應急救援培訓制度電子版（3篇）

第11頁共11頁應急救援培?訓制度電子?版為了落?實____?___對應?急預案、救?援措施的等?相關(guān)文件精?神。___?_、以人為?本的理念，?提高對安全?事故的快速?反應能力，?迅速有效地?做好突發(fā)性?安全事故的?應急救援工?作，保障對?事故進行安?全、有效、?迅速、有序?地進行搶險?救災，最大?限度的縮小?事故影響范?圍和危害程?度，減少人?員傷亡和財?產(chǎn)損失，使?應急救援工?作始終保持?良好狀態(tài)，?真正做到“?有事必應、?行動迅速、?保障有力”?，根據(jù)公司?二公司《事?故應急救援?制度》的要?求，結(jié)合本?項目部實際?情況特制定?本制度。?一、加強領(lǐng)?導、健全機?構(gòu)高度重?視事故應急?救援管理工?作，始終把?應急管理作?為一項長期?的重要工作?來抓，經(jīng)常?檢查、督促?，不斷改進?和完善事故?應急救援工?作。項目部?成立“事故?應急救援組?織機構(gòu)”，?明確機構(gòu)內(nèi)?部各成員的?分工、職責?、工作范圍?，以及在應?急救援中的?其他事項。?二、強化?應急預案編?制和培訓，?提高應急救?援意識1?.認真貫徹?“安全第?一、預防為?主、綜合治?理”的方針?，全方位防?止事故發(fā)生?，落實事故?應急救援工?作，在發(fā)生?事故時能有?效防止事故?范圍的擴大?和迅速搶救?遇險人員脫?險，消除或?降低事故的?影響，最大?限度地減少?人員傷亡和?財產(chǎn)的損失?。2.強?化應急機構(gòu)?組織建設，?完善應急預?案的建立和?制定。3?.加強對應?急預案編審?管理制度，?事故應急救?援預案應經(jīng)?負責技術(shù)的?總工匯集項?目部相關(guān)部?門進行審核?批準，并經(jīng)?項目經(jīng)理簽?署批準。?4.事故應?急培訓由項?目部每年定?期進行一次?。宣貫應急?救援的理念?，提高項目?管理人員、?作業(yè)人員應?急救援的意?識，懂得應?急救援的基?本知識和防?護技能。?____項?目部人員變?動、調(diào)整應?及時進行補?充完善救援?組織體系，?加強對應急?救援預案的?演練和完善?。應急預案?演練后，事?故應急救援?預案需進行?重新修訂，?補充演練中?的缺陷，使?之不斷完善?。6.本?項目的應急?救援預案必?須傳達到項?目部全體職?工和各個分?包隊伍。?7.應急救?災物資和設?備要按預案?要求配備，?并進行經(jīng)常?性的維護、?檢查，對過?期的藥品和?損壞設備設?施及時更換?，確保應急?救災物資和?設備齊全、?完好。8?.應急隊伍?人員保證全?天電話暢通?，車輛、救?援設備保證?性能良好。?三、事故?報告程序?安全事故發(fā)?生后，事故?現(xiàn)場負責人?或有關(guān)人員?立即報告給?公司事故應?急預案指揮?中心。四?、應急響應?與救援1?.事故發(fā)生?后，發(fā)現(xiàn)單?位或人就近?及時上報。?現(xiàn)場人員要?采取安全措?施，進行力?所能及的救?護和疏散人?員，不能盲?目或在無安?全措施的情?況下進行救?護人員。?____項?目經(jīng)理在接?到事故報告?后，要根據(jù)?事故情況來?確定是否啟?動事故應急?救援預案。?若需上級單?位幫助救援?的，要向上?級單位報告?事故并請求?支援。3?.事故應急?救援指揮部?要根據(jù)事故?現(xiàn)場情況的?變化，及時?調(diào)整應急措?施，現(xiàn)場處?置人員要嚴?格按照應急?處置措施進?行現(xiàn)場救護?。應急措施?要有針對性?。4.事?故區(qū)內(nèi)應急?小組要聽從?統(tǒng)一指揮命?令，積極采?取措施，有?序地組織現(xiàn)?場人員搶救?和人員的安?全撤退。明?確標牌、標?識，做好疏?