勞務聘請合同（六篇）

第14頁共14頁勞務聘請合?同甲方：?聯(lián)系地址?：法定代?表人聯(lián)系?電話：乙?方：根據(jù)?《中華人民?共和國民法?通則》、《?中華人民共?和國合同法?》和有關規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本勞務合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條勞務?期限自__?__年__?__月__?__日開始?,至___?_年___?_月___?_日終止。?第二條乙?方承擔的勞?務內(nèi)容：?第三條乙方?提供勞務的?方式為：?第四條乙方?認為，根據(jù)?已方目前的?健康狀況，?能依據(jù)本合?同第二條、?第三條約定?的勞務內(nèi)容?、要求、方?式為甲方提?供勞務，乙?方愿意承擔?所約定勞務?。且乙方保?證隨傳隨到?。第五條?乙方負有保?守甲方商業(yè)?秘密的義務?。第六條?甲方支付乙?方勞務報酬?的標準、方?式、時間：?第七條為?便于乙方工?作的完成，?甲方應當提?供完成工作?任務所需的?車輛;但乙?方應于每日?工作完成時?將車輛放回?甲方處。如?乙方擅自將?車輛留置在?己處，經(jīng)甲?方批評后仍?不改正的，?視為根本違?約，甲方可?解除合同。?第八條乙?方不得向甲?方虛報油費?并妥善使用?甲方提供的?車輛，因乙?方的原因造?成甲方損失?的，甲方有?權直接扣除?相應的勞務?費抵償，不?足部分可向?乙方追償，?如因乙方違?反法律法規(guī)?等而給予的?行政處罰。?第九條如?遇忽發(fā)事件?，應當立即?通知甲方。?否則造成的?一切損失，?全部由乙方?承擔。第?十條乙方依?法繳納個人?所得稅，甲?方依法代為?扣繳。第?十一條發(fā)生?下列情形之?一，本合同?終止：1?、本合同期?滿的;2?、雙方就解?除本合同協(xié)?商一致的;?3、乙方?由于健康原?因不能履行?本合同義務?的;乙方：?聯(lián)系地址：?_____????????身?份證號碼：?_____??????????聯(lián)系電話?：____?_4、因?經(jīng)營性調整?，該崗位被?撤銷的。?第十二條甲?、乙雙方若?單方面解除?本合同，僅?需提前一個?月通知另一?方即可。?第十三條本?合同終止、?解除后，乙?方應在一周?內(nèi)將有關工?作向甲方移?交完畢，并?附書面說明?，如給甲方?造成損失、?應予賠償。?第十四條?乙方同意醫(yī)?療費用自理?，醫(yī)療期內(nèi)?甲方不支付?勞務費。依?據(jù)本合同第?九條、第十?一條約定終?止或解除本?合同，雙方?互不支付違?約金。第?十五條因本?合同引起的?或與本合同?有關的任何?爭議，均提?請青浦區(qū)人?民法院處理?。第十六?條本合同首?部甲、乙雙?方的通訊地?址為雙方聯(lián)?系的唯一固?定通訊地址?，若在履行?本合同中雙?方有任何爭?議，甚至涉?及訴訟時，?該地址為雙?方法定地址?。若其中一?方通訊地址?發(fā)生變化，?應立即書面?通知另一方?，否則，造?成雙方聯(lián)系?障礙，由有?過錯的一方?負責。第?十七條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（蓋?章）：__?___??????????乙方?：____?_代表人?（簽字）：?_____???????身?份證號碼：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日勞?務聘請合同?（二）_?____與?_____?就聘請雇員?赴國___?__公司工?作事宜。?經(jīng)雙方協(xié)商?達成一致意?見，簽訂本?合同，具體?條款如下：?1、聘方?聘請雇員赴?_____?_____?公司從事_?____。?2、工資?及支付方式?薪金：聘?方支付給雇?員的基本月?薪為___?_美元雇員?離開中國國?境之日為起?算日。離?開____?_國境之日?為截止日，?凡工作不滿?一個月，按?全月工資計?算。加班?工資：聘方?因工作需要?，要雇員加?班工作時，?加班工資由?雙方面議。?3、聘用?期限，工作?時間和假期?聘用期為?：工作時?間：按__?___國勞?工法規(guī)定，?每周工作_?___天，?