個(gè)人簡的歷制作

范文最新推薦個(gè)人簡的歷制作個(gè)人簡的歷制作兵法言：知己知彼，百戰(zhàn)百勝。作為一名求職者，要研究用人單位看簡歷的各個(gè)細(xì)節(jié)。在制作簡歷時(shí)有針對性地進(jìn)行預(yù)防，如此一來便可以使得自己更加具有競爭力。1.簡歷的基本內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。其他：個(gè)人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。精簡簡歷的長度和厚度一般人事部門的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。 一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。 所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。1/13投遞簡歷的方式如今的it 公司都喜歡采用 e-mail 的方式來接收簡歷，當(dāng)然在招聘會(huì)也會(huì)接收一些紙介質(zhì)簡歷。所以除了去招聘會(huì)上投一些簡歷外，你還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息。然后以電子郵件的形式發(fā)給對方，這樣一來對于雙方來說都省時(shí)省力。你也免去了打印簡歷的成本。關(guān)注招聘條件對于用人單位來說，簡歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡歷中，人事經(jīng)理往往會(huì)側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來面試。所以，在寫簡歷時(shí)一定要關(guān)注對方的招聘條件，并在自己所寫的簡歷中努力達(dá)到對方所要求的水平。這樣他們就會(huì)通知你去面試了。表達(dá)能力在寫簡歷時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的簡歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達(dá)能力差，最好請寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實(shí)話實(shí)說的表現(xiàn)自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。關(guān)注要點(diǎn)在簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務(wù)， 強(qiáng)調(diào)你都干 范文最新推薦了些什么。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的特別技能以及你所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應(yīng)這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。本人概況姓名：xxx性別：女民族：漢*面目：團(tuán)員學(xué)歷(學(xué)位)：碩士專業(yè)：中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號(hào)郵編：100007教育背景畢業(yè)院校：太原師范學(xué)院中文系1993.9--1997.7漢語言文學(xué)專業(yè)學(xué)士另：其他培訓(xùn)情況英語通過國家cet六級(jí)考試,通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢。擅長利用internet進(jìn)行各種網(wǎng)際信息交流，具有一定網(wǎng)站建設(shè)、規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)3/13熟練運(yùn)用操作html、frontpage98等工具制作各類網(wǎng)頁及特效圖*熟練操作windows平臺(tái)上的各類應(yīng)用軟件（如 word97、excel97、powerpointinternetexplorer 、netscapecommunicator 等）工作經(jīng)歷*1999.8 至今《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào)》編輯*1998.91999.7 《中國電影報(bào)》外國電影版記者*1997.91998.9 中日青年交流中心對外漢語教師個(gè)人簡介我相信，愛一行才能干好一行。