全日制用工勞動合同書樣本（6篇）

第40頁共40頁全日制用工?勞動合同書?樣本編號?：____?_甲方（用?人單位）名?稱：___?__???????地址：_?____性?質(zhì)：___?__法定代?表人（委托?代理人）_?____?乙方（勞動?者）姓名：?_____????????性別?：____?_???????????出?生年月：_?____??????????家?庭住址：_?____????????居民身?份證號碼：?_____?甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?勞動合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限和工作內(nèi)?容第一條?本合同自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。期限?為____?年（月）?第二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意擔(dān)任__?___崗位?（工種）工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位（工種）?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。二、?工作時間?第四條乙方?累計每周工?作時間不超?過30個小?時，具體日?工作時間由?甲乙雙方約?定。三、?_____?和勞動條件?第五條甲?方要嚴(yán)格執(zhí)?行國家和省?有關(guān)___?_的法律、?法規(guī)和規(guī)章?制度，為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?及____?_用品，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第六條甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?第七條甲?方安排乙方?從事技術(shù)工?作崗位的，?乙方應(yīng)持證?上崗。第?八條乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方漠?視乙方安全?健康和不道?德的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉控?告。四、?勞動報酬?第九條乙方?的小時工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?__元，（?不得低于當(dāng)?地政府頒布?的小時最低?工資標(biāo)準(zhǔn)）?第十條甲?方每周星期?_____?以法定貨幣?形式足額支?付乙方工資?。第十一?條甲方安排?乙方在法定?休假日安排?乙方工作的?，支付不低?于乙方小時?工資標(biāo)準(zhǔn)3?00%的工?資報酬。?五、社會_?____待?遇第十二?條甲方支付?的小時工資?中已包含其?應(yīng)繳納的基?本養(yǎng)老__?___、基?本醫(yī)療__?___費(fèi)用?。乙方可依?照國家和地?方有關(guān)規(guī)定?自主參加基?本養(yǎng)老、基?本醫(yī)療__?___。?第十三條甲?方依照國家?和地方規(guī)定?，為乙方辦?理工傷__?___和繳?納工傷__?___費(fèi)，?乙方在合同?期內(nèi)因工負(fù)?傷享受工傷?_____?待遇。第?十四條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?相關(guān)待遇按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動紀(jì)律?第十五條甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度應(yīng)向乙?方公示。?第十六條乙?方應(yīng)遵守甲?方制定的規(guī)?章制度；嚴(yán)?格遵守勞動?安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范；?愛護(hù)甲方的?財產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德；?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高思?想覺悟和職?業(yè)技能。?第十七條乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可以解除本?合同。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?八條甲乙雙?方在任何情?況下可以解?除勞動合同?，但必須提?前____?天以書面形?式通知對方?。第十九?條本合同期?滿，勞動合?同即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?第二十條本?合同期滿后?，未辦理終?止勞動合同?手續(xù)仍存在?勞動關(guān)系，?雙方應(yīng)及時?辦理勞動合?同終止或延?續(xù)手續(xù)。?八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第二十一條?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時間?工資報酬的?，除在規(guī)定?的時間內(nèi)全?額支付乙方?工資報酬外?，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資?報酬百分之?二十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十二?條甲方支付?乙方的工資?報酬低于當(dāng)?地最低小時?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時，?另外支付相?當(dāng)于低于部?分百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十三條?乙方違反規(guī)?定或本合同?的約定解除?本合同，給?對甲方造成?直接經(jīng)濟(jì)損?失的，乙方?應(yīng)按國家和?省有關(guān)規(guī)定?給予賠償。?第二十四?條因甲乙任?何一方的過?錯造成合同?不能完全履?行，由過錯?方承擔(dān)違約?責(zé)任，向?qū)?方支付違約?金或損失賠?償金___?_元。九?、違反勞動?合同的責(zé)任?第二十五?條其他違約?責(zé)任___?__十、?雙方約定的?其他事項?第二十六條?_____?十一、勞?動爭議處理?第二十七?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當(dāng)事人一方?要求___?_的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?_____?勞動爭議_?____委?員會申請_?____。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動爭議?_____?委員會申請?_____?，對___?__裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第二十八?條本合同未?盡事宜，雙?方可另協(xié)商?解決；與今?后國家法律?、行政法規(guī)?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?九條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?（特別提示?：以上條款?內(nèi)容甲乙雙?方在簽署本?合同前，均?應(yīng)事先仔細(xì)?閱讀，并詳?細(xì)了解本合?同以及附件?內(nèi)容，雙方?簽字后即行?生效。）?甲方：

_?____

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?????????乙方：?

