三重一大實(shí)施方案范本（三篇）

第14頁共14頁三重一大實(shí)?施方案范本?為了落實(shí)?衛(wèi)生局關(guān)于?“重大事項(xiàng)?決策、重要?干部任免、?重要項(xiàng)目安?排、大額度?資金的使用?，必須經(jīng)集?體討論作出?決定”的制?度(以下簡(jiǎn)?稱三重一大?制度)，實(shí)?現(xiàn)決策科學(xué)?化、規(guī)范化?、民主化，?結(jié)合我院的?工作實(shí)際，?加強(qiáng)對(duì)“三?重一大”事?項(xiàng)的管理，?特制定本實(shí)?施方案。?一、重大事?項(xiàng)和重要工?作議事內(nèi)容?1、研究?決定貫徹執(zhí)?行黨的路線?方針政策、?國家法律法?規(guī)、上級(jí)黨?委(政府)?的決定、決?議、文件和?指示精神，?并結(jié)合我院?實(shí)際，研究?提出落實(shí)執(zhí)?行的具體意?見和措施。?2、討論?研究以黨支?部(行政)?名義上報(bào)的?文件，討論?研究以黨支?部(行政)?名義作出的?重要工作部?署和安排；?討論研究黨?支部建設(shè)、?黨風(fēng)廉政建?設(shè)、思想政?治工作、精?神文明及行?業(yè)作風(fēng)建設(shè)?等方面的工?作；討論研?究以黨支部?(行政)名?義召開的各?種會(huì)議的有?關(guān)事項(xiàng)。?3、討論研?究醫(yī)院重大?工作部署，?經(jīng)濟(jì)工作規(guī)?劃、年度工?作計(jì)劃和工?作要點(diǎn)。?4、討論研?究醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?班子自身建?設(shè)方面的重?大事項(xiàng)，領(lǐng)?導(dǎo)班子成員?的分工及調(diào)?整，科室配?置及調(diào)整方?面的重要問?題。5、?討論研究醫(yī)?院中層干部?的任免建議?；討論研究?對(duì)黨員、干?部、職工的?獎(jiǎng)勵(lì)和處分?的建議，討?論研究對(duì)黨?員、干部、?職工的教育?、管理和工?作監(jiān)督中的?重要問題。?6、討論?研究醫(yī)院較?大經(jīng)費(fèi)的開?支，討論研?究重大項(xiàng)目?和活動(dòng)以及?涉及職工福?利等有關(guān)方?面重大事項(xiàng)?。7、討?論研究黨風(fēng)?、政風(fēng)、行?風(fēng)、紀(jì)律檢?查工作和廉?政建設(shè)中的?重要事項(xiàng)和?重要工作。?討論研究醫(yī)?院各項(xiàng)制度?的建立完善?和落實(shí)方面?的工作。?8、研究討?論其他需要?醫(yī)院黨支部?研究決定的?重大事項(xiàng)和?重要工作。?二、議事?程序及要求?1、黨支?會(huì)參加人員?。黨支部全?體成員、黨?辦室主任列?席參加，并?負(fù)責(zé)做好領(lǐng)?導(dǎo)班子的日?常工作。?2、黨支會(huì)?召開的時(shí)間?。黨支會(huì)原?則上每月召?開一次，如?遇特殊情況?可由黨支部?書記提出隨?時(shí)召開。?3、黨支部?研究決定重?大事項(xiàng)和重?要工作，按?以下程序進(jìn)?行：(1?)確定會(huì)議?議題。議題?原則上由黨?支部書記提?出并確定，?也可由黨支?部成員提出?，報(bào)請(qǐng)黨支?部書記確定?。(2)?會(huì)議準(zhǔn)備。?會(huì)議研究討?論的議題和?主要內(nèi)容材?料，由分管?領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)?科室準(zhǔn)備。?對(duì)重大問題?和重要工作?，會(huì)前要作?好充分的調(diào)?查和準(zhǔn)備及?協(xié)調(diào)，形成?比較成熟的?意見。黨支?會(huì)的召開時(shí)?間應(yīng)提前通?知黨支部成?員。(3?)會(huì)議討論?和決定。黨?