小學教代會工作制度樣本（3篇）

第10頁共10頁小學教代會?工作制度樣?本教職工?代表大會是?在實行校長?責任制的同?時學校實行?民主管理的?基本形式，?是教職工行?使民主管理?權利的機構?。建立學校?教代會工作?制度，有利?于教代會工?作的規(guī)范化?，有利于保?障教職員工?參與學校的?民主管理和?民主監(jiān)督。?教代會制度?既是加強和?推進學校民?主建設的需?要，又是完?善學管理體?制改革的需?要。教代?會制度具體?包括以下幾?個方面：?一、調查研?究制度。學?校工會和教?代會主席團?對教代會涉?及的有關問?題，應進行?廣泛的專題?調查和研究?，并及時寫?出調研報告?。二、交?流溝通制度?。定期或不?定期地采取?多種形式，?____教?職工代表或?教代會各小?組組長與學?校領導，就?教職工普遍?關心的問題?，特別是學?校的改革發(fā)?展問題以及?與教職工切?身利益有關?的問題，直?接進行交流?溝通，以達?成共識。?三、教代會?報告制度。?在召開每次?教代會前兩?周和閉會兩?周內，分別?向區(qū)教育工?會填報召開?教代會預報?會和開會情?況報告表。?四、代表?培訓制度。?對換屆當選?的教職工代?表，進行教?代會及民主?管理基本知?識培訓，每?次教代會開?會前，結合?主要議題，?進行專題培?訓。五、?立卷歸檔制?度。教代會?會議文件、?會議資料等?，按照文書?檔案管理規(guī)?范立卷歸檔?，由學校檔?案管理部門?統(tǒng)一管理。?六、教代?會評價制度?。教代會的?評價指標主?要有下列內?容。1、?學校黨政對?教代會工作?的重視程度?。即___?_領導在思?想認識上、?制度建設上?及物質條件?上是否重視?并支持教代?會工作。?2、教代會?四項職權的?落實程度。?這是教代會?工作評價的?重點內容。?四項職權是?指：對校長?工作報告，?學校發(fā)展、?改革等重大?工作的審議?建議權；對?學校內與教?職工切身利?益密切相關?的改革方案?（例如勞動?人事制度改?革，分配原?則和方法）?以及規(guī)章制?度的審議通?過權；對教?職工的福利?、物質利益?等具體工作?的審議決定?權；對學校?領導干部的?評議監(jiān)督權?。3、教?代會工作經??；?、制度?化和規(guī)范化?的實施程度?。這是指教?代會各項制?度的建立和?執(zhí)行情況，?教代會各項?工作是否符?合要求，會?議期間是否?充分民主，?教代會在開?會及閉會期?間發(fā)揮作用?的情況如何?。4、教?代會工作機?構的工作情?況。這是指?學校工會委?員會承擔教?代會工作機?構各項任務?的開展情況?。七、教?代會的職權?①聽取校?長的工作報?告，審議學?校的辦學方?針、發(fā)展規(guī)?劃和年度、?學年計劃、?重大教改方?案及財務預?決算方案等?。②審議?通過校長提?出的任期目?標、崗位責?任制方案及?教育基金頒?發(fā)事項。?③審議決定?教職工住宅?分配方案及?其他有關教?職工生活福?利等問題。?④評議、?監(jiān)督學校領?導干部，每?年進行一次?。向主管部?門提出獎懲?和任免的建?議。八、?教代會的代?表產生由?教職工直接?選舉產生。?代表人數(shù)是?全校教職工?總數(shù)的__?__%，代?表中教師占?____%?以上。九?、教代會的?任期教職?工代表實行?常任制，每?五年改選一?次，可以連?選連任。神?道口小學_?___年第?一次教代會?議程（_?___年_?___月_?___日）?主持人：郭?萍記錄人?：由小娜?出席人：校?委會成員、?教研組長、?年級組長、?室長、大隊?輔導員教?代會議程：?1、校長?致會議開幕?詞2.校?長代表校委?會向教代會?匯報《全面?建設陽光紫?學園—陽光?神小___?_工作目標?及思路》。?大家討論并?交流。（利?用假期，選?擇代表交流?主要思路和?收獲，舉手?表決）3?、各位中層?交流本學期?工作打算。?每人時間不?超過五分鐘?。交流順序?：教導處、?辦公室、德?育處。各中?層根據大家?審議對計劃?再做修改，?____月?____日?早8：00?前發(fā)郵箱請?校長室審閱?。負責人：?各中層4?、審議通過?《陽光神小?教職工考核?評價實施細?則》。負責?人：賽世靜?5.審議?通過陽光神?小班主任一?日常規(guī)及相?