聘用合同員工正式聘用合同書

聘用合同員工正式聘用合同書范本說明本文提供一份員工正式聘用合同書的范本，適用于公司正式聘用新員工時使用。該范本合同已經(jīng)經(jīng)過法律審核及多次實際使用，具有一定可靠性和實用性，但具體合同內(nèi)容還需根據(jù)公司情況進(jìn)行適當(dāng)修改和完善，以便更好地體現(xiàn)公司的特點和要求。合同文本甲方（用人單位）：_________________（以下簡稱“公司”）乙方（員工）：_________________（以下簡稱“員工”）經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、公正原則，甲、乙雙方就員工的聘用簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1公司同意聘請員工，員工接受公司聘用，在公司從事以下職務(wù)：職務(wù)：_________________________職責(zé)：_________________________1.2員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的員工手冊及各項規(guī)章制度，履行相應(yīng)職責(zé)，保證職務(wù)的順利執(zhí)行。第二條工資待遇2.1公司按月支付員工工資，包括基本工資、績效獎金和其他福利待遇等。2.2基本工資：人民幣________________元。2.3績效獎金：該部分獎金根據(jù)公司實際情況和員工工作表現(xiàn)評定，支付標(biāo)準(zhǔn)為年終獎金或季度獎金等。2.4其他福利待遇：員工享有法定節(jié)假日、帶薪年假、社保、醫(yī)療保險、住房公積金等福利待遇。第三條工作時間和休假制度3.1公司的工作時間為每天上午9時至下午6時，每周工作5天，周六日休息。但特殊情況需要調(diào)整時，應(yīng)當(dāng)提前通知員工并征得員工同意。3.2員工可以享受帶薪年假等休假制度，具體的休假安排應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司實際情況和員工工作表現(xiàn)靈活安排。第四條保密義務(wù)4.1員工必須保守公司的商業(yè)秘密，不得以任何形式向外界泄露公司機密信息。4.2公司有權(quán)對員工的業(yè)務(wù)活動進(jìn)行保密管制，員工應(yīng)當(dāng)積極配合公司的保密管理工作。第五條續(xù)簽與解除合同5.1本合同期限從_____________________開始，至_____________________截止。5.2雙方同意，期滿前應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行續(xù)簽談判，如無法達(dá)成一致，可以自動解除合同。5.3為保證公司正常運轉(zhuǎn)和員工工作穩(wěn)定，如若員工在約定期限內(nèi)，擅自辭職或有其他漏職情節(jié)，應(yīng)當(dāng)向公司支付合同違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條法律適用和爭議解決6.1本合同的解釋、履行和爭議解決，適用中華人民共和國的法律法規(guī)和普通合同原則。6.2如發(fā)生本合同履行過程中的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，于簽訂時同時生效。7.2本合同未盡事宜，可以由雙方協(xié)商補充或修改，補充或修改內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式作為依據(jù)，補充或修改后的內(nèi)容與本合同具有同等效力。甲方：____________________