____?_（簽名）?____?年____?月____?日全日制?用工勞動合?同書樣本（?二）甲方?（用人單位?）名稱：_?____?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）或者委?托代理人_?____?注冊地址_?____?聯(lián)系電話_?____?乙方（勞動?者）姓名：?_____?居民身份?證號___?__戶口?所在地__?__?。ㄊ?）____?區(qū)（縣）_?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____村?郵政編碼?_____?現(xiàn)住址：?_____???????????聯(lián)?系電話：_?____?根據(jù)《勞動?法》、《勞?動合同法》?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?1、合同?期限第一?條甲乙雙方?可以隨時終?止本合同。?2、工作?內(nèi)容第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?_工作。?甲方根據(jù)工?作要求對乙?方進(jìn)行必要?的職業(yè)技能?培訓(xùn)。乙?方應(yīng)當(dāng)努力?提高職業(yè)技?能，按崗位?要求完成工?作任務(wù)。?3、工作時?間第三條?乙方每周工?作____?日，分別為?周____?_;每日工?作____?小時。4?、勞動報酬?：第四條?甲方按小時?計酬方式支?付乙方工資?，標(biāo)準(zhǔn)為每?小時___?_元。甲?方向乙方支?付工資形式?為____?_（直接發(fā)?放/委托銀?行代發(fā)）。?支付周期不?得超過__?__日。?5、社會保?險第五條?甲方應(yīng)當(dāng)依?法為乙方繳?納工傷保險?費(fèi)。6、?勞動保護(hù)和?勞動條件?第六條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位需要，按?照國家有關(guān)?勞動安全衛(wèi)?生規(guī)定對乙?方進(jìn)行安全?衛(wèi)生培訓(xùn)和?職業(yè)培訓(xùn)，?為乙方提供?如下勞動保?護(hù)條件和勞?動防護(hù)用品?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。7、勞?動爭議處理?第七條甲?乙雙方發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動?爭議調(diào)解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請?調(diào)解、仲裁?和提起訴訟?解決。8?、其他第?八條甲乙雙?方約定的其?他事項_?____。?第九條本?勞動合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本?勞動合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方：_?____?乙方：__?____?___年_?___月_?___日?全日制用工?勞動合同書?樣本（三）?甲方：（?用人單位）?名稱：住?所：法定代?表人（或主?要負(fù)責(zé)人）?：乙方（?勞動者）姓?名：性別?：居民身?份證號碼：?程度：?住址：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿，協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意訂立?本勞動合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條勞動合?同類型及期?限一、勞?動合同類型?及期限按下?列第項確定?。1、固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2、無固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至法定的解?除或終止合?同的條件出?現(xiàn)時止。?3、以完成?一定工作為?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至終止。?二、本合同?約定試用期?，試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條工作?內(nèi)容、工作?地點(diǎn)及要求?乙方從事?工作，工作?地點(diǎn)在乙?方工作應(yīng)達(dá)?到以下標(biāo)準(zhǔn)?.根據(jù)甲方?工作需要，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位、?工作地點(diǎn)。?第三條工?作時間和休?息休假一?、工作時間?按下列第項?確定：1?、實行標(biāo)準(zhǔn)?工時制。乙?方每日工作?時間不超過?8小時，每?周工作時間?不超過40?小時，每周?至少休息一?天。2、?實行經(jīng)勞動?保障行政部?門批準(zhǔn)實行?的不定時工?作制。3?、實行經(jīng)勞?動保障行政?部門批準(zhǔn)實?行的綜合計?算工時工作?制。結(jié)算周?期：按結(jié)算?。二、甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長乙方?工作時間，?一般每日不?得超過一小?時;因特殊?原因需要延?長工作時間?的，每日不?得超過三小?時，但每月?不得超過三?十六小時。?甲方依法保?證乙方的休?息休假權(quán)利?。第四條?勞動報酬及?支付方式與?時間一、?乙方試用期?間的月勞動?報酬為元。?二、試用?期滿后，乙?方在法定工?作時間內(nèi)提?供正常勞動?的月勞動報?酬為元，或?根據(jù)甲方確?定的薪酬制?度確定為.?乙方工資?的增減，獎?金、津貼、?補(bǔ)貼、加班?加點(diǎn)工資的?發(fā)放，以及?特殊情況下?的工資支付?等，均按相?關(guān)法律法規(guī)?及甲方依法?制定的執(zhí)行?。甲方支付?給乙方的工?資不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?三、甲方的?工資發(fā)放日?為每月日。?甲方應(yīng)當(dāng)以?貨幣形式按?月支付工資?，不得拖欠?。四、乙?方在享受法?定休假日以?及依法參加?社會活動期?間，甲方應(yīng)?當(dāng)依法支付?工資。第?五條社會?甲、乙雙方?必須依法參?加社會保險?，按月繳納?社會保險費(fèi)?。乙方繳納?部分，由甲?方在乙方工?資中代為扣?繳。第六?條勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)甲乙?雙方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行國?家有關(guān)、勞?動保護(hù)、職?業(yè)衛(wèi)生等規(guī)?定。有職業(yè)?危害的工種?應(yīng)在合同約?定中告知，?甲方應(yīng)為乙?方的生產(chǎn)工?作提供符合?規(guī)定的勞動?保護(hù)設(shè)施、?勞動防護(hù)用?品及其他勞?動保護(hù)條件?。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項?安全操作規(guī)?程。甲方必?須自覺執(zhí)行?