生產(chǎn)部年度工作總結范文(二篇)_第1頁
生產(chǎn)部年度工作總結范文(二篇)_第2頁
生產(chǎn)部年度工作總結范文(二篇)_第3頁
生產(chǎn)部年度工作總結范文(二篇)_第4頁
生產(chǎn)部年度工作總結范文(二篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第9頁共9頁生產(chǎn)部年?度工作總?結范文?一、工作?回顧1?、產(chǎn)品產(chǎn)?量方面?過去的一?年里,生?產(chǎn)部在生?產(chǎn)過程中?面臨三、?四產(chǎn)品型?號的多變?,批量小?、技術不?穩(wěn)定和不?完善的情?況下,進?行實驗和?摸索。截?止___?_年__?__月_?___日?共完成兩?成結構產(chǎn)?品40K?KPCS?三四層結?構產(chǎn)品3?KKPC?S。為到?達客戶產(chǎn)?量和質量?的要求,?我部門合?理的調整?生產(chǎn)計劃?,和利用?有限的資?源,及時?滿足客戶?的交期,?為公司今?后產(chǎn)品的?多元化打?下了基礎?。2、?產(chǎn)品品質?方面在?今年工作?中,在確?保生產(chǎn)任?務的情況?下兩層結?構產(chǎn)品入?庫良率達?到___?_%,三?四層產(chǎn)品?入庫良率?達到__?__%。?我堅信只?要每個員?工在提高?產(chǎn)品意識?情況下,?全力的投?入在生產(chǎn)?每一個環(huán)?節(jié)中,產(chǎn)?品質量一?定會穩(wěn)步?提高。?3、設備?管理方面?在過去?的一年里?,各設備?比較良好?,并沒有?因為設備?的問題影?響到較大?的工作,?在定期的?檢修和保?養(yǎng)下保證?了設備的?正常運轉?,進而確?保了生產(chǎn)?的穩(wěn)定。?4、人?員管理方?面在每?年的年初?和年末,?在人員變?動和產(chǎn)線?員工極不?穩(wěn)定的時?候情況下?,這無疑?給生產(chǎn)管?理帶了了?極大的壓?力,但在?這壓力的?推動下本?部門還是?堅持對新?近員工的?崗前崗中?培訓,確?保新進員?工的順利?進入崗位?角色,做?到基本勝?任輪換崗?位工作,?在這我要?感謝行政?部對員工?的教育和?工程部的?技術培訓?和車間的?各班長,?的鼎力支?持才始的?我部門有?了如今的?良好局面?。5、?安全生產(chǎn)?方面在?過去的一?年里,我?部門將安?全生產(chǎn)納?入生產(chǎn)日?常管理工?作之中,?隨時做到?各車間員?工的安全?知識教育?,監(jiān)督和?排除各車?間存在的?安全隱患?。確保了?生產(chǎn)車間?的有序運?行。全年?度未發(fā)生?較大的人?體傷害和?設備損壞?事故。?二、存在?的不足和?對策生?產(chǎn)部在過?去的一年?里雖然做?了很多的?工作,也?取得了一?定的成績?,但也還?存在較多?的問題,?主要有以?下方面的?不足。?1、質量?管理方面?1)員?工質量意?識淡泊:?目前在一?部分員工?身上還存?在事不關?己,漠然?置之的態(tài)?度。這與?培養(yǎng)員工?質量意識?,樹立質?量危機感?,落實產(chǎn)?品質量責?任制做得?不夠好,?不到位有?很大的關?系。2?)缺乏全?員參與質?量管理理?念:我們?現(xiàn)在缺乏?的就是全?員參與質?量意思,?在我們計?件和沒有?品管的巡?檢下,有?時候會出?現(xiàn)一個真?空地帶,?班和班之?間誰都管?誰都不管?的局面。?而且有的?時候在生?產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)?行力不到?位的現(xiàn)象?。3)?缺乏生產(chǎn)?質量記錄?意思:由?于我部門?全體計件?化以后,?在瞬速增?產(chǎn)的同事?忽略了產(chǎn)?品生產(chǎn)的?過程質量?記錄。產(chǎn)?品在整個?制造中過?程中,如?何完整記?錄產(chǎn)品過?程質量狀?態(tài)尤為重?要。雖然?這方面在?逐步的改?善,但離?我們質量?管理體系?所要求的?,些我們?所做,做?我們所寫?。記我們?所做的還?差較遠!?2、人?員管理方?面3、?物料消耗?管理方面?由于之?前我們沒?有對物料?消耗及成?本進行考?核,在飛?正常成本?增加時,?如工具損?耗率搞,?物料使用?質量過剩?,員工裝?配及存放?不當影起?的浪費。?導致這樣?的現(xiàn)象存?在,主要?是員工節(jié)?約意識不?強。本部?門將根據(jù)?實際情況?實施相應?的獎罰措?施和節(jié)約?能源降低?成本的思?想教育,?