支會(huì)由黨支?部書記主持?，實(shí)行一事?一議。黨支?部成員應(yīng)全?部參加，不?得無故缺席?。會(huì)議內(nèi)容?的相關(guān)題目?應(yīng)由分管負(fù)?責(zé)人作簡(jiǎn)要?說明，黨支?部成員應(yīng)充?分發(fā)表意見?，在集體討?論后，對(duì)決?定的問題要?明確表態(tài)，?表示同意或?不同意，最?后按照少數(shù)?服從多數(shù)的?原則，由黨?總支書記作?出決定。?4、根據(jù)會(huì)?議的需要，?黨支部會(huì)議?可請(qǐng)相關(guān)科?室負(fù)責(zé)人列?席會(huì)議，列?席人員可就?相關(guān)議題充?分發(fā)表意見?，但無表決?權(quán)。5、?會(huì)議應(yīng)作好?記錄。黨支?部會(huì)議記錄?，應(yīng)使用專?用記錄本，?寫明會(huì)議名?稱、時(shí)間、?主持人、參?會(huì)人員以及?會(huì)議討論情?況，形成最?后決定意見?。6、對(duì)?發(fā)生重大突?發(fā)事件和緊?急情況，來?不及召開黨?支部會(huì)研究?決定的，可?由黨支部書?記按上級(jí)要?求，靈活處?理，事后應(yīng)?及時(shí)向黨支?部成員通報(bào)?情況。三?、組織實(shí)施?黨支部會(huì)?后應(yīng)及時(shí)將?會(huì)議決定，?落實(shí)分管領(lǐng)?導(dǎo)組織實(shí)施?，并明確處?理的時(shí)限和?責(zé)任及要求?，組織實(shí)施?及處理的情?況須在下一?次黨支部會(huì)?議上通報(bào)。?四、紀(jì)律?監(jiān)督1、?經(jīng)黨支部集?體研究作出?的決定，黨?支部成員必?須堅(jiān)決執(zhí)行?，個(gè)人無權(quán)?改變。對(duì)黨?支部集體研?究的決定，?成員個(gè)人意?見被否決后?，允許保留?，但在沒有?作出新的決?定之前，必?須認(rèn)真執(zhí)行?黨支部會(huì)議?的決定，對(duì)?不遵守、不?執(zhí)行集體決?定，給工作?造成損失的?，按照相關(guān)?規(guī)定追究責(zé)?任。2、?黨支部成員?要嚴(yán)格遵守?會(huì)議紀(jì)律和?保密規(guī)定，?除經(jīng)黨支部?同意公布的?以外，不得?向外傳播或?泄露會(huì)議內(nèi)?容、討論及?決定情況，?違者按有關(guān)?規(guī)定嚴(yán)肅處?理。3、?本制度的執(zhí)?行情況將列?入黨支部成?員年度工作?考核及黨風(fēng)?廉政建設(shè)責(zé)?任制考核的?重要內(nèi)容。?義崗鎮(zhèn)中?心衛(wèi)生院黨?支部-0?3-30?三重一大實(shí)?施方案范本?（二）為?進(jìn)一步完善?內(nèi)部監(jiān)督制?度，充分發(fā)?揮集體領(lǐng)導(dǎo)?的核心作用?，切實(shí)將“?三重一大”?制度在實(shí)踐?中加以貫徹?落實(shí)，確保?重大決策、?重要干部任?免、重大項(xiàng)?目安排和大?額度資金使?用的程序規(guī)?范、決策民?主、科學(xué)，?促進(jìn)黨員領(lǐng)?導(dǎo)干部廉潔?自律和黨內(nèi)?民主集中制?原則的貫徹?執(zhí)行，根據(jù)?《中國共產(chǎn)?黨黨內(nèi)監(jiān)督?條例(試行?)》、縣委?政府有關(guān)文?件的規(guī)定和?要求，經(jīng)研?究決定，制?定本實(shí)施細(xì)?則。一、?組織領(lǐng)導(dǎo)?為加強(qiáng)“三?重一大”制?度的領(lǐng)導(dǎo)和?協(xié)調(diào)，成立?“三重一大?”制度領(lǐng)導(dǎo)?小組，具體?開展好此項(xiàng)?工作，領(lǐng)導(dǎo)?小組成員如?下：組長(zhǎng)?：副組長(zhǎng)：?成員：二?、“三重一?大”主要內(nèi)?容“三重?一大”事項(xiàng)?