國家有關(guān)女?職工勞動保?護(hù)和未成年?工特殊保護(hù)?規(guī)定。第?七條勞動合?同變更、解?除、終止?一、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更勞動合同?相關(guān)內(nèi)容。?變更勞動合?同，應(yīng)當(dāng)采?用書面形式?。變更后的?勞動合同文?本由甲乙雙?方各執(zhí)一份?。二、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除勞動?合同。三?、乙方提前?三十日以書?面形式通知?甲方，可以?解除勞動合?同。乙方在?試用期內(nèi)提?前三日通知?甲方，可以?解除勞動合?同。四、?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?解除勞動合?同：1、?未按勞動合?同約定提供?勞動保護(hù)或?者勞動條件?的;2、?未及時足額?支付勞動報?酬的;3?、未依法繳?納社會保險?費(fèi)的;4?、規(guī)章制度?違反法律、?法規(guī)的規(guī)定?，損害乙方?權(quán)益的;?5、以欺詐?、脅迫的手?段或乘人之?危，使乙方?在違背真實?意思的情況?下訂立或者?變更勞動合?同致使勞動?合同無效的?;6、法?律、法規(guī)規(guī)?定乙方可以?解除勞動合?同的其他情?形。甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫乙方勞動?的，或者甲?方違章指揮?、強(qiáng)令冒險?作業(yè)危及乙?方人身安全?的，乙方可?以立即解除?勞動合同，?不需事先告?知甲方。?五、乙方具?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同：?1、在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)重違?反甲方的規(guī)?章制度的;?3、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，給甲?方造成重大?損害的;?4、同時與?其他用人單?位建立勞動?關(guān)系，對完?成甲方的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的。?5、以欺詐?、脅迫的手?段或乘人之?危，使甲方?在違背真實?意思的情況?下訂立或者?變更勞動合?同致使勞動?合同無效的?。6、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?六、下列?情形之一，?甲方提前三?十日以書面?形式通知乙?方或者額外?支付乙方一?個月工資后?，可以解除?本合同：?1、乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3、?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，不能就?變更勞動合?同內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的。?七、甲方依?照企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)行?重整的;或?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難?的;或企業(yè)?轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大?技術(shù)革新或?者經(jīng)營方式?調(diào)整，經(jīng)變?更勞動合同?后，仍需裁?減人員的;?或其他因勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟(jì)情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行的，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日向工會?或者全體職?工說明情況?，聽取工會?或者職工意?見，裁減人?員方案以書?面形式向勞?動行政部門?后，可以解?除勞動合同?。八、有?下列情形之?一的，勞動?合同終止：?1、勞動?合同期滿的?;2、乙?方開始依法?享受基本養(yǎng)?老保險待遇?的;3、?乙方死亡，?或者被人民?法院宣告死?亡或者宣告?失蹤的;?4、甲方被?依法宣告破?產(chǎn)，被吊銷?營業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉、?撤銷或者甲?方?jīng)Q定提前?解散的;?5、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。九、?勞動合同期?滿，乙方具?有下列情形?之一的，勞?動合同應(yīng)當(dāng)?續(xù)延至相應(yīng)?的情形消失?時終止;?1、從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的勞?動者未進(jìn)行?離崗前職業(yè)?健康檢查，?或者疑似職?業(yè)病病人在?診斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期間?的;2、?在本單位患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷被?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動能力的?;3、患?病或者非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?4、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的;5、?在本單位連?續(xù)工作滿十?五年，且距?法定退休年?齡不足五年?的;6、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。十?、乙方具有?本條第九款?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)本條第?六款第七款?的約定解除?本勞動合同?。第八條?違反勞動合?同的責(zé)任?甲方違法解?除或終止本?合同，應(yīng)向?乙方支付賠?償金;乙方?違法解除本?合同，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?依法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第九條雙方?需要約定的?其他事項?第十條其他?1、本合?同在履行中?發(fā)生爭議，?任何一方均?可向企業(yè)勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，也可?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院起訴。?2、本合同?未盡事項，?按國家有關(guān)?法律法規(guī)執(zhí)?行。3、?本合同條款?如與今后國?家頒布的法?律法規(guī)相抵?觸時，按國?家新的法律?法規(guī)執(zhí)行。?4、本合?同依法訂立?，雙方簽字?蓋章后生效?，雙方必須?嚴(yán)格履行。?5、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?