2023年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?年度財(cái)務(wù)?工作總結(jié)?年度工?作總結(jié)是?每一年都?不可缺少?的一部分?，下面是?特意整理?的___?_年度財(cái)?務(wù)工作總?結(jié)參考，?希望能滿?足大家的?閱讀需求?，看完有?所啟示和?幫助。?____?年，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?和各部門(mén)?同事的大?力支持配?合下，財(cái)?務(wù)部以強(qiáng)?烈的責(zé)任?心和敬業(yè)?精神，出?色完成了?財(cái)務(wù)部各?項(xiàng)日常工?作，較好?地配合了?各分公司?及合作方?的業(yè)務(wù)工?作，及時(shí)?準(zhǔn)確地為?公司領(lǐng)導(dǎo)?、有關(guān)政?府部門(mén)提?供財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，__?__年財(cái)?務(wù)年度工?作總結(jié)范?文。當(dāng)然?，在完成?工作的同?時(shí)也還存?在一些不?足。下?面向公司?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?一下財(cái)務(wù)?部___?_年度的?工作：?一、公司?本部的財(cái)?務(wù)管理和?財(cái)務(wù)核算?工作(?一)作為?后勤工作?部門(mén)，合?理控制成?本費(fèi)用，?以“認(rèn)真?、嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致”的?精神，有?效地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)部?監(jiān)督管理?職能是我?們工作的?重中之重?。___?_年財(cái)務(wù)?部在成本?控制方面?比往年有?了一定的?提高，隨?著公司業(yè)?務(wù)的不斷?拓展，新?增項(xiàng)目前?期投入較?大，成本?費(fèi)用也隨?之增加，?每月的日?常辦公消?耗用品和?辦公設(shè)備?是一筆不?小的開(kāi)支?，財(cái)務(wù)部?積極主動(dòng)?配合公司?行政部門(mén)?，在采購(gòu)?工作中嚴(yán)?格把關(guān)，?成本控制?方面取得?了一定成?效。(?二)__?__年度?，財(cái)務(wù)部?的日常會(huì)?計(jì)核算工?作具體如?下：1?、在借款?、費(fèi)用報(bào)?銷、報(bào)銷?審核、收?付款等環(huán)?節(jié)中，我?們堅(jiān)持原?則、嚴(yán)格?遵照公司?的財(cái)務(wù)管?理制度，?把一些不?合理的借?款和費(fèi)用?報(bào)銷拒之?門(mén)外。?2、在憑?證審核環(huán)?節(jié)中，我?們認(rèn)真審?核每一張?憑證，堅(jiān)?決杜絕不?符合要求?的票據(jù)，?不把問(wèn)題?帶到下個(gè)?環(huán)節(jié)。?3、每月?核算__?__多人?的工資是?財(cái)務(wù)部最?為繁重的?工作，除?了計(jì)算發(fā)?放工資外?，我們還?要為新入?職員工說(shuō)?明工資構(gòu)?成及公司?相關(guān)規(guī)定?，這就要?求財(cái)務(wù)人?員必須耐?心細(xì)致，?盡量做到?少出差錯(cuò)?或不出差?錯(cuò)。經(jīng)過(guò)?努力，公?司每月基?本上能準(zhǔn)?時(shí)發(fā)放工?資。4?、按時(shí)完?成公司的?納稅申報(bào)?、發(fā)票購(gòu)?買和管理?、臺(tái)帳登?記工作。?5、完?成各政府?相關(guān)部門(mén)?下達(dá)的工?作：公司?的工商年?檢、會(huì)計(jì)?師事務(wù)所?的財(cái)務(wù)審?計(jì)、對(duì)統(tǒng)?計(jì)局的季?度申報(bào)等?。6、?催收款項(xiàng)?是財(cái)務(wù)部?門(mén)最為重?要的工作?。由于受?其他原因?影響，工?程款的催?收難度也?有所增加?，雖然我?們盡了很?大努力，?也取得一?定的成效?，但卻不?是很理想??？傊?，隨著公?司業(yè)務(wù)的?不斷擴(kuò)大?，___?_年度財(cái)?務(wù)部工作?量越來(lái)越?大，財(cái)務(wù)?人員的人?數(shù)并沒(méi)有?相應(yīng)增加?。但我們?能夠分清?輕重緩急?，有序地?開(kāi)展各項(xiàng)?工作。一?年來(lái)，我?們完成了?財(cái)務(wù)部的?日常核算?工作，并?及時(shí)提供?