外派保潔員勞動(dòng)合同書

外派保潔員勞動(dòng)合同書合同雙方雇主：[公司/個(gè)人名稱]地址：[地址]聯(lián)系方式：[電話/郵箱/QQ等]雇員：[姓名]地址：[地址]聯(lián)系方式：[電話/郵箱/QQ等]合同簽訂時(shí)間本勞動(dòng)合同于[年月日]簽訂。工作內(nèi)容雇主雇傭雇員從事以下工作：保潔員工作：負(fù)責(zé)雇主提供的一定面積的清潔和維護(hù)。其他業(yè)務(wù)要求：雇員需服從雇主的業(yè)務(wù)管理要求，包括但不限于：加班、輪班、夜班等。工作地點(diǎn)雇傭地點(diǎn)為[地址]。工作時(shí)間雇員工作時(shí)間為每天8個(gè)小時(shí)，周工作5天，如遇特殊情況需要延長工作時(shí)間，需經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)，并支付加班費(fèi)。工作薪金雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)為[__]元/月，具體以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。工資發(fā)放方式：[月/周/日]發(fā)放一次工資。社會保險(xiǎn)和福利待遇社會保險(xiǎn)雇傭期間，由雇員個(gè)人繳納由國家規(guī)定的基本社保險(xiǎn)金。由雇主按照國家規(guī)定的比例同步繳納其應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)金。福利待遇工作餐飲：在工作期間，雇主提供的工作餐（標(biāo)準(zhǔn)以雙方協(xié)議為準(zhǔn)）。工傷保險(xiǎn)：為保障雇員發(fā)生意外時(shí)的合法權(quán)益，雇主將為雇員購買工傷保險(xiǎn)服務(wù)，并在發(fā)生工傷時(shí)，與雇員共同協(xié)商和解決。年休假：按照國家有關(guān)規(guī)定及公司實(shí)際情況執(zhí)行。其他福利待遇按照國家法律、法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期限該勞動(dòng)合同簽訂期限：[年份/月份/日]至[年份/月份/日]。外派費(fèi)用及產(chǎn)生方式外派地點(diǎn)：[地址]。在華生活費(fèi)和其他費(fèi)用：由雇主全面負(fù)擔(dān)。外派人員出行：由雇主負(fù)責(zé)安排機(jī)票，住宿，食宿等交通、住宿、飲食及相關(guān)費(fèi)用。合同變更和解除合同變更：本合同經(jīng)雙方協(xié)議變更時(shí)，兩方應(yīng)就變更事項(xiàng)重新簽訂書面協(xié)議，變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。合同解除：本合同未到期前，任何一方均需提前15天書面通知對方，并征得對方同意。違反本協(xié)議約定，不履行或違反本協(xié)議規(guī)定的，按照違約的情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方可以向簽訂地人力資源社會保障部門或仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁處理。合同效力本合同經(jīng)各方簽字蓋章后生效。本合同未盡事宜，雙方可另行達(dá)成協(xié)議，該協(xié)議成為本合同的組成部分，具有同等法律效力。本