質(zhì)量工程師試用期勞動合同_第1頁
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質(zhì)量工程師試用期勞動合同_第3頁
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PAGEPAGE1質(zhì)量工程師試用期勞動合同一、甲方（以下簡稱“公司”）地址：聯(lián)系方式：法定代表人：二、乙方（以下簡稱“員工”）身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：三、合同類型勞動合同四、合同期限自：____年_月_日至：____年_月_日試用期：____月本合同試用期為______個月。試用期期間，甲方與乙方雙方可隨時終止合同，無需支付違約金。五、工作職責(zé)監(jiān)督并協(xié)調(diào)產(chǎn)品計劃、開發(fā)和設(shè)計工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量達到公司標準。負責(zé)協(xié)調(diào)制定公司的生產(chǎn)標準以及質(zhì)量監(jiān)控流程，并監(jiān)督實施。協(xié)調(diào)并負責(zé)廠商、供應(yīng)商和客戶質(zhì)量問題的處理。實時檢查和更新質(zhì)量文件和記錄，保證文件合法、有效。協(xié)助培訓(xùn)員工，保持質(zhì)量標準，加強員工素質(zhì)。其他與質(zhì)量工程師相關(guān)職責(zé)六、薪酬待遇試用期期間，員工的薪酬為：______元/月。試用期結(jié)束后，公司與員工達成共識，再進行簽訂正式的勞動合同。落實員工的社會保障，并按時支付員工工資。七、保密協(xié)議員工在工作期間獲悉本公司的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于公司的技術(shù)機密、管理機密、營銷機密及人才機密等。員工需嚴格保密，并對泄露的一切后果承擔(dān)責(zé)任。員工保證不通過各種形式包括口頭、書面、電子等向外披露公司信息。員工保證不復(fù)制或抄錄公司的商業(yè)秘密或機密信息。八、終止與解除條款在合同期內(nèi)，若乙方有下列情況，甲方可以隨時提出解除，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方重大失職，嚴重違反相關(guān)制度和規(guī)定。乙方偽造、泄露公司機密或致公司重大損失。乙方惡意散布不當信息或?qū)拘蜗笤斐捎绊?。九、爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。仲裁結(jié)果是終局的，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。十、其他約定事項本合同中未盡事宜，可與雙方另行協(xié)商，簽訂書面協(xié)議，并作為合同的補充。在職期間，凡涉及到公司以及員工的相關(guān)事項，均需進行書面記錄并簽字確認。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)

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