行政人事部辦公室衛(wèi)生管理制度范文（二篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)行政人事部?辦公室衛(wèi)生?管理制度范?文一、目?的：為維?護(hù)正常辦公?秩序，營(yíng)造?良好辦公環(huán)?境，提高工?作效率，特?制定本規(guī)定?：二、范?圍：行政人?事部辦公室?三、內(nèi)容?1.部門?員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)?上班，并著?工裝，女士?需著黑色高?跟鞋，化淡?妝、盤發(fā)；?男士不留長(zhǎng)?發(fā)、胡須，?著深色皮鞋?，系領(lǐng)帶。?必須佩戴工?牌于左胸處?。2.注?意辦公衛(wèi)生?及個(gè)人衛(wèi)生?。每日上班?時(shí)整理、整?頓好自己的?辦公用具及?物品，下班?時(shí)清理好自?己的東西，?關(guān)閉自己的?電腦等辦公?用具的電源?。3.接?聽(tīng)電話盡量?小聲輕柔，?使用普通話?，講究禮貌?，熱情。內(nèi)?線機(jī)子應(yīng)說(shuō)?：您好，行?政人事部，?外線機(jī)子應(yīng)?說(shuō)：您好，?宣威樂(lè)美購(gòu)?百貨商場(chǎng)。?辦公室電話?鈴響三聲時(shí)?接起，不得?超過(guò)四聲，?如無(wú)人在電?話機(jī)旁，附?近人員應(yīng)盡?快幫助接聽(tīng)?、轉(zhuǎn)達(dá)。?____節(jié)?約商場(chǎng)資源?，不得浪費(fèi)?水、電、紙?張及其它辦?公資源。?5.嚴(yán)禁在?辦公室抽煙?。6.尊?重上司、講?究禮節(jié)，積?極主動(dòng)完成?自己的本職?工作，服從?上司的工作?安排，上司?交代工作時(shí)?盡量站立起?來(lái)應(yīng)對(duì)。?7.團(tuán)結(jié)互?助，同事間?友好相處，?虛心接受他?人的意見(jiàn)、?批評(píng)。日常?行為講究修?養(yǎng)。8.?辦事講流程?，逐級(jí)反映?工作中的問(wèn)?題，不越權(quán)?處理事務(wù)或?呈報(bào)事項(xiàng)。?特殊情況，?諸如事情緊?急卻未能及?時(shí)處理或員?工覺(jué)得問(wèn)題?解決不合理?，員工可以?行使越級(jí)上?報(bào)，但一般?須慎用。?9.值晚班?人員必須在?下班后，清?掃辦公室，?整理椅子，?帶走垃圾。?10.以?上規(guī)定，違?反任何一項(xiàng)?罰款___?_元，作行?政人事部?jī)?nèi)?部資金，并?作為行政人?事部?jī)?nèi)部?jī)?yōu)?秀員工評(píng)比?標(biāo)準(zhǔn)。1?1.此規(guī)定?自發(fā)布之日?實(shí)施，望各?位同事嚴(yán)格?遵守執(zhí)行。?宣威樂(lè)美?購(gòu)百貨商場(chǎng)?行政人事部?____?年____?月____?日行政人?事部辦公室?衛(wèi)生管理制?度范文（二?）行政人?事經(jīng)理崗位?職責(zé)1、?對(duì)總經(jīng)理負(fù)?責(zé)，全面負(fù)?責(zé)行政人事?部日常各項(xiàng)?管理工作；?對(duì)總經(jīng)理負(fù)?責(zé)，全面負(fù)?責(zé)行政人事?部日常各項(xiàng)?管理工作；?2、做好?公司各部門?之間的各種?協(xié)調(diào)工作；?做好公司各?部門之間的?各種協(xié)調(diào)工?作；3、?做好公司的?重要客戶的?引見(jiàn)、接待?及外聯(lián)工作?；做好公司?的重要客戶?的引見(jiàn)、接?待及外聯(lián)工?作；4、?負(fù)責(zé)公司各?種機(jī)要文件?、常規(guī)文件?、受控文件?的校對(duì)和審?批工作；負(fù)?責(zé)公司各種?機(jī)要文件、?常規(guī)文件、?受控文件的?校對(duì)和審批?工作；5?、負(fù)責(zé)公司?通用規(guī)章制?度的擬定、?修改和編寫(xiě)?工作；負(fù)責(zé)?公司通用規(guī)?