月度工作總結(jié)匯報(bào)分享例文（二篇）

第4頁共4頁月度工作?總結(jié)匯報(bào)?分享例文?在競(jìng)爭(zhēng)?激烈的市?場(chǎng)中，在?兩位老總?的正確指?導(dǎo)下，我?公司上半?年銷售業(yè)?績(jī)比去年?同期有著?大幅度的?提升，也?是公司突?飛猛進(jìn)的?階段，從?而也確定?了我公司?在西南同?行業(yè)中的?地位?，F(xiàn)?將我公司?財(cái)務(wù)部_?___月?份工作總?結(jié)如下：?___?_公司的?內(nèi)部管理?較往年有?進(jìn)一步的?提升。在?內(nèi)部管理?上，公司?的人員結(jié)?構(gòu)作了合?理的調(diào)整?和增加，?為各部門?工作的開?展提供了?充足的馬?力，使他?們更有充?足的干勁?為客戶服?務(wù)為公司?服務(wù);在?人事管理?上加強(qiáng)了?員工思想?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)素質(zhì)的?培訓(xùn)，經(jīng)?過培訓(xùn)是?他們的綜?合素質(zhì)得?到更高層?次的提升?，從而更?進(jìn)一步的?提高了公?司的對(duì)外?品牌形象?;在辦公?設(shè)備上，?不斷的更?新設(shè)施設(shè)?備，切實(shí)?做到了為?員工創(chuàng)造?了一個(gè)良?好的工作?環(huán)境，這?樣也為他?們能更好?的為客戶?為公司服?務(wù)提供了?有力的保?障。(?1)嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)務(wù)?制度，規(guī)?范財(cái)務(wù)行?為，堅(jiān)持?收支兩條?線，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)核算?和財(cái)務(wù)監(jiān)?督，杜絕?不合理開?支，加強(qiáng)?應(yīng)收款項(xiàng)?的回收，?盡量減少?不必要的?損失，為?公司增收?節(jié)支。在?實(shí)際工作?中做到每?周出應(yīng)收?報(bào)表，各?類流水帳?目做到日?清月結(jié)，?與產(chǎn)品部?人員緊密?配合，積?極有效的?回收資金?，為訂單?的執(zhí)行作?好配合工?作，使各?類產(chǎn)品的?存儲(chǔ)趨于?合理化，?為銷售人?員搭建起?一個(gè)好的?供貨平臺(tái)?。(3?)公司的?利益高于?一切，增?強(qiáng)員工的?主人翁責(zé)?任感，人?人為增收?節(jié)支，開?源節(jié)流做?貢獻(xiàn)。明?白一個(gè)簡(jiǎn)?單的道理?，公司與?員工是同?呼吸共命?運(yùn)的，公?司的發(fā)展?離不開大?家的支持?，大家的?利益是通?過公司的?成長來體?現(xiàn)的。在?銷售旺季?，大家的?努力也得?到了回報(bào)?，這是有?目共睹的?，事實(shí)勝?于雄辯，?這是一個(gè)?不爭(zhēng)的事?實(shí)。四?.堅(jiān)持以?人為本，?加強(qiáng)經(jīng)營?管理公司?在今年的?銷售過程?中，雖然?取得了良?好的成績(jī)?，但是隨?著人員的?增加，各?類費(fèi)用與?開支也在?增大，使?得公司的?利潤得不?到體現(xiàn)，?而且還出?現(xiàn)了一系?列的問題?，那么在?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?條件下，?怎樣才能?提高公司?效益，提?高員工的?收益，是?今年一直?以來在探?討的一個(gè)?問題。從?內(nèi)部來看?，員工的?積極性不?高，出現(xiàn)?了相互攀?比工資高?低的心理?，工作不?專心、不?敬業(yè)，使?得部門之?間的協(xié)調(diào)?