每天工作_?___小時?。休假日?：雇員享受?所在國的法?定假日。?病假：雇員?每年可享受?帶薪病假1?5天。事?假：雇員因?家庭急事或?其他特殊原?因需回國時?，聘方應予?以方便，準?其請假，并?協(xié)助雇員辦?理手續(xù)，事?假期間，聘?方視情況支?付或停發(fā)工?資，往返旅?費由雇員自?理。4、?住宿、膳食?、醫(yī)療、保?險和稅金?住宿：聘方?免費提供雇?員有水、電?、衛(wèi)生設施?的住所，或?支付租房費?。膳食：?聘方提供雇?員全月膳食?，或支付膳?食費，其標?準相當于本?單位同類人?員的水平。?醫(yī)療：聘?方為雇員支?付醫(yī)療費用?，或向保險?公司投保醫(yī)?療保險。?保險：聘方?為雇員投保?當?shù)貏诠し?所規(guī)定的各?種保險。?稅收：聘方?為雇員交納?當?shù)胤ǘǖ?一切稅金。?5、雇員?出入中國和?_____?國國境的手?續(xù)和旅費?聘方負責辦?理雇員出入?_____?國國境的簽?證、居住和?工作許可證?等手續(xù)并支?付其費用。?聘方負擔?雇員從中國?至工作點的?往返旅費。?雇員負擔?出入中國國?境的各種手?續(xù)費。6?、一方因特?殊原因需提?前終止合同?。由提出?方支付給對?方相當于雇?員三個月工?資的補償費?，并負擔雇?員返回中國?的旅費。?7、雇員應?遵守工作所?在國的法律?、法令，尊?重當?shù)氐娘L?俗習慣遵守?聘方的有關?規(guī)定。8?、聘方應尊?重雇員的生?活和風俗習?慣。9、?在合同執(zhí)行?過程中，如?有未盡事宜?，由聘方、?雇員雙方友?好協(xié)商解決?。10、?雇員受聘滿?后，聘方如?需要續(xù)聘，?應提前三個?月通知雇員?并征得雇員?同意，續(xù)聘?手續(xù)另定。?11、本?合同以中文?書就，一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份。?12、本?合同由聘方?和雇員簽字?后正式生效?。聘方：?雇員：?____年?____月?____日?勞務聘請?合同（三）?聘請方：?（以下簡稱?甲方）應?聘方：（以?下簡稱乙方?）為了適?應經(jīng)濟發(fā)展?的需要，支?持聘方依法?管理生產(chǎn)、?經(jīng)營，及時?解決各種糾?紛，維護聘?方的合法權?益，根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》的有?關規(guī)定，特?協(xié)商簽訂本?合同第一條?甲方聘請乙?方擔任常年?顧問，負責?辦理甲方委?托的各種訴?訟（非訴）?案件。第?二條常年顧?問的具體職?責：一、?為甲方提供?其生產(chǎn)、經(jīng)?營相關的政?策、法律服?務、解答咨?詢。二、?協(xié)助甲方草?擬、審查、?簽訂經(jīng)濟合?同，應邀參?與甲方重大?經(jīng)營決策和?有關項目的?分析、論證?。三、受?甲方委托依?照《行政訴?訟法》相關?規(guī)定及《民?事訴訟法》?第五十八條?第二款規(guī)定?，代理甲方?各類經(jīng)濟、?民事、行政?案件的訴訟?，參與調解?各種糾紛，?維護甲方合?法權益。?四、為甲方?主張各項權?利提供法律?幫助，維護?甲方的合法?權益。五?、為甲方制?定勞動安全?教育和法制?教育計劃，?協(xié)助甲方進?行安全生產(chǎn)?教育、法制?教育。第?三條甲方為?乙方開展工?作提供便利?條件，并由?甲方指派同?志經(jīng)常與乙?方聯(lián)系，協(xié)?調一致開展?工作。第?四條乙方為?甲方解答咨?詢、代寫文?書、上安全?、法制教育?課、草擬、?審查法律事?務文書、各?類合同、協(xié)?議、提供分?析、論證報?告、公民代?理訴訟，免?收費用。乙?方應聘外出?處理事務應?按國家規(guī)定?，由甲方支?付差旅費、?伙食補助費?等。第五?條聘期為年?，即從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第六?條每年勞務?報酬為：_?____元?。第七條?勞務費給付?辦法：第?八條空格部?分填寫的文?字與印刷文?字具有同等?效力。第?九條本合同?甲方代表人?簽字，乙方?簽字生效，?文本一式三?