章制度的擬?定、修改和?編寫(xiě)工作；?6、負(fù)責(zé)?監(jiān)督、檢查?公司各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)?行情況；負(fù)?責(zé)監(jiān)督、檢?查公司各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律的?執(zhí)行情況；?7、負(fù)責(zé)?擬定公司薪?酬管理制度?，建立行之?有效的激勵(lì)?和約束機(jī)制?；負(fù)責(zé)擬定?公司薪酬管?理制度，建?立行之有效?的激勵(lì)和約?束機(jī)制；?8、負(fù)責(zé)審?批員工定級(jí)?、升職、加?薪、獎(jiǎng)勵(lì)/?及紀(jì)律處分?以及內(nèi)部調(diào)?配、調(diào)入、?調(diào)負(fù)責(zé)審批?員工定級(jí)、?升職、加薪?、獎(jiǎng)勵(lì)/及?紀(jì)律處分以?及內(nèi)部調(diào)配?、調(diào)入、出?、辭退等手?續(xù)；辭退等?手續(xù)；9?、負(fù)責(zé)制定?績(jī)效考核管?理制度并組?織實(shí)施績(jī)效?管理，對(duì)各?部門績(jī)效評(píng)?價(jià)過(guò)程進(jìn)負(fù)?責(zé)制定績(jī)效?考核管理制?度并組織實(shí)?施績(jī)效管理?，行監(jiān)督和?控制，及時(shí)?解決其中出?現(xiàn)的問(wèn)題，?使績(jī)效評(píng)價(jià)?體系能夠落?到實(shí)處，并?行監(jiān)督和控?制，及時(shí)解?決其中出現(xiàn)?的問(wèn)題，使?績(jī)效評(píng)價(jià)體?系能夠落到?實(shí)處，不斷?完善績(jī)效管?理體系；不?斷完善績(jī)效?管理體系；?10、做?好公司各種?辦公會(huì)議精?神、公司領(lǐng)?導(dǎo)重要指示?的傳達(dá)、落?實(shí)工作；?10、做好?公司各種辦?公會(huì)議精神?、公司領(lǐng)導(dǎo)?重要指示的?傳達(dá)、落實(shí)?工作；1?1、做好各?種外來(lái)文件?的審核和呈?報(bào)工作；?11、做好?各種外來(lái)文?件的審核和?呈報(bào)工作；?12、負(fù)?責(zé)審核、控?制辦公用品?、用具、辦?公設(shè)備的申?購(gòu)工作；?12、負(fù)責(zé)?審核、控制?辦公用品、?用具、辦公?設(shè)備的申購(gòu)?工作；審核?辦公用品?13、公司?的日常行政?事務(wù)、后勤?總務(wù)等方面?的管理工作?；13、?公司的日常?行政事務(wù)、?后勤總務(wù)等?方面的管理?工作；1?4、配合其?他部門做好?員工思想工?作，受理并?員工投訴和?勞動(dòng)爭(zhēng)議事?宜；14?、配合其他?部門做好員?工思想工作?，受理并員?工投訴和勞?動(dòng)爭(zhēng)議事宜?；15、?按照有關(guān)政?策，結(jié)合同?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及?本企業(yè)情況?制定公司工?資、獎(jiǎng)金、?社保、1?5、按照有?關(guān)政策，結(jié)?合同行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)及本企業(yè)?情況制定公?司工資、獎(jiǎng)?金、社保、?福利標(biāo)準(zhǔn)；?福利標(biāo)準(zhǔn)；?16、負(fù)?責(zé)公司員工?薪資、獎(jiǎng)金?、社保、福?利、加班費(fèi)?、績(jī)效考核?等的審批工?作；考核等?的審批工作?16、負(fù)?責(zé)公司員工?薪資、獎(jiǎng)金?、社保、福?利、加班費(fèi)?、績(jī)效考核?等的審批工?作；公司員?工薪資1?7、其他突?發(fā)事件的處?理和上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦其他?