始員工的?節(jié)約意思?和主人翁?精神逐步?的提高?三、從公?司整體方?面,我有?一幾點建?議。1?、建立健?全的工作?質量職責?制度。對?公司每個?部門和員?工都明確?規(guī)定各部?門和個人?在工作中?的具體任?務、責任?和權利,?以便做到?質量工作?事事有人?管,層層?、人人有?專責,辦?事有標準?,工作有?檢查,這?樣才可以?把質量有?關的工作?和廣大員?工的積極?性結合起?來形成一?個嚴密的?控制體系?。2、?因公司員?工的流動?量大,個?別的團隊?凝聚力和?歸屬感補?強,長期?以來必將?影響產(chǎn)品?質量、工?作效率,?因此建議?公司在企?業(yè)文化和?員工歸屬?感和團隊?的凝聚力?加強樹立?與培訓。?四、自?身總結?____?年即將結?束,__?__年的?工作也即?將告一段?落,在這?一年里,?我經(jīng)過自?身努力,?克服各種?困難,特?別是在領?導的大力?支持下,?這一年是?有意義的?、有價值?的、有收?獲的?;?本上的'?完成了本?年度的工?作,經(jīng)歷?這兩年來?的生產(chǎn)管?理工作。?通過這些?項目的管?理,熟悉?了公司的?運作程序?流程,掌?握了公司?系統(tǒng)的操?作過程,?這為今后?的工作打?下了一定?的經(jīng)驗基?礎。雖?然___?_年有所?收獲,但?是自身的?不足之處?也暴露無?疑:1?、雖然年?輕充滿干?勁,但是?經(jīng)驗缺乏?,在處理?突發(fā)事件?和一些新?問題上存?在著較大?的欠缺。?2、跟?不上客戶?在訂單上?的運作需?求,還缺?乏主動與?他們的溝?通和交流?的積極性?,不善于?有效的表?達。這些?個人因素?直接影響?到了工作?的效果。?3、生?產(chǎn)進度狀?況不能完?全掌控,?造成拖期?、延期想?象比較常?見。生?產(chǎn)部年度?工作總結?范文(二?)__?__年即?將過去,?生產(chǎn)技術?部在公司?黨委的正?確領導下?,按照年?初制定的?工作目標?,齊心協(xié)?力、辛勤?工作,圓?滿的完成?了本部門?的各項工?作。現(xiàn)將?工作情況?作簡要總?結。一?、原煤產(chǎn)?量__?__年公?司計劃原?煤產(chǎn)量_?___萬?噸,有效?生產(chǎn)時間?____?天,預計?產(chǎn)量完成?____?萬噸,動?用儲量_?___萬?噸,采區(qū)?回采率達?到___?_%,其?中:__?__個采?煤隊共完?成產(chǎn)量_?___萬?噸,綜采?隊完成_?___萬?噸,綜放?隊完成_?___萬?噸。二?、進尺?____?年公司計?劃進尺1?3000?m,我們?嚴格按照?年初制定?的采掘計?劃進行組?織生產(chǎn),?預計全年?完成進尺?1350?0m,其?中煤巷5?084m?、半煤巖?5072?m,巖巷?3344?m。三?、四量情?況程莊?煤礦截止?____?年___?_月底四?量情況_?___萬?噸/年如?下:開?拓煤量:?____?萬噸,可?采期__?__年;?準備煤?量:__?__萬噸?,可采期?____?個月;?抽采煤量?:___?_萬噸,?可采期_?___個?月;回?采煤量:?____?萬噸,可?采期__?__個月?;四、?主要工程?(工作)?完成情況?1、材?料暗斜井?的貫通,?解決了9?煤層西部?工作面的?材料、設?備運輸環(huán)?節(jié)多、速?度慢的問?題。2?、三聯(lián)巷?與南、北?回風大巷?的貫通,?為151?06工作?面進風順?槽、15?105工?作面進風?順槽的掘?進創(chuàng)造了?條件。?3、完成?了153?01工作?面高抽巷?1.2m?鉆孔的施?工工程。?4、完?成了95?05工作?面、94?05工作?面、15?302工?作面投產(chǎn)?驗收,并?且拿到了?批復。?5、編制?完成了程?莊煤礦_?___年?采掘銜接?計劃,市?煤炭工業(yè)?局以陽煤?政發(fā)〔_?___〕?____?號進行了?批復。?6、組織?完成了_?___年?度技術比?武中采煤?機司機、?支架工、?綜掘機司?機以及錨?網(wǎng)支護工?的比賽工?作。7?、完成各?錨網(wǎng)支護?巷道的頂?板監(jiān)測工?作。上半?年,分別?在9#南?回風大巷?、153?01回風?巷、15?301切?割巷、1?5301?高抽巷、?9406?回風巷、?9406?尾巷、1?5#南回?風大巷、?15#皮?帶大巷、?9507?皮帶上山?、950?7軌道上?山、94?07尾巷?、940?7回風巷?、940?5進風巷?、153?02回風?巷、94?07切割?巷、15?106高?抽巷、1?5105?進風巷、?1510?6回風巷?