勤工助學(xué)協(xié)議書

勤工助學(xué)協(xié)議為了幫助學(xué)生掌握職業(yè)技能、增加收入、改善生活條件，學(xué)校與學(xué)生共同簽訂勤工助學(xué)協(xié)議。本協(xié)議參考學(xué)校相關(guān)政策及法律法規(guī)，旨在規(guī)范勤工助學(xué)事宜，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障合法權(quán)益，維護(hù)校園和諧穩(wěn)定。第一章組織與管理第一條協(xié)議簽訂學(xué)校通過(guò)勤工助學(xué)平臺(tái)或助學(xué)中心發(fā)布招聘信息，學(xué)生經(jīng)自愿報(bào)名、面試、簽署協(xié)議后，方可參與勤工助學(xué)。協(xié)議簽訂雙方應(yīng)當(dāng)各自保留一份加蓋公章的原件，并在學(xué)校勤工助學(xué)平臺(tái)上備案。第二條崗位安排學(xué)生在勤工助學(xué)平臺(tái)上選擇感興趣的崗位，學(xué)校根據(jù)學(xué)生優(yōu)勢(shì)、需求等因素綜合考慮，向?qū)W生推薦或安排崗位。學(xué)生崗位以現(xiàn)場(chǎng)所需為準(zhǔn)，如有特殊情況需調(diào)整，應(yīng)當(dāng)提前溝通協(xié)商。第三條工作管理崗位擔(dān)任者應(yīng)當(dāng)遵守崗位規(guī)章制度，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，保障工作質(zhì)量和效率。雙方應(yīng)當(dāng)建立起良好的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)記錄反映問(wèn)題，及時(shí)反饋處理情況，確保勤工助學(xué)工作的有序開展。第二章勤工與助學(xué)第四條勤工目標(biāo)勤工助學(xué)是為了幫助學(xué)生掌握職業(yè)技能，提高綜合素質(zhì)。勤工崗位應(yīng)當(dāng)涵蓋學(xué)生所學(xué)專業(yè)及其他課程需要的知識(shí)與技能，鼓勵(lì)學(xué)生科學(xué)規(guī)劃、有目標(biāo)地選擇崗位，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。第五條勤工時(shí)長(zhǎng)勤工助學(xué)時(shí)間應(yīng)當(dāng)充分考慮學(xué)生的學(xué)業(yè)、生活和安全等方面的需要，符合國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定。學(xué)生勤工時(shí)間一般不超過(guò)每周20小時(shí)。學(xué)生在校期間，應(yīng)當(dāng)注重學(xué)業(yè)，勤工時(shí)間不得影響學(xué)業(yè)。第六條助學(xué)資助學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供勤工崗位，提供相應(yīng)薪酬，協(xié)助學(xué)生解決有關(guān)生活、學(xué)習(xí)和實(shí)踐過(guò)程中的各種困難，加強(qiáng)心理健康輔導(dǎo)和支持服務(wù)，為學(xué)生提供全方位的助學(xué)資助，避免因經(jīng)濟(jì)困難而影響學(xué)生能力的發(fā)揮。第七條助學(xué)服務(wù)學(xué)校應(yīng)當(dāng)定期組織開展職業(yè)生涯規(guī)劃、學(xué)術(shù)能力提升、財(cái)務(wù)管理、心理咨詢等助學(xué)服務(wù)，為學(xué)生提供豐富的資源和信息，幫助學(xué)生更好地學(xué)習(xí)、生活和發(fā)展，在校期間打下堅(jiān)實(shí)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)，積極進(jìn)取、勇攀高峰。第三章評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)第八條績(jī)效考核學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立起科學(xué)合理的績(jī)效考核制度，采取定期或不定期的考核方式對(duì)勤工崗位擔(dān)任者的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，為學(xué)生提供長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)，為學(xué)生就業(yè)和升學(xué)提供有力保障。第九條優(yōu)秀表彰學(xué)校應(yīng)當(dāng)及時(shí)公示優(yōu)秀勤工崗位擔(dān)任者的名單，并授予相應(yīng)的榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)勵(lì)金或分值，激勵(lì)優(yōu)秀勤工崗位擔(dān)任者在工作中不斷創(chuàng)新、實(shí)踐和探索，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的、可信的學(xué)習(xí)資源。第四章其他事宜第十條協(xié)議解除勤工崗位擔(dān)任者如出現(xiàn)違規(guī)或失職情況，嚴(yán)重影響工作質(zhì)量和效率的，學(xué)校有權(quán)視情況解除協(xié)議，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)的法律責(zé)任。學(xué)生提出解除協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前嚴(yán)格申請(qǐng)，并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)生效，不能影響自身利益和學(xué)校勤工助學(xué)事宜的順利進(jìn)行。第十一條協(xié)議變更協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成書面協(xié)議后方可生效，并及時(shí)予以備案。協(xié)議變更涉及到學(xué)校資助的變化，應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償和調(diào)整，保障學(xué)生的合法權(quán)益。第十二條協(xié)議執(zhí)行本協(xié)議自學(xué)生簽署后即生效，各項(xiàng)事宜應(yīng)當(dāng)依據(jù)協(xié)議執(zhí)行。因特殊情況需要調(diào)整的，雙方應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，協(xié)商解決，并及時(shí)予以記錄和備案。協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，切實(shí)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。第十三條爭(zhēng)議解決協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)建立起解決機(jī)制，協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以向?qū)W校相關(guān)部門申訴，由學(xué)校相關(guān)部門進(jìn)行處理。協(xié)商不成，可以由雙方協(xié)商選擇采取其他方式解決。附則本協(xié)議的解釋、變更以及未盡