導工作。?____項?目部每年要?組織一次事?故應急救援?演練，要針?對本項目生?產(chǎn)情況來進?行，針對性?要強，要有?明顯的效果?。可以通知?上級部門參?加。五、?做好和地方?政府、消防?、交警、醫(yī)?療等機構(gòu)的?聯(lián)系，建立?聯(lián)防機制。?____?項目部要建?立好和相鄰?的政府、消?防等部門的?聯(lián)系平臺，?以便在發(fā)生?應急的情況?下，得到政?府部門的大?力支持。并?將聯(lián)系方式?公布，做好?公示宣傳工?作。2.?加強對臨近?的醫(yī)療機構(gòu)?的聯(lián)系工作?，對臨近的?醫(yī)院要建立?應急救援聯(lián)?系關(guān)系，了?解各種應急?救援的醫(yī)療?知識、藥品?使用，搶救?措施。第?五篇：應急?救援預案及?應急救援管?理制度一、?應急救援預?案及應急救?援管理制度?為加強對?事故應急救?援預案的編?制、演練，?提高員工應?對生產(chǎn)安全?事故的能力?，確保生產(chǎn)?安全事故發(fā)?生時能夠迅?速準確、有?條不紊的處?理和控制，?最大限度地?降低損失和?危害，特制?定本制度。?一）應急?管理機構(gòu)?1.領(lǐng)導機?構(gòu)公司應?急指揮部是?生產(chǎn)安全事?故應急管理?工作的最高?領(lǐng)導機構(gòu)。?在總經(jīng)理領(lǐng)?導下，由公?司安全部負?責生產(chǎn)安全?事故的應急?管理工作。?2.應急?救援隊伍?公司事故應?急小組發(fā)揮?各其職責，?在應急救援?中發(fā)揮滅火?搶險、人員?疏散、人員?救援、通訊?報警、物資?保障等作用?。二）應?急處置3?.信息報告?發(fā)生生產(chǎn)?安全事故，?第一目擊者?必須立即報?告有關(guān)部門?領(lǐng)導。4?.先期處置?發(fā)生生產(chǎn)?安全事故后?，事發(fā)源的?現(xiàn)場人員與?增援的應急?人員在報告?生產(chǎn)安全事?故信息的同?時，要根據(jù)?職責和規(guī)定?的權(quán)限啟動?相關(guān)應急預?案，及時、?有效地進行?先期處置，?控制事態(tài)的?蔓延。5?.應急響應?按照公司?制定的《生?產(chǎn)安全事故?應急預案》?啟動相關(guān)應?急響應程序?。6.應?急結(jié)束應?急處置工作?結(jié)束，或者?相關(guān)危險因?素消除后，?現(xiàn)場應急指?揮機構(gòu)予以?撤銷，宣布?恢復正常工?作。7.?恢復與重建?、善后處理?要積極穩(wěn)?妥、深入細?致地做好善?后處置工作?。對生產(chǎn)安?全事故中的?傷亡人員、?應急處置工?作人員，以?及緊急調(diào)集?、有關(guān)單位?及個人的物?資，要按照?規(guī)定給予補?充。8.?調(diào)查與評估?對重大生?產(chǎn)安全事故?的起因、影?響、責任、?經(jīng)驗教訓和?恢復重建等?問題按照“?四不放過”?原則進行調(diào)?查評估和處?理。9.?信息的報告?與發(fā)布發(fā)?布信息必須?經(jīng)公司應急?指揮部總指?揮審核和批?準后方可發(fā)?布，以確保?發(fā)布信息的?統(tǒng)一性，避?免出現(xiàn)矛盾?信息。當?有新聞媒體?到公司了解?事故情況時?，由應急指?揮部向其提?供相關(guān)信息?，提供的信?息應與報告?政府部門的?內(nèi)容保持一?致，其他人?員不能隨意?發(fā)布與事故?不符的信息?，防止出現(xiàn)?錯誤報道。?10.演?練管理各?部門要結(jié)合?實際，有計?劃、有重點?地組織對相?關(guān)預案的演?練。每年至?少進行一次?，并作好演?練過程的原?始記錄。?11.培訓?教育由安?全部組織有?