簽字）：_?____?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）簽名：?簽約日期?：____?_???????????簽約日期：?_____?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__法定?代表人：_?____?????????身份證號?碼：___?__地址?：住址：?郵政編碼：?_____???????????郵政編碼：?_____?聯(lián)系方式?：____?_??????????聯(lián)系方式?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《上海?市勞動合同?條例》，甲?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?同意簽訂本?合同，以便?共同遵守。?一、合同?的類型和期?限第一條?本合同的類?型為：__?___??????.期限?為：___?__.（?一）有固定?期限合同。?期限___?_年，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。二、試?用期第二?條本合同的?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。第三條?錄用條件為?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__.三?、工作內(nèi)容?第四條乙?方的工作內(nèi)?容為：__?_____?_____?_____?_____?_____?。第五條?甲方因工作?需要，按照?誠信合理的?原則，向乙?方說明情況?后，可以調(diào)?動乙方的工?作崗位。?使用提示：?甲方應(yīng)以適?當(dāng)?shù)姆绞较?乙方說明新?崗位的有關(guān)?情況及調(diào)動?的具體理由?。四、工?作時間和勞?動條件第?六條乙方所?在崗位執(zhí)行?_____?工時制，具?體為：__?___。?第七條甲方?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方對可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行告?知義務(wù)，并?做好勞動過?程中職業(yè)危?害的預(yù)防工?作。第八?條甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?以及安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，并依照?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營特點(diǎn)及有?關(guān)規(guī)定向乙?方發(fā)放勞防?用品和防暑?降溫用品。?第九條甲?方應(yīng)根據(jù)自?身特點(diǎn)有計?劃地對乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的和培訓(xùn)，?提高乙方思?想覺悟、職?業(yè)道德水準(zhǔn)?和職業(yè)技能?。乙方應(yīng)?認(rèn)真參加甲?方組織的各?項必要的教?育培訓(xùn)。?五、勞動報?酬第十條?本合同的工?資計發(fā)形式?為：___?_____?_____?_____?_____?_.（一?）計時形式?。乙方的月?工資為__?__元（其?中試用期間?工資為__?__元）。?（二）計?件形式。乙?方的勞動定?額為___?__，計件?單價為__?___.?六、保險福?利待遇第?十四條甲方?應(yīng)按國家和?本市社會保?險的有關(guān)規(guī)?定為乙方參?加社會保險?。使用提示?：本市社會?保險包括城?鎮(zhèn)職工社會?保險、小城?鎮(zhèn)保險、農(nóng)?村社會養(yǎng)老?保險、外來?從業(yè)人員綜?合保險等類?型，乙方有?權(quán)了解甲方?參加社會保?險的情況。?第十五條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待?遇等按照國?家和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十六?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?和工傷保險?待遇按國家?和本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十七條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：_?_____?_____?_____?_。七、?勞動紀(jì)律?第十八條甲?方應(yīng)依法建?立和完善各?項規(guī)章制度?;甲方應(yīng)將?各項規(guī)章制?度告知乙方?或者進(jìn)行公?示，并組織?乙方學(xué)習(xí);?甲方的各項?規(guī)章制度變?更后，應(yīng)及?時告知乙方?。八、勞?動合同的變?更九、勞?動合同的解?除十、勞?動合同的終?止十一、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?十二、其他?第四十條?本合同未盡?事宜，或者?有關(guān)勞動標(biāo)?準(zhǔn)的內(nèi)容與?今后國家、?本市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?四十一條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。經(jīng)雙方簽?字蓋章后生?效。甲方?（蓋章）：?委托代理人?（簽章）?____年?____月?____日??_?___年_?___月_?___日乙?方（簽章）?：甲方（?用人單位）?用人單位?名稱用人?單位地址?法定代表人?或負(fù)責(zé)人?乙方（勞動?者）姓名?性別出生年?月文化程?度聯(lián)系方式?戶籍所在?地實際居?住地居民?身份證號碼?家庭成員?聯(lián)系人電話?：甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?，在遵循合?法、公平、?誠實信用原?則的基礎(chǔ)上?，經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同，并共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?勞動合同自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)（一）?乙方根據(jù)甲?方要求，經(jīng)?過協(xié)商，從?事出納工作?。甲方可根?據(jù)工作需要?和對乙方業(yè)?績的考核結(jié)?果，按照合?理誠信原則?，經(jīng)與乙方?協(xié)商可變動?乙方的工作?崗位。（?二）甲方安?排乙方所從?事的工作內(nèi)?容及要求，?應(yīng)當(dāng)符合國?家規(guī)定的勞?動基準(zhǔn)和甲?方依法制定?的并已公示?的規(guī)章制度?。乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方安?排的工作內(nèi)?容及要求履?行勞動義務(wù)?。（三）?甲乙雙方約?定勞動合同?履行地：?