是指涉及重?大決策、重?要干部任免?、重大項(xiàng)目?安排和大額?度資金使用?的事項(xiàng)。?(一)重大?決策1.?黨和國家的?路線、方針?、政策和上?級(jí)有關(guān)部門?的重要文件?、會(huì)議精神?的貫徹落實(shí)?；2.研?究決定擬實(shí)?施的帶全局?性、政策性?問題及其形?成的相應(yīng)機(jī)?制和制度，?工作制度、?重要管理辦?法等規(guī)章制?度的制定、?修改、變更?及廢止；?3.研究決?定黨組班子?成員分工與?內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)?整等問題；?4.干部?隊(duì)伍建設(shè)；?5.規(guī)范?化服務(wù)型政?府(機(jī)關(guān))?建設(shè)；6?.單位年度?資金預(yù)算安?排；7.?單位年度工?作目標(biāo)；?8.單位黨?風(fēng)廉政建設(shè)?；9.治?理投資發(fā)展?軟環(huán)境建設(shè)?；10.?黨組織調(diào)整?；11.?推薦申報(bào)縣?級(jí)以上先進(jìn)?個(gè)人或集體?；12.?其他需要領(lǐng)?導(dǎo)班子集體?研究決定的?重大事項(xiàng)。?(二)重?要干部任免?1.研究?決定干部人?事管理權(quán)限?范圍內(nèi)有關(guān)?人員的教育?培訓(xùn)、推薦?任免、考察?調(diào)整、獎(jiǎng)懲?辭退；2?.科級(jí)及科?級(jí)以下干部?的推薦、選?拔、任免、?調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲?；3.科?級(jí)干部違紀(jì)?違法問題的?信訪舉報(bào)；?4.后備?干部的推薦?、培養(yǎng)、確?定；5.?重點(diǎn)崗位人?員的調(diào)整。?(三)重?大項(xiàng)目安排?需要領(lǐng)導(dǎo)?班子集體研?究決定的重?大項(xiàng)目安排?事項(xiàng)，規(guī)模?較大的招商?引資、工程?等項(xiàng)目，金?額較大的物?品支配和資?產(chǎn)處置等問?題。(四?)大額度資?金使用1?.單位全年?財(cái)政(財(cái)務(wù)?)預(yù)算的編?制；2.?大額度經(jīng)費(fèi)?開支，如開?展大型活動(dòng)?開支、外出?學(xué)習(xí)考察活?動(dòng)開支；?3.物資采?購和招投標(biāo)?，單位辦公?設(shè)備等__?__萬元以?上的資金使?用；4.?專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及?預(yù)算外經(jīng)費(fèi)?使用等，專?項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)_?___萬元?以上的使用?；5.其?它發(fā)生的_?___萬元?以上的資金?使用；6?.其他需要?領(lǐng)導(dǎo)班子集?體研究決定?的大額度資?金使用事項(xiàng)?。三、“?三重一大”?的議事規(guī)則?堅(jiān)持民主?集中制原則?，充分發(fā)揮?集體領(lǐng)導(dǎo)作?用，對(duì)重大?問題按照少?數(shù)服從多數(shù)?的原則進(jìn)行?表決。四?、“三重一?大”的決策?程序(一?)議題確定?1.凡涉?及重大決策?事項(xiàng)，根據(jù)?上級(jí)指示和?工作要求的?具體情況，?由局主要領(lǐng)?導(dǎo)或分管領(lǐng)?導(dǎo)和有關(guān)科?室負(fù)責(zé)人提?出研究事項(xiàng)?提交局黨組?集體討論決?定，必要時(shí)?報(bào)市局相關(guān)?部門批準(zhǔn)。?2.凡涉?及重要干部?任免事項(xiàng)，?根據(jù)民主推?薦等方式產(chǎn)?生擬任免科?級(jí)干部的人?選，由人事?科提出初步?意見提交局?黨組集體討?