公交駕駛員師帶徒協(xié)議書

公交駕駛員師帶徒協(xié)議書公交駕駛員師帶徒協(xié)議書本協(xié)議書由以下各方共同訂立，即公交公司（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和駕駛員師傅（以下簡(jiǎn)稱“師傅”）與徒弟（以下簡(jiǎn)稱“徒弟”）。一、目的本協(xié)議旨在規(guī)范雇主、師傅和徒弟之間的關(guān)系，確保徒弟在師傅的指導(dǎo)下獲得專業(yè)的公交駕駛技能培訓(xùn)，并最終成為合格的公交駕駛員。二、培訓(xùn)內(nèi)容和期限1.師傅將根據(jù)雇主的要求，將其駕駛技能和經(jīng)驗(yàn)傳授給徒弟，包括但不限于公交車的操作、路線規(guī)劃、安全駕駛技巧等。2.培訓(xùn)期限為______個(gè)月，具體期限由雇主和師傅商定，并以書面形式確認(rèn)。三、權(quán)利和義務(wù)1.雇主的權(quán)利和義務(wù)：（1）提供必要的培訓(xùn)材料、設(shè)備和場(chǎng)所，確保培訓(xùn)環(huán)境安全和舒適。（2）監(jiān)督師傅的培訓(xùn)進(jìn)度和徒弟的學(xué)習(xí)情況。（3）及時(shí)支付師傅的工資和福利待遇。（4）對(duì)徒弟的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。2.師傅的權(quán)利和義務(wù)：（1）根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和要求，指導(dǎo)徒弟進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn)。（2）傳授駕駛技能和經(jīng)驗(yàn)，幫助徒弟掌握公交駕駛的各項(xiàng)技能。（3）監(jiān)督徒弟的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，及時(shí)糾正錯(cuò)誤和不足。（4）保證培訓(xùn)過(guò)程中的安全和法律合規(guī)。3.徒弟的權(quán)利和義務(wù)：（1）按時(shí)參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)定。（2）積極學(xué)習(xí)和實(shí)踐，努力掌握公交駕駛技能。（3）遵守交通法規(guī)和駕駛紀(jì)律，確保安全駕駛。（4）尊重師傅和雇主的權(quán)威，服從指導(dǎo)和管理。四、培訓(xùn)費(fèi)用和薪酬1.培訓(xùn)費(fèi)用由雇主承擔(dān)，包括師傅的工資和福利待遇。2.師傅的工資和福利待遇由雇主和師傅雙方商定，并以書面形式確認(rèn)。3.徒弟在培訓(xùn)期限內(nèi)不享受工資待遇，但根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)，雇主可以給予一定的生活補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)。五、保密條款1.雇主、師傅和徒弟在培訓(xùn)過(guò)程中可能接觸到雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，受到保密義務(wù)的約束。2.雇主、師傅和徒弟不得擅自泄露、使用或轉(zhuǎn)讓相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.如果師傅或徒弟違反本協(xié)議的任何條款，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的懲罰措施，包括但不限于警告、罰款、停職或解雇。2.如果雇主未能履行協(xié)議約定的義務(wù)，師傅或徒弟有權(quán)要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并保留采取法律行動(dòng)的權(quán)利。七、協(xié)議解除1.在培訓(xùn)期限屆滿后，徒弟經(jīng)過(guò)評(píng)估合格，雇主將根據(jù)需要決定是否錄用徒弟為正式公交駕駛員。2.在培訓(xùn)期限內(nèi)，如果師傅或徒弟發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)行為，或出現(xiàn)無(wú)法解決的糾紛，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，雇主、師傅和徒弟各持一份，自簽署之日起生效。雇主（蓋章）：____________________師傅（簽名）：__________