三、工作時?間和休息休?假甲方實?行每天8小?時工作制。?具體作息時?間，甲方安?排如下：每?周工作六天?，每周休息?一天。甲?方嚴(yán)格遵守?法定的工作?時間，控制?加班加點(diǎn)，?保證乙方的?休息與身心?健康。甲方?因工作需要?必須安排乙?方加班加點(diǎn)?的，應(yīng)與工?會和乙方協(xié)?商同意，并?依法給予乙?方補(bǔ)休或支?付加班加點(diǎn)?工資。甲?方依法為乙?方安排帶薪?年休假，具?體休假時間?雙方協(xié)商確?定。四、?勞動報酬?甲方應(yīng)當(dāng)每?月至少一次?以貨幣形式?支付乙方工?資，不得克?扣或者無故?拖欠乙方的?工資。乙方?在法定工作?時間或依法?簽訂的勞動?合同約定的?工作時間內(nèi)?提供了正常?勞動，甲方?向乙方支付?的工資不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。（一）?甲方承諾每?月____?日為發(fā)薪日?。（二）?乙方在試用?期內(nèi)的工資?為每月元。?（三）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，對?乙方的工資?報酬按下列?條款執(zhí)行：?乙方的工?資報酬按照?甲方依法制?定的規(guī)章制?度中的內(nèi)部?工資分配辦?法確定，根?據(jù)乙方的工?作崗位確定?其每月工資?為2000?元。（四?）乙方依法?享有帶薪假?期（如：婚?假、喪假、?年休假等）?期間的工資?。五、社?會保險（?一）各項社?會保險費(fèi)由?乙方自行繳?納。（二?）乙方發(fā)生?工傷事故或?患職業(yè)病的?，甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)及時救治?，或提供可?能的幫助，?并在規(guī)定時?間內(nèi)，向勞?動保障行政?部門提出工?傷認(rèn)定申請?，為乙方依?法辦理勞動?能力鑒定，?并為乙方享?受工傷保險?待遇履行必?要的義務(wù)。?六、勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）甲方?對可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方履?行如實告知?的義務(wù)，并?對乙方進(jìn)行?勞動安全衛(wèi)?生教育，防?止勞動過程?中的傷亡事?故，減少職?業(yè)危害。?（二）甲方?必須為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護(hù)?用品。（?三）因乙方?從事的工作?崗位有職業(yè)?危害可能，?在甲方的監(jiān)?督下，乙方?須采取必要?的防護(hù)，乙?方在勞動過?程中必須嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程。?乙方對甲方?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險作業(yè)?，有權(quán)拒絕?執(zhí)行。（?四）甲方按?照國家關(guān)于?女職工、未?成年工的特?殊保護(hù)規(guī)定?，對乙方提?供保護(hù)。?（五）乙方?患病或非因?工負(fù)傷的，?甲方按照國?家關(guān)于醫(yī)療?期的規(guī)定執(zhí)?行。七、?雙方協(xié)商一?致，約定下?列條款：?a、因乙方?工作涉及甲?方商業(yè)秘密?和與知識產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的保?密事項，甲?方可以事前?與乙方依法?協(xié)商約定保?守商業(yè)秘密?或競業(yè)限制?的事項，并?簽訂保守商?業(yè)秘密協(xié)議?或競業(yè)限制?協(xié)議，可作?為本合同的?附件。b?、甲方依法?執(zhí)行有關(guān)福?利待遇規(guī)定?，并同意為?乙方提供如?下福利待遇?：八、勞?動爭議處理?（一）甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決。不愿?協(xié)商或者協(xié)?商不成的，?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。甲乙?雙方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。提出仲?裁要求的一?方應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起法定?時效內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會提出?書面申請。?對仲裁裁決?不服且符合?起訴條件的?，可以自收?到仲裁裁決?書之日起十?五日內(nèi)向人?民法院提起?訴訟。（?二）甲方違?反勞動保障?法律、法規(guī)?和規(guī)章，損?害乙方合法?權(quán)益的，乙?方有權(quán)向勞?動保障行政?部門和有關(guān)?部門投訴。?九、其他?事項（一?）勞動合同?期內(nèi)，乙方?戶籍所在地?、實際居住?地、聯(lián)系方?式等發(fā)生變?化的，應(yīng)當(dāng)?及時告知甲?方。如不及?時告知甲方?，按照提供?虛假人事資?料處理。?（二）本合?同未盡事宜?，按國家、?省和市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，?沒有規(guī)定的?，通過雙方?平等協(xié)商解?決。（三?）本合同不?得涂改。?（四）本合?同如需同時?用中文、外?文書寫，內(nèi)?容不一致的?，以中文文?本為準(zhǔn)。?（五）本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?（六）本?合同附件包?括：法定?代表人或負(fù)?責(zé)人簽名：?_____?????乙方簽?名：___?__甲方?蓋章：簽?章日期：_?____??????????簽?名日期：_?____?全日制用工?勞動合同書?樣本（四）?甲方（用?人單位）名?稱：___?__通訊?地址：__?___法?定代表人（?委托代理人?）：___?__乙方?（勞動者）?姓名：__?___????????性別：_?____?聯(lián)系方式：?固定電話：?_____???????移動電話：?_____?家庭住址?：____?_??????????郵政編碼?：____?_居民身?份證號碼：?_____?甲乙雙方?現(xiàn)根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動民法典》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?類型與期限?第一條甲?、乙雙方選?擇合同類型?為（A）?A.固定期?限，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，合同期?滿后，本合?同自行終止?;雙方如需?重新簽訂勞?動合同的，?在合同到期?前的三十天?內(nèi)訂定。?B.無固定?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至合同第三?十五條約定?的終止情形?出現(xiàn)時即行?終止。C?.以完成一?定的工作任?務(wù)為期限：?自____?年____?月____?日起至__?___工作?任務(wù)完成時?即行終止。?