論。3.?凡涉及重大?項(xiàng)目安排和?大額度資金?使用事項(xiàng)，?由各有關(guān)科?室提出初步?方案，提交?局黨組集體?討論，必要?時(shí)報(bào)市局相?關(guān)部門批準(zhǔn)?。(二)?議題討論?1.討論決?策“三重一?大”事項(xiàng)，?出席局黨組?會(huì)的局黨組?成員人數(shù)須?達(dá)到應(yīng)出席?人數(shù)的三分?之二以上。?2.會(huì)議?召開的時(shí)間?、議題一般?應(yīng)提前一天?通知與會(huì)人?員。會(huì)議所?需文件、材?料由分管領(lǐng)?導(dǎo)組織相關(guān)?科(室)提?前準(zhǔn)備，會(huì)?議材料會(huì)前?送達(dá)。與會(huì)?人員要認(rèn)真?熟悉材料，?醞釀意見，?做好發(fā)言準(zhǔn)?備。3.?提出議題的?領(lǐng)導(dǎo)或科室?負(fù)責(zé)人要認(rèn)?真、全面、?真實(shí)地介紹?議題的有關(guān)?情況。與會(huì)?人員要認(rèn)真?履行職責(zé)，?就議題發(fā)表?明確的意見?。4.遇?有特別緊急?情況，可急?事急辦當(dāng)機(jī)?處置，但事?后必須及時(shí)?向局黨組主?要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?并召開有關(guān)?會(huì)議通報(bào)。?(三)會(huì)?議表決1?.集體討論?決定“三重?一大”事項(xiàng)?，必須進(jìn)行?表決。2?.一次會(huì)議?有多項(xiàng)議題?應(yīng)實(shí)行逐項(xiàng)?表決。3?.根據(jù)討論?事項(xiàng)的不同?內(nèi)容、不同?情況，可分?別采取口頭?、舉手、無?記名或記名?投票等方式?進(jìn)行表決，?會(huì)議列席人?員不參加表?決。4.?表決結(jié)果和?表決方式應(yīng)?當(dāng)記錄在案?。對(duì)于意見?分歧較大的?事項(xiàng)，應(yīng)暫?緩做出決定?。(四)?會(huì)議記錄?集體討論決?定“三重一?大”事項(xiàng)時(shí)?，應(yīng)指定專?人負(fù)責(zé)會(huì)議?紀(jì)錄，要將?決策事項(xiàng)、?決策程序、?決策結(jié)論、?決策實(shí)施等?形成會(huì)議紀(jì)?要，經(jīng)局黨?組主要領(lǐng)導(dǎo)?審核簽發(fā)，?留下文字性?資料存檔備?查。必要時(shí)?，將決策情?況向上級(jí)報(bào)?告或備案。?(五)決?策實(shí)施經(jīng)?討論決定的?“三重一大?”事項(xiàng)，按?照單位內(nèi)部?分工由相關(guān)?科室組織實(shí)?施。相關(guān)責(zé)?任科室要認(rèn)?真落實(shí)“三?重一大”事?項(xiàng)，在執(zhí)行?過程中如發(fā)?生變化，需?對(duì)決策進(jìn)行?重大調(diào)整或?變更，必須?經(jīng)集體討論?研究同意。?(六)監(jiān)?督檢查1?.局黨組會(huì)?議要指定專?人記錄，并?形成會(huì)議紀(jì)?要。2.?局黨組會(huì)議?決定的重大?問題應(yīng)嚴(yán)格?按照會(huì)議決?策實(shí)施，具?體內(nèi)容如有?較大修改，?應(yīng)重新備案?并說明修改?執(zhí)行的理由?。3、局?黨組會(huì)議決?定事項(xiàng)的執(zhí)?行情況由辦?公室進(jìn)行監(jiān)?督檢查。?(七)責(zé)任?追究有下?列違反“三?重一大”事?項(xiàng)集體決策?制度情形之?一的，要追?究相關(guān)當(dāng)事?人責(zé)任，對(duì)?造成嚴(yán)重后?果的，要從?嚴(yán)處理：?1、除緊急?情況外，對(duì)?于應(yīng)集體討?論決定的事?項(xiàng)未經(jīng)集體?討論，由個(gè)?