關規(guī)定。負?責人：郭萍?6、審議?通過陽光教?室及陽光班?主任考核細?則。負責人?。郭萍7?、審議通過?陽光神小教?師出勤制度?。負責人。?賽世靜8?、審議通過?陽光神小教?師會議制度?。負責人。?隋振波9?、討論教師?金點子。負?責人。郭萍?10、研?究開學第一?天儀式。負?責人。郭萍?11、研?究通過開學?典禮事宜。?負責人。賽?世靜12?、各年級組?、教研組、?大隊輔導員?、室長交流?本學期部門?打算。時間?不超過兩分?鐘。結合學?校校委會及?學校部門負?責人制度進?行再修改完?善。___?_月___?_日早8：?00前發(fā)郵?箱。發(fā)郵箱?。年級組長?由各分管領?導審閱、教?研組長由教?導處兩位領?導、電教負?責領導審閱?、大隊輔導?員由德育主?任審閱、室?長由辦公室?主任審閱。?負責人：各?中層三、?有關準備工?作：（1?）資料準備?。相關與會?人員應帶好?記錄本和相?關交流匯報?資料。（?2）會議地?點。二樓會?議室。（會?議室衛(wèi)生，?布置好會議?黑板）（?3）安排好?相關照相人?員。（4?）保存好所?有原始資料?。關于召?開神道口小?學____?年第一次教?職工代表大?會____?通知校委會?、教研組長?、室長、年?級組長：?為了進一步?發(fā)揮民主管?理職能，進?一步完善學?校管理的有?關制度及措?施，經研究?決定于__?__月__?__日上午?，召開神道?口小學__?__年第一?次教職工代?表大會，現(xiàn)?將有關事項?通知如下：?一、大會?主要任務：?1、校長?致會議開幕?詞2.校?長代表校委?會向教代會?匯報《全面?建設陽光紫?學園—陽光?神小___?_工作目標?及思路》。?大家討論并?交流。（利?用假期，選?擇代表交流?主要思路和?收獲，舉手?表決）3?、各位中層?交流本學期?工作打算。?每人時間不?超過五分鐘?。交流順序?：教導處、?辦公室、德?育處。各中?層根據大家?審議對計劃?再做修改，?____月?____日?早8：00?前發(fā)郵箱請?校長室審閱?。負責人：?各中層4?、審議通過?《陽光神小?教職工考核?評價實施細?則》。負責?人：賽世靜?5.審議?通過陽光神?小班主任一?日常規(guī)及相?關規(guī)定。負?責人：郭萍?6、審議?通過陽光教?室及陽光班?主任考核細?則。負責人?。郭萍7?、審議通過?陽光神小教?師出勤制度?。負責人。?賽世靜8?、審議通過?陽光神小教?師會議制度?。負責人。?隋振波9?、討論教師?金點子。負?責人。郭萍?10、研?究開學第一?天儀式。負?責人。郭萍?11、研?究通過開學?典禮事宜。?負責人。賽?世靜12?、各年級組?、教研組、?大隊輔導員?、室長交流?本學期部門?打算。時間?不超過兩分?鐘。結合學?校校委會及?學校部門負?責人制度進?行再修改完?善。___?_月___?_日早8：?00前發(fā)郵?箱。年級組?長由各分管?領導審閱、?教研組長由?教導處兩位?領導、電教?負責領導審?閱、大隊輔?導員由德育?主任審閱、?室長由辦公?室主任審閱?。二、與?會人員：?校委會成員?、教研組長?、室長、年?級組長三?、代表大會?的時間：?上午8：2?0四、大?會地點：?學校二樓會?議室希各?位代表接到?通知后，認?真閱讀有關?討論稿，為?開展好本次?教代會做好?充分準備。?小學教代?會工作制度?樣本（二）?教職工代?表大會是在?實行校長責?任制的同時?學校實行民?主管理的基?本形式，是?教職工行使?民主管理權?利的機構。?建立學校教?代會工作制?度，有利于?教代會工作?的規(guī)范化，?有利于保障?教職員工參?與學校的民?主管理和民?主監(jiān)督。教?代會制度既?是加強和推?進學校民主?建設的需要?，又是完善?學管理體制?改革的需要?。教代會?制度具體包?括以下幾個?方面：一?、調查研究?制度。學校?工會和教代?會主席團對?教代會涉及?的有關問題?，應進行廣?泛的專題調?查和研究，?并及時寫出?調研報告。?二、交流?溝通制度。?定期或不定?期地采取多?種形式，_?___教職?工代表或教?代會各小組?組長與學校?領導，就教?職工普遍關?心的問題，?特別是學校?的改革發(fā)展?問題以及與?教職工切身?利益有關的?問題，直接?進行交流溝?通，以達成?共識。三?