我在雀巢公司的面試

我在雀巢公司的面試

魯忠勝

我是名04年畢業(yè)的學(xué)生，本科就讀于省級師范大學(xué)中文系漢語言文學(xué)專業(yè)。在上大學(xué)時，為了將來能有一個更好的開展空間，我選擇了考研，然而，在投入大量的時間、精力與物力后，自己并沒有體會到天道酬勤這四個字的魅力。

第二次考研又失敗后，我心中的苦痛難以用言語來敘述。將近用了兩個多星期來調(diào)整自己的心態(tài)，走出情緒的低谷。

慢慢調(diào)整好心態(tài)后，自己在網(wǎng)上與平面媒體查找招聘的信息。然而，很多學(xué)校無一例外也都列出一個我邁不過坎的條件：教學(xué)經(jīng)驗。幾乎所有的學(xué)校在職稱方面都要求招聘特級教師、一級教師、至少也要中教二級職稱。但自己也還是有選擇性地從中挑出一些與自己條件比擬接近的學(xué)校，鼓起勇氣投遞簡歷，根本上是沒有回音。打詢問簡明地表明自己情況時，都得到差不多的答復(fù)：“你的情況有一些特別，一是你不是應(yīng)屆生，二是你是去年畢業(yè)的，但又沒有加入工作，沒有經(jīng)驗，所以不合乎我們的條件與規(guī)定。〞每每聽到這種類似的答復(fù)時，心總是一點點地往下沉(遇上對方心情不好時，還沒有等你說上兩句，人家就把掛了)。

趕緊調(diào)整找工作的思路，并不局限于學(xué)校這個選擇層面上，不作繭自縛。于是就南下廣東，在廣州與深圳兩地奔波，既在網(wǎng)上投簡歷，又是在報紙上篩選求職信息，當然也會去人才市場。其中的辛酸就不多說了，當親歷后，你會發(fā)現(xiàn)描述這類心酸的文字是如此的蒼白，唯能做到的是，天行健，君子以自強不息。

終于接到一個面試!而且是雀巢公司的!當時興奮得不知說什么好!于是，接完后，就馬不停蹄地準備。上網(wǎng)進雀巢公司的主頁，看公司的開展歷程以及企業(yè)文化理念。因為那會正好有新聞報道說雀巢的奶粉有問題，所以上網(wǎng)特別留心了雀巢公司如何應(yīng)對這場危機的相關(guān)文章，并且把面試時主管會問哪些問題也列出來，并試著模擬了一遍?？傊茏龅降木捅M量做到，畢竟時機只有一次，錯過懊悔都來不及，知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。

次日，雖然公司說九點面試，但擔憂那時上班頂峰會堵車，于是提前半個小時到公司。說實話，在等的過程中一直都有些許緊張，畢竟是一個如此知名的公司，總擔憂會怯場會在面試過程中卡殼。直到我前面那個人走進去面試時，我才深深地吸氣告訴自己說不要緊張，即使真的失敗了，這種面試的經(jīng)驗也是非常珍貴的，想到這心情舒緩了不少。

當自己走進主管辦公室時，很有禮貌地并微笑著向主負責人問好。當按面試主管的要求用英語簡要介紹自己后，主管隨即就問了一個很鋒利的問題：“我看過你的簡歷了，你的專業(yè)是師范類的，為什么不去學(xué)校做老師，卻要選擇進入公司《〞

我很快就答道：“教師行業(yè)與企業(yè)一樣，都是為了社會發(fā)明財富。不同的是，教師是在課堂上傳授知識，是為社會提供知識與精神財富；而企業(yè)那么是為社會直接提供物質(zhì)財富，對于我們剛走出校門的人來說，只要能做出成績的職業(yè)，都會十分的努力，我也相信自己能夠做好。〞

