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文檔簡介

應(yīng)用文寫作°競聘演講稿主講人:高物物隨著我國人事制度的改革,公開、平等、競爭、擇優(yōu)”成為選拔人才的一條重要原則。在公開招聘人才的過程中,競聘演講稿具有重要的作用。競聘演講稿既是競聘者對自身素質(zhì)的評價,也是人事部門和群眾了解競聘者情況的渠道,它既為擇優(yōu)選聘提供依據(jù),也有利于競聘者自身素質(zhì)的提高。競聘演講稿的特點:針對性競爭性●會自述性冷作用:針對某一崗位,以競聘成功為目的,本著對個人、對單位負(fù)責(zé)的態(tài)度,面對聽眾介紹自己,展示自己,推薦自己。如何在競聘中脫穎而出,關(guān)鍵是重視競聘演講稿的寫作技巧,把握競聘演講稿的寫作要求。競聘詞)競聘詞是競聘者為了實現(xiàn)競爭上崗,展露自我具有足夠應(yīng)聘條件的演講稿競聘講詞的寫作結(jié)構(gòu)標(biāo)題÷稱呼今正文(開頭、主體、結(jié)尾)一、標(biāo)題簡潔)÷二、開篇精彩冷三、主體豐富心四、結(jié)尾凝練五、神態(tài)得當(dāng)、標(biāo)題簡潔標(biāo)題簡潔令〉標(biāo)題一般包括競聘的職務(wù)名稱和文種等要素,如《綜合秘書崗位競聘演講稿》、《關(guān)于辦公室主任一職的競聘演講稿》、《競聘編輯部主任一職的演講詞》。也可簡寫為《我的競聘演講》、《競聘演講稿》、《競聘演講詞》等。三、開篇精彩開篇精彩良好的開端是成功的→半競聘演講的時間有限制,報告的開頭必須

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