農(nóng)業(yè)勞務用工合同模板范文

【用工合同】勞動用工合同是指勞務派遣單位與用工單位以勞務派遣形式簽訂的勞務派遣協(xié)議，約定派遣崗位、人數(shù)、派遣期限等內(nèi)容。以下是為大家整理的關于農(nóng)業(yè)勞務用工合同模板的文章3篇,歡迎品鑒！甲方(用人單位)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方(員工)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx身份證號碼：：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx根據(jù)勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)雙方確定本合同期限自xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日。(二)試用期：xxxxxxxxx個月二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：xxxxxxxxxxxxxxxxx(二)乙方的工作地點：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx三、工作時間和休息休假(一)乙方的工作時間：每日xxxxxxx小時，每周xxxxxxx小時。(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動報酬(一)乙方每月基本工資xxxxxxxx元，崗位工資為xxxxxxx元，(其中試用期每月工資xxxxxx元)甲方每月xxxxxx日發(fā)放上月工資。(二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，加班工資計算基數(shù)為當年度小時最低工資標準。五、社會保險和福利待遇按有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、其它(一)公司的規(guī)章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：(簽名)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日xxxxxxxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日甲方：乙方：(勞務派遣企業(yè))經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方向甲方派遣勞務人員有關事宜，協(xié)商如下，雙方遵照執(zhí)行。一、甲方、乙方及勞務人員三方關系甲乙雙方為經(jīng)濟合同關系，乙方與勞務人員為勞動關系。乙方負責向甲方提供勞務，并承擔對勞務人員的勞動關系責任和日常管理職責。二、合同期限本合同有效期自年月日起至年月日止。(一般不超過一年)三、勞務人員的條件及數(shù)量1、年齡為18～40周歲(有特殊技能者可適當放寬)，男性，初中及以上文化程度。2、身體健康(入場前提供縣級以上醫(yī)院體驗證明)，品行端正，無違法犯罪史。3、操作技能符合甲方的工作崗位要求，從事技術工種的人員須持有《職業(yè)資格證書》或《上崗證》;從事特種作業(yè)人員(起重機械作業(yè)、電工作業(yè)、金屬焊接與切割作業(yè)、登高架設作業(yè)、機動車輛駕駛作業(yè)等)須持有勞動部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作證。4、乙方向甲方提供勞務人員的數(shù)量為人。乙方人員必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)到達施工地點，因乙方人員未按規(guī)定時間到達施工地點，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔，甲方還要按每遲到一人罰款元進行處罰。5、乙方必須向甲方提供乙方與勞務人員簽訂的勞動合同副本及勞務人員花名冊。6、乙方向甲方提供的勞務人員在合同期內(nèi)應保持穩(wěn)定，未經(jīng)甲方同意不得私自調(diào)離、調(diào)換。乙方私自調(diào)離勞務人員，甲方按每調(diào)換一人罰款元進行處罰。四、勞務人員作業(yè)項目及要求1、勞務人員作業(yè)項目：。2、乙方勞務人員要按照甲方對施工生產(chǎn)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的工程數(shù)量、質(zhì)量指標或工作目標，必須遵守安全、文明施工、環(huán)境保護等方面法律法規(guī)的要求。3、乙方應對勞務人員進行職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗教育，使勞務人員遵章守紀，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方聲譽。4、由于乙方管理不善發(fā)生勞務人員在甲方場所滋事，影響甲方人員正常生產(chǎn)、生活的，甲方可對乙方處以1000～2000元的罰款。五、勞務費用的結(jié)算1、乙方提供勞務人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務后，甲方根據(jù)經(jīng)甲方簽字確認的乙方考勤，按月向乙方支付勞務費用。勞務費用包括勞務人員工資及乙方管理費用。其中：勞務人員工資按工種支付，具體如下：。管理費：甲方按乙方勞務人員工資總額的%支付乙方的管理費(含勞務人員的其他費用及社會保險費用)。2、乙方應按月及時支付勞務人員工資。發(fā)放后應將發(fā)放單據(jù)交甲方一份,作為甲方監(jiān)督的依據(jù),對無正常原因,乙方不發(fā)放或不及時發(fā)放勞務人員工資的行為應予以處罰。3、勞務人員的一切稅費均由乙方承擔。4、甲方每月從管理費中扣留10%作為乙方管理保證金，如乙方管理達到甲方要求，次月返還一半，其余在工程竣工后一次性返還，由于乙方管理不善給甲方帶來損失，扣除罰款后返還剩余金額。六、勞務人員的勞動保護、勞動保險待遇。1、乙方在向甲方提供勞務前，必須對勞務人員進行勞動安全、職業(yè)技能培訓，達到上崗的要求。必要時乙方可書面委托甲方培訓、取證，乙方應承擔相關費用。2、甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，由乙方向勞務人員發(fā)放，甲方進行監(jiān)控。3、乙方的作息時間、作業(yè)方式與甲方同步。4、乙方人員患病或非因工負傷，醫(yī)療費由乙方自理。5、乙方人員因工負傷或死亡，由乙方負責，并承擔費用。七、勞務合同的變更和解除1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞務合同。2、發(fā)生下列情況之一者，勞務合同終止：①經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞務合同的;②勞務合同期限屆滿的。3、發(fā)生下列情況之一者，甲方有權單方解除勞務合同：①甲方施工任務提前完成或發(fā)生變化，在向乙方說明情況后有權提前解除合同;②乙方勞務人員不能勝工作，不遵守甲方的規(guī)章制度或嚴重違紀，身體狀況不能滿足施工要求，甲方有權退回乙方或提前解除勞務用工合同。4、發(fā)生下列情況之一者，乙方有權單方解除勞務合同：①甲方未嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，致使勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞務人員身體健康，并得到勞動行政部門確認的;②甲方連續(xù)3個月拖欠勞務費。5、甲乙雙方要求解除勞務合同時，應提前15天書面通知對方。八、違約責任1、甲乙雙方應認真履行勞務合同，如有違反應承擔違約責任。2、違約方應按給對方造成的實際損失進行賠償。九、甲方和乙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關主管部門調(diào)解，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，向西安仲裁委員會申請仲裁。十、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他事項：十一、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限年，自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理（二）負責支付乙方工資，每日元（三）其它；四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。（二）享受合同規(guī)定的工資待遇。（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。五、聘用合同的變更，解除，終止。（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知。1、履行合同差，完不成工作任務，考核不合格；2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療菲期滿后，經(jīng)有并機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同。1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的；3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。6、偽造成績單，學歷，健康證明及用其它不正當手段欺騙甲方的。7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8、其它違反國家這有、學校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況下，甲方規(guī)定的。1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、因工負傷。并經(jīng)勞動覽定完全或大部分喪失工作能力的。3、實際計劃生育生職工在孕期。產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請，解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2、甲方以暴力，監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止。1、合同期限屆滿。2、合同期內(nèi)