了各項(xiàng)準(zhǔn)?確有效的?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?，基本上?滿足了公?司各部門(mén)?及外部有?關(guān)單位對(duì)?我部的財(cái)?務(wù)要求。?二、分?公司及合?作方的財(cái)?務(wù)核算工?作(一?)跟進(jìn)收?取各分公?司的款項(xiàng)?，在經(jīng)營(yíng)?部的幫助?下，基本?上能夠按?照協(xié)議準(zhǔn)?時(shí)收取各?分公司的?款項(xiàng)。?本年度，?由于a分?部的業(yè)務(wù)?量增大，?b分公司?、c分公?司和d分?公司等的?部分業(yè)務(wù)?轉(zhuǎn)到總公?司開(kāi)具發(fā)?票、收退?合作款，?大大增加?了我們的?工作量。?比如，a?分部的年?產(chǎn)值比_?___年?增長(zhǎng)了_?___%?;對(duì)b、?c和d三?個(gè)分公司?____?年的開(kāi)具?發(fā)票、合?作款的收?取跟進(jìn)、?核算退回?、投標(biāo)保?證金的支?付收取等?工作，財(cái)?務(wù)部做了?全力配合?。(二?)今年合?作方的業(yè)?務(wù)量也比?往年有較?大的增加?，這部分?的利潤(rùn)占?公司的利?潤(rùn)比重較?高。同樣?，對(duì)合作?方的開(kāi)具?發(fā)票、工?程款的收?取跟進(jìn)、?核算退回?，投標(biāo)保?證金的支?付收取等?工作，財(cái)?務(wù)部也全?力予以配?合完成，?工作態(tài)度?和工作成?績(jī)得到了?合作方的?充分肯定?。三、?不足和有?待改善的?地方一?年中，財(cái)?務(wù)部尚有?應(yīng)做而未?做、應(yīng)做?好而未做?好的工作?，比如在?資產(chǎn)實(shí)物?性管理的?建章建卡?方面，在?各項(xiàng)管理?費(fèi)用的控?制上，在?規(guī)范財(cái)務(wù)?核算程序?、統(tǒng)一財(cái)?務(wù)管理表?格方面，?在更及時(shí)?準(zhǔn)確地向?公司領(lǐng)導(dǎo)?提供財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)、實(shí)?施財(cái)務(wù)分?析等方面?。在財(cái)務(wù)?工作中我?們也發(fā)現(xiàn)?公司的一?些基礎(chǔ)管?理工作比?較薄弱;?日常成本?費(fèi)用支出?比較隨意?;這些應(yīng)?是___?_年財(cái)務(wù)?管理要著?重思考和?解決的問(wèn)?題。作?為財(cái)務(wù)人?員，我們?在公司加?強(qiáng)管理、?規(guī)范經(jīng)濟(jì)?行為、提?高企業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)力等方?面還應(yīng)盡?更大的努?力。我們?將不斷地?總結(jié)和反?省，不斷?地鞭策自?己，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，以?適應(yīng)時(shí)代?和企業(yè)的?發(fā)展，與?各位共同?進(jìn)步，與?公司共同?成長(zhǎng)。?2023?年度財(cái)務(wù)?工作總結(jié)?（二）?____?年的腳步?即將結(jié)束?，這已是?本人在財(cái)?務(wù)部工作?的第三年?。在這一?年的時(shí)間?里，本人?認(rèn)真學(xué)習(xí)?、努力鉆?研、扎實(shí)?工作，以?勤勤懇懇?、兢兢業(yè)?業(yè)的態(tài)度?對(duì)待本職?工作，在?財(cái)務(wù)崗位?上也發(fā)揮?了相應(yīng)作?用，取得?了一定的?成績(jī)，總?結(jié)如下：?一、主?要工作?1、反映?，是財(cái)務(wù)?工作的基?本職能之?一。財(cái)務(wù)?工作人員?必須對(duì)公?司發(fā)生的?每一筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)通?過(guò)不同的?方式、方?法進(jìn)行規(guī)?范記錄，?反映在憑?證、帳簿?和報(bào)表中?，以備隨?時(shí)查閱。?我公司財(cái)?務(wù)部已經(jīng)?對(duì)日常工?作流程熟?練掌握，?能做到條?理清晰、?帳實(shí)相符?。從原始?發(fā)票的取?得到填制?記帳憑證?、從會(huì)計(jì)?報(bào)表編制?到憑證的?裝訂和保?存都達(dá)到?正規(guī)化、?標(biāo)準(zhǔn)化。?做到全面?、及時(shí)、?準(zhǔn)確的反?映。2?、核算，?這也是財(cái)?