其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_個月，試?用期工資為?：____?_.試用期?滿后：__?___，甲?、乙雙方均?有權(quán)通知對?方是否轉(zhuǎn)正?或續(xù)簽合同?，如甲、乙?雙方通知對?方不續(xù)簽合?同，則通知?日為本合同?的終止日。?試用期滿后?，如甲方同?意乙方轉(zhuǎn)正?，即辦理有?關(guān)的轉(zhuǎn)正手?續(xù);二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條甲方?聘用乙方從?事____?_工作，詳?見“崗位職?責(zé)”;第?三條乙方的?工作地點(diǎn)為?_____?.第四條?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行甲方制?定的崗位職?責(zé)，按時、?按質(zhì)、按量?完成其本職?工作;未經(jīng)?甲方允許，?乙方不得在?其他單位兼?職。第五?條甲方因工?作需要，依?據(jù)乙方的專?業(yè)、特長、?工作能力和?表現(xiàn)，需調(diào)?整乙方工作?崗位及其工?作報酬的，?原則上應(yīng)協(xié)?商一致，但?以下情況除?外：A.?甲方因組織?機(jī)構(gòu)設(shè)置等?情況發(fā)生變?化需調(diào)動乙?方工作崗位?時，乙方應(yīng)?予接受;?B.甲方確?因工作需要?，可以臨時?安排乙方從?事其他崗位?工作，工作?期限由雙方?協(xié)商確定;?C.乙方?不能勝任工?作的。三?、工作時間?和休息休假?第六條乙?方所在崗位?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時制度;?第七條乙方?享有國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日及婚假?、喪假、產(chǎn)?假等;四?、勞動紀(jì)律?第八條乙?方自覺遵守?國家的法律?、法規(guī)、規(guī)?章和社會公?德、職業(yè)道?德，維護(hù)甲?方的聲譽(yù)和?利益。第?九條甲方依?法建立和完?善各項規(guī)章?制度，甲方?應(yīng)將制定、?變更的規(guī)章?制度及時進(jìn)?行公示或者?告知乙方，?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守。第?十條乙方不?得從事其他?任何與甲方?利益沖突的?第二職業(yè)或?活動，并保?守甲方的商?業(yè)秘密和知?識產(chǎn)權(quán)。?第十一條乙?方違反勞動?紀(jì)律和規(guī)章?制度的，甲?方有權(quán)按國?家和本單位?的規(guī)定對乙?方給予紀(jì)律?處分或經(jīng)濟(jì)?處罰，直至?通知解除本?合同。五?、勞動報酬?第十二條?乙方在正常?出勤并付出?正常勞動后?，有權(quán)按時?獲得相應(yīng)得?勞動報酬，?乙方的月基?本工資（若?非特別說明?，均為稅前?應(yīng)發(fā)工資）?為：___?_元，津、?補(bǔ)貼___?_元。其中?加班加點(diǎn)計?發(fā)工資基數(shù)?、事假、病?假扣除標(biāo)準(zhǔn)?按國家和甲?方規(guī)定執(zhí)行?。第十三?條甲方有權(quán)?根據(jù)其財務(wù)?狀況、乙方?工作崗位的?變更和依法?制定的勞動?報酬分配辦?法調(diào)整乙方?的工資待遇?第十四條?甲方安排乙?方延長工作?時間或休息?日、法定休?假日工作的?，應(yīng)依法安?排乙方補(bǔ)休?或支付相應(yīng)?勞動報酬?六、社會保?險和福利?第十五條甲?方依據(jù)相關(guān)?法律規(guī)定向?乙方提供相?應(yīng)的社會保?險及福利待?遇。七、?本合同的變?更、解除、?終止第十?六條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第十七條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十八條乙方?有以下情形?之一的，甲?方可以隨時?解除本合同?：（1）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;（2?）嚴(yán)重違反?甲方勞動紀(jì)?律、規(guī)章制?度的;（?3）嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?（4）乙?方有兼職情?形或同時與?其他用人單?位建立勞動?關(guān)系的，經(jīng)?甲方提出，?拒不改正，?或者對履行?本合同造成?嚴(yán)重影響的?;（5）?被依法追究?刑事責(zé)任的?;（6）?向甲方提供?虛假應(yīng)聘資?料及虛假介?紹或以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使甲?方在違背真?實意思的情?況下訂立或?者變更勞動?合同的;?第十九條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：1?、甲方規(guī)章?制度違反法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?勞動者權(quán)益?的;2、?甲方無故未?及時足額支?付勞動報酬?的;3、?符合法律規(guī)?定其他情形?的。第二?十條乙方具?備法定情形?之一的，甲?方提前__?__日以書?面形式通知?乙方或額外?支付乙方1?個月工資后?，可以解除?本合同。?第二十一條?乙方解除本?合同，應(yīng)提?前____?日以書面形?式通知甲方?。第二十?二條乙方應(yīng)?依法解除合?同，否則應(yīng)?依法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第二十三條?本合同具備?法定終止情?形之一的，?本合同終止?。第二十?四條無論因?何原因解除?或終止本合?同，乙方應(yīng)?立即停止以?甲方名義從?事的一切活?動，根據(jù)甲?方要求完成?其未了事務(wù)?，結(jié)清所有?帳目，并在?本合同終止?或解除的_?___日之?內(nèi)，辦理完?畢工作交接?、歸還甲方?所有財產(chǎn)和?資料。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?、賠償、違?約金第二?十五條乙方?違反法律規(guī)?定或本合同?的約定解除?本合同，對?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)賠償甲方?下列損失;?（1）甲?方招收錄用?其所支付的?費(fèi)用;（?2）甲方為?其支付的培?訓(xùn)費(fèi)用;?（3）給甲?方造成的直?接經(jīng)濟(jì)損失?;（4）?法律、法規(guī)?規(guī)定的及本?合同約定的?其他賠償費(fèi)?用。第二?十六條甲方?依法向乙方?支付相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。九、保?密條款與競?業(yè)限制第?二十七條本?勞動合同期?內(nèi)以及合同?終止或解除?合同以后，?乙方均須保?守甲方的商?業(yè)秘密，如?因商業(yè)秘商?的泄露給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的話，?乙方須按其?年薪的20?%承擔(dān)違約?責(zé)任，違約?