

地址:

甲方聘請職工,按有關規(guī)定,已報請有關部門的批準。甲方已向乙方照實介紹涉及合同的有關狀況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、公平的原則,經(jīng)協(xié)商全都,特簽訂本合同,以便共同遵守。

一、勞務期限

合同期限為個月,從20__年月日起至20__年月日止。

二、試用期限

試用期限為個月,即從年月日起至年月日止。

三、工作職務

甲方聘請乙方擔當職務。

四、工作時間

雙方商定,一周工作時間為天,星期休息。每天工作時間為小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

五、勞務費

1、乙方在試用期間,月薪為元。試用期滿后,按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,依據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。

2、乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同。

3、勞務費于每月日甲方托付銀行轉賬到乙方賬戶上。

六、生活福利待遇

1、補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

2、假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的,可享受天(不包括路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷。

3、特保兒費:乙方享受特保兒費與固定職工相同。

七、乙方權利義務

1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,如參與民主管理企業(yè)的權利,參與黨、團組織和工會的權利等。

2、訂立有肯定期限的勞動合同的乙方,在擔當領導職務以后,如職務是有任期的,在勞動合同期限短于領導任期的狀況下,可以將合同期限視為領導職務的任期;假如職務是沒有任期的,可以視為改訂沒有肯定期限的勞動合同。

3、乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律、聽從安排、堅持出勤、樂觀勞動,保證完成規(guī)定的各項任務。

八、甲方權利義務

1、甲方應加強對乙方進行思想政治訓練,遵紀守法訓練,平安生產(chǎn)訓練,依據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。

2、甲方要按合同的商定賜予合乎平安的工作環(huán)境,要按時支付勞務費。

九、勞務合同變更

1、發(fā)生下列狀況之一者,允許變更勞務合同:

(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;

(2)訂立勞務合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

(3)由于甲方單位嚴峻虧損或關閉,停產(chǎn),轉產(chǎn)的確無法履行勞動合同的規(guī)定,或由于上級主管機關打算轉變了工作任務,性質;

(4)由于不行抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行。

2、在合同沒有變更的狀況下,甲方不得支配乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列狀況除外:

(1)發(fā)生事故或自然災難,需要準時搶修或救災;

(2)因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,機構之間);

(3)發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

(4)甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有肯定期限勞動合同職工的工作。

十、違約責任

1、甲方無故辭退乙方,除應發(fā)給辭退補助費和路費外,應償付給乙方違約金元。

2、甲方違反勞動平安和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應補償乙方的損失。

3、乙方擅自解除合同,應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費,并償付給甲方違約金元。

4、乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

十一、附則

1、本合同自雙方簽字后生效。

2、本合同正本一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,報主管機關,合同簽訂地勞動合同管理機關留存一份。

3、因本合同的履行發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,雙方均可向合同履行地的仲裁機構申請仲裁,對仲裁結果不服的,可向合同履行地的人民法院起訴。

4、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,協(xié)商全都可作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方:

代表人:

聯(lián)系方式:

合同履行地:

簽訂時間:20__年月日

乙方:

聯(lián)系方式:

合同履行地:

簽訂時間:20__年月日

正規(guī)勞務合同書篇5

甲方:

地址:

聯(lián)系電話:

乙方:

聯(lián)系電話:

身份證號碼:

地址:

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,就勞務合作一事達成全都,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用于餐廳,期限年,從20__年月日起至20__年月日止。雇傭期年。

2、乙方工作崗位為。

二、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特別性,本合同實行綜合計時制,即雙方商定每日工作時間為小時(包兩餐時間),乙方每月休息日。

三、工資待遇

乙方的工資:每月為人民幣元整。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同商定發(fā)放。

3、乙方根據(jù)國家有關規(guī)定享受休假權利,本餐廳依據(jù)詳細狀況,對節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞動節(jié)休假天,國慶節(jié)休假天,春節(jié)休假天,若休假期間正常工作的,工資按倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

五、雙方的義務

1、甲方應當依據(jù)合同商定按時支付乙方勞務費用。

2、甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度,遵守甲方的管理制度。

六、社會保險和福利待遇

因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系,因此甲方不擔當任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方緣由導致的患病或傷亡,甲方不擔當相關的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的、因勞動關系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

七、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應:

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

2、嚴格遵守平安操作規(guī)程,保證平安生產(chǎn)。

3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務。

4、愛惜甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機密。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

2、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞務合同,不用支付乙方經(jīng)濟補償金

(1)甲方發(fā)覺乙方不能夠勝任本職工作。

(2)乙方嚴峻違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。

(3)乙方嚴峻失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的。

(4)乙方被依法追究刑事責任的。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞務合同,但是應提前日以書面通知乙方本人。

(1)甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴峻困難,需裁減人員的。

(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使原勞務合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務合同達成協(xié)議的。

4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞務合同:

(1)甲方未根據(jù)勞務合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)隱秘的義務,本合同所稱商業(yè)隱秘指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,經(jīng)甲方實行保密措施的技術和經(jīng)營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。

2、乙方如違反合同商定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所把握的甲方的商業(yè)隱秘,即對甲方構成違約,甲方有權實行法律行動,追究乙方違約責任,索賠經(jīng)濟損失,直至追究乙方的行事責任。

3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字,以及圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復印公司的資料。

十、違約責任

1、甲方違約的法律責任:

若甲方未按合同商定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。

2、乙方違約的法律責任:

乙方違反合同商定無理提前解除勞務合同,則乙方應賠償甲方下列損失:

(1)甲方招錄、培訓乙方費用。

(2)對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

(3)勞務合同經(jīng)商定的其他賠償費用。

(4)違反保密條款,按雙方所簽保密合同商定執(zhí)行。

(5)違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款商定執(zhí)行。

十一、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向協(xié)商不成可向法院提起訴訟。

十二、其他

本合同一式份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)份,均具有同等法律效力。

甲方:

20__年月日

乙方:

20__年月日

正規(guī)勞務合同書篇6

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人:

甲方注冊登記地:

聯(lián)系電話:

乙方(外包單位)名稱:

法定代表人:

乙方注冊登記地:

聯(lián)系電話:

甲乙雙方本著“友好合作、公平互惠、優(yōu)勢互補”的原則,就人事業(yè)務外包事宜達成如下協(xié)議:

一、甲方依據(jù)公司業(yè)務的需要,托付乙方為甲方進人事行業(yè)務外包服務;乙方依據(jù)甲方授權范圍及服務要求,為甲方供應人事業(yè)務外包服務工作。

二、乙方服務范圍

1.依據(jù)甲方業(yè)務需要替代甲方業(yè)務的相關全部工作;

2.供應替代員工的相關資料,包括身份證復印件,確保證件真實有效;

3.處理被退回人員的后續(xù)事宜;

4.準時發(fā)放替代員工的工資;

5.做好平安訓練,處理替代員工的勞務糾紛。

三、甲方的權利和義務

1.甲方有權監(jiān)督乙方的工作質量。

2.甲方應供應所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。

3.有下列情形之一的,甲方可將派遣人員退回至乙方,相應費用由乙方擔當:

由于派遣人員本人緣由,完不成甲方規(guī)定的工作和任務的,或發(fā)生嚴峻的

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