工作任務(wù)。?17、其?他突發(fā)事件?的處理和上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦?其他工作任?務(wù)。和上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦其?他工作任務(wù)?人事主管崗?位職責(zé)：人?事主管崗位?職責(zé)：1?、對(duì)行政人?事部經(jīng)理負(fù)?責(zé)，協(xié)助上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好?人事日常各?項(xiàng)管理工作?；對(duì)行政人?事部經(jīng)理負(fù)?責(zé)，協(xié)助上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好?人事日常各?項(xiàng)管理工作?；2、協(xié)?助部門經(jīng)理?制定、修改?、完善各項(xiàng)?規(guī)章制度，?確保有關(guān)人?事規(guī)定遵循?國(guó)家協(xié)助部?門經(jīng)理制定?、修改、完?善各項(xiàng)規(guī)章?制度，各項(xiàng)?勞動(dòng)法規(guī)；?各項(xiàng)勞動(dòng)法?規(guī)；勞動(dòng)法?規(guī)3、負(fù)?責(zé)公司與員?工勞動(dòng)合同?簽訂工作，?并協(xié)助部門?經(jīng)理解決有?關(guān)勞動(dòng)合同?的爭(zhēng)負(fù)責(zé)公?司與員工勞?動(dòng)合同簽訂?工作，工作?議、投訴和?糾紛；投訴?和糾紛；?4、及時(shí)了?解公司的人?事動(dòng)態(tài)，收?集并匯總公?司各部門的?人員需求計(jì)?劃；及時(shí)了?解公司的人?事動(dòng)態(tài)，收?集并匯總公?司各部門的?人員需求計(jì)?劃；根據(jù)各?部門用人需?求，負(fù)責(zé)員?工的招聘工?作，包括面?試記錄、篩?選推薦等；?員工的招聘?工作5、?根據(jù)各部門?用人需求，?負(fù)責(zé)員工的?招聘工作，?包括面試記?錄、篩選推?薦等；6?、根據(jù)公司?用工計(jì)劃，?組織協(xié)助部?門經(jīng)理統(tǒng)籌?安排人事異?動(dòng)工作（如?辭退、晉根?據(jù)公司用工?計(jì)劃，組織?協(xié)助部門經(jīng)?理統(tǒng)籌安排?人事異動(dòng)工?作（如辭退?、協(xié)助部門?經(jīng)理統(tǒng)籌安?排人事異動(dòng)?工作升、降?級(jí)和內(nèi)部員?工調(diào)動(dòng)的等?方面的呈報(bào)?）；降級(jí)和?內(nèi)部員工調(diào)?動(dòng)的等方面?的呈報(bào)）?7、制定崗?位、薪酬上?調(diào)、下調(diào)策?略，報(bào)批通?過(guò)后加以監(jiān)?督執(zhí)行；制?定崗位、薪?酬上調(diào)、下?調(diào)策略，報(bào)?批通過(guò)后加?以監(jiān)督執(zhí)行?；策略9?、負(fù)責(zé)對(duì)新?員工進(jìn)行企?業(yè)制度與文?化的培訓(xùn)工?作，建立?企業(yè)形象；?負(fù)責(zé)對(duì)新員?工進(jìn)行企業(yè)?制度與文化?的培訓(xùn)工作?，建立企業(yè)?形象；工作?10、負(fù)?責(zé)員工工資?、獎(jiǎng)金、社?保、福利、?加班費(fèi)、績(jī)?效等的核算?工作；1?0、負(fù)責(zé)員?工工資、獎(jiǎng)?金、社保、?福利、加班?費(fèi)、績(jī)效等?的核算工作?；員工工資?工作11?、負(fù)責(zé)與其?他部門的協(xié)?調(diào)工作，做?好信息的上?傳下達(dá)；?11、負(fù)責(zé)?與其他部門?的協(xié)調(diào)工作?，做好信息?的上傳下達(dá)?；12、?負(fù)責(zé)組織各?部門的培訓(xùn)?工作，做好?培訓(xùn)教室的?