答完時，主管那一直嚴肅的表情露出一絲微笑又問道：“你覺得與同來面試的那些有經(jīng)驗者相比，你有優(yōu)勢嗎《〞

當看到主管的笑容時，緊張的心稍微跳得不則快了，接過話頭就說：“與他們相比，我缺的是相應(yīng)的工作經(jīng)驗，這點我不可否定。但對于我們新人，能不能更多關(guān)注我們的開展空間與潛力《的確一些崗位必須要具有豐盛經(jīng)驗的人來擔當，但一些崗位也完全可以讓一些沒有經(jīng)驗的人來擔任，因為一個企業(yè)的梯隊與后備力量同樣很重要，這樣才會有一個健康、持續(xù)的開展動力，經(jīng)驗是我們身后的輝煌。〞

頓了頓我繼續(xù)說道：“對我們沒有經(jīng)驗的人而言意義在于：我們的光芒在我們的前面，在于我們的拓展能力。正如一句英文所說的：thereisonlyonedifferencebetweenanexperiencedmanandme：theexperiencedmanhasasplendidfuturebehindhimandIhaveagloriousfuturebeforeme。我作為一個新人，更有一種工作的熱情與銳氣、會為推動某些變革帶來新的視角與動力；也更能適應(yīng)一個企業(yè)的文化與理念，并且讓自己迅速融入其中成為一個忠誠與優(yōu)秀的員工。〞

主管接著笑問道：“你覺得你的性格適合這個職位嗎《〞

我認真地說道：“想做什么和能做什么是兩碼事，但我想試試。剛剛您也提到了我的專業(yè)是師范類的，所以，除了具備做老師所特有的耐性、細心等特征，我還是一個做事有恒心、有毅力且負責的人。這些特征是做好任何事情的必要條件，而經(jīng)驗只是一個充沛條件。這些良好的性格會使我很快地從一個‘學(xué)習人’向‘工作人’轉(zhuǎn)變。〞

當說完這些話時，主管稱許地點點頭，見此，我反問主管一句：“您平時喜歡喝茶嗎《〞

之所以會問面試主管，是因為廣東這邊有這樣喝茶的風俗，茶文化也是嶺南文化的一局部，在珠三角工作的人特別是高層管理人都會邊喝茶邊談業(yè)務(wù)。主管當時沒料到我會反問他，愣了不到半秒后微笑說道：“平時還是比擬喜歡喝茶。〞

于是我又接著說道：“喜歡喝茶的人都知道，一個好茶的形成有四個條件：一是空氣新鮮的高山濕潤氣候；二是優(yōu)良的品種；三是悉心的栽培；四是精細的科學(xué)加工。但最重要的還是后面精細的加工。我相信那些在自己職業(yè)做出成就的人也是由一個新人成長起來的，也相信在自己喜歡與適合的職位中才會做出好的成績。〞

主管接著問：“如果你在這個職位上，你今后希望到達一個什么樣的目標《并且冀望有薪水是多少《〞

當時聽到主管這么問時，心里覺得第一個問題有些寬泛，于是，誠實說道：“因為自己對這個工作流程不熟悉，而且對工作的具體內(nèi)容也沒有一個全面的了解，在沒有透視了解的根底上，自己很難說要到達一個什么樣的目標。只有當自己深入了解這個職位的內(nèi)容時，才會有一個明確的業(yè)績目標。對于薪水，我相信公司會根據(jù)員工發(fā)明的價值給予其相應(yīng)的薪水報酬，也相信在公司這方面會有一套科學(xué)的工資及福利待遇規(guī)范。〞

當主管問完后，他很禮貌熱情地對我說：“你有什么問題要問我的嗎《〞

我覺得這可能是面試最后一次對話了，我把準備好的臺詞說出來：“如果因為我沒有工作經(jīng)驗，只到達雀巢公司59分的應(yīng)聘條件，我真誠地希望雀巢公司能借1分給我，讓我以60分及格成為雀巢公司的一名員工，則，在以后的工作中，我將會以借一還十，借一還二十的態(tài)度投入到這份工作中去!〞

主管非常稱心我的答復(fù)，說道：“我們公司會考慮你，你的思維與口才都不錯，等有消息了，我們會打聯(lián)系你的！〞

當與主管握完手走出辦公室時，心里非常的開心與輕松，至少把要說的很好地敘述了。但是回去好友住處時，我把這位面試主管的最后一句話講給好友聽，好友說，一般讓你回去等消息的，可能都不會被錄用，