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文檔簡介

學校炊事員聘用合同一、合同雙方甲方：學校（以下簡稱“學?！保┮曳剑捍妒聠T（以下簡稱“聘用人員”）二、聘用內(nèi)容聘用人員應(yīng)當為學校提供廚房工作，包括但不限于炊事、洗碗、保潔等工作。聘用人員應(yīng)當按照學校規(guī)定的時間進行工作，不得遲到早退或曠工。聘用人員應(yīng)當按照學校規(guī)定的標準和菜單進行烹飪，不得擅自增減或更改。聘用人員應(yīng)當對廚房設(shè)備、用具和食品進行妥善保管，確保衛(wèi)生健康安全。聘用人員應(yīng)當遵守學校的各項規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)操守。三、勞動報酬根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和學校的評價，工資從2000元/月起，工資在聘用期內(nèi)可以根據(jù)情況適當調(diào)整，但是不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體的工資標準由學校與聘用人員協(xié)商確定，并以書面形式記錄下來。聘用人員的工資應(yīng)當在每月底結(jié)算，并在第二個工作日內(nèi)支付到聘用人員的個人賬戶中。四、勞動合同的期限聘用合同期限為一年，當期限到達時可以在雙方協(xié)商一致的情況下進行續(xù)簽。在聘用期限內(nèi)，如果聘用人員存在以下情況，學校可以解除聘用合同：違反或違背學校的規(guī)章制度；遲到早退或曠工，累計超過七天；擅自增減或更改菜單，或者在烹飪過程中存在嚴重的質(zhì)量問題。在聘用期限內(nèi)，如果學校存在以下情況，聘用人員可以解除合同：學校違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定；學校欠繳聘用人員的工資；學校安排聘用人員從事違法犯罪活動。五、其他合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。在合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，或按照所在地的法律程序進行解決。六、生效和變更本聘用合同自雙方簽字蓋章后生效。在生效后，如雙方需要修改或變更合同內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商一致后，重新簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。以上是學校炊事員聘用合

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