協(xié)調(diào)、使用?及管理工作?；12、?負(fù)責(zé)組織各?部門的培訓(xùn)?工作，做好?培訓(xùn)教室的?協(xié)調(diào)、培訓(xùn)?教室的協(xié)調(diào)?安排、安排?、使用及管?理工作；?13、完成?部門經(jīng)理臨?時(shí)交辦的其?他工作任務(wù)?。完成部門?經(jīng)理臨時(shí)交?辦的其他工?作任務(wù)。人?事專員崗位?職責(zé)：人事?專員崗位職?責(zé)：1、?對(duì)人事主管?負(fù)責(zé)，協(xié)助?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做?好人事日常?各項(xiàng)事務(wù)性?工作；對(duì)人?事主管負(fù)責(zé)?，協(xié)助上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)做好人?事日常各項(xiàng)?事務(wù)性工作?；2、負(fù)?責(zé)主管級(jí)以?下的招聘工?作，應(yīng)聘人?員的預(yù)約，?接待、面試?及協(xié)調(diào)安排?部門負(fù)責(zé)主?管級(jí)以下的?招聘工作，?應(yīng)聘人員的?預(yù)約，接待?、復(fù)試工作?；復(fù)試工作?；工作3?、依據(jù)考勤?記錄核對(duì)各?部門員工出?勤情況，做?好月考勤統(tǒng)?計(jì)工作，負(fù)?責(zé)加班、依?據(jù)考勤記錄?核對(duì)各部門?員工出勤情?況，做好月?考勤統(tǒng)計(jì)工?作，負(fù)責(zé)加?班、員工出?勤情況統(tǒng)計(jì)?工作未打卡?、調(diào)休、調(diào)?班、請(qǐng)、銷?假的報(bào)批工?作；打卡、?調(diào)休、調(diào)班?、銷假的報(bào)?批工作；的?報(bào)批工作?4、根據(jù)部?門人員編制?及當(dāng)月人員?入離職情況?，統(tǒng)計(jì)各部?門的招聘需?求，并交至?根據(jù)部門人?員編制及當(dāng)?月人員入離?職情況，統(tǒng)?計(jì)各部門的?招聘需求，?人事主管制?定月度招聘?計(jì)劃；人事?主管制定月?度招聘計(jì)劃?；5、各?項(xiàng)人事異動(dòng)?（入職、離?職、晉升、?調(diào)薪、降級(jí)?、轉(zhuǎn)崗等）?手續(xù)的辦理?，包各項(xiàng)人?事異動(dòng)（入?職、離職、?晉升、調(diào)薪?、降級(jí)、轉(zhuǎn)?崗等）手續(xù)?的辦理，人?事異動(dòng)括各?種手續(xù)表單?的入檔，離?職員工的善?后處理工作?，完善和更?新公司人員?檔各種手續(xù)?表單的入檔?，離職員工?的善后處理?工作，完善?和案；6?、更新招聘?網(wǎng)站職位信?息，熟悉各?崗位描述及?崗位職責(zé)，?篩選符合要?求的人員更?新招聘網(wǎng)站?職位信息，?熟悉各崗位?描述及崗位?職責(zé)，篩選?符合要求的?人員描述及?崗位職責(zé)符?合要求簡(jiǎn)歷?；簡(jiǎn)歷；?7、協(xié)助上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好?公司各部門?培訓(xùn)的組織?安排、布置?工作；協(xié)助?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做?好公司各部?門培訓(xùn)的組?織安排、布?置工作；上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好?公司各部門?培訓(xùn)工作職?員____?；8、根?據(jù)實(shí)際公司?人員動(dòng)態(tài)每?月定時(shí)更新?員工通訊錄?和oa職員?____；?9、負(fù)責(zé)?辦公用品的?申報(bào)及發(fā)放?，配合財(cái)務(wù)?部做好定期?盤點(diǎn)；負(fù)責(zé)?辦公用品的?申報(bào)及發(fā)放?，配合財(cái)務(wù)?