醫(yī)院醫(yī)護(hù)工作人員聘用合同_第1頁
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醫(yī)院醫(yī)護(hù)工作人員聘用合同一、合同雙方基本信息本聘用合同是由（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）與（以下簡(jiǎn)稱“聘用人員”）就聘用關(guān)系而簽訂的，特此約定。雇主基本信息：公司名稱：xxx醫(yī)院地址：xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號(hào)聯(lián)系電話：xxx-xxxxxxx聘用人員基本信息：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：二、聘用時(shí)間和方式雇主同意聘用聘用人員擔(dān)任醫(yī)院醫(yī)護(hù)工作崗位，聘用周期為____年。聘用時(shí)間自本合同簽訂之日起生效。聘用方式為固定期限合同，雙方合同期限為固定，未來延續(xù)需另行協(xié)商一致。三、工作內(nèi)容及薪酬福利聘用人員的工作內(nèi)容包括但不限于醫(yī)院各類醫(yī)護(hù)工作，聘用期間須按照工作要求進(jìn)行工作，確保工作質(zhì)量和數(shù)量符合醫(yī)院要求。職務(wù)及崗位工資、工資結(jié)構(gòu)、工資福利待遇等工資福利政策按照醫(yī)院現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，另行簽訂勞動(dòng)合同或工資確認(rèn)函的，以所簽訂文件為準(zhǔn)。雇主提供聘用人員的崗位所需的必要工作用品、設(shè)備等。四、聘用人員權(quán)利與義務(wù)聘用人員應(yīng)自覺、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，不得瀆職、怠工、玩忽職守等。聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策。聘用人員必須保守公司商業(yè)秘密，不得將公司的商業(yè)秘密泄漏給外界。五、解除合同聘用合同期滿后，聘用雙方如需繼續(xù)合作，可另行協(xié)商續(xù)簽合同。在聘用期間出現(xiàn)雙方中任何一方存在違反合同所規(guī)定義務(wù)的情況，則對(duì)方有權(quán)選擇解除該聘用合同。若聘用人員因自身原因或職業(yè)病去世、病殘，或因工作變動(dòng)、人員優(yōu)化等其他原因需要提前解除合同，應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)，雙方協(xié)商后解除合同。六、其他本合同自雙方簽字生效，一式兩份，雇主與聘用人員各執(zhí)一份。本合同的簽署、履行、解釋及爭(zhēng)端解決均應(yīng)適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可另行簽署補(bǔ)充協(xié)議。雙方簽字：雇主：_____

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