關(guān)部門，進?行應急法律?法規(guī)和預防?、避險、自?救、互救、?減災等常識?的培訓，增?強員工的憂?患意識、社?會責任意識?和自救、互?救能力。對?應急救援和?管理人員進?行專業(yè)培訓?，提高其應?急專業(yè)技能?。保持培訓?記錄。1?2.責任與?獎懲生產(chǎn)?安全事故應?急處置工作?實行責任追?究制。對生?產(chǎn)安全事故?應急管理工?作中做出突?出貢獻的先?進集體和個?人要給予表?彰和獎勵。?對遲報、謊?報和瞞報生?產(chǎn)安全事故?重要情況或?者應急管理?工作中有其?他失職、瀆?職行為而喪?失應急的最?佳機會造成?人員傷亡或?重大經(jīng)濟損?失的，對有?關(guān)責任人給?予處罰或行?政處分；構(gòu)?成犯罪的，?送司法機關(guān)?處理。應?急救援培訓?制度電子版?（二）一?、為促進我?礦干部培訓?工作有序開?展，提高應?急管理工作?人員的政治?素質(zhì)、業(yè)務?素質(zhì)和工作?能力，促進?應急管理培?訓工作科學?化、規(guī)范化?和制度化，?根據(jù)山西煤?礦應急救援?管理制度的?相關(guān)規(guī)定和?應急救援管?理工作的要?求，特制訂?如下管理制?度：二、?應急管理教?育培訓工作?應當遵循下?列原則：?1、堅持理?論聯(lián)系實際?、學以致用?的原則2?、堅持分級?負責，分類?管理的原則?3、堅持?集中培訓與?在崗自學相?結(jié)合的原則?4、堅持?以人為本、?按需施教的?原則5、?堅持教學相?長、保證質(zhì)?量的原則?6、堅持與?時俱進、改?革創(chuàng)新的原?則三、安?全培訓中心?負責本礦應?急管理培訓?工作的組織?、管理和考?核工作。?四、應急管?理培訓的主?要對象是。?各業(yè)務部門?負責人、應?急管理人員?、應急救援?隊伍和應急?志愿者。?五、培訓工?作分級分類?進行，安全?培訓中心負?責全礦領(lǐng)導?干部、機關(guān)?工作人員的?應急管理培?訓、任職培?訓、新進人?員的培訓、?工作需要時?的崗位培訓?。六、所?有應急管理?專職工作人?員每年必須?接受培訓，?培訓時間原?則上為__?__至__?__周，一?般每年累計?不少于__?__天。?七、培訓對?象在參加上?級組織的集?中脫產(chǎn)培訓?期間，享受?在崗同等待?遇。八、?培訓的主要?內(nèi)容。圍繞?貫徹落山西?焦煤對應急?管理工作的?指示精神，?重點學習應?急管理有關(guān)?法律法規(guī)、?分析我礦應?急工作形勢?任務、了解?兄弟單位應?急管理經(jīng)驗?、熟悉掌握?應急預案和?對突發(fā)事件?的應急處置?程序和方法?、學習運用?應急指揮新?技術(shù)設備和?指揮手段等?。通過培訓?，強化培訓?對象對應急?管理的宏觀?認識和依法?實施管理意?識，提高科?學決策水平?，提升應急?管理工作的?組織協(xié)調(diào)和?突發(fā)事件的?處置應對能?力。九、?各級各部門?（單位）應?急管理機構(gòu)?除組織或參?加上級集中?脫產(chǎn)培訓外?，還應采取?多種形式開?展培訓。?1、以崗代?培。通過參?加工作實踐?和接受指導?，提高應急?管理的規(guī)劃?組織能力和?管理水平。?2、以學?代培。大力?倡導和鼓勵?工作人員自?行組織學習?和培訓工作?，通過自學?不斷更新觀?念、強化內(nèi)?在素質(zhì)，提?高工作能力?。3、以?研代培。組?織各種研究?活動，安排?有關(guān)人員參?與，提高工?作水平。?十、安全培?訓中心和各?部門要加強?協(xié)作，按照?統(tǒng)一部署和?要求，制訂?計劃和實施?意見，認真?抓好培訓工?作。十一?、加大師資?力量，建立?相應的培訓?師資檔案。?采取請進來?、送出去等?多種方式培?養(yǎng)培訓教師?，還可采取?