人才引進(jìn)和派遣協(xié)議書條款規(guī)定事項

人才引進(jìn)和派遣協(xié)議書條款規(guī)定事項第一章協(xié)議概述第一條合同編號_______第二條協(xié)議雙方甲方：（名稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話、電子郵箱等）乙方：（名稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話、電子郵箱等）第三條協(xié)議目的甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，共同制定本協(xié)議，旨在明確雙方在人才引進(jìn)和派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證合作順利進(jìn)行。第四條協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第二章人才引進(jìn)第五條人才引進(jìn)方式甲乙雙方可采取以下一種或多種方式引進(jìn)所需人才：1.直接招聘2.委托乙方推薦3.招聘外包服務(wù)第六條人才引進(jìn)程序1.甲方向乙方提供所需人才的基本信息，包括崗位名稱、職責(zé)、要求等。2.乙方根據(jù)甲方要求進(jìn)行人才搜尋、篩選、推薦。3.甲方對乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考察，最終確定人選。4.雙方達(dá)成一致后，簽訂正式的聘用合同。第七條人才引進(jìn)費用1.乙方提供人才搜尋、篩選、推薦服務(wù)，按實際發(fā)生的人工成本向甲方收取服務(wù)費。2.人才引進(jìn)過程中，如甲方要求乙方協(xié)助辦理入職手續(xù)，乙方可收取合理的服務(wù)費用。3.如因乙方原因?qū)е乱M(jìn)的人才不符合要求，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三章人才派遣第八條人才派遣范圍乙方將根據(jù)甲方的需求，向甲方派遣所需崗位的人員。第九條人才派遣流程1.甲方向乙方提出人才派遣需求，包括崗位名稱、職責(zé)、人數(shù)、工作時間等。2.乙方根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人才搜尋、篩選、推薦。3.甲方對乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考察，最終確定人選。4.雙方達(dá)成一致后，簽訂正式的派遣合同。第十條人才派遣費用1.乙方向甲方派遣人員，按實際工作時長向甲方收取派遣費用。2.派遣費用包含派遣人員的工資、社保、公積金等。3.甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和人才市場情況，與乙方協(xié)商調(diào)整派遣費用。第十一條人才派遣協(xié)議解除1.人才派遣合同在約定的有效期內(nèi)，雙方均可提出解除，但應(yīng)提前____日通知對方。2.人才派遣合同解除后，派遣人員應(yīng)立即離崗，不得擅自從事與甲方無關(guān)的工作。第四章保密條款第十二條保密內(nèi)容1.甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中所了解的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密等。2.雙方承諾，在協(xié)議簽訂后至協(xié)議解除或終止前，對上述保密內(nèi)容予以保密。第十三條保密期限本協(xié)議項下保密義務(wù)自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議解除或終止后____年內(nèi)有效。第五章違約責(zé)任第十四條違約責(zé)任承擔(dān)1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此所受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費用。第十五條爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議項下發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國法律。第六章人才派遣管理第十六條派遣人員管理1.甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行日常管理，保證其按照工作職責(zé)和要求執(zhí)行工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。第十七條派遣人員培訓(xùn)1.甲方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，以提高其工作效率和質(zhì)量。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定培訓(xùn)計劃，并提供必要的培訓(xùn)資源。第十八條派遣人員考勤1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度對派遣人員進(jìn)行考勤管理。2.派遣人員應(yīng)按時上下班，不得無故缺勤或遲到。第十九條派遣人員福利待遇1.派遣人員享有與甲方正式員工同等的社會保險和福利待遇。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策，對派遣人員發(fā)放工資和獎金。第二十條派遣人員解聘1.派遣人員因合同到期、工作表現(xiàn)不佳或其他原因需要解聘時，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理派遣人員的解聘手續(xù)，并保證派遣人員得到妥善安置。第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)第二十一條保密義務(wù)1.甲乙雙方對本協(xié)議涉及的技術(shù)信息、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.保密義務(wù)不因協(xié)議的終止或解除而終止。第二十二條知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.在人才引進(jìn)和派遣過程中，乙方不得侵犯甲方或第三方的知識產(chǎn)權(quán)。2.由甲方或甲方授權(quán)乙方所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第八章合作期限與終止第二十三條合作期限1.本協(xié)議的合作期限自雙方簽字蓋章之日起生效，除非雙方另有約定。2.合作期限屆滿前，任何一方不得單方面終止協(xié)議。第二十四條協(xié)議終止條件1.協(xié)議因甲方原因終止的，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。2.協(xié)議因乙方原因終止的，乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。第二十五條終止程序1.雙方協(xié)議終止前，應(yīng)提前____日書面通知對方。2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行財務(wù)結(jié)算和資產(chǎn)交接。第九章不可抗力第二十六條不可抗力事件1.本協(xié)議所稱不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。2.發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行的，雙方均有權(quán)終止協(xié)議。第二十七條不可抗力通知1.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。2.雙方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后____日內(nèi)協(xié)商確定解決方案。第十章其他第二十八條協(xié)議的補(bǔ)充與修改1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.任何對本協(xié)議的修改均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。第二十九條協(xié)議附件1.本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：人才派遣合同、培訓(xùn)計劃等。第三十條語言適用1.本協(xié)議以中文為準(zhǔn)，如其他語言版本與本協(xié)議內(nèi)容有沖突，以中文版本為準(zhǔn)。第三十一條本協(xié)議的解釋1.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。2.如對本協(xié)議的任何條款有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第十一章通知與送達(dá)第三十二條通知方式1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。2.通知可以通過以下方式送達(dá)：a.專人遞送；b.通過快遞或掛號信郵寄；c.通過郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。第三十三條通知內(nèi)容1.通知內(nèi)容應(yīng)包括發(fā)送方信息、接收方信息、通知的具體內(nèi)容和日期。2.通知應(yīng)在發(fā)出后的____個工作日內(nèi)送達(dá)對方。第三十四條通知送達(dá)確認(rèn)1.收到通知的一方應(yīng)在____小時內(nèi)以書面形式確認(rèn)收到通知。2.若未在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)，視為已收到通知。第十二章附則第三十五條協(xié)議的補(bǔ)充和修改1.本協(xié)議的任何補(bǔ)充和修改均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。2.任何口頭或書面承諾，除非經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)，否則對本協(xié)議不具有約束力。第三十六條協(xié)議的效力1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議的任何條款的無效，不影響其他條款的效力。第三十七條本協(xié)議的附件1.本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分。2.附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三章適用法律與爭議解決第三十八條適用法律1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.在適用法律時，應(yīng)遵循公平原則。第三十九條爭議解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議。2.若協(xié)商不成，任何一方均可