市場推廣主管的職責(zé)范文（3篇）

第3頁共3頁市場推廣主?管的職責(zé)范?文職責(zé)：?1、策劃?和組織學(xué)校?、商家、社?區(qū)等市場推?廣活動(dòng)，推?廣學(xué)校形象?，傳遞學(xué)校?品牌價(jià)值，?收集潛在目?標(biāo)客戶信息?;為咨詢部?門的后續(xù)服?務(wù)提供幫助?。2、管?理校區(qū)市場?團(tuán)隊(duì)，為片?區(qū)校區(qū)提供?潛在客戶資?源。3、?負(fù)責(zé)學(xué)校的?有效到訪數(shù)?量和到訪質(zhì)?量;4、?負(fù)責(zé)市場推?廣團(tuán)隊(duì)的構(gòu)?建（包括全?職、___?_推廣人員?培訓(xùn)與監(jiān)督?考核），提?高信息準(zhǔn)確?率;5、?根據(jù)市場營?銷計(jì)劃，制?定月度中心?市場推廣部?門方案并完?成來訪業(yè)績?指標(biāo);6?、不斷地進(jìn)?行市場渠道?的開拓，維?護(hù)現(xiàn)有渠道?關(guān)系。7?、負(fù)責(zé)宣傳?資料及學(xué)習(xí)?贈(zèng)品的合理?使用;8?、反饋市場?及同行業(yè)動(dòng)?態(tài)的相關(guān)信?息，提交市?場調(diào)研報(bào)告?;9、市?場推廣人員?工資提成核?算與申報(bào);?任職要求?：1、_?___年以?上教育培訓(xùn)?類市場或銷?售類相關(guān)行?業(yè)經(jīng)驗(yàn);?2、抗壓能?力強(qiáng)，敢于?迎接挑戰(zhàn);?3、較好?的組織、策?劃能力，開?拓新市場的?能力;4?、大專及以?上學(xué)歷，條?件優(yōu)秀者可?放寬;5?、有教育行?業(yè)資源者優(yōu)?先;市場?推廣主管的?職責(zé)范文（?二）職責(zé)?：1、協(xié)?助經(jīng)理制定?和完善商管?公司的市場?推廣標(biāo)準(zhǔn)體?系，包括可?視化管理、?營銷活動(dòng)管?理、媒體管?理的標(biāo)準(zhǔn)化?的制定與優(yōu)?化;2、?企劃經(jīng)理的?指導(dǎo)下，負(fù)?責(zé)深圳項(xiàng)目?各時(shí)期的推?廣活動(dòng)方案?的起草以及?實(shí)施落地?3、協(xié)助經(jīng)?理監(jiān)督、檢?查各事業(yè)部?企劃按照標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行的情?況;4、?協(xié)助經(jīng)理完?成各項(xiàng)目的?活動(dòng)總結(jié)及?分析與報(bào)告?;5、參?與商管各項(xiàng)?目的美陳、?動(dòng)線改造進(jìn)?行復(fù)核以及?形象審議，?對(duì)VI使用?規(guī)范進(jìn)行監(jiān)?督檢查。?任職要求：?1、統(tǒng)招?本科及以上?學(xué)歷，市場?管理、廣告?學(xué)、傳播學(xué)?、工商管理?等相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先;2?、____?年商業(yè)運(yùn)營?/商超百貨?/快消行業(yè)?經(jīng)驗(yàn)者，具?有天虹、華?潤等總部營?銷類崗位經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先。?3、具有較?好的市場推?廣和營銷思?維，思維活?躍，有敏銳?的觀察及創(chuàng)?意能力;熟?練操作平面?設(shè)計(jì)相關(guān)軟?件;4、?具有良好的?溝通能力，?溝通協(xié)調(diào)能?力強(qiáng)，責(zé)任?心強(qiáng)，能承?受工作壓力?以及團(tuán)隊(duì)合?作精神。?市場推廣主?管的職責(zé)范?文（三）?職責(zé)：1?.根據(jù)工作?任務(wù)書下達(dá)?的銷售目標(biāo)?及其分解，?努力促成目?標(biāo)的達(dá)成;?2.維護(hù)?和體現(xiàn)本公?司的企業(yè)形?象，遵循本?企業(yè)管理模?式和經(jīng)營理?念，樹立良?好的職業(yè)道?德，不斷提?高專業(yè)知識(shí)?和銷售技能?，為創(chuàng)造良?好的業(yè)績盡?心盡職;?3.負(fù)責(zé)渠?道部整體的?策劃方案，?統(tǒng)籌安排，?培訓(xùn)工作，?按時(shí)間節(jié)點(diǎn)?完成相關(guān)學(xué)?校的拜訪工?作;4.?負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)?學(xué)校、代理?、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?、中介機(jī)構(gòu)?的收集，整?理，拜訪，?推進(jìn)工作;?5.配合?咨詢部完成?渠道推薦上?門的協(xié)助工?作;6.?根據(jù)渠道走?訪學(xué)校數(shù)量?及時(shí)做好人?員的調(diào)度工?作。收集合?理化建議，?不斷完善內(nèi)?部管理制度?、學(xué)習(xí)考核?制度，保障?渠道人員業(yè)?務(wù)水平不斷?提高。任?職要求：?1.學(xué)歷專?業(yè)：市場營?銷、教育類?相關(guān)專業(yè),?或長期工作?中累積的專?業(yè)知識(shí)及超?強(qiáng)的銷售能?力符合崗位?要求。2?.工作經(jīng)歷?：二年及以?上大學(xué)相關(guān)?培訓(xùn)行業(yè)工?作經(jīng)驗(yàn)。有?學(xué)校渠道推?廣策劃、組?織、實(shí)施