婦產科護士年終工作總結范本（二篇）

第5頁共5頁婦產科護?士年終工?作總結范?本轉眼?間，一年?的時間又?過去了，?在這短短?的一年時?間里，我?學到了很?多也收獲?了很多，?在科室領?導與同事?的支持和?幫助下，?我也成長?了很多。?在為人處?事方面變?得更加得?體，不會?再像以前?那樣慌亂?，而在自?己的理論?與技術水?平方面也?有很大的?提高，今?年過的非?常充實而?且有意義?。一、?在學習上?嚴格要?求自己，?勤奮好學?，基本上?掌握了些?專業(yè)知識?和操作技?能，熟練?的掌握了??？浦R?和操作，?除了專業(yè)?知識的學?習外，還?注意各方?面知識的?擴張，廣?泛的涉取?其他學科?的知識，?從而提高?文化素養(yǎng)?。二、?在工作上?我積極?配合領導?和同事，?正確執(zhí)行?醫(yī)囑及各?項護理技?術操作，?做好基礎?護理，嚴?格執(zhí)行無?菌操作，?和三查七?對制度，?發(fā)現(xiàn)問題?，及時上?報，及時?解決；在?工作中能?理論聯(lián)系?實際，遇?到不懂的?問題及時?向護士長?及年資深?的老師請?教，努力?提高自己?的業(yè)務水?平，對待?患者能文?明禮貌的?服務，做?到舉止文?明，態(tài)度?和藹，急?病人所急?，想病人?所想；積?極和患者?溝通，及?時了解他?們的心理?動態(tài)，以?便讓患者?接受更好?的治療。?上半年?，護理部?組織全院?護士人員?技術操作?考核，這?給了我很?大的壓力?，護士長?組織我們?每天抓緊?時間練習?，還專門?有小教員?指導與考?核，只要?一有時間?就開始操?作，重復?做著同樣?的動作，?幾十遍的?練習，有?時候真的?覺得很累?，想過要?放棄，但?是一看到?同事們都?在認真的?練習，我?也堅定了?決心一定?要練好。?等級評審?是全院今?年的一件?大事，全?院人員都?在為這件?事而奉獻?著自己的?力量，整?理資料，?補記材料?。我們科?也不例外?，全科人?員上下齊?心，都為?迎評做著?準備?？?室要整理?資料，同?事們?yōu)榱?不耽誤科?里工作，?經常是下?了夜班也?不回家，?在科里整?理資料，?但是大家?都沒有任?何怨言，?看到整理?出來的資?料為醫(yī)院?迎評檢查?做好了準?備，大家?都很高興?。聽說等?級評審的?專家要來?我們科室?時，大家?都非常的?緊張，害?怕出錯，?影響評審?結果，科?室領導安?撫大家，?不要緊張?，和平時?一樣，按?規(guī)程操作?。第二?天，大家?懷著激動?的心情等?待著專家?來我們科?檢查指導?工作，當?專家來時?我們科室?人員熱情?接待，主?任做了精?彩的匯報?，當?shù)弥?我們科室?沒有檢查?出大的問?題時，大?家心里的?一塊石頭?也算是落?了地。?回想起這?一年經歷?的種種，?有許多事?都歷歷在?目，我忘?不了大家?在一起共?同努力，?忘不了大?家一起出?謀劃策，?忘不了大?家一起歡?笑、一起?難過，這?些都將是?我以后人?生中最寶?貴的一筆?財富。?當然，我?身上還存?在一些不?足有待改?進。比如?，在學習?上，有時?仍有浮躁?的情緒，?感覺要學?的東西太?多，心浮?氣躁，尤?其是在遇?到挫折時?，不能冷?靜處理。?在工作上?，有時存?在著標準?不高的現(xiàn)?象，雖然?基本上能?履行自己?的職責和?義務，但?是在主動?性方面還?有待于進?一步提高?，這都是?我今后需?要改進和?提高的地?方。在已?經過去的?一年里，?要再次感?謝領導、?護士長的?教育、指?導、批評?和幫助，?感謝同事?們給予的?關心和支?持?；?顧過去，?有許多進?步和提高?，同時也?存在一些?不足；展?望未來，?應當發(fā)揚?自身的優(yōu)?點與長處?，克服不?足。為了?醫(yī)院的美?好明天而?貢獻自己?的一份力?量！婦?產科護士?年終工作?總結范本?（二）?____?年，通過?一年的努?力婦產科?全體人員?圓滿完成?了今年的?任務。雖?然工作很?繁重，但?是沒有一?人喊苦喊?累，依然?堅守崗位?。現(xiàn)將_?___的?護理工作?總結如下?，其經驗?及教訓會?指導我們?今后的思?路，帶領?全體護理?人員為提?高護理工?作水平而?拼搏奮斗?。一、?堅持以法?律為準繩?，依法執(zhí)?業(yè)，提升?信任工作?在當今?醫(yī)療糾紛?增多的今?天，護理?人員心理?、社會壓?力也在逐?漸加大，?但作為一?名婦產科?護士，不?僅要使護?理質量得?到保證，?也使病人?的權益得?到了保障?，提高個?人素質和?質量，確?保了在為?患者治療?的過程中?得到高技?術護理人?員的呵護?和治療。?二、堅?持以醫(yī)院?標準，提?升管理工?作各種?會議都如?期按時進?行了召開?，確實通?過規(guī)范的?管理，使?自己明白?了該干什?么，如何?干，例會?每月一次?；中層院?周會每月?一次；每?月進行檢?查護理工?作匯報總?結一次；?質控會議?每月進行?一次；滿?意度調查?科室每月?一次，每?月護理組?織查房一?次，業(yè)務?學習每月?最少一次?，護理論?考試護理?部每月組?織一次，?本科室每?季度一次?，操作考?試每季?度進行一?次，都達?到了規(guī)范?所要求的?標準。也?真正地通?過這些活?動使護理?問題得到?了及時發(fā)?現(xiàn)，及時?整改，使?各項護理?工作逐步?規(guī)范化，?標準化，?護理質量?有了較大?的提升，?三、堅?持以人為?本，以病?人為中心?的人性化?護理，提?升服務工?作全體?護理人員?逐步努力?的去用心?為患者提?供更優(yōu)質?的服務，?讓患者從?心底感到?滿意；一?年中科室?護理人員?以病人為?中心，堅?持產科送?產婦出院?，產后免?費送甜酒?雞蛋一碗?，護理糾?紛為零。?四、堅?持以護理?質量為主?線，提升?護理工作?質量以?質量求發(fā)?展這是大?家都明白?的道理，?認真實施?兩級網絡?管理，職?責明確，?分工明確?，每周、?每月堅持?自查，抽?查考核，?及時反饋?，及時整?改；晨會?隨時進行?三基理論?提問，特?別是護理?病歷進行?及時檢查?，不規(guī)范?者及時反?饋，使護?理病歷的?質量逐月?提高；發(fā)?現(xiàn)問題及?時提出，?及時改正?，杜絕了?問題的再?次發(fā)生。?一年中?存在問題?主要有以?下幾個方?面：1?.護理管?理者的業(yè)?務及管理?水平需再?提高，其?管理創(chuàng)新?意識欠佳?；2.?護理人員?積極進取?的精神還?未充分調?動起來，?經常是被?