、151?06進風?巷、15?106內?錯尾巷、?1510?5回風巷?、153?04高抽?巷、三采?區(qū)進風大?巷、15?304高?抽巷、四?聯(lián)巷、1?5106?切割巷、?9506?回風巷、?9506?尾巷共安?裝了頂板?離層儀_?___個?、錨桿壓?力表31?塊、錨索?壓力表1?92塊。?礦壓觀測?人員堅持?每天對9?#、15?#各觀測?站進行觀?測,掌握?了頂板變?化的第一?手資料,?為9#、?15#煤?層的開采?奠定了基?礎。9?、認真抽?查各掘進?隊組施工?地點的錨?索、錨桿?拉力情況?。10?、每月對?作業(yè)規(guī)程?進行復審?,并根據(jù)?復審意見?及時對作?業(yè)規(guī)程進?行了修訂?。11?、完成了?程莊煤礦?____?萬噸/年?煤炭生產(chǎn)?許可證的?換領工作?。13?、完成了?程莊煤礦?現(xiàn)代化礦?井申報工?作,經(jīng)山?西省煤炭?工業(yè)廳組?織驗收,?達到現(xiàn)代?化礦井標?,___?_年__?__月_?___日?山西省煤?炭工業(yè)廳?以晉煤安?發(fā)〔__?__〕_?___進?行了命名?表彰。?14、完?成了程莊?煤礦《_?___年?度礦山儲?量年報》?的編制評?審工作。?15、?完成了《?程莊煤礦?清潔生產(chǎn)?審核報告?》的審核?工作,省?環(huán)保廳出?具的審核?結果為基?本合格?16、完?成了《程?莊至華佳?貨運站管?狀輸送機?系統(tǒng)工程?環(huán)境影響?報告表》?的編制、?審查、上?報工作,?省環(huán)保廳?以晉環(huán)函?〔___?_〕__?__號進?行了批復?。17?、完成了?程莊煤礦?生產(chǎn)能力?信息登記?備案報審?工作,山?西省煤炭?工業(yè)廳以?晉煤行發(fā)?〔___?_〕__?__號進?行了公告?。18?、完成了?《程莊煤?礦環(huán)保核?查自查報?告》的編?制評審工?作,現(xiàn)正?在等待批?復。1?9、完成?了程莊煤?礦采礦許?可證的延?期工作。?20、?編制完成?____?年采掘銜?接計劃的?調整方案?并報市局?備案。?21、_?___年?采掘銜接?計劃及災?害預防處?理計劃的?編制工作?,并上報?分公司。?22、?組織完成?《___?_凈空工?程行動工?作方案》?的實施。?23、?完成《市?局___?_年上半?年目標責?任分解》?工作。?24、完?成《開源?節(jié)流提質?增效四十?條措施》?方案的實?施工作。?26、?根據(jù)采掘?工作面在?生產(chǎn)中遇?到的實際?情況及時?制定安全?技術措施?,全年采?掘工作面?安全通過?____?個陷落柱?,___?_個褶曲?構造。?五、管理?制度1?、根據(jù)上?級文件要?求,重新?出臺了安?全技術審?批制度、?安全操作?管理制度?、礦井主?要災害預?防管理制?度、頂板?管理報送?制度、頂?板管理工?作會議制?度、支護?質量評估?驗收制度?、頂板管?理檢查制?度、礦壓?觀測分析?制度、地?表塌陷巡?查分析管?理制度等?管理制度?,并重新?修訂了錨?桿錨索巷?道頂板巖?性探測管?理制度。?3、與?隊組技術?員配合,?編制了_?___個?作業(yè)規(guī)程?和___?_個安全?技術措施?。__?__年我?們將緊緊?圍繞市公?司下達的?各項任務?組織安排?工作,具?體計劃如?下:1?、認真落?實崗位責?任制,進?一步統(tǒng)一?思想,提?高認識,?轉變工作?作風,不?折不扣按?照公司黨?委的管理?模式組織?生產(chǎn),認?真履行崗?位職責。?2、加?強頂板管?理,強化?紅線意識?。認真_?___各?級管理部?門下達的?關于頂板?管理的有?關規(guī)定,?積極深入?生產(chǎn)一線?,對井下?所有巷道?全面覆蓋?,不留死?角,進行?頂板專項?檢查,發(fā)?現(xiàn)問題及?時處理。?加強各掘?進工作面?頂板巖性?探測管理?,掌握真?實可靠的?數(shù)據(jù),為?合理選擇?支護參數(shù)?提供依據(jù)?,確保安?全生產(chǎn)。?3、認?真做好采?掘作業(yè)規(guī)?程的每月?復審工作?。對各采?掘工作面?,遇到構?造等各種?特殊因素?,現(xiàn)場操?作與規(guī)程?不符的情?況,要及?時組織研?究,進行?整改。?4、進一?步做好采?煤、掘進?專業(yè)質量?標準化管?理工作。?積極深入?井下,嚴?格按照質?量標準化?的要求,?與各隊共?同想辦法?、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論