湖南省化工行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議

湖南省化工行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議為了維護(hù)湖南省化工行業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，參照國(guó)家和省有關(guān)文件精神，制定本協(xié)議。第一章總則第一條簽署方本協(xié)議由湖南省化工企業(yè)主、職工代表和工會(huì)代表共同簽署，包括省內(nèi)化工企業(yè)全體及其員工。第二條協(xié)議目的本協(xié)議的目的是規(guī)范湖南省化工企業(yè)用工、管理和勞動(dòng)報(bào)酬等方面的內(nèi)容，保護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。第三條協(xié)議效力本協(xié)議具有法律效力，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容，在勞動(dòng)關(guān)系中依據(jù)本協(xié)議執(zhí)行。第四條協(xié)議期限本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為三年。屆時(shí)，各方可再行討論并續(xù)簽。第二章用工管理第五條招聘原則招聘應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、透明的原則，禁止以種族、性別、宗教信仰、年齡、婚姻狀況等非勞動(dòng)能力因素選擇用工；并且不得出現(xiàn)虛假招聘、違法招聘等情況。第六條員工檔案企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定建立員工檔案，記錄員工的基本信息、出勤、工資、福利、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰等情況。第七條勞動(dòng)合同企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議的要求與員工簽訂勞動(dòng)合同，并將合同內(nèi)容詳細(xì)記錄在員工檔案中。第八條試用期企業(yè)可以根據(jù)工作需要，在員工入職時(shí)規(guī)定試用期。試用期不得超過(guò)六個(gè)月，其間應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。第三章工資福利第九條工資支付企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向員工支付及時(shí)足額的工資，同時(shí)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定支付員工各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第十條工資結(jié)構(gòu)調(diào)整企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及時(shí)調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，合理確定員工薪酬水平，并建立健全薪酬管理體系。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償當(dāng)企業(yè)因結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)進(jìn)步等原因需要減少人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得工會(huì)和員工的意見(jiàn)，按照相關(guān)法律規(guī)定告知和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條正當(dāng)權(quán)益保障企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的工作量和工作質(zhì)量，向員工提供正當(dāng)?shù)母＠觯Ｕ掀浠緳?quán)益。第四章工作環(huán)境第十三條職業(yè)安全企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)工作機(jī)制，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任和行業(yè)自律，保障員工人身安全和身體健康。第十四條休息制度企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定合理的休息制度，為員工提供充足的休息時(shí)間和保障。第十五條健康管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)關(guān)注員工身體健康，通過(guò)加強(qiáng)健康管理、咨詢和培訓(xùn)等措施，提高員工健康水平。第五章勞動(dòng)關(guān)系處理第十六條勞務(wù)爭(zhēng)議當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)優(yōu)先進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，如無(wú)法解決則可通過(guò)法律途徑進(jìn)行糾紛解決，并憑證明文件向企業(yè)提出申訴。第十七條勞動(dòng)保障企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分保障員工的合法權(quán)益，如發(fā)現(xiàn)員工勞動(dòng)條件不符合法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正或改進(jìn)。第六章附則第十八條附則本協(xié)議最終解釋權(quán)歸湖南省化工企業(yè)聯(lián)合會(huì)所有。本協(xié)議未包含的問(wèn)題，在各方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上可另行規(guī)定。第十九條生效本協(xié)議自簽署之日起生效。本協(xié)議的制定，為規(guī)范湖南省化工行業(yè)的用工、管理及勞動(dòng)報(bào)酬等方面的內(nèi)容，保護(hù)