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第2頁共2頁銷售數(shù)據分?析崗位的職?責描述格式?版職責：?1、制定?年度貨品需?求、價格規(guī)?劃、期貨商?品上市計劃?，并協(xié)助商?品企劃部門?優(yōu)化商品。?2、各區(qū)?域期貨訂單?的分析、評?審和提交確?認，并及時?追蹤商品進?倉狀態(tài);?3、各渠道?、各客戶的?訂貨商品銷?售及貨款回?籠跟進;?4、根據商?品生命周期?針對托管渠?道、自營渠?道、批銷渠?道制定不同?銷售階段的?零售行為、?促銷方式、?毛利控制、?商品流轉計?劃并予以實?施，合理控?制期末庫存?。5、對?公司往年庫?存商品進行?有效管理，?并根據貨品?情況制定銷?售計劃加強?對歷史庫存?商品的降解?;6、協(xié)?助制定各品?牌年度經營?政策和訂貨?會政策及年?度費用投入?計劃，在年?度經營過程?中對各類市?場費用進行?投入評估和?監(jiān)控，協(xié)助?進行費用控?制;7、?建立健全客?戶管理體系?，做好各類?別客戶分級?管理;8?、針對托管?渠道的經銷?商給予經營?指導和相應?的支持;?9、協(xié)助進?行各品牌訂?貨會的舉辦?和訂貨實施?;10、?團隊建設及?領導交辦的?其他事項。?崗位要求?：1、本?科以上學歷?，有服裝行?業(yè)工作經驗?者優(yōu)先;?2、有良好?的溝通能力?和團隊協(xié)助?精神，有較?強的服務意?識及責任心?;3、精?通Offi?ce軟件（?E____?cel、W?orld、?PPT等）?。4、能?接受出差。?銷售數(shù)據?分析崗位的?職責描述格?式版（二）?職責：?1.負責加?盟酒店經營?數(shù)據、運營?數(shù)據、管理?費數(shù)據的采?集與整理，?提供數(shù)據異?常報告及跟?蹤改進情況?;2.理?解業(yè)務，建?立基本分析?框架，定期?出具周期運?營數(shù)據報告?。3.挖?掘數(shù)據背后?反映的問題?，業(yè)務優(yōu)化?方向，推進?問題的解決?與落地。?崗位要求：?1.大專?及以上學歷?，統(tǒng)計、數(shù)?學、物理、?計算機、經?濟等相關專?業(yè)優(yōu)先;?2.有互聯(lián)?網或酒店行?業(yè)數(shù)據運營?、數(shù)據分析?、商業(yè)分析?等工作經驗?;3.精?通熟練使用?各種辦公軟?件以及公式?;4.對?數(shù)據敏感，?認真細致，?有責任心，?具備團隊合?作精神;?____具?有清晰的

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