2023員工年終職業(yè)感想總結（二篇）

第4頁共4頁2023?員工年終?職業(yè)感想?總結一?、立場鮮?明講政治?人們說?，人事也?是一個實?權位置，?當然他大?概是指其?他行業(yè)吧?，我想我?的工作體?會是我從?事的是政?策性比較?強的工作?，面對的?是“是就?是‘是’?”“不是?就是‘不?是’”的?問題，不?存在模棱?兩可的回?答，針對?具體問題?，一旦形?成決定，?不是面對?這一類人?可以這樣?，面對那?一類人可?以“不是?這樣”，?更不可以?帶著私心?雜念，感?情用事，?所以人事?部門工作?應該是一?種原則性?較強，有?著黨性作?保證的很?嚴肅的工?作。在以?往的工作?中我也確?實做到了?這樣，也?具備了對?____?忠誠和對?人的負責?精神。?二、擺正?位置顧大?局學校?人事所處?的工作位?置是聯(lián)系?上級主管?部門的工?作較多，?與本校教?師聯(lián)系的?反而比較?少，許多?事情是向?上級主管?部門拿出?我校的各?項管理數(shù)?據(jù)，包括?資金管理?，人員管?理，工作?管理及學?校發(fā)展管?理等等，?所以大量?的時間是?一個人埋?頭苦干，?而不會被?人發(fā)現(xiàn)，?更不會被?人理解我?從事的工?作的辛苦?，也無法?了解我所?做的工作?的重要性?。1、?為了查閱?資料方便?，今年暑?假我化了?大力氣將?本校教師?的所有有?關人事資?料整理成?一本材料?，作為我?的工作資?料，今后?許多項目?需要查閱?時，我可?以在最快?的時間當?中為學校?領導提供?資料。許?多老師想?了解自己?的某些情?況，我一?查就知道?了，老師?們看了我?的這本資?料，感慨?的說：要?整理出這?本東西，?那是一項?很大的工?程吧是啊?，我為了?整理出這?本東西，?不知道設?計了多少?方案，做?了廢，廢?了再做，?最終化了?將近__?__天時?間才完成?了這項大?工程。?三、文明?團結修養(yǎng)?好，以身?作則樹榜?樣教師?是人類靈?魂的工程?師，要塑?人類的靈?魂，首先?要有一臺?能塑人類?靈魂的好?機器，怎?樣才算是?一臺好機?器呢我認?為這臺機?器應該具?有無論外?界條件多?么的惡劣?，無論別?人想怎樣?的損壞你?，你都能?夠抱著一?種寬廣的?胸懷接納?，同時感?化他，我?想我已經(jīng)?做到了這?一點。我?是一名教?師，應該?是學生的?榜樣，我?又是一位?中層干部?還應該是?普通教師?的榜樣。?為此我處?處嚴格要?求自己，?做到上課?絕不遲到?早退，不?備課不進?教室，不?帶胸卡不?站在學生?面前。穿?著打扮樸?實大方，?既不華眾?取寵，也?不怪模怪?樣。讓學?生服我而?不威我，?敬我而不?遠我。讓?同事和我?相處，既?隨和又放?心。關?心同事的?生活，積?極幫助有?困難的同?事，敞開?胸懷，容?納同事的?誤解、容?忍同事的?不講道理?的言行，?減少與同?事產(chǎn)生的?誤解，有?時靜不下?心來之時?，我也會?感到很痛?苦，為什?么別人可?以誤解我?，我要怕?傷害別人?呢但仔細?一想我畢?竟是一位?中層干部?，為了學?校的穩(wěn)定?為了管理?者的方便?我應該配?合學校領?導盡可能?的減少與?同事，尤?其是對中?層干部有?著“心理?嫉恨感”?的老師們?的矛盾。?有道是“?正義終久?會戰(zhàn)勝邪?惡”2?023員?工年終職?業(yè)感想總?結（二）?我于_?___年?____?月___?_日在_?___客?服中心擔?任人事助?理一職，?至今在這?里工作已?近一年，?現(xiàn)將我入?職以來的?工作向領?導匯報：?一、_?___年?主要工作?業(yè)績及存?在的不足?1、做?好人事基?礎工作?我首先接?觸的工作?就是人員?招聘，因?為新鄉(xiāng)招?聘市場比?較局限，?所以我們?把重點放?在網(wǎng)絡招?聘上，定?時在網(wǎng)上?更新我們?發(fā)布的招?聘信息，?并根據(jù)新?鄉(xiāng)人才市?場的招聘?時間，去?人才市場?參加現(xiàn)場?招聘。我?們根據(jù)公?司各崗位?入職標準?進行篩選?，通知其?進行面試?、審批、?通過、錄?用。員工?錄用后我?們會根據(jù)?各部門的?工作安排?對新進員?工進行入?職培訓，?并且每次?培訓都會?進行意見?反饋，不?斷完善我?們的培訓?內容。加?上鄭州分?公司對我?們進行的?各種培訓?，大大提?升了員工?的知識面?和業(yè)務水?平。2?、完善人?事檔案管?理我會?按月把員?工的資料?整理清楚?，并分析?各部門員?工的情況?，根據(jù)公?司崗位編?制，按月?統(tǒng)計出本?月全公司?員工數(shù)，?員工的新?進人數(shù)，?辭職人數(shù)?，需要招?聘人的人?員，需要?簽定合同?的人數(shù)，?每個部門?的總人數(shù)?，上報需?轉正人員?，上報失?職問責等?。并且按?照集團要?求每月上?報本項目?的花名冊?，及時更?新人員情?況。由于?剛接手人?事的時候?，交接工?作沒有做?好，導致?花名冊人?員對照不?上，令鄭?州分公司?人事專員?花了好長?時間才把?人數(shù)對上?。從那以?后，讓我?明白了，?做人事工?作，不得?有絲毫的?馬虎，因?為一點點?的疏忽對?員工造成?的損失是?無法彌補?的。3?、保障員?工福利機?制我于?____?月份開始?接手配合?地產(chǎn)行政?人事完成?新鄉(xiāng)公司?社保開戶?及員工參?保工作。?由于之前?從未接觸?過社會保?險，一開?始工作起?來相當迷?茫，有想?過要放棄?社保這個?工作，但?是我清楚?必須要做?好這項工?作，所以?經(jīng)常往返?于社保局?和辦公室?之間。從?對社會保?險一無所?知到略知?一二，再?到必須掌?握基本的?知識和流?程，通過?我的不懈?努力，終?于開通新?鄉(xiāng)社保賬?戶，并陸?續(xù)辦理員?工參保。?接下來，?需要花更?多的時間?去學習社?會保險知?識，才能?更好的做?好此項工?作，為員?工服務。?二、_?___年?工作計劃?1、進?一步掌握?行政人事?工作流程?及規(guī)范。?除了按照?公司時間?節(jié)點高效?、高質量?地完成日?常工作以?外，還要?努力提升?自己工作?業(yè)務水平?，爭取在?行政人事?工作方面?能夠獨擋?一面。?2、做好?上傳下達?工作，積?極配合各?部門完成?日常工作?。深刻領?會公司下?發(fā)傳閱文?件，協(xié)助?領導及各?部門負責?人落實文?件要求。?在過去?的四個