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文檔簡介
千里之行,始于足下。你若盛開,蝴蝶自來。第第2頁/共2頁精品文檔推薦的漲工資申請書三篇有用的漲工資申請書三篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中申請書消失的次數(shù)越來越多,我們在寫申請書的時(shí)候要切忌長篇大論。大家知道申請書的格式嗎?下面是我細(xì)心整理的漲工資申請書3篇,僅供參考,期望能夠幫忙到大家。
漲工資申請書篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
本人于**年11月15日進(jìn)入貴公司,做測試員(電腦主板)、**年5月30日在工程做IE(主要負(fù)責(zé)工位排配、WI的制作及標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的建立)、**年9月10日至今在測試部做文員(主要負(fù)責(zé)做測試與修理報(bào)表及一些瑣事),在此期間,我學(xué)到和懂得很多學(xué)問與做人的道理,在此我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。
隨著我公司的不斷進(jìn)展,我個(gè)人的力量也在不斷的提升和進(jìn)步。
這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜愛公司的工作氛圍,喜愛自己的工作,喜愛公司的每一個(gè)伙伴們。
人追求的目標(biāo)越高,他的才力就進(jìn)展的越快,才能為企業(yè)制造更大的價(jià)值。假如對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素養(yǎng)凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公正和不值得的。
本人從進(jìn)廠至今,始終是一般員工待遇,原來我是不想提工資問題的(由于可以學(xué)到東西,學(xué)問就是財(cái)寶),可是由于種種緣由,我不得不提,我知道我們廠現(xiàn)在不是很忙,可我期望從09年起,我的工資月薪是4000元,(包吃?。?,在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,您甚至可以問我的直接領(lǐng)導(dǎo)或從員工們那里得到對我的評價(jià)。
假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到6000元月薪的要求,我懇切的期望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己力量的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn);當(dāng)然更有深度的工作崗位,我也情愿嘗試,我這是對我個(gè)人的挑戰(zhàn)和不斷深造,我信任,只要付出,就會(huì)有收獲!
也請您放心,假如公司不予考慮,我仍舊會(huì)像以前一樣,用樂觀的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作。
期盼您的答復(fù)。
漲工資申請書篇2
尊敬的XX:
我們是10號(hào)廠Glass印刷車間全體員工。欣聞我廠近接到一筆大訂單,舉廠上下皆為高興。Glass車間自去年9月份投產(chǎn)以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)帶領(lǐng)和全體員工的辛苦努力下,客戶訂單不斷增加,產(chǎn)量逐月遞增,良率也慢慢提升,客戶投訴明顯削減。同時(shí),我們員工個(gè)人的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)意識(shí)也有所提升和增加。可是,在這種公司利潤滾滾而來和在生產(chǎn)效率提高的狀況下,我們基層員工的薪資卻依舊維持原狀,不見有所提升,請問何故?