金不足以彌?補(bǔ)甲方損失?的，甲方將?繼續(xù)保留依?法追究其責(zé)?任的權(quán)力;?第二十八?條乙方的保?密費(fèi)用已包?含在其工資?內(nèi)，甲方不?再為乙方的?保密義務(wù)另?行支付費(fèi)用?;第二十?九條乙方在?職期間不得?自營或者為?他人經(jīng)營與?企業(yè)同類的?行業(yè);第?三十條無論?因何種原因?乙方離職后?，半年內(nèi)不?得到與單位?有競爭關(guān)系?的單位就職?;以及不得?自辦與企業(yè)?有競爭關(guān)系?的企業(yè);?十、勞動爭?議處理第?三十一條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當(dāng)事?人可以由本?單位進(jìn)行勞?動爭議調(diào)解?;不愿調(diào)解?或調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十一?、其他第?三十二條甲?方的規(guī)章制?度和《員工?手冊》均屬?于本合同的?附件，與本?合同具有同?等效力;?第三十三條?乙方確認(rèn)本?人的通信地?址為本合同?登記的家庭?地址.本合?同在履行過?程中，甲方?需向乙方送?達(dá)的任何文?件及通知，?均以以本協(xié)?議列明的地?址為準(zhǔn)，如?有變更，應(yīng)?書面通知甲?方，郵政局?出具的掛號?投送收據(jù)，?將有效證明?該通知已送?達(dá)乙方。?第三十四條?本合同未盡?事宜，雙方?可另協(xié)商解?決;與今后?國家法律、?行政法規(guī)等?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第三十?五條本合同?一式三份，?甲乙雙方、?用人部門各?執(zhí)一份;?甲方甲方：?_____???????????????乙方：__?___（簽?名）法定?代表人（委?托代理人）?：____?_簽訂日?期：___?__全日?制用工勞動?合同書樣本?（五）鑒?于：1、?甲方已如實?告知乙方工?作內(nèi)容、工?作條件、工?作地點(diǎn)、職?業(yè)危害、安?全生產(chǎn)狀況?、勞動報酬?，以及乙方?要求了解的?其他情況，?乙方對甲方?告知的上述?內(nèi)容完全知?悉和了解。?2、甲方?已將依法制?定的現(xiàn)行有?效實施的有?關(guān)勞動報酬?、工作時間?、休息休假?、勞動安全?衛(wèi)生、保險?福利、職工?培訓(xùn)、勞動?紀(jì)律以及勞?動定額管理?等規(guī)章制度?告知乙方，?乙方對甲方?的規(guī)章制度?沒異議，同?意嚴(yán)格遵守?。3、乙?方向甲方明?確告知了如?下事宜，并?保證所告知?的事項完全?真實。（?1）已終止?或解除和其?它單位之間?的勞動合同?或勞動關(guān)系?。（2）?乙方保證其?在履歷表中?所填內(nèi)容都?是真實的。?（3）沒?有對履行本?合同會產(chǎn)生?影響的疾病?或其它情形?。（4）?具有履行本?合同的學(xué)歷?、資歷和能?力。甲方?（用人單位?）名稱：?通訊地址：?法定代表?人（委托代?理人）乙?方（勞動者?）姓名：_?____????????性別：?_____?聯(lián)系方式?：固定電話?：移動電話?：家庭住?址：___?__??????????郵政編?碼：___?__居民?身份證號碼?：甲乙雙?方現(xiàn)根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》等法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞?動合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同類型與期?限第一條?甲、乙雙方?選擇合同類?型為（A）?A.固定?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，合同?期滿后，本?合同自行終?止；雙方如?需重新簽訂?勞動合同的?，在合同到?期前的三十?天內(nèi)訂定。?B.無固?定期限，自?____年?____月?____日?起至合同第?三十五條約?定的終止情?形出現(xiàn)時即?行終止。?C.以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?____工?作任務(wù)完成?時即行終止?。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共個月?，試用期工?資為：__?___.試?用期滿后，?甲、乙雙方?均有權(quán)通知?對方是否轉(zhuǎn)?正或續(xù)簽合?同，如甲、?乙雙方通知?對方不續(xù)簽?合同，則通?知日為本合?同的終止日?。試用期滿?后，如甲方?同意乙方轉(zhuǎn)?正，即辦理?有關(guān)的轉(zhuǎn)正?手續(xù)；二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條甲?方聘用乙方?從事___?__工作，?詳見“崗位?職責(zé)”；?第三條乙方?的工作地點(diǎn)?為____?_.第四?條乙方應(yīng)認(rèn)?真履行甲方?制定的崗位?職責(zé)，按時?、按質(zhì)、按?量完成其本?職工作；未?經(jīng)甲方允許?，乙方不得?在其他單位?兼職。第?五條甲方因?工作需要，?依據(jù)乙方的?專業(yè)、特長?、工作能力?和表現(xiàn)，需?調(diào)整乙方工?作崗位及其?工作報酬的?，原則上應(yīng)?協(xié)商一致，?但以下情況?除外：A?.甲方因組?織機(jī)構(gòu)設(shè)置?等情況發(fā)生?變化需調(diào)動?乙方工作崗?位時，乙方?應(yīng)予接受；?B.甲方?確因工作需?要，可以臨?時安排乙方?從事其他崗?位工作，工?作期限由雙?方協(xié)商確定?；C.乙?方不能勝任?工作的。?三、工作時?間和休息休?假第六條?乙方所在崗?位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時制度；?第七條乙?方享有國家?規(guī)定的法定?節(jié)假日及婚?假、喪假、?產(chǎn)假等；?四、勞動紀(jì)?律第八條?乙方自覺遵?守國家的法?律、法規(guī)、?規(guī)章和社會?公德、職業(yè)?道德，維護(hù)?甲方的聲譽(yù)?和利益。?第九條甲方?依法建立和?完善各項規(guī)?章制度，甲?方應(yīng)將制定?、變更的規(guī)?章制度及時?進(jìn)行公示或?者告知乙方?，乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守。?第十條乙方?不得從事其?他任何與甲?方利益沖突?的第二職業(yè)?或活動，并?保守甲方的?商業(yè)秘密和?知識產(chǎn)權(quán)。?第十一條?乙方違反勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度的，?甲方有權(quán)按?國家和本單?位的規(guī)定對?乙方給予紀(jì)?律處分或經(jīng)?濟(jì)處罰，直?至通知解除?本合同。?五、勞動報?酬第十二?條乙方在正?常出勤并付?出正常勞動?后，有權(quán)按?時獲得相應(yīng)?得勞動報酬?，乙方的月?基本工資（?若非特別說?明，均為稅?前應(yīng)發(fā)工資?）為：__?__元，津?、補(bǔ)貼__?__元。其?中加班加點(diǎn)?計發(fā)工資基?