我對文字編輯工作一直很感興趣，從中學(xué)時(shí)期已有多篇文章發(fā)表，并擔(dān)任?？木庉嫻ぷ?。多年的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，使我掌握了較好的文字功底，敏銳的觀察力，優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和關(guān)注追蹤社會(huì)熱點(diǎn)的能力。我做事條理性強(qiáng)，樂于與人合作，平時(shí)喜愛讀書、音樂等。請給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以奪目的光彩！ 范文最新推薦本人性格開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況） 。另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！第一次接觸到求職博客，給人們的總體感覺還不是很成熟，不管是博客網(wǎng)站還是求職者，所有的都在摸索的過程中。但作為一種新的求職現(xiàn)象，在筆者步步深入的采訪過程中，發(fā)現(xiàn)了其潛在的發(fā)展空間。本期，我們采用博客的方式，記錄筆者深入挖掘求職博客的全進(jìn)程。求職博客超過3萬個(gè)通過網(wǎng)絡(luò)搜索，筆者發(fā)現(xiàn)，目前提供求職博客的網(wǎng)站主要有兩個(gè)，一個(gè)是強(qiáng)國博客，一個(gè)是中國教育在線。為了全方面了解求職博客的制作方法、技巧和禁忌，筆者采訪了強(qiáng)國博客的編輯隋芳和中國教育在線的編輯朱堂良。從開設(shè)求職博客的人群來看，大部分是應(yīng)屆畢業(yè)生，部分在職的專業(yè)技術(shù)人才也在求職博客群眾占據(jù)一席之地。與一般的博客不同，求5/13職博客的名稱更突出他們所從事的專業(yè)，如源碼工作室、javen-studio咖啡小屋軟件工作室、在.net的天空翱翔等。最火爆的求職博客網(wǎng)站目前，開辟專門的求職博客的網(wǎng)站還不是很多，但大多數(shù)博客網(wǎng)站都設(shè)置了分類，建立了專業(yè)團(tuán)隊(duì)，供業(yè)內(nèi)人士交流或企業(yè)篩選人才用。除了求職者在博客上開辟求職途徑外，企業(yè)也開始在博客發(fā)布招聘信息。目前，最火爆求職博客網(wǎng)站的鏈接是，中國教育在線求職博客和強(qiáng)國博客求職博客。企業(yè)常在博客上發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站，主要有博客園等。最適合求職博客的崗位中企人力招聘顧問郝毓鳴認(rèn)為， 求職博客，在某種程度上也與招聘的行業(yè)和崗位有關(guān)。對一些除了了解個(gè)人的工作素質(zhì)和能力外， 還需考察他們的文筆、興趣、創(chuàng)新能力以及情商的崗位，求職博客會(huì)起到一定的評判作用。比如，文職類的崗位、市場類、技術(shù)設(shè)計(jì)類的崗位，廣告行業(yè)中的設(shè)計(jì)師等崗位，博客均是側(cè)面了解和評價(jià)求職者的重要參考依據(jù)。diy 跟著“我”制作求職博客為了更深入地了解求職博客，今天晚上，我在某博客網(wǎng)站上注冊了自己的求職博客。求職博客如何制作？您不妨跟著我一起來看一看求職博客的制作步驟。求職博客并沒有任何進(jìn)入門檻，只要按照步驟一步步完成注冊就可以擁有免費(fèi)的“求職博客”。各大網(wǎng)站的求職博客在申請形式上可能 范文最新推薦會(huì)有所改變，但是萬變不離其宗，都需要完成相關(guān)的步驟和操作完成注冊。步驟一：注冊進(jìn)入各大網(wǎng)站的求職博客首頁，點(diǎn)擊進(jìn)入注冊頁面并填寫相關(guān)注冊信息。需要提醒的是填寫的個(gè)人資料必須真實(shí)可靠，因?yàn)檫@些個(gè)人信息企業(yè)也可以通過網(wǎng)絡(luò)看見，任何企業(yè)都不想招聘與當(dāng)初大有出入的求職者。步驟二：選擇求職博客類別在博客類別當(dāng)中，選擇“求職博客”。這一步非常重要，如果沒有選擇求職博客類別將不會(huì)出現(xiàn)在求職博客當(dāng)中，給企業(yè)尋找?guī)順O大的不方便，并且被企業(yè)瀏覽博客的機(jī)會(huì)大大減少。步驟三：跟著模板制作進(jìn)入用戶管理中心，選擇“模板向?qū)А边M(jìn)入“模板設(shè)置”。