正式用工勞動(dòng)合同_第1頁
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文檔簡介

正式用工勞動(dòng)合同一.合同雙方本勞動(dòng)合同由以下雙方簽署：雇主：__________（以下簡稱“公司”）受雇者：__________（以下簡稱“員工”）二.合同時(shí)間本勞動(dòng)合同自受雇者正式被錄用之日起生效，至以下各項(xiàng)條件滿足之日止：雙方協(xié)議終止合同；員工被解雇或被解聘；員工自愿離職。三.工作性質(zhì)和地點(diǎn)工作性質(zhì)：員工應(yīng)按照公司的要求，完成公司委派的工作任務(wù)；工作地點(diǎn)：員工應(yīng)按照公司安排，在指定的工作場所工作。四.工作時(shí)間工作時(shí)間：員工應(yīng)按照公司制定的工作時(shí)間安排，準(zhǔn)時(shí)到崗上班；調(diào)休制度：員工應(yīng)按照公司規(guī)定享受節(jié)假日調(diào)休。五.工資和福利待遇基本工資：員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受相應(yīng)的基本工資；加班工資：員工應(yīng)按照公司規(guī)定，享受合理的加班工資；社會(huì)保險(xiǎn)：員工應(yīng)按照國家和公司相關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)；其他福利：員工應(yīng)按照公司規(guī)定享受其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假等。六.保密責(zé)任員工應(yīng)對公司的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料、客戶資料等進(jìn)行保密，不得擅自泄露。七.違約責(zé)任如果員工未按照本合同約定履行職責(zé)，公司有權(quán)停止支付工資或解除勞動(dòng)合同；員工在本合同期間內(nèi)，通過泄露商業(yè)機(jī)密、造成重大事故、嚴(yán)重違反公司制度等行為，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；員工離職后，需服從公司有關(guān)保密、競業(yè)限制等規(guī)定。八.合同變更和解除本合同任何一方變更或解除本合同需提前30日通知對方；若因員工個(gè)人的原因，需要提前解除本合同，需提前60日通知公司。九.其他約定本合同未盡事項(xiàng)，按照國家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同

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