個人勞動合同

優(yōu)秀個人勞動合同一、合同主體本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）和受雇人（以下簡稱“乙方”）締結(jié)，雙方平等自愿達(dá)成以下協(xié)議并共同遵守。二、工作內(nèi)容乙方在公司從事銷售工作，具體工作內(nèi)容為：主動開發(fā)客戶，完成每月銷售目標(biāo)；組織推廣活動，提高公司知名度和口碑；完善銷售流程，提高銷售服務(wù)質(zhì)量。具體工作時間、天數(shù)、休息等，按照工作需要和公司規(guī)定執(zhí)行。三、工資及結(jié)算方式乙方的月薪為基本工資加績效獎金，其中基本工資為8000元/月，績效獎金根據(jù)每月銷售業(yè)績進(jìn)行結(jié)算，最高不超過月薪的50%。乙方的工資于每月底結(jié)算，并領(lǐng)取一份工資證明，次月5日前將個人所得稅及社會保險費(fèi)等事項自行繳納。四、勞動合同期限本合同期限自甲方與乙方簽字蓋章之日起計算，屆滿自動終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限可延長/縮短。五、解除勞動合同在乙方合法享有的情況下，每三個月為一個考核周期，根據(jù)表現(xiàn)獎懲，并經(jīng)過雙方協(xié)商同意，可解除本合同。如乙方下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除本合同：在試用期內(nèi)不合格被辭退；違反公司規(guī)定，嚴(yán)重影響公司形象；辭職或因其他原因不能勝任所任工作。六、附則本合同共為4份，雙方各持2份，均具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照國家與地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同未盡事項，可由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。七、合同期滿與續(xù)簽合同期滿，如果甲方、乙方均無異議，且乙方工作業(yè)績符合公司要求，甲方可以與乙方續(xù)簽新的勞動合同。新的勞動合同應(yīng)該重新起草，并應(yīng)當(dāng)符合國家和地方法律法規(guī)的要求。八、爭議解決如果兩方因本合同的簽訂、履行或解釋發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以將爭議提交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾幚?。九、合同生效本合同一?jīng)甲、乙雙方簽字蓋章，即具有法律效力。十、附錄附件1：《