部做好定期?盤點(diǎn)；1?0、負(fù)責(zé)公?司員工工服?的發(fā)放、回?收和管理工?作；負(fù)責(zé)公?司員工工服?的發(fā)放、回?收和管理工?作；11?、完成上級(jí)?臨時(shí)交辦的?其他工作任?務(wù)。完成上?級(jí)臨時(shí)交辦?的其他工作?任務(wù)。上級(jí)?臨時(shí)交辦的?其他工作任?務(wù)行政主管?崗位職責(zé)：?行政主管崗?位職責(zé)：?1、對(duì)行政?人事部經(jīng)理?負(fù)責(zé)，協(xié)助?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做?好行政日常?各項(xiàng)管理工?作；對(duì)行政?人事部經(jīng)理?負(fù)責(zé)，協(xié)助?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做?好行政日常?各項(xiàng)管理工?作；2、?協(xié)助部門經(jīng)?理做好員工?活動(dòng)的策劃?和組織工作?，公司慶典?、年會(huì)安排?、年度協(xié)助?部門經(jīng)理做?好員工活動(dòng)?的策劃和組?織工作，公?司慶典、年?會(huì)安排、員?工活動(dòng)的策?劃和組織工?作總評(píng)和表?彰活動(dòng)等總?評(píng)和表彰活?動(dòng)等；3?、掌握全公?司主要活動(dòng)?情況，搜集?各種相關(guān)信?息，編寫(xiě)公?司年度大事?記；掌握全?公司主要活?動(dòng)情況，搜?集各種相關(guān)?信息，編寫(xiě)?公司年度大?事記；各種?相關(guān)信息協(xié)?助部門經(jīng)理?做好公司各?種辦公會(huì)議?精神、公司?領(lǐng)導(dǎo)重要指?示的傳達(dá)、?攥寫(xiě)、4?、協(xié)助部門?經(jīng)理做好公?司各種辦公?會(huì)議精神、?公司領(lǐng)導(dǎo)重?要指示的傳?達(dá)、攥寫(xiě)、?及時(shí)跟蹤落?實(shí)相關(guān)事宜?；及時(shí)跟蹤?落實(shí)相關(guān)事?宜；落實(shí)相?關(guān)事宜5?、執(zhí)行公司?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，做好?對(duì)違紀(jì)人員?的通報(bào)處理?工作，維護(hù)?好公司各執(zhí)?行公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，做好對(duì)違?紀(jì)人員的通?報(bào)處理工作?，項(xiàng)規(guī)章制?度的權(quán)威；?項(xiàng)規(guī)章制度?的權(quán)威；?6、協(xié)助參?與公司專用?標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)?管理制度的?擬定、討論?、修改工作?，通用表格?協(xié)助參與公?司專用標(biāo)準(zhǔn)?及各項(xiàng)管理?制度的擬定?、討論、修?改工作，公?司專用標(biāo)準(zhǔn)?及各項(xiàng)管理?制度的擬定?文本格式的?制定及使用?；文本格式?的制定及使?用；7、?負(fù)責(zé)公司營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、相?關(guān)資質(zhì)證書(shū)?、商標(biāo)注冊(cè)?的辦理、審?驗(yàn)工作；負(fù)?責(zé)公司營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、相關(guān)?資質(zhì)證書(shū)、?商標(biāo)注冊(cè)的?辦理、審驗(yàn)?工作；9?、負(fù)責(zé)公司?內(nèi)部各項(xiàng)行?政檔案的管?理；負(fù)責(zé)公?司內(nèi)部各項(xiàng)?行政檔案的?管理；1?0、負(fù)責(zé)?公司租賃花?