畢業(yè)生儲備人才戶籍掛靠協(xié)議書

畢業(yè)生儲備人才戶籍掛靠協(xié)議書協(xié)議編號：****簽訂日期：****年月日協(xié)議雙方：甲方：_____________________（以下簡稱“公司”）地址：_____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：___________________乙方：_____________________（以下簡稱“畢業(yè)生”）戶籍地址：__________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________鑒于：畢業(yè)生自愿將本人的戶籍地址隨公司變動，及時予以變更，與公司建立起緊密聯(lián)系。以符合國家和公司對于人才使用、儲備和管理的要求；公司歡迎畢業(yè)生加入公司，對畢業(yè)生實行儲備人才戰(zhàn)略；雙方為實現(xiàn)共贏互利，在平等、自愿、公正、誠信、協(xié)商的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條：掛靠期限本協(xié)議經(jīng)簽訂后，即可實行戶籍掛靠。儲備期限不超過三年。在儲備期限屆滿前達成雙方協(xié)議，可續(xù)簽儲備期限。第二條：畢業(yè)生權(quán)利與義務畢業(yè)生有權(quán)通過公司的招聘面試程序爭取實習和員工招聘資格，但不保證一定被錄用。畢業(yè)生應在公司規(guī)定的培訓、工作試用期等階段全力以赴學習，遵守公司規(guī)章制度，不得違反國家法律和道德準則，不得泄露公司機密和商業(yè)信息。畢業(yè)生應主動接受公司安排的工作，進一步增強實踐能力，與公司員工一起共同完成公司項目和目標。第三條：公司權(quán)利和義務公司有權(quán)安排儲備人才參加公司的培訓和業(yè)務調(diào)研活動，并根據(jù)實際情況適時調(diào)整畢業(yè)生實習與工作的內(nèi)容和時間。公司應嚴格執(zhí)行國家有關(guān)人才管理和用人政策，優(yōu)先錄用儲備人才。公司應提供良好的工作、實習條件，為儲備人才創(chuàng)造優(yōu)良的職業(yè)發(fā)展環(huán)境；公司有義務維護儲備人才的合法權(quán)益，不得將儲備人才充當勞務派遣或其他用人形式。第四條：協(xié)議的履行與變更雙方應按協(xié)議約定的各項內(nèi)容，共同履行并保障各自權(quán)利和義務。如因不可抗力事件，致使協(xié)議無法執(zhí)行，應及時通知對方，并協(xié)商解決。在儲備期限屆滿前，如果需要更改、調(diào)整協(xié)議的內(nèi)容，應經(jīng)過協(xié)商達成一致意見，并作出書面變更協(xié)議。第五條：爭議的解決雙方發(fā)生爭議時，應本著友好協(xié)商的原則，盡力通過協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交所在地仲裁機構(gòu)進行調(diào)解。第六條：協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效，協(xié)議文本一式兩份，各執(zhí)一份，具有同等效力。第七條：協(xié)議解除本協(xié)議在儲備期限屆滿前，雙方均不得單方面解除。如確需解除合同，應經(jīng)友好協(xié)商并達成書面協(xié)議。公司（蓋章）：_______________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________畢業(yè)生（