2023年河南省公務(wù)員面試12月28日上午面試真題

2023年河南省公務(wù)員面試12月28日上午面試真題1、談?wù)劇肮珓?wù)員是鐵飯碗〞的看法？考生想談如下幾點。〔首先談什么是公務(wù)員，可以用自己的話〕第一，公務(wù)員是通過政府平臺，履行行政職責(zé)，為人民效勞的群體。歸根到底，公務(wù)員的工作是人民大眾賦予的，因此決定公務(wù)員工作開展的首要和最終因素都是其為人民作出的效勞和奉獻(xiàn)。〔其次分析公務(wù)員的性質(zhì)，重點是分析其穩(wěn)定性〕。第二...

1、談?wù)劇肮珓?wù)員是鐵飯碗〞的看法？

考生想談如下幾點。

〔首先談什么是公務(wù)員，可以用自己的話〕第一，公務(wù)員是通過政府平臺，履行行政職責(zé)，為人民效勞的群體。歸根到底，公務(wù)員的工作是人民大眾賦予的，因此決定公務(wù)員工作開展的首要和最終因素都是其為人民作出的效勞和奉獻(xiàn)。

〔其次分析公務(wù)員的性質(zhì)，重點是分析其穩(wěn)定性〕。第二，由此決定了公務(wù)員工作有其特殊性。穩(wěn)定性就是其中之一，這是因為政府工作、政府行為自身需要較高的穩(wěn)定性。我想正是從此意義上，稱“公務(wù)員是鐵飯碗〞。但是，毫無疑問，這個鐵飯碗只是相對的鐵飯碗，較高的穩(wěn)定性不代表絕對的穩(wěn)定性，真正決定公務(wù)員穩(wěn)定的只能是其崗位適配性。也就是說，公務(wù)員工作的更重要特點是其職責(zé)的嚴(yán)肅性。

〔再次，進(jìn)行拔高〕第三，當(dāng)前國家正在大力打造效勞型政府和樹立正確的政績觀，為此在推進(jìn)一系列體制改革，對公務(wù)員的績效考核體制改革是其中重要內(nèi)容，其核心就是明確公務(wù)員職責(zé)，實現(xiàn)公務(wù)員隊伍的良性開展。這樣，公務(wù)員的鐵飯碗恐怕更要打個問號。

〔最后結(jié)合一下自己〕第四，也是我想說的最后一點，歸根到底公務(wù)員的飯碗鐵還是不鐵，是取決于公務(wù)員自身的工作的。如果我成為公務(wù)員，一定要牢固樹立正確的職業(yè)觀、效勞觀和政績觀，努力提高自己為人民辦事的水平，贏得組織、領(lǐng)導(dǎo)、大眾的肯定，正確的思想和卓越的能力，這才是真正的鐵飯碗。

2、老同事工作能力很強(qiáng)，對一些新事務(wù)看不慣，你作為新人怎么做？

【這是很常規(guī)的題目，要合乎處理同事關(guān)系的原那么。也可以按照規(guī)范套路答】

〔首先談一下根本認(rèn)識〕第一，作為公務(wù)員，要高度重視同事關(guān)系和學(xué)會正確的看待。同事是我們發(fā)展工作的依靠、個人前進(jìn)的典范，而老同事更是具有豐盛的經(jīng)驗和其它優(yōu)點，我們更應(yīng)該從他們那里多學(xué)習(xí)多請教。另外，對于老同事看不慣新事物我倒覺得很可能是老同事見多識廣，對于新事物比擬慎重，因此我更要尊重他們的一些看法。而作為新人，更應(yīng)該對同事特別是老同事多一些尊重和虛心。

第二，我想擺正認(rèn)識后，我會這么來處理：首先我會自己先檢查一下自己有沒有一些不好的、讓同事們惡感的做法，進(jìn)行改過；其次我會多和這位老同事交流。在交流的時候，我應(yīng)該低調(diào)一下，尊重這位老同事的格調(diào)，特別是不要過于標(biāo)新立異。不但交流，而且更多的是虛心請教。再次，我想我會深入開展我們的關(guān)系，讓他對于我以后的工作和業(yè)務(wù)多提意見。在這個過程中，或許一開始比擬困難，但是我相信，只要自己能堅持這么做，一定能贏得他的認(rèn)可。最后我會自己稍微總結(jié)一下這次和老同事打交道的經(jīng)驗，以便自己以后可以更為提高。

答題完畢。

3、領(lǐng)導(dǎo)寫博客些工作和人生感悟，你怎么看？

【規(guī)范的社會現(xiàn)象，辯證來看。而且可以采用規(guī)范套路?！?/p>

〔首先點題，重要是點出大背景、大意義〕第一，隨著改革開放的深入，我國各個領(lǐng)域都在發(fā)生深刻變化。領(lǐng)導(dǎo)寫博客，即折射出了我國政府效勞觀念、人性化觀念的加強(qiáng)，也反映出了技術(shù)進(jìn)步對于我們執(zhí)政方式的影響。至于博客中有很多人生感悟，也更進(jìn)一步反映了政府親民作風(fēng)加強(qiáng)的趨勢。

第二，就這件事本身，我覺得可以辨證看。其正面意義是能夠進(jìn)一步密切干群關(guān)系，同時也透露出我們政府對于工作透明化、陽光化的認(rèn)識和實際動作，另外，這件事如果沒有影響到法律規(guī)章和組織規(guī)定，本身就是無可厚非的；其可能導(dǎo)致的負(fù)面意義那么是，有可能會波及一些不夠嚴(yán)肅的話題，影響政府形象。另外，保密性也是一個問題。

第三，綜上所述，我覺得，總的來說這件事不失為一件好事。但是在這個過程中黨和國家應(yīng)該密切關(guān)注，加以一定的標(biāo)準(zhǔn)。畢竟公務(wù)員不同于一般的公民，他們要代表更嚴(yán)肅和更多的東西。

4、單位新到一批甲流疫苗，但是只夠三分之一的人用，領(lǐng)導(dǎo)讓你來安頓，你怎么辦？

要高度重視這次任務(wù)。甲流對于我國人民的健康造成了巨大危害和潛在影響，必須配合國家措施，從基層予以重視和及時有力的應(yīng)對。

對于此類問題，應(yīng)該采用公平尺度、關(guān)照重點、結(jié)合自愿的原那么。具體說來，首先是政府規(guī)定的重點人群和必須接種人群首先予以保證；其次如果需要接種或者愿意接種的人數(shù)大于已有條件，就需要本著公平的原那么來予以安頓。

我會和領(lǐng)導(dǎo)溝通，看看他有什么倡議和考前須知；

我會具體按下列步驟來做：

第一步，讓大家主動報名，并且報告?zhèn)€人情況；

第二步，統(tǒng)計一下必須接種的人員，注意要包括沒有報名的人員；

第三步，滿足重點對象；

第四步，對其他人員，制定一個接種條件規(guī)范，比方年齡、性別、體質(zhì)、歷史情況等，按照規(guī)范對個人打分。并且把打分情況頒布。

第五步，按照上述打分順序來安頓接種。

最后，向領(lǐng)導(dǎo)匯報這次工作的情況。

我相信，通過上述工作，我能夠很好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

5、有人違法需要你通融，但你不同意。于是他向領(lǐng)導(dǎo)投訴你粗獷執(zhí)法，你怎么辦？

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