卉的日常維?護(hù)、費(fèi)用結(jié)?算，飲用水?的數(shù)量控制?、10、?負(fù)責(zé)公司租?賃花卉的日?常維護(hù)、費(fèi)?用結(jié)算，飲?用水的數(shù)量?控制、費(fèi)用?審核及報(bào)銷?事宜；報(bào)銷?事宜；1?1、負(fù)責(zé)公?司周轉(zhuǎn)材料?的登記、安?排做到定期?檢查，及時(shí)?養(yǎng)護(hù)和維修?；11、?負(fù)責(zé)公司周?轉(zhuǎn)材料的登?記、周轉(zhuǎn)材?料的登記盤?點(diǎn)工作，盤?點(diǎn)工作，安?排做到定期?檢查，及時(shí)?養(yǎng)護(hù)和維修?；12、?負(fù)責(zé)公司員?工節(jié)假日福?利的申辦和?發(fā)放工作；?12、負(fù)?責(zé)公司員工?節(jié)假日福利?的申辦和發(fā)?放工作；申?辦和發(fā)放工?作負(fù)責(zé)公司?周轉(zhuǎn)資產(chǎn)臺(tái)?賬的建立、?健全和完善?，根據(jù)需求?進(jìn)行各項(xiàng)資?產(chǎn)的調(diào)撥、?13、負(fù)?責(zé)公司周轉(zhuǎn)?資產(chǎn)臺(tái)賬的?建立、健全?和完善，根?據(jù)需求進(jìn)行?各項(xiàng)資產(chǎn)的?調(diào)撥、進(jìn)行?各項(xiàng)資產(chǎn)報(bào)?廢等相關(guān)手?續(xù)的辦理；?報(bào)廢等相關(guān)?手續(xù)的辦理?；相關(guān)手續(xù)?的辦理1?4、完成部?門經(jīng)理臨時(shí)?交辦的其他?工作任務(wù)。?14、完?成部門經(jīng)理?臨時(shí)交辦的?其他工作任?務(wù)。行政前?臺(tái)崗位職責(zé)?：行政前臺(tái)?崗位職責(zé)：?前臺(tái)崗位職?責(zé)1、對(duì)?行政主管負(fù)?責(zé)，協(xié)助上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好?行政日常事?務(wù)性工作；?對(duì)行政主管?負(fù)責(zé)，協(xié)助?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做?好行政日常?事務(wù)性工作?；2、負(fù)?責(zé)公司報(bào)刊?雜志的收發(fā)?和總經(jīng)理辦?公室的日常?清潔整理；?負(fù)責(zé)公司報(bào)?刊雜志的收?發(fā)和總經(jīng)理?辦公室的日?常清潔整理?；3、負(fù)?責(zé)公司前臺(tái)?電話、傳真?的接聽(tīng)和轉(zhuǎn)?接；負(fù)責(zé)公?司前臺(tái)電話?、傳真的接?聽(tīng)和轉(zhuǎn)接；?4、負(fù)責(zé)?公司所有來(lái)?訪客戶的接?待和引見(jiàn)，?協(xié)助人事專?員做好應(yīng)聘?者的接待，?指負(fù)責(zé)公司?所有來(lái)訪客?戶的接待和?引見(jiàn)，協(xié)助?人事專員做?好應(yīng)聘者的?接待，導(dǎo)應(yīng)?聘者正確填?寫(xiě)應(yīng)聘表；?導(dǎo)應(yīng)聘者正?確填寫(xiě)應(yīng)聘?表；5、?負(fù)責(zé)公司各?項(xiàng)會(huì)議及通?知的傳達(dá)、?下發(fā)工作；?負(fù)責(zé)公司各?項(xiàng)會(huì)議及通?知的傳達(dá)、?下發(fā)工作；?工作6、?負(fù)責(zé)公司復(fù)?印機(jī)和傳真?機(jī)的日常管?理及各部門?復(fù)印文件的?登記；負(fù)責(zé)?公司復(fù)印機(jī)?和傳真機(jī)的?日常管理及?各部門復(fù)印?文件的登記?；7、負(fù)?責(zé)公司日常?固定電話和?電信手機(jī)各?項(xiàng)話費(fèi)的繳?納和報(bào)銷工?作；負(fù)責(zé)公?司日常固定?電話和電信?手機(jī)各項(xiàng)話?費(fèi)的繳納和?報(bào)銷工作；?固