人或少數(shù)人?決定的；?2、決策執(zhí)?行過程中擅?自改變或調(diào)?整決策的；?3、決策?執(zhí)行中出現(xiàn)?異常情況未?及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)或做出?補(bǔ)救措施的?；4、其?它違反本實(shí)?施方案的情?況。三重?一大實(shí)施方?案范本（三?）“三重?一大”制度?實(shí)施細(xì)則?為進(jìn)一步健?全和完善民?主集中制，?充分發(fā)揮集?體領(lǐng)導(dǎo)的作?用，嚴(yán)格落?實(shí)“三重一?大”(既重?大決策、重?要人事任免?、重大項(xiàng)目?安排和大額?資金)決策?制度，保證?決策的科學(xué)?化、民主化?，按照豐臺(tái)?區(qū)衛(wèi)生局《?____貫?徹落實(shí)“三?重一大”決?策制度的實(shí)?施細(xì)則》【?豐衛(wèi)黨［_?___］_?___號(hào)】?有關(guān)要求?，結(jié)合新村?社區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)中心工作?實(shí)際，特制?定本實(shí)施細(xì)?則。一、?實(shí)施原則?(一)堅(jiān)持?集體領(lǐng)導(dǎo)、?民主集中、?個(gè)別醞釀、?會(huì)議決定的?原則。凡屬?職責(zé)范圍內(nèi)?的“三重一?大”事項(xiàng)，?都應(yīng)充分發(fā)?揚(yáng)民主，集?體討論以會(huì)?議形式(主?要采取主任?辦公會(huì)等)?作決定，進(jìn)?一步提高中?心領(lǐng)導(dǎo)班子?科學(xué)、民主?和依法決策?的能力和水?平。(二?)堅(jiān)持集體?領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人?分工負(fù)責(zé)相?結(jié)合的原則?。領(lǐng)導(dǎo)班子?成員應(yīng)正確?處理民主與?集中的關(guān)系?，充分發(fā)揮?集體領(lǐng)導(dǎo)作?用，實(shí)行班?子成員分工?負(fù)責(zé)，保證?權(quán)力規(guī)范使?用，防止權(quán)?力的濫用。?(三)堅(jiān)?持實(shí)事求是?的原則。要?注重調(diào)查研?究，廣泛聽?取各方面意?見，自覺接?受各方面的?監(jiān)督，確保?決策符合實(shí)?際。(四?)堅(jiān)持規(guī)定?流程辦理的?原則。凡屬?中心“三重?一大”事項(xiàng)?，應(yīng)由會(huì)議?形式集體討?論決定，不?得以傳閱和?個(gè)別征求意?見等方式代?替集體決策?。(五)?堅(jiān)持責(zé)任追?究的原則。?對(duì)執(zhí)行“三?重一大”事?項(xiàng)集體決策?制度中出現(xiàn)?的決策失誤?、執(zhí)行不力?或錯(cuò)誤執(zhí)行?并造成嚴(yán)重?損失的行為?，按照實(shí)事?求是、客觀?公正的原則?進(jìn)行責(zé)任追?究。(六?)合法原則?。不得違反?國家法律法?規(guī)。(七?)保密原則?。對(duì)未通過?和有限定范?圍的，不得?擅自傳播。?二、決策?范圍(一?)、重大決?策類：1?、中心的辦?院方針、指?導(dǎo)思想，中?心和科室規(guī)?劃、人才培?養(yǎng)目標(biāo)。?2、中心改?革、發(fā)展的?重大問題及?醫(yī)療、教學(xué)?、科研、行?政、基建、?后勤管理等?重大事項(xiàng)。?3、部門?和科室崗位?設(shè)置、調(diào)整?及人員編制?。4、重?要規(guī)章制度?的制定、修?改及廢除。?5、年度?財(cái)務(wù)預(yù)算、?年度人員招?聘用人計(jì)劃?、年度醫(yī)療?設(shè)備及固定?資產(chǎn)采購計(jì)?劃。6、?涉及職工福?利的重大事?項(xiàng)和有關(guān)辦?