關(guān)于推進高校紡織行業(yè)畢業(yè)生就業(yè)座談會會議紀要

關(guān)于推進高校紡織行業(yè)畢業(yè)生就業(yè)座談會會議紀要2009年3月17日，中國紡織服裝教育學會和中國紡織工業(yè)協(xié)會信息部共同在北京召開關(guān)于“推進高校紡織行業(yè)畢業(yè)生就業(yè)計劃”座談會。會議由中國紡織服裝教育學會副會長兼秘書長倪陽生主持，中國紡織工業(yè)協(xié)會信息部副主任馮國平、中國紡織工業(yè)協(xié)會官方網(wǎng)站運營總監(jiān)張希成出席會議并詳細介紹了他們的想法和對這項工作的支持，北京服裝學院、東華大學、天津工業(yè)大學、中原工學院、西安工程大學、武漢科技學院、蘇州大學和浙江理工大學八所院校負責就業(yè)工作的同志參加了研討。他們分別介紹了各自在促進就業(yè)方面的措施，在推進就業(yè)時面臨的困難和問題，還就建設中紡人才網(wǎng)、建立中國紡織高校人才聯(lián)盟、實習基地建設等問題提出了看法和建議，并達成共識。與會代表認為這次會議為進一步推動紡織行業(yè)畢業(yè)生就業(yè)提供了有力支持，增強了在當前形勢下紡織服裝院校大學生就業(yè)的信心。會議分析了當前形勢下紡織服裝院校畢業(yè)生的供需情況，認為當前紡織服裝行業(yè)對具有專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能的高素質(zhì)人才仍有很大的需求量，但目前缺乏一個良好的校企互動平臺，供需雙方溝通渠道單一狹窄，信息不暢，導致供需不能完全對接。會議確定了實施“推進高校紡織行業(yè)畢業(yè)生就業(yè)計劃”的基本思路，達成如下共識：一、依托中紡人才網(wǎng)，建立大學生紡織服裝行業(yè)領(lǐng)域和相關(guān)機構(gòu)服務就業(yè)的公共信息平臺。充分運用中國紡織工業(yè)協(xié)會信息部所擁有的豐富企業(yè)資源和行業(yè)號召力，建立一個專門性、專業(yè)性的紡織服裝就業(yè)服務平臺。一方面運用現(xiàn)代信息技術(shù)將紡織服裝行業(yè)的人才需求數(shù)量、職業(yè)崗位技能、職業(yè)崗位升遷、職業(yè)知識和能力、薪酬等數(shù)據(jù)集中存放在一個公共數(shù)據(jù)中心，另一方面建立網(wǎng)上人才庫，集中各大高校學生的詳盡簡歷，在統(tǒng)一、安全、高效、公平的原則下推介給企業(yè)。同時，及時提供各企業(yè)的用人需求信息和意見反饋。中紡人才網(wǎng)旨在為供求雙方搭建自我推介平臺，消除信息的不對稱性。會議希望，中國紡織工業(yè)協(xié)會信息部為中紡人才網(wǎng)提供強有力的資金支持、人力支持和信息支持。中國紡織工業(yè)協(xié)會信息部將協(xié)助中紡人才網(wǎng)與每年測評的紡織行業(yè)５００強企業(yè)建立合作和交流關(guān)系，協(xié)會命名的１４５個產(chǎn)業(yè)集群地也都對中紡人才網(wǎng)實現(xiàn)鏈接，確保雙方信息的直達。中紡人才網(wǎng)力求做成紡織行業(yè)最好、最值得信賴的人才網(wǎng)。著力從以下幾方面著手：（一）搞好網(wǎng)站初期建設，完善網(wǎng)站功能，提供全面、權(quán)威的企業(yè)信息和行業(yè)信息。運用中國紡織信息中心的企業(yè)資源，和企業(yè)建立聯(lián)系，高校在完成此項工作中將會遇到的渠道問題和技術(shù)難點，與會代表建議：1、利用紡織工業(yè)協(xié)會資源，將協(xié)會每年對行業(yè)５００強企業(yè)的調(diào)研報告以及行業(yè)內(nèi)其他代表性企業(yè)的調(diào)研結(jié)果提供給高校。2、定期請行業(yè)內(nèi)專業(yè)人士圍繞調(diào)研數(shù)據(jù)作分析報告，使高校及時掌握第一手資料。（三）建立“就業(yè)見習、人才培養(yǎng)”雙基地標準和企業(yè)準入條件。三、全力做好多種形式的大學生就業(yè)服務活動（一）拓寬就業(yè)推介平臺，開展形式多樣的學生推廣工作。與會代表認為，紡織工業(yè)協(xié)會每年３月份所組織的“三展一周”，８月份的“中國家紡展”，１１月的“中國服裝面料展”，都可無償提供部分展位給院校作推廣之用。（二）高校應加強就業(yè)指導教育力度，大力開展職業(yè)規(guī)劃、崗位職能、就業(yè)心理疏導等教育。會議認為，高校的目的不僅是要把學生培養(yǎng)成能就業(yè)的行業(yè)勞動者，還要培養(yǎng)成具有發(fā)展?jié)摿蜕仙臻g的行業(yè)人才。所以，引導學生做好職業(yè)規(guī)劃非常重要，各個高校都要積極開設職業(yè)指導規(guī)劃課。對畢業(yè)生要加強就業(yè)指南教育和就業(yè)心理疏導，及時總結(jié)學生在求職過程中的遇到的困難和問題，把握學生的心理狀態(tài)的變化規(guī)律，引導學生以積極樂觀的心態(tài)應對就業(yè)的挑戰(zhàn)。四、組織建立“中國高校紡織人才聯(lián)盟”。（一）組織建立“中國高校紡織就業(yè)聯(lián)盟”。中國紡織服裝教育學會和中國紡織工業(yè)協(xié)會信息部為發(fā)起單位，到會的八所紡織服裝院校和部分企業(yè)為主要成員單位，承擔主要的研討任務，是“中國高校紡織就業(yè)聯(lián)盟”的中堅力量。（二）制定聯(lián)盟章程，將聯(lián)盟的活動內(nèi)容細化、制度化，確立長效工作機制。（三）根據(jù)聯(lián)盟章程，其他院校和企業(yè)可以申請加入，逐步形成多層次、立體化的紡織人才供需結(jié)構(gòu)。（四）借助協(xié)會的網(wǎng)絡媒體和雜志媒體進行廣泛宣傳，使高校、學生、企業(yè)明確成立這一機構(gòu)的價值和意義所在，同時也對機制運行狀況和政策落實情況進行監(jiān)督。會議強調(diào)，“中國高校紡織人才聯(lián)盟”一定要把工作做到實處，發(fā)揮實效，避免流于形式，要做到這一點，會議建議：1、定期召開主題性會議，明確會議目標，每次解決一個高校推進就業(yè)工作中普遍遇到的問題。2、將會議地點設在企業(yè)或集群地，和企業(yè)共同面對就業(yè)工作存在的問題。同時，及時掌握用人單位的回饋信息，根據(jù)市場要求調(diào)整高校人才培養(yǎng)方略。3、以就業(yè)為切入