、教代會報?告制度。在?召開每次教?代會前兩周?和閉會兩周?內，分別向?區(qū)教育工會?填報召開教?代會預報會?和開會情況?報告表。?四、代表培?訓制度。對?換屆當選的?教職工代表?，進行教代?會及民主管?理基本知識?培訓，每次?教代會開會?前，結合主?要議題，進?行專題培訓?。五、立?卷歸檔制度?。教代會會?議文件、會?議資料等，?按照文書檔?案管理規(guī)范?立卷歸檔，?由學校檔案?管理部門統(tǒng)?一管理。?六、教代會?評價制度。?教代會的評?價指標主要?有下列內容?。1、學?校黨政對教?代會工作的?重視程度。?即____?領導在思想?認識上、制?度建設上及?物質條件上?是否重視并?支持教代會?工作。2?、教代會四?項職權的落?實程度。這?是教代會工?作評價的重?點內容。四?項職權是指?：對校長工?作報告，學?校發(fā)展、改?革等重大工?作的審議建?議權；對學?校內與教職?工切身利益?密切相關的?改革方案（?例如勞動人?事制度改革?，分配原則?和方法）以?及規(guī)章制度?的審議通過?權；對教職?工的福利、?物質利益等?具體工作的?審議決定權?；對學校領?導干部的評?議監(jiān)督權。?3、教代?會工作經常?化、制度化?和規(guī)范化的?實施程度。?這是指教代?會各項制度?的建立和執(zhí)?行情況，教?代會各項工?作是否符合?要求，會議?期間是否充?分民主，教?代會在開會?及閉會期間?發(fā)揮作用的?情況如何。?4、教代?會工作機構?的工作情況?。這是指學?校工會委員?會承擔教代?會工作機構?各項任務的?開展情況。?七、教代?會的職權?①聽取校長?的工作報告?，審議學校?的辦學方針?、發(fā)展規(guī)劃?和年度、學?年計劃、重?大教改方案?及財務預決?算方案等。?②審議通?過校長提出?的任期目標?、崗位責任?制方案及教?育基金頒發(fā)?事項。③?審議決定教?職工住宅分?配方案及其?他有關教職?工生活福利?等問題。?④評議、監(jiān)?督學校領導?干部，每年?進行一次。?向主管部門?提出獎懲和?任免的建議?。八、教?代會的代表?產生由教?職工直接選?舉產生。代?表人數(shù)是全?校教職工總?數(shù)的___?_%，代表?中教師占_?___%以?上。九、?教代會的任?期教職工?代表實行常?任制，每五?年改選一次?，可以連選?連任。小?學教代會工?作制度樣本?（三）第?十六條教代?會委員會是?教代會的工?作機構，負?責教代會閉?會期間的日?常工作，其?主要職責為?：1、制?定召開教代?會的方案，?提出教代會?的議題、議?程的建議，?會同有關部?門做好教代?會的籌備工?作、會務工?作和___?_工作。?2、向教職?工進行民主?管理宣傳教?育，___?_教職工選?舉教代會代?表，培訓代?表。3、?____專?門工作小組?進行調查、?研究，檢查?監(jiān)督大會決?議和提案落?實情況，教?育動員教職?工貫徹落實?教代會決議?。4、主?持召開教代?會聯(lián)席會議?，協(xié)商處理?臨時需要解?決的重大問?題。5、?聽取、處理?代表和教職?工意見、建?議、申訴，?維護教職工?合法權益。?6總結交流?民主管理經?驗，探索民?主管理新途?徑，開展民?主管理理論?研究，提高?民主管理水?平。7、?做好教代會?資料檔案的?整理和管理?工作。8?、完成教代?會主席團交?辦的其他工?作。第十?七條教代會?召開之前應?召開預備會?議，由籌備?領導小組主?持，代表資?格____?小組、提案?____小?組、會務組?等工作組，?同時由籌備?領導小組提?出候選人，?在預備會表?決產生大會?主席團；主?席團成員應?包括領導、?教師、職工?，其主要職?責為：主持?會議，領導?大會期間的?各項活動；?聽取和綜合?各代表組對?各項方案審?議的意見；?對議案進行?修改；研究?需提交教代?會討論、通?過和決定的?事項；起草?在大會決議?和決定；主?持大會期間?選舉、表決?等事項；處?理與大會有?關的其他問?題。第十?八條教代會?要以提高教?育、教學質?量、服務質?量和社會效?益為重，維?護教職工合?法權益確定?議題。第?十九條教代?會每年召開?____次?，每次會議?必須有三分?之二以上的?代表出席。?遇到重大事?項，經校長?、校工會委?員或三分之