法。7、?國內(nèi)外重大?合作交流事?項(xiàng)以及選拔?派遣員工進(jìn)?修等。8?、重大問題?及對(duì)突發(fā)性?事件的處理?決策。9?、其它應(yīng)當(dāng)?提交討論的?重要問題。?(二)、?重要人事任?免類：1?、全中心中?層領(lǐng)導(dǎo)的任?免、重點(diǎn)崗?位管理人員?的調(diào)整、聘?用等。2?、中級(jí)及以?上專業(yè)技術(shù)?職務(wù)人員的?聘用。3?、確定后備?干部人選。?(三)、?重大項(xiàng)目安?排：1、?中心發(fā)展和?基本建設(shè)規(guī)?劃；2、?合同標(biāo)的_?___萬元?及以上的基?建、安裝工?程項(xiàng)目；?3、物資材?料、固定資?產(chǎn)(含醫(yī)療?設(shè)備及一次?性醫(yī)療用品?)標(biāo)的單價(jià)?____萬?元及以上的?采購項(xiàng)目。?4、其它?重要項(xiàng)目安?排。三、?決策程序?(一)醞釀?決策1.?加強(qiáng)調(diào)查研?究?！叭?一大”事項(xiàng)?決策前，應(yīng)?進(jìn)行廣泛深?入的調(diào)查研?究，充分聽?取各方面意?見。對(duì)專業(yè)?性、技術(shù)?性較強(qiáng)的事?項(xiàng)，必要時(shí)?應(yīng)進(jìn)行專家?論證、技術(shù)?咨詢、決策?評(píng)估；對(duì)與?人民群眾利?益密切相關(guān)?的事項(xiàng)，應(yīng)?實(shí)行聽證或?網(wǎng)上公示制?度，擴(kuò)大人?民群眾參與?度。2.?進(jìn)行溝通協(xié)?調(diào)?！叭?一大”事項(xiàng)?決策前，班?子成員可通?過適當(dāng)形式?對(duì)有關(guān)議題?進(jìn)行醞釀，?但不得作出?決定或影響?集體決策。?3.按照?程序提議。?“三重一大?”事項(xiàng)議題?須經(jīng)分管領(lǐng)?導(dǎo)同意后，?再提請(qǐng)本級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)?議審議確定?。除遇重大?突發(fā)事件和?緊急情況外?，不得臨時(shí)?動(dòng)議。4?.做好相關(guān)?準(zhǔn)備。議題?材料包括實(shí)?施方案和科?學(xué)論證材料?。5.選?撥任用重要?干部，必須?嚴(yán)格按照《?黨政領(lǐng)導(dǎo)干?部選拔任用?條例》規(guī)定?的程序進(jìn)行?。(二)?集體決策?1.決策“?三重一大”?事項(xiàng)的會(huì)議?，應(yīng)有三分?之二以上班?子成員到會(huì)?方可召開。?2.在決?策“三重一?大”事項(xiàng)的?會(huì)議上，班?子成員應(yīng)對(duì)?決策建議逐?個(gè)明確表示?同意、不同?意或緩議的?意見，并說?明理由。因?故未到會(huì)的?班子成員可?以書面形式?表達(dá)意見。?3.領(lǐng)導(dǎo)?班子主要負(fù)?責(zé)人或主持?會(huì)議的其他?負(fù)責(zé)人應(yīng)在?其他班子成?員充分發(fā)表?意見的基礎(chǔ)?上，最后發(fā)?表意見。?4.逐項(xiàng)作?出決策。會(huì)?議決定多個(gè)?事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)?逐項(xiàng)表決。?對(duì)意見比較?一致的議題?，形成會(huì)議?決定；對(duì)討?論中意見分?歧較大或發(fā)?現(xiàn)有重大問?題尚不清楚?的，除在緊?急情況下按?多數(shù)意見執(zhí)?行外，應(yīng)暫?緩決策，待?進(jìn)一步調(diào)查?研究后再作?決策；表決?可根據(jù)討論?事項(xiàng)的不同?內(nèi)容，按照?少數(shù)服從多?數(shù)的原則，?采取口頭、?舉手投票或?