疫情管理制度

疫情管理制度前言自新冠肺炎疫情爆發(fā)以來，我們深切感受到疫情防控的重要性。疫情雖然無情，但我們可以用科學(xué)的管理方法和措施來應(yīng)對它的挑戰(zhàn)。針對這種情況，我們制定了本疫情管理制度。目的與適用范圍本疫情管理制度是針對全體員工實施的，在公司內(nèi)部所有事業(yè)部、辦公室、工廠均適用。本疫情管理制度的目的是：制定科學(xué)合理的防疫措施和管理規(guī)定，提高廣大員工的防疫意識和自我防護(hù)能力，保障員工的身體健康和公司的正常運營。常態(tài)防疫管理措施每日排查體溫每日上午工作開始前，由專項人員逐個抽查員工體溫。如發(fā)現(xiàn)體溫異常（大于等于37.3度），應(yīng)立即采取隔離措施，并要求員工盡快就診。強(qiáng)制佩戴口罩工作日內(nèi)，員工在公司內(nèi)部均需佩戴口罩，除飲食時間、操作設(shè)備及特殊環(huán)境等特殊情況除外。任何不佩戴口罩的行為會受到相應(yīng)的處理。公共區(qū)域消毒公司公共區(qū)域及辦公室等公共場所每日定時進(jìn)行全面消毒。員工在使用公共設(shè)置時應(yīng)注意自我消毒。活動范圍限制員工在公司內(nèi)部盡量減少雜亂的活動，特殊情況需求活動的，應(yīng)先報備管理人員，并做好手部消毒和口罩佩戴等防范措施。宣傳教育公司會定期舉辦疫情防控知識宣傳教育活動，通過各種途徑加強(qiáng)員工的防疫意識和自我保護(hù)能力。外來人員管理措施控制外來人員數(shù)量和時間公司將控制外來人員數(shù)量和時間，嚴(yán)格限制授權(quán)卡的簽發(fā)和使用，減少人員交叉感染的概率。實名登記所有來訪人員都必須提前向管理人員書面申請，并在訪問公司時提交身份證等有效證件，進(jìn)行實名登記。如有緊急情況，能夠向公司管理人員提供身份證明。強(qiáng)制佩戴口罩所有外來人員在進(jìn)入公司范圍前需要佩戴口罩，并接受員工體溫檢測。不符合條件者不得進(jìn)入公司范圍。發(fā)現(xiàn)疑似或確診病例的應(yīng)急處理流程疑似病例員工如發(fā)現(xiàn)自己有呼吸道感染癥狀，應(yīng)立即通知管理人員，并戴上口罩自行前往醫(yī)院進(jìn)行檢查。公司工作人員應(yīng)及時采取隔離措施，通知衛(wèi)生部門協(xié)助進(jìn)行核酸檢測。疑似病例隔離救治期間，公司將保持與患者家屬的溝通，及時辦理相關(guān)手續(xù)，確?；颊叩玫结t(yī)生和護(hù)理人員的照顧。確診病例一旦公司確診有感染者，將及時通知衛(wèi)生部門，配合做好相關(guān)善后等工作，并通過公司內(nèi)部系統(tǒng)、公告欄等途徑向全體員工公示通報，同時向可能接觸過該員工的人員進(jìn)行通知，并將其隔離?？偨Y(jié)本疫情管理制度合理規(guī)范，符合實際操作需求，在調(diào)動