數(shù)、事假、?病假扣除標(biāo)?準(zhǔn)按國家和?甲方規(guī)定執(zhí)?行。第十?三條甲方有?權(quán)根據(jù)其財?務(wù)狀況、乙?方工作崗位?的變更和依?法制定的勞?動報酬分配?辦法調(diào)整乙?方的工資待?遇第十四?條甲方安排?乙方延長工?作時間或休?息日、法定?休假日工作?的，應(yīng)依法?安排乙方補(bǔ)?休或支付相?應(yīng)勞動報酬?六、社會?保險和福利?第十五條?甲方依據(jù)相?關(guān)法律規(guī)定?向乙方提供?相應(yīng)的社會?保險及福利?待遇。七?、本合同的?變更、解除?、終止第?十六條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第十七?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十八條乙?方有以下情?形之一的，?甲方可以隨?時解除本合?同：（1?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?2）嚴(yán)重違?反甲方勞動?紀(jì)律、規(guī)章?制度的；?（3）嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；（4）?乙方有兼職?情形或同時?與其他用人?單位建立勞?動關(guān)系的，?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?，或者對履?行本合同造?成嚴(yán)重影響?的；（5?）被依法追?究刑事責(zé)任?的；（6?）向甲方提?供虛假應(yīng)聘?資料及虛假?介紹或以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危，使?甲方在違背?真實意思的?情況下訂立?或者變更勞?動合同的；?第十九條?有下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?1、甲方規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害勞動者權(quán)?益的；2?、甲方無故?未及時足額?支付勞動報?酬的；3?、符合法律?規(guī)定其他情?形的。第?二十條乙方?具備法定情?形之一的，?甲方提前_?___日以?書面形式通?知乙方或額?外支付乙方?1個月工資?后，可以解?除本合同。?第二十一?條乙方解除?本合同，應(yīng)?提前___?_日以書面?形式通知甲?方。第二?十二條乙方?應(yīng)依法解除?合同，否則?應(yīng)依法承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第二十三?條本合同具?備法定終止?情形之一的?，本合同終?止。第二?十四條無論?因何原因解?除或終止本?合同，乙方?應(yīng)立即停止?以甲方名義?從事的一切?活動，根據(jù)?甲方要求完?成其未了事?務(wù)，結(jié)清所?有帳目，并?在本合同終?止或解除的?____日?之內(nèi)，辦理?完畢工作交?接、歸還甲?方所有財產(chǎn)?和資料。?八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償、賠償、?違約金第?二十五條乙?方違反法律?規(guī)定或本合?同的約定解?除本合同，?對甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)賠償甲?方下列損失?；（1）?甲方招收錄?用其所支付?的費(fèi)用；?（2）甲方?為其支付的?培訓(xùn)費(fèi)用；?（3）給?甲方造成的?直接經(jīng)濟(jì)損?失；（4?）法律、法?規(guī)規(guī)定的及?本合同約定?的其他賠償?費(fèi)用。第?二十六條甲?方依法向乙?方支付相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。九、?保密條款與?競業(yè)限制?第二十七條?本勞動合同?期內(nèi)以及合?同終止或解?除合同以后?，乙方均須?保守甲方的?商業(yè)秘密，?如因商業(yè)秘?商的泄露給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的話?，乙方須按?其年薪的2?0%承擔(dān)違?約責(zé)任，違?約金不足以?彌補(bǔ)甲方損?失的，甲方?將繼續(xù)保留?依法追究其?責(zé)任的權(quán)力?；第二十?八條乙方的?保密費(fèi)用已?包含在其工?資內(nèi)，甲方?不再為乙方?的保密義務(wù)?另行支付費(fèi)?用；第二?十九條乙方?在職期間不?得自營或者?為他人經(jīng)營?與企業(yè)同類?的行業(yè)；?第三十條無?論因何種原?因乙方離職?后，半年內(nèi)?不得到與單?位有競爭關(guān)?系的單位就?職；以及不?得自辦與企?業(yè)有競爭關(guān)?系的企業(yè)；?十、勞動?爭議處理?第三十一條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，當(dāng)?事人可以由?本單位進(jìn)行?勞動爭議調(diào)?解；不愿調(diào)?解或調(diào)解不?成，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?一、其他?第三十二條?甲方的規(guī)章?制度和《員?工手冊》均?屬于本合同?的附件，與?本合同具有?同等效力；?第三十三?條乙方確認(rèn)?本人的通信?地址為本合?同登記的家?庭地址.本?合同在履行?過程中，甲?方需向乙方?送達(dá)的任何?文件及通知?，均以以本?協(xié)議列明的?地址為準(zhǔn)，?如有變更，?應(yīng)書面通知?甲方，郵政?局出具的掛?號投送收據(jù)?，將有效證?明該通知已?送達(dá)乙方。?第三十四?條本合同未?盡事宜，雙?方可另協(xié)商?解決；與今?后國家法律?、行政法規(guī)?等有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第三?十五條本合?同一式三份?，甲乙雙方?、用人部門?各執(zhí)一份；?甲方甲方?：____?_??????????????乙方：_?____（?簽名）法?定代表人（?委托代理人?）簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日全日?制用工勞動?合同書樣本?（六）合?同編號：_?____?甲方（用人?單位）名稱?：____?_地址：?_____?性質(zhì)：_?____?法定代表人?（委托代理?人）：__?___乙?方（勞動者?）姓名：_?____?性別：__?___出?生年月：_?____?家庭住址：?_____?居民身份?證號碼：_?____?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞?動合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?和工作內(nèi)容?第一條_?____本?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。期限為?____年?（月）。?第二條__?___根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意擔(dān)任__?___崗位?（工種）工?作。經(jīng)甲、?乙雙方