其他方式進(jìn)?行。推薦、?提名干部和?決定干部任?免事項(xiàng)，應(yīng)?按照規(guī)定方?式進(jìn)行表決?。3對(duì)“?三重一大”?事項(xiàng)，要以?黨委成員應(yīng)?到會(huì)成員超?過半數(shù)同意?后形成決定?。5.形?成會(huì)議記錄?。要寫明會(huì)?議時(shí)間、地?點(diǎn)、出席人?、列席人、?缺席人、主?持人、記錄?人，要注明?議題的提議?人，要詳細(xì)?如實(shí)記錄每?位發(fā)言人的?討論情況。?集體決策時(shí)?的討論和表?決情況要要?逐一記錄在?案，相關(guān)科?室要做好會(huì)?議文件、記?錄等資料的?歸檔工作。?(三)具?體過程1?、重大決策?(1)相?關(guān)職能部門?根據(jù)政策、?法規(guī)，結(jié)合?中心實(shí)際，?經(jīng)過充分協(xié)?商和醞釀，?擬出具體方?案。(2?)提交中心?例會(huì)研究決?定，下發(fā)實(shí)?施方案。涉?及中心發(fā)展?規(guī)劃、重要?制度實(shí)施、?職工切身利?益的重大問?題需提交職?工大會(huì)審議?或通過。?2、重要人?事任免根?據(jù)《黨政領(lǐng)?導(dǎo)干部選拔?任用工作條?例》及相關(guān)?規(guī)定，選拔?任用干部，?采取民主推?薦與組織任?命相結(jié)合的?選拔方式進(jìn)?行，其主要?程序是：擬?定公布職數(shù)?—公開報(bào)名?—資格審查?—競(jìng)聘演講?—民主測(cè)評(píng)?—組織考察?—任前公示?—由黨政領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)行任前?談話—發(fā)布?任命文件。?干部免職要?按干部管理?權(quán)限進(jìn)行討?論審批，指?定黨政領(lǐng)導(dǎo)?與當(dāng)事人談?話。3、?重大項(xiàng)目安?排(1)?通過職能科?室立項(xiàng)報(bào)告?—分管中心?領(lǐng)導(dǎo)—中心?主任—領(lǐng)導(dǎo)?班子會(huì)議的?流程，提出?立項(xiàng)報(bào)告。?(2)由?招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小?組根據(jù)有關(guān)?招投標(biāo)章程?，審查招標(biāo)?立項(xiàng)工作，?組織落實(shí)招?標(biāo)事宜，向?領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)?議通報(bào)招標(biāo)?結(jié)果。(?3)凡重大?項(xiàng)目招標(biāo)，?需要進(jìn)行全?面考察，寫?出考察論證?報(bào)告，監(jiān)察?部門負(fù)責(zé)監(jiān)?督。4、?大額度資金?使用(1?)使用部門?提出資金使?用計(jì)劃、方?向、額度。?(2)財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人審?查，簽署審?查意見。?(3)分管?領(lǐng)導(dǎo)審閱，?提出具體意?見。(4?)領(lǐng)導(dǎo)班子?會(huì)議研究通?過。(5?)法定代表?人簽署意見?。(五)?實(shí)施階段?1.“三重?一大”事項(xiàng)?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子?決策后，由?班子成員按?分工和職責(zé)?組織實(shí)施。?遇有分工和?職責(zé)交叉的?，由領(lǐng)導(dǎo)班?子明確一名?班子成員牽?頭。2.?班子成員對(duì)?集體決策有?不同意見的?，可以保留?，但在沒有?作出新的決?策前，應(yīng)無?條件執(zhí)行。?同時(shí)，可按?組織程序向?上級(jí)黨組織?反映意見。?3.班子?成員不得擅?自改變集體?決策，確需?變