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，未盡事?宜，雙方另?行議定。?甲方（公章?）：___?__???????乙方（公?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____??法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日勞務?聘請合同（?四）甲方?：（以下簡?稱甲方）?法人代表：?乙方：（?以下簡稱乙?方）性別?：戶籍性?質：居民?身份證號碼?：戶口所?在地：四川?省營山縣小?橋鎮(zhèn)涼水村?甲方為了加?強后勤管理?，更好地服?務于教學，?服務于全體?師生，根據(jù)?黔府辦發(fā)[?_____?]____?號和遵府發(fā)?電[___?__]__?__號文件?要求以及_?___月_?___日赤?水市校園安?全管理暨食?堂回收工作?會議精神，?經(jīng)____?年____?月____?日學校行政?會研究決定?，甲方聘請?段仕田為學?校食堂膳食?科管理工作?，為維護雙?方權益，明?確雙方職責?，經(jīng)雙方民?主協(xié)商，特?訂本合同：?一、聘用?期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容及工作要?求：1、?乙方應自覺?遵守《中華?人民共和國?食品衛(wèi)生法?》以及《長?期中學食堂?管理十大制?度》，并嚴?格執(zhí)行好各?項制度，每?周日晚至次?周五中午期?間按時為學?校師生提供?安全、衛(wèi)生?的早餐、午?餐和晚餐。?2、乙方?應加強對學?校食堂受聘?食堂工作人?員的管理，?督促食堂工?作人員做好?本職工作。?3、乙方?應積極配合?學校做好食?堂管理工作?，組織食堂?工作人員參?加業(yè)務培訓?，知曉食品?衛(wèi)生安全的?法律法規(guī)，?熟練掌握食?物加工操作?流程，全力?做好食品安?全衛(wèi)生工作?。4、乙?方應積極配?合學校后勤?做好食堂收?支賬務，并?定期向師生?公示，自覺?接受學校、?師生、家長?和社會的監(jiān)?督。5、?乙方應堅持?重大事件報?告制度，積?極穩(wěn)妥地處?理好各類矛?盾糾紛，防?止事態(tài)擴大?和升級。?6、若因乙?方管理混亂?，飯菜質量?差，導致師?生、家長意?見極大的，?則甲方扣發(fā)?乙方當月的?工資。三?、工資待遇?：對乙方?實行120?0元/月的?捆綁工資，?（說明：此?工資待遇中?已包含國家?法律法規(guī)中?規(guī)定的用人?單位必須為?勞動者繳納?的社會保險?等一切費用?，也包含用?人單位應該?為勞動者支?付的一切補?償，但寒、?暑假期間不?享受此工資?報酬），乙?方需在食堂?就餐的每月?應扣除30?0元的生活?費。工資報?酬每月由學?校后勤造冊?簽字發(fā)放，?也可本學期?結束時到學?校后勤一并?領取，不足?一個月的按?實際上班天?數(shù)（40元?/天）進行?計算勞務報?酬。另外可?視其乙方的?工作業(yè)績，?對乙方工資?進行獎懲。?四、合同?終止的條件?：1、乙?方因身體原?因不能再勝?任學校食堂?膳食科管理?工作。2?、不遵守國?家法律法規(guī)?，不履行崗?位職責，不?執(zhí)行學校食?堂管理十大?制度，出現(xiàn)?安全責任事?故。3、?按聘任制的?雙向性，在?一方面確有?特殊原因須?終止合同的?，應在每學?期開學前雙?方協(xié)商，予?以解聘的，?終止合同。?五、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?自雙方簽字?之日起生效?。六、本?協(xié)議未盡事?宜，按上級?相關規(guī)定執(zhí)?行。、甲?方（公章）?：____?_???????乙方（公章?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?___??法定?代表人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日勞務聘?請合同（五?）雇用方?（甲方）：?_____?勞務方（?乙方）：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限甲方?聘用乙方在?