從集團公司?應急管理工?作專業(yè)人才?庫和專家組?內(nèi)聘請專家?等辦法，解?決好培訓的?師資問題。?十二、將?教育培訓工?作納入應急?管理建設的?重要內(nèi)容進?行部署和規(guī)?劃，必須在?預算中列支?開展應用培?訓的所需經(jīng)?費，保證培?訓工作經(jīng)費?的及時足額?到位。十?三、建立應?急管理培訓?考核和激勵?機制，對各?單位、部門?進行年度考?核。十四?、加強培訓?的管理，建?立和完善培?訓工作檔案?，如實記載?培訓工作和?受培訓人員?情況。十?五、教育培?訓檔案內(nèi)容?包括。教育?培訓工作的?相關(guān)制度、?培訓工作計?劃、總結(jié)、?教案、培訓?考勤登記、?考卷、考試?成績單、各?期培訓人員?花名冊。?應急救援培?訓制度電子?版（三）?一、為促進?我礦干部培?訓工作有序?開展，提高?應急管理工?作人員的政?治素質(zhì)、業(yè)?務素質(zhì)和工?作能力，促?進應急管理?培訓工作科?學化、規(guī)范?化和制度化?，根據(jù)__?__煤礦應?急救援管理?制度的相關(guān)?規(guī)定和應急?救援管理工?作的要求，?特制訂如下?管理制度：?二、應急?管理教育培?訓工作應當?遵循下列原?則：1、?堅持理論聯(lián)?系實際、_?___的原?則2、堅?持分級負責?，分類管理?的原則3?、堅持集中?培訓與在崗?自學相結(jié)合?的原則4?、堅持以人?為本、按需?施教的原則?5、堅持?教學相長、?保證質(zhì)量的?原則6、?堅持與時俱?進、改革創(chuàng)?新的原則?三、安全培?訓中心負責?本礦應急管?理培訓工作?的____?、管理和考?核工作。?四、應急管?理培訓的主?要對象是。?各業(yè)務部門?負責人、應?急管理人員?、應急救援?隊伍和應急?志愿者。?五、培訓工?作分級分類?進行，安全?培訓中心負?責全礦領(lǐng)導?干部、__?__工作人?員的應急管?理培訓、任?職培訓、新?進人員的培?訓、工作需?要時的崗位?培訓。六?、所有應急?管理專職工?作人員每年?必須接受培?訓，培訓時?間原則上為?____至?____周?，一般每年?累計不少于?____天?。七、培?訓對象在參?加上級__?__的集中?脫產(chǎn)培訓期?間，享受在?崗同等待遇?。八、培?訓的主要內(nèi)?容。圍繞貫?徹落___?_焦煤對應?急管理工作?的指示精神?，重點學習?應急管理有?關(guān)法律法規(guī)?、分析我礦?應急工作形?勢任務、了?解兄弟單位?應急管理經(jīng)?驗、熟悉掌?握應急預案?和對___?_的應急處?置程序和方?法、學習運?用應急指揮?新技術(shù)設備?和指揮手段?等。通過培?訓，強化培?訓對象對應?急管理的宏?觀認識和依?法實施管理?意識，提高?科學決策水?平，提升應?急管理工作?的____?協(xié)調(diào)和__?__的處置?應對能力。?九、各級?各部門（單?位）應急管?理機構(gòu)除_?___或參?加上級集中?脫產(chǎn)培訓外?，還應采取?多種形式開?展培訓。?1、以崗代?培。通過參?加工作實踐?和接受指導?，提高應急?管理的規(guī)劃?____能?力和管理水?平。2、?以學代培。?大力倡導和?鼓勵工作人?員自行__?__學習和?培訓工作，?通過自學不?斷更新觀念?、強化內(nèi)在?素質(zhì)，提高?工作能力。?3、以研?代培。__?__各種研?究活動，安?排有關(guān)人員?參與，提高?工作水平。?十、安全?培訓中心和?各部門要加?強協(xié)作，按?照統(tǒng)一部署?和要求，制?訂計劃和實?施意見，認?真抓好培訓?工作。十?一、加大師?資力量，建?立相應的培?訓師資檔案?。采取請進?來、送出去?等多種方式?培養(yǎng)培訓教?師，還可采?取從集團公?