可以按照自己的喜好設(shè)置博客，為自己的博客添加文章和照片，其中中國教育在線制作了上百個(gè)模板供一般用戶選擇，還可以讓用戶任意修改其博客。最后，點(diǎn)擊“完成”結(jié)束創(chuàng)建“求職博客”，并擁有了自己的求職博客。吸引招聘企業(yè)“眼球”的 5大妙招如何讓你的求職博客吸引招聘單位的眼光， 在上萬個(gè)的求職博客中7/13脫穎而出？強(qiáng)國博客的編輯隋芳表示， 求職博客雖然仍然具有一般博客的一些共性，但也有其特殊性。在繼承一般博客共性下，要盡量發(fā)揮求職博客的特殊性。內(nèi)容上：定位要準(zhǔn)確求職博客既不是普通的簡歷，也不是一般的博客。隋芳認(rèn)為，相對普通簡歷而言，求職博客不再單一的是文字內(nèi)容，其形式更加多樣化，內(nèi)容也更加活潑和生動(dòng)；中國教育在線的編輯朱堂良介紹， 在求職博客上，求職者除了簡單地使用文字說明外，還可用多張圖片、 flash、聲音、視頻等去全方位地展現(xiàn)自己?？梢钥闯?，求職者通過對圖片、flash、聲音、視頻等多種方式的組合運(yùn)用，可以充分展示自己的個(gè)性，吸引招聘單位。與一般的博客相比，求職博客的定位也不是日常生活的體會(huì)或感受，而是偏重于持續(xù)的關(guān)注和自己從業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域。求職博客的內(nèi)容可以是專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的個(gè)人觀點(diǎn)和資訊的整合，若有針對專業(yè)有自己的見解最好，若暫時(shí)不能很好達(dá)到這個(gè)要求，也要展現(xiàn)你時(shí)刻關(guān)注專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的動(dòng)態(tài)資訊，并有著良好的規(guī)劃和整理。具體的，博客們要認(rèn)真分析自己求職的行業(yè)和崗位，有針對性地展現(xiàn)自己的特長或優(yōu)勢。比如，應(yīng)聘文字方面的工作，可多用一些文字，注意文筆；應(yīng)聘廣告設(shè)計(jì)的，要多用一些圖片，突出創(chuàng)意和設(shè)計(jì)；應(yīng)聘編程等技術(shù)崗位的，可突出自己對專業(yè)的感悟或取得的工作成績等。結(jié)構(gòu)上：提供about頁面求職 范文最新推薦博客提供了多種方式豐富自己的求職“簡歷”，但是并不意味著可以天馬行空，為所欲為。朱堂良建議，博客求職者在寫博客時(shí)一定要按照一定的思維方式進(jìn)行，合理地安排豐富多采的內(nèi)容，符合招聘的閱讀習(xí)慣，合理地安排圖片、flash、聲音、視頻等，以迎合招聘單位的“口味”，增加求職成功的砝碼。比如，對整個(gè)博客內(nèi)容進(jìn)行合理的分類，分成個(gè)人簡歷、工作體會(huì)、個(gè)人作品等等。在整個(gè)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)上，要提供“about”頁面快速導(dǎo)航到你希望向招聘方展示的內(nèi)容。形式上：要適當(dāng)增加形象照片在以往招聘會(huì)現(xiàn)場，有些求職者也會(huì)向招聘單位遞交自己的形象照片，而求職博客很好地融入了這個(gè)功能，而不必另起爐灶。中國教育在線就業(yè)頻道上，筆者在黎莉的求職博客上看到，其“真我地帶”版塊上貼出了8張與自己相關(guān)的照片，包括學(xué)習(xí)照、生活照、實(shí)習(xí)照等。黎莉表示，自己的形象照片無論好壞，都為自己的求職博客積攢了一些人氣，很多人都在其照片后留言跟帖。強(qiáng)國博客的編輯隋芳也認(rèn)為，在相等條件下，求職博客上有照片更加有競爭力。時(shí)間上：要及時(shí)更新和回復(fù)留言博客另外一個(gè)最大的特點(diǎn)就是及時(shí)性和互動(dòng)性，可以隨時(shí)把自己最新的體會(huì)、觀點(diǎn)放到博客上與人分享，并且及時(shí)了解到其他人的反饋。隋芳說，雖然求職博客不用每天更新或者有規(guī)律更新，但是必要的更新必不可少，讓招聘單位瀏覽人員及時(shí)掌握求職9/13者的動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步了解求職者。另外，更新頻率低的博客不會(huì)被作為推薦對象，失去一個(gè)很好展示的機(jī)會(huì)。營銷上：加入專業(yè)的團(tuán)隊(duì)求職博客制作好以后，為了增加成功的幾率，推廣非常必要。在眾多hr當(dāng)中，并不是所有hr為了需要尋找合適人選而去瀏覽紛繁復(fù)雜的求職博客，因此在向某單位遞交簡歷時(shí)，寫上自己求職博客的網(wǎng)址，以便引起hr的關(guān)注。