甲方___?__（部門?）擔任臨時?崗位工作。?合同期限為?____年?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?二、乙方工?作內(nèi)容（需?填寫）三?、甲方的權?利與義務?（一）負責?乙方的日常?人事管理;?（二）負?責支付乙方?工資，每日?____元?。（三）?其它;四?、乙方的權?利與義務?（一）接受?甲方的管理?，并按合同?要求認真履?行崗位職責?，服從工作?崗位安排或?調整，遵紀?守法，圓滿?完成工作任?務;（二?）享受合同?規(guī)定的工資?待遇;（?三）在簽訂?本合同時自?愿遵守甲方?的有關規(guī)定?;（四）?其他五、?聘用合同的?變更、解除?、終止（?一）乙方有?下列情況之?一，甲方可?以解除合同?，須提前3?0天以書面?形式通知：?1.履行?合同差、完?不成工作任?務、考核不?合格;2?.甲方撤并?或減縮編制?需要減員，?經(jīng)雙方協(xié)商?就調整崗位?達不成協(xié)議?的;3.?患病或非因?工負傷按國?家規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?經(jīng)有關機關?鑒定，乙方?不能從事原?工作，或醫(yī)?療期滿尚未?痊愈的;?4.訂立合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更合?同達成協(xié)議?的。（二?）乙方有下?列情況之一?，甲方可以?隨時解除合?同：1.?嚴重違反勞?動紀律或用?人單位規(guī)章?制度，損害?單位經(jīng)濟權?益，造成嚴?重后果以及?嚴重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的;?2.連續(xù)?曠工時間超?過十五天或?一年內(nèi)累計?曠工時間超?過三十天的?;3.無?理取鬧、打?架斗毆、恐?嚇威脅單位?領導、嚴重?影響工作秩?序和社會秩?序的;4?.貪污、盜?竊、賭博、?營私舞弊情?節(jié)嚴重的;?5.違反?工作規(guī)定或?操作規(guī)程，?發(fā)生責任事?故，造成嚴?重經(jīng)濟損失?的;6.?偽造成績單?、學歷、健?康證明及用?其他不正當?手段欺騙甲?方的;7?.被開除、?勞教、判刑?、依法追究?刑事責任的?;8.其?它違反國家?、學校、甲?方規(guī)定的。?（三）乙?方有下列情?況之一，甲?方不得與乙?方解除合同?：1.患?病或非因工?負傷，在國?家規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?2.因工?負傷，并經(jīng)?勞動鑒定部?門鑒定完全?或大部分喪?失工作能力?的;3.?實行計劃生?育女職工在?孕期、產(chǎn)期?及規(guī)定哺乳?期內(nèi)的;?4.符合國?家規(guī)定其它?條件的。?對上述人員?，可根據(jù)業(yè)?務發(fā)展需要?調整適當?shù)?崗位，待遇?隨崗而定。?（四）合?同期內(nèi)，乙?方要求違約?解除合同的?，應提前3?0天以書面?形式向甲方?提出申請。?解除合同時?間從甲方同?意之日計算?。（五）?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除合同：?1.甲方未?按規(guī)定支付?勞動報酬的?;2.甲?方以暴力、?監(jiān)禁等非法?手段強迫乙?方工作的。?（六）有?下列情況之?一，本合同?自行終止：?1.合同?期限屆滿;?2.合同?期內(nèi)乙方死?亡;3.?乙方按國家?規(guī)定應征入?伍的;4?.法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它情況。?勞務聘請合?同（六）?甲方：__?___乙?方：___?__甲方?聘請乙方為?保姆，雙方?經(jīng)過平等協(xié)?商，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。第?一條乙方的?職務為保姆?。第二條?乙方受聘于?甲方期間，?應根據(jù)甲方?工作安排履?行工作職責?。1、?2、3、?4、做中?餐和晚餐收?拾房屋、打?掃衛(wèi)生使房?屋時刻保