務(wù)工作的?基本職能?。核算包?括成本核?算、工資?核算、費(fèi)?用核算等?等。在成?本核算上?能夠結(jié)合?我公司特?點(diǎn)，在生?產(chǎn)成本上?，按實(shí)際?發(fā)出原材?料計(jì)算成?本，按先?進(jìn)先出法?進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)?，比較適?合本公司?的生產(chǎn)產(chǎn)?品。在工?資核算上?，采用計(jì)?件制，有?效的加快?了生產(chǎn)率?和員工的?工作績(jī)效?。在費(fèi)用?核算上，?采取分部?門(mén)核算，?隨時(shí)都可?以查出每?個(gè)部門(mén)每?個(gè)月實(shí)際?發(fā)生的費(fèi)?用，加強(qiáng)?了費(fèi)用的?管理，節(jié)?省了開(kāi)支?。3、?監(jiān)督，是?財(cái)務(wù)工作?的另一項(xiàng)?基本職能?。首先是?每個(gè)部門(mén)?每筆經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)的合?法性、和?理性進(jìn)行?監(jiān)督，保?證企業(yè)不?受不必要?的經(jīng)濟(jì)損?失，更不?能無(wú)意的?為一些工?作人員創(chuàng)?造犯錯(cuò)誤?的氛圍。?在這方面?，財(cái)務(wù)部?嚴(yán)格按有?關(guān)制度執(zhí)?行，鐵面?無(wú)私從不?放過(guò)任何?不合理事?情；其次?是對(duì)公司?整體資產(chǎn)?進(jìn)行監(jiān)督?，定期進(jìn)?行固定資?產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、?存貨盤(pán)點(diǎn)?、庫(kù)存現(xiàn)?金余額盤(pán)?點(diǎn)等，以?保證公司?財(cái)產(chǎn)不受?侵害。?4、報(bào)表?，對(duì)不同?時(shí)期或階?段的經(jīng)營(yíng)?成果及財(cái)?務(wù)狀況進(jìn)?行評(píng)價(jià)和?分析。財(cái)?務(wù)部能夠?按著月、?季和年通?過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)?表和財(cái)務(wù)?輔助說(shuō)明?進(jìn)行分析?和評(píng)價(jià)。?5、管?理，是財(cái)?務(wù)工作的?一項(xiàng)重要?職能。首?先是為領(lǐng)?導(dǎo)管理和?決策提供?準(zhǔn)確可靠?的財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，公司?財(cái)務(wù)部能?夠隨時(shí)完?成公司領(lǐng)?導(dǎo)和其他?部門(mén)要求?提供的數(shù)?據(jù)資料；?其次是參?與公司管?理和決策?，對(duì)公司?存在的不?合理現(xiàn)象?，財(cái)務(wù)部?已經(jīng)提出?合理化建?議，大部?分已被采?納。二?、其它工?作1、?通過(guò)__?__年度?一般納稅?人年檢和?工商年檢?工作。?2、通過(guò)?____?年度稅務(wù)?匯算清激?工作，無(wú)?不合理費(fèi)?用列支。?3、清?理盤(pán)點(diǎn)公?司資產(chǎn)，?對(duì)原材料?報(bào)廢進(jìn)行?了合理的?處理。?三、存在?問(wèn)題1?、有關(guān)制?度和規(guī)定?執(zhí)行力度?不夠；?2、財(cái)務(wù)?各人員綜?合素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平?一般；?3、財(cái)務(wù)?部的管理?職能沒(méi)有?充分發(fā)揮?。4、?管理高層?對(duì)財(cái)務(wù)知?識(shí)比較欠?缺。四?、解決方?法1、?首先確定?制度和規(guī)?定的適用?性和可執(zhí)?行性，如?有障礙，?向執(zhí)行部?門(mén)提出，?然后堅(jiān)決?執(zhí)行到底?；2、?財(cái)務(wù)人員?設(shè)定學(xué)習(xí)?目標(biāo)，通?過(guò)考試取?得職稱和?學(xué)歷，并?與績(jī)效掛?鉤，逐步?提高自我?；3、?參與管理?，參與公?司的重大?經(jīng)營(yíng)決策?，來(lái)充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)?部的管理?職能；?五、幾點(diǎn)?感想1?、工作方?法及工作?效率至關(guān)?重要，充?分體驗(yàn)到?事半功倍?和事倍功?