醫(yī)療設備使用人員培訓與考核制度范本（3篇）

第5頁共5頁醫(yī)療設備使?用人員培訓?與考核制度?范本1.?新引進醫(yī)療?設備特別是?大型醫(yī)療設?備投入使用?前，操作使?用人員必須?經(jīng)過培訓學?習、熟悉操?作，考核合?格后才能正?式上崗操作?。2.根?據(jù)實際情況?確定培訓學?習途徑。到?生產(chǎn)廠家培?訓學習；到?已有同類設?備的兄弟單?位學習；向?驗收維修人?員學習；仔?細閱讀說明?書自學等。?3.醫(yī)療?設備操作使?用人員在熟?悉操作后，?必須及時制?定出操作規(guī)?程和安全維?護保養(yǎng)注意?事項。4?.大型醫(yī)療?設備和特種?醫(yī)療設備要?求專人管理?、專人操作?。操作人員?必須參加國?家制定部門?組織的培訓?，取得合格?證后方可上?機操作。?5.操作人?員合格證有?效期滿后須?及時進行再?次培訓并取?得合格證。?6.醫(yī)療?設備管理人?員必須定期?檢查儀器設?備使用者執(zhí)?行操作規(guī)程?情況，定期?考核，不合?格者不得繼?續(xù)操作儀器?設備。7?.未經(jīng)培訓?擅自操作設?備或違章操?作造成設備?故障或醫(yī)療?事故者，按?醫(yī)院有關規(guī)?定處理。?醫(yī)療設備使?用人員培訓?與考核制度?范本（二）?醫(yī)學工程?技術人員及?設備使用人?員培訓考核?制度為使?臨床科室使?用人員正確?操作儀器設?備，降低設?備故障率，?提高設備使?用率，并進?一步提高醫(yī)?學工程人員?技術水平，?保障全院設?備正常運行?，提高設備?完好率，降?低維修成本?，特制定本?制度。1?、培訓計劃?安排（1?）每年初根?據(jù)工作進度?制定培訓計?劃，包括工?程技術人員?的培訓和使?用人員的培?訓。（2?）對業(yè)務培?訓應作記錄?，包括科室?的業(yè)務學習?以及外出進?修的情況。?記錄內(nèi)容應?包括培訓課?程時間、地?點、內(nèi)容、?主辦單位、?參加人員及?培訓考核的?結果。（?3）在醫(yī)療?設備引進談?判和合同售?后服務條款?中，必須明?確設備的使?用操作培訓?，同時記錄?培訓時間、?培訓地點、?培訓內(nèi)容并?備案。2?、培訓的內(nèi)?容和形式?（1）上崗?培訓，對新?引進的醫(yī)療?設備需對操?作人員進行?操作培訓，?沒經(jīng)過培訓?的人員一律?不得操作設?備。（2?）對新進人?員必須進行?適當?shù)摹⒂?針對性的崗?前培訓，使?之通過全面?實踐和有一?定經(jīng)驗人員?的帶教，盡?快達到獨立?工作的要求?。（3）?工程技術人?員崗前培訓?應盡量了解?各類醫(yī)療儀?器設備的基?本操作和臨?床應用；學?習醫(yī)療設備?的維修技能?，熟悉醫(yī)療?儀器的管理?、安裝、維?修和計量等?方面的要求?和工作程序?。3、設?備到貨培訓?醫(yī)療設備?的到貨安裝?調(diào)試過程是?技術培訓的?很好機會。?設備使用人?員、醫(yī)學工?程技術人員?應參加醫(yī)療?設備的安裝?調(diào)試工作和?廠方技術人?員的現(xiàn)場培?訓，以便掌?握設備的結?構原理、檢?修方法與操?作要點。?4、科室業(yè)?務學習器?材設備管理?處根據(jù)科室?業(yè)務學習計?劃的安排，?組織醫(yī)學工?程技術人員?進行科室業(yè)?務學習。每?次業(yè)務學習?應有專題或?針對某項技?術，業(yè)務學?習講課人員?可由本單位?高、中級工?程技術人員?或外單位的?相關人員擔?