性降低;?從外部條?件來看，?不管是客?戶資源還?是供方給?予的支持?，公司是?具備獲得?更大利潤?這個(gè)條件?的;怎樣?才能解決?員工的問?題。1?)、就是?要從根本?上來尋求?一個(gè)合理?的機(jī)制，?“獎(jiǎng)勤者?，罰懶者?”，做到?獎(jiǎng)罰分明?，激勵(lì)機(jī)?制健全，?才能調(diào)動(dòng)?起大家的?積極性，?但是這是?一個(gè)漸進(jìn)?的過程，?必須要依?靠公司骨?干分子起?帶頭作用?。2)?、加強(qiáng)管?理，要以?實(shí)際行動(dòng)?樹立榜樣?，要做到?上梁正下?梁才不歪?，加強(qiáng)管?理的重點(diǎn)?是實(shí)行崗?位責(zé)任制?，崗位責(zé)?任制的優(yōu)?點(diǎn)是責(zé)，?權(quán)、利的?統(tǒng)一原則?，這樣有?利于調(diào)動(dòng)?員工的積?極性，但?是一定要?確定具體?工作任務(wù)?、工作質(zhì)?量和完成?時(shí)間，切?實(shí)做到事?前有準(zhǔn)備?、事中有?協(xié)調(diào)、事?后有匯報(bào)?，總之，?老總和部?門負(fù)責(zé)人?對(duì)下屬員?工的工作?只看結(jié)果?不看過程?。月度?工作總結(jié)?匯報(bào)分享?例文（二?）__?__月份?已經(jīng)來到?，在我們?昂首期待?未來的時(shí)?候，有必?要對(duì)過去?____?個(gè)月的工?作做一個(gè)?回顧，總?結(jié)以往的?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，以待在?這個(gè)月里?有所改進(jìn)??；仡?過去__?__個(gè)月?，在領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)下?，在各位?同事的大?力協(xié)助下?，工作上?取得滿意?得成果。?我的崗位?是平面及?后期處理?工作，可?是我的工?作范圍并?不局限于?電腦軟件?平面處理?、影視制?作等工作?，而且還?涉及到和?顧客交流?對(duì)接設(shè)計(jì)?要素等不?同工作。?設(shè)計(jì)工?作是痛苦?與快樂的?煉獄，每?當(dāng)面臨重?大的設(shè)計(jì)?任務(wù)時(shí)充?滿了壓力?，開始搜?集各種資?料(包括?文字的、?圖片的)?，接下來?尋找設(shè)計(jì)?靈感，沉?思、焦灼?，經(jīng)過痛?苦煎熬，?終于有了?滿意的創(chuàng)?意時(shí)倍感?輕松。每?當(dāng)經(jīng)過艱?苦的磨礪?，自己的?勞動(dòng)成果?得到大家?的肯定時(shí)?，便是工?作中的快?樂!充滿?了快意。?當(dāng)然，?工作中的?痛苦與快?樂首先要?求有堅(jiān)定?的政治信?念與立場(chǎng)?，愛崗敬?業(yè)的強(qiáng)烈?責(zé)任感和?事業(yè)心。?因?yàn)闊?愛自己的?工作，所?以精通本?崗位的專?業(yè)識(shí)和業(yè)?務(wù)技能，?熟悉有關(guān)?行業(yè)規(guī)范?，關(guān)注行?業(yè)的發(fā)展?趨勢(shì)。時(shí)?刻保持強(qiáng)?烈的創(chuàng)新?意識(shí)。?1.很好?地完成了?電子相冊(cè)?、背景噴?繪、婚禮?照片等平?面圖的設(shè)?計(jì)和制作?。2.?很好地制?作出客戶?要求樣。?3.根?據(jù)客戶需?求收集資?料并設(shè)計(jì)?出新的作?品。4?.很好地?完成了領(lǐng)?導(dǎo)交代的?臨時(shí)性任?務(wù)。在?新的一個(gè)?月份里，?我要再接?再礪，同?時(shí)要繼續(xù)?加強(qiáng)鍛煉?自身的設(shè)?計(jì)水平，?在以后的?工作中