自進(jìn)入公司以來,我們聽從領(lǐng)導(dǎo)支配,本著劇烈的責(zé)任心和進(jìn)取心仔細(xì)而細(xì)心地工作著,勤勉不懈,任勞任怨,每天向上;我們飽含工作熱忱,態(tài)度端正,樂觀協(xié)作班組長順當(dāng)?shù)赝瓿筛黜?xiàng)工作任務(wù),這包括產(chǎn)量、品質(zhì)、5S、紀(jì)律,以及接受客戶和公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參觀檢查等;我們還注意自身進(jìn)展和進(jìn)步,樂觀學(xué)習(xí)新學(xué)問提升技能和提高生產(chǎn)效率;我們團(tuán)結(jié)互助,同事彼此間信任并且建立了真摯的友情,尤為重要的是,置身在公司輕松而開心的工作氛圍中,我們很歡樂。在這段與公司共同成長的歲月里,我們慢慢認(rèn)可了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化,對公司將來的良好進(jìn)展布滿了期盼和信念以及對公司的高層領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了信任。在此,我們感謝公司賜予這樣一個(gè)展現(xiàn)、提升和完善自我的舞臺(tái)?;趯镜南矏酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作強(qiáng)度和工作環(huán)境,我們懇切期望薪資有所調(diào)整。我們的產(chǎn)量從最初的1000提高到現(xiàn)在的1800,良率由原來的50%以下改良到如今的90%以上,而客戶投訴狀況同樣有明顯的改善。至于工作環(huán)境,著實(shí)不敢恭維。尤其對于那些直接接觸油墨等帶有化學(xué)毒性類物品的員工,那些物品對他們的身體健康會(huì)造成怎樣的損害是無法估量出來的。因此,我們提出這樣的申請并非居功自傲或者無風(fēng)起浪。我們在這里工作,拿了老板的錢,就要對老板負(fù)責(zé)。關(guān)于財(cái)寶,對于我們這群來自并不非常富有的家庭的員工來說,我們沒有過高的奢望,只是想在這里努力工作,多賺點(diǎn)錢,贍養(yǎng)父母,供應(yīng)家庭兒女。再高一點(diǎn),就是學(xué)習(xí)技能,提升自己,以求有朝一日能升職加薪等。一分耕耘,一分收獲,我們只是想要謀取應(yīng)得的勞動(dòng)酬勞。我們辛辛苦苦、尋尋找覓一個(gè)暖和的加薪,這樣的要求算不算太高?
問渠那得清如許,為有源頭活水來。一個(gè)企業(yè)之所以能夠進(jìn)展壯大,除了高層對市場方向的精確把握之外,更離不開的`是日日夜夜奮戰(zhàn)在一線的基層員工。就好比是一幢高樓,假如沒有結(jié)實(shí)的地基,假如沒有一沙一石一磚的壘筑,怎會(huì)拔地而起而又矗立于風(fēng)雨中而不倒呢?企業(yè)的生命之樹唯有時(shí)常受到陽光的照射、雨露的滋潤和大地的殷待才能夠芝麻開花節(jié)節(jié)高,而一群干勁十足、熱忱似火的員工可以令企業(yè)的生命之樹長青并煥發(fā)勃勃生氣。但假如對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的力量凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,這對他們來說,為工作所付出的滿腔熱忱、身體健康和犧牲的休息時(shí)間是不公正和不值得的。這樣的生命之樹又豈能長青并節(jié)節(jié)高呢?
公司的似錦前程需要靠大家一起努力耕耘,信任在領(lǐng)導(dǎo)的英明帶領(lǐng)和全體員工的共同努力下,公司的明天也會(huì)更加輝煌!在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我們會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),信任靠著我們自己的責(zé)任心、進(jìn)取心和自信念,肯定能夠更加精彩的完成職內(nèi)任務(wù),全面維護(hù)好我公司的美妙形象。今日我們以世譽(yù)為榮,明天世譽(yù)以我們?yōu)闃s。我們將在以后的工作中更加努力拼搏,為蒸蒸日上的世譽(yù)事業(yè)貢獻(xiàn)我們的力氣!
最終,期望公司領(lǐng)導(dǎo)能于百忙之中予以批閱。假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我們現(xiàn)在的工作還未能達(dá)到增加工資的要求,我們懇切地期望領(lǐng)導(dǎo)能提出珍貴的意見或建議,讓我們今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己力量的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請領(lǐng)導(dǎo)放心,即使公司不予考慮,我們依舊會(huì)像以前一樣兢兢業(yè)業(yè),喜愛我們的工作,這是我們的責(zé)任!
此致
敬禮!
申請人:XXX
X年X月X日
漲工資申請書篇3
XXX科長:
您好!
隨著我公司的不斷進(jìn)展?fàn)畲?,我個(gè)人的力量也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙,我特別的信任你們?;趯镜南矏酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,我期望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。
假如對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素養(yǎng)凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公正和不值得的。
提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會(huì)我的本意,我只是實(shí)話實(shí)說。我信任,只要付出,就會(huì)有收獲!
假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求,我懇切的期望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己力量的同時(shí)將工作做的更好,向更高的
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