2022年工會上半年工作總結和下半年工作計劃

2022年工會上半年工作總結和下半年工作計劃

2022年工會上半年工作總結和下半年工作計劃公司工會自組建以來，堅持以馬克思主義理論和“三個代表”重要思想為指導，在上級工會及我公司領導的深切關懷和大力支持下，緊緊圍繞公司的各項中心工作，履行工會職責，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，維護職工的合法權益，提高職工的參與意識。通過各種形式開展豐富多彩的活動，充分調動了職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性?，F(xiàn)對上半年的工作進行一個客觀、實際的總結。一、認真履行工會的基本職責，加強企業(yè)民主制度建設，在新形勢下履行好工會的各項職能。我們認真履行好維護和保障職工權益的職能，全心全意為廣大員工服務。我們把表達和維護廣大員工利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，不斷完善職代會制度、強化源頭參與、做好宏觀維護。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主治理，民主監(jiān)督制度，推行企務公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督。二、熱心作好福利工作，做全體員工的貼心人。在__月，我們公司召開了年終總結會暨新年聯(lián)歡會，表彰了先進員工和先進單位，并為全體員工發(fā)放了春節(jié)福利。公司領導登門拜訪慰問公司困難員工，為他們送去了慰問金。在__月份下旬、__月，我們還舉行了___。在__月，全體員工參加義務植樹活動，提高了大家的能動性，培養(yǎng)了員工的歸屬感和主人翁意識。三、扎實推進青年、女工工作，促進職工身心健康。在__、__月，我們開展了“三八”婦女節(jié)女職工慰問活動。在__、__月，我們開展了單位工會組織的女工委員健康大步走活動。上半年，我公司工會的各項工作在上級工會及單位領導的大力支持和幫助下，在全體員工的共同努力下，工會各項工作都取得了較好的成績。我們在充分肯定成績的同時，也看到了存在的問題。下半年，我們將繼續(xù)圍繞公司工會的發(fā)展目標工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索工會工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階。針對這些問題，我對下半年的工會工作提出了改進的措施，主要有：一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實。2、將凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理、提高服務質量、促進企業(yè)發(fā)展的重要舉措。3、及時總結安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗，不斷完善。4、積極開展群眾性的技術創(chuàng)新和提合理化建議活動，推動企業(yè)發(fā)展。5、實施職工素質工程，全面提高職工隊伍整體素質。通過日常教育和班組學習，提高職工的政治素質。工會應通過勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務培訓等方式，積極提高職工的崗位技能素質。1、總結開展民主管理、企務公開工作的經(jīng)驗和做法，加強制度建設，形成長效機制。對企務公開工作加強動態(tài)管理，掌握和指導車間級工會開展民主管理、車間企務公開工作。2、把維護職工合法權益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力。要規(guī)范維護內(nèi)容，切實維護職工合法權益。進一步發(fā)揮勞動合同在維護職工利益方面的重要作用，使勞動合同成為職工利益的“保護神”。同時，加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，保證企業(yè)改制順利進行。3、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，形成正確輿論導向。以提高職工思想道德素質為目標，抓好形勢任務教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務的教育。充分利用班組學習和輿論陣地，經(jīng)常開展此項工作。同時，抓好三大載體，努力加強和改進職工思想教育工作。4、提升工會工作的綜合能力是工會自身建設的重要內(nèi)容。兩級工會干部要自覺成為學習貫徹黨的十九屆五中全會和全總十七大精神的表率，把思想認識統(tǒng)一到黨的十九屆五中全會精神上來。工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系，加強“職工之家”創(chuàng)建活動，大力抓好兩級工會的組織建設。同時，發(fā)揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用。在經(jīng)費使用上，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面，本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則。7、在推進企業(yè)科技進步的同時，公司工會繼續(xù)開展職工技協(xié)工作，旨在增強工會活力，改善職工的工作和生活條件。8、為提高工會干部的工作能力和素質，公司工會將加強培訓工作。具體措施包括：推薦讀一本《學習型組織的創(chuàng)建》的書籍，舉辦一次學習與實踐的交流會，以及開辦一次班組長以上的工會干部培訓班。2022年工會上半年工作總結模板自進入2022年以來，在公司黨委和上級工會的正確領導下，各基層分會大力支持并配合，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，按照年初的工作計劃和省公司“三抓一創(chuàng)”總要求，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，全面落實依靠方針，突出服務、參與和創(chuàng)新職能，積極引導職工主動開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、職工素質工程、企業(yè)文化建設和公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。（一）主動推進職工素質提升工程公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動，努力實施素質提升工程。具體措施包括：一是開展職工讀書活動。要求各分會組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等相關書籍以及各班有關業(yè)務技術書籍，每人每季度寫一篇學習心得。二是主動開展勞動競賽和技術比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關學者、教授為大家講課，著力提高職工的綜合文明素質。在“創(chuàng)爭”活動中，公司工會積極開展政治和業(yè)務學習，每周五下午組織學習黨的全會精神、電力工會文件和相關法律法規(guī)。同時，開展男女平等和婦女權益保障法宣傳活動，舉辦職工培訓班，提高職工安全衛(wèi)生健康認識和自我保護能力。此外，公司工會還積極宣傳勞動競賽計劃，調動和發(fā)揮廣大職工的主動性、創(chuàng)造性和聰明才智，提高職工隊伍素質?；A管理工作逐步完善。公司工會制定了各年度基層分會工作目標