另外，把自己的求職博客加入專業(yè)的博客團(tuán)隊(duì)，比如博客園的design團(tuán)隊(duì)，.net商業(yè)智能團(tuán)隊(duì)等等。目前，已經(jīng)有許多企業(yè)招聘人才時(shí)，到博客團(tuán)隊(duì)中去搜尋候選人。求職博客4*忌制作求職博客，除了基本的技巧之外，還有什么注意事項(xiàng)？下面的四*忌是制作求職博客的人員所必需注意的：切忌信息失實(shí)：求職博客和簡歷一樣，最忌諱提供的信息失真。朱堂良特別提醒博客求職者，不管是求職博客還是求職簡歷， 首先要講誠信，要真實(shí)地展現(xiàn)自己，切忌作假。同時(shí)，隋芳也提到求職博客的內(nèi)容一定要真實(shí)。目前，企業(yè)在招聘中最看重的一點(diǎn)就是誠信，很多企業(yè)在與求職者達(dá)成意向后還需要做背景調(diào)查， 以證實(shí)求職者提供信息的真實(shí)性。網(wǎng)絡(luò)雖然是虛擬的，但是求職最終還是要回到現(xiàn)實(shí)中，虛擬的欺騙是逃不過現(xiàn)實(shí)的考證的。 一旦招聘單位發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的博客資料失實(shí)，求職者就會(huì)失去一次機(jī)會(huì)，白白浪費(fèi)時(shí)間、精力。切忌風(fēng)格與專業(yè)或者求職崗位特點(diǎn)不符：很多專業(yè)都有自己的風(fēng) 范文最新推薦格，比如會(huì)計(jì)專業(yè)講求嚴(yán)謹(jǐn)、新聞專業(yè)講求敏感性等，因此在設(shè)計(jì)求職博客時(shí)一定要符合自己的專業(yè)風(fēng)格，從而突出自己專業(yè)的特長。崗位也一樣，很多企業(yè)在招聘前都做性格測試，看其個(gè)性是否符合崗位的特點(diǎn)。求職者在設(shè)計(jì)博客時(shí)，按照自己希望求職的崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)和安排，能夠使求職事半功倍。切忌心態(tài)不平：博客求職者黎莉特別強(qiáng)調(diào)要放平心態(tài)，虛心接受批評。她說道，對于跟帖者無論是批評或者贊揚(yáng)都要表示感謝，尤其對批評的聲音絕對不能針鋒相對，否則求職博客會(huì)成為一片“罵之地”。求職博客并不是來贏得認(rèn)同的，而是來展示自己的性格、特點(diǎn)，因此要放平心態(tài)，坦然面對一切。切忌在職公開跳槽信息：對于還沒有找到工作的人員，利用博客尋找工作機(jī)會(huì)并沒有什么風(fēng)險(xiǎn)。但對于在工作崗位上的求職者而言，在寫博客的時(shí)候，可要把握好尺寸了，不能讓在職公司的任何人知道自己想跳槽，更不能把這個(gè)意圖發(fā)布到自己博客上去，否則將會(huì)把自己置于被動(dòng)的境地。在職的人員，可以充分地利用求職博客，表達(dá)自己對專業(yè)的見解，積累自己的人際網(wǎng)絡(luò)，讓獵頭公司或者企業(yè)主動(dòng)找上門，或者利用博客平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)之間的關(guān)聯(lián)性，在線搜尋工作的在線服務(wù)。獵頭顧問回復(fù)：求職博客需要?jiǎng)?chuàng)新中企人力資源有限公司的招聘顧問郝毓鳴說，若是中高層管理人員有博客的話，為了更多地了解候選人，他們會(huì)非常感興趣。通過博客，11/13他們主要想了解候選人的近期狀況、個(gè)性、生活狀態(tài)和愛好等等，因?yàn)樵讷C頭中，為有效地促成候選人和企業(yè)雙方之間達(dá)成協(xié)議，準(zhǔn)確地把握候選人的心態(tài)、全面地了解候選人至關(guān)重要。但對考察候選者的能力或工作素質(zhì)來說，雖然有一定的作用，但并不直接，這些還需要面試來完成。從今后的發(fā)展趨勢來看，相信求職博客會(huì)被更多的人應(yīng)用，也會(huì)給求職者帶來更大的幫助。不過，目前以私人空間為主的博客的形式，對求職的影響還很難講。求職者要增加成功的幾率，還要在如何更好地利用博客上有所創(chuàng)新。目前，由于求職博客還不是很成熟，大多獵頭公司采用sohu校友錄、專業(yè)行業(yè)論壇等渠道獲得候選人的信息，對于求職博客，他們還沒太關(guān)注。hr 回復(fù)：博客還需檢驗(yàn)紀(jì)元微科的人力資源總監(jiān)周鐘杰認(rèn)為， 企業(yè)招聘的目的是用最短的時(shí)間，獲得最佳的人選。面對每