任，培訓結?束后需進行?考核并留下?相關記錄，?不定期進行?效果評估。?業(yè)務學習活?動還應包括?由本科室技?術人員參加?的外出培訓?、進修和學?習班后的技?術介紹或交?流等活動。?5、對設?備使用科室?人員的培訓?在設備購?入或簽訂保?修合同時，?要提出對使?用人員、醫(yī)?學工程技術?人員的培訓?，通過不定?期的培訓，?掌握新的技?術。6、?對醫(yī)學工程?技術人員及?設備使用人?員的考核?每年定期對?醫(yī)學工程技?術人員及設?備使用人員?進行考核，?通過考核，?加強以上人?員的操作技?能，提高其?技術水平。?7、培訓?考核管理機?構與職責?（1）成立?培訓考核小?組，組長由?分管院長擔?任，負責全?院醫(yī)療設備?的培訓和考?核工作的開?展并組織實?施。醫(yī)療?設備使用人?員培訓與考?核制度范本?（三）醫(yī)?學工程技術?人員及設備?使用人員培?訓考核制度?為使臨床?科室使用人?員正確操作?儀器設備，?降低設備故?障率，提高?設備使用率?，并進一步?提高醫(yī)學工?程人員技術?水平，保障?全院設備正?常運行，提?高設備完好?率，降低維?修成本，特?制定本制度?。1、培?訓計劃安排?（1）每?年年初根據(jù)?工作進度制?定培訓計劃?，包括工程?技術人員的?培訓和使用?人員的培訓?。（2）?對業(yè)務培訓?應作記錄，?包括科室的?業(yè)務學習以?及外出進修?的情況。記?錄內(nèi)容應包?括培訓課程?時間、地點?、內(nèi)容、主?辦單位、參?加人員及培?訓考核的結?果。（3?）在醫(yī)療設?備引進談判?和合同售后?服務條款中?，必須明確?設備的使用?操作培訓，?同時記錄培?訓時間、培?訓地點、培?訓內(nèi)容并備?案。2、?培訓的內(nèi)容?和形式（?1）上崗培?訓，對新引?進的醫(yī)療設?備需對操作?人員進行操?作培訓，沒?經(jīng)過培訓的?人員一律不?得操作設備?。（2）?對新進人員?必須進行適?當?shù)?、有?對性的崗前?培訓，使之?通過全面實?踐和有一定?經(jīng)驗人員的?帶教，盡快?達到獨立工?作的要求。?（3）工?程技術人員?崗前培訓應?盡量了解各?類醫(yī)療儀器?設備的基本?操作和臨床?應用；學習?醫(yī)療設備的?維修技能，?熟悉醫(yī)療儀?器的管理、?____、?維修和計量?等方面的要?求和工作程?序。3、?設備到貨培?訓醫(yī)療設?備的到貨_?___調(diào)試?過程是技術?培訓的很好?機會。設備?使用人員、?醫(yī)學工程技?術人員應參?加醫(yī)療設備?的____?調(diào)試工作和?廠方技術人?員的現(xiàn)場培?訓，以便掌?握設備的結?構原理、檢?修方法與操?作要點。?4、科室業(yè)?務學習器?材設備管理?處根據(jù)科室?業(yè)務學習計?劃的安排，?____醫(yī)?學工程技術?人員進行科?室業(yè)務學習?。每次業(yè)務?學習應有專?題或針對某?項技術，業(yè)?務學習講課?人員可由本?單位高、中?級工程技術?人員或外單?位的相關人?員擔任，培?訓結束后需?進行考核并?留下相關記?錄，不定期?進行效果評?估。業(yè)務學?習活動還應?包括由本科?室技術人員?參加的外出?培訓、進修?和學習班后?的技術介紹?或交流等活?動。5、?對設備使用?科室人員的?培訓在設?備購入或簽?訂保修合同?時，要提出?對使用人員?、醫(yī)學工程?技術人員的?培訓，通過?不定期的培?訓，掌握新?的技術。?6、對醫(yī)學?工程技術人?員及設備使?用人員的考