-礦業(yè)分公司員工安全教育與培訓(xùn)管理制度

—***礦業(yè)分公司員工安全教育與培訓(xùn)管理制度XXX礦業(yè)分公司員工安全教育與培訓(xùn)管理制度為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，進(jìn)一步強化和標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)工作，使員工的安全教育培訓(xùn)工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提高員工的安全技術(shù)素養(yǎng)，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級要求，制定本制度。第一條：安全技術(shù)培訓(xùn)是完成公司安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，必需堅持強制培訓(xùn)、激勵自學(xué)、嚴(yán)格考核的管理原則。堅持從實際動身，為安全生產(chǎn)服務(wù)，切實把安全技術(shù)培訓(xùn)工作納入常常化、制度化軌道。第二條：安全技術(shù)培訓(xùn)工作由公司員工教育培訓(xùn)委員會領(lǐng)導(dǎo)，列入公司和各單位各級安全辦公會議議事日程，由公司XX委副書記和安全副經(jīng)理詳細(xì)負(fù)責(zé)。安監(jiān)部、XX建部、人力資源部、生產(chǎn)技術(shù)部、規(guī)劃發(fā)展部、培訓(xùn)中心、工會、團委等對員工安全教育與培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)。第三條：公司安監(jiān)部是安全技術(shù)培訓(xùn)的主管部門，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制訂安全培訓(xùn)計劃，下達(dá)培訓(xùn)指標(biāo)，并對安全技術(shù)培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查。第四條：安全教育與技術(shù)培訓(xùn)的根本任務(wù)。（一）負(fù)責(zé)本公司員工的安全培訓(xùn)及教學(xué)管理。（二）負(fù)責(zé)根據(jù)上級下達(dá)的培訓(xùn)計劃向有關(guān)培訓(xùn)部門輸送學(xué)員。（三）負(fù)責(zé)把握本單位各類工種的培訓(xùn)情況，建立員工安全技術(shù)培訓(xùn)檔案，定期向上級主管部門填報有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)報表。（四）負(fù)責(zé)一般工種及新入礦員工的安全技術(shù)培訓(xùn)。（五）負(fù)責(zé)舉辦安全教育展覽，對事故案例、安全生產(chǎn)經(jīng)驗和典型事跡進(jìn)行宣傳教育，并協(xié)同有關(guān)部門組織開展常常性的群眾安全宣傳教育活動。（六）負(fù)責(zé)監(jiān)督落實每月一次作業(yè)規(guī)程、每季一次操作規(guī)程、每半年一次應(yīng)知應(yīng)會全員考核制度。（七）建立各崗位工種安全考試題庫，負(fù)責(zé)安全工作資格證書起證及復(fù)審考試的組織工作。第五條：必需嚴(yán)格執(zhí)行“安全工作資格證書”制度。全部從事生產(chǎn)建設(shè)的員工上崗前必需經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，觸及安全生產(chǎn)的特別工種作業(yè)人員要經(jīng)過特地的安全技術(shù)培訓(xùn)并考試合格，取得“安全工作資格證書”方準(zhǔn)上崗作業(yè)，未取得“安全工作資格證書”的人員，不準(zhǔn)指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗作業(yè)。但凡分配未取得“安全工作資格證書”的員工上崗，要追究人力資源部、用人單位負(fù)責(zé)人以及本人的責(zé)任，根據(jù)《安全管理制度》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理公司必需制定年度安全培訓(xùn)計劃，并嚴(yán)格落實?；鶎痈鲉挝灰幹颇甓劝踩嘤?xùn)計劃，并按計劃對員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，對不落實的要追究責(zé)任。各單位要按計劃選送學(xué)員，培訓(xùn)計劃上報不按時的，賜予相關(guān)責(zé)任人員罰款200元，每少送培1人，賜予送培學(xué)員單位罰款500元。第六條：《安全資格證書》在有效期期滿前須重新考實驗證，進(jìn)行復(fù)審。為激勵員工自學(xué)煤礦安全技術(shù)學(xué)問，復(fù)審實行先考試后培訓(xùn)的方法，對考試成果及格者免于復(fù)訓(xùn)，同時賜予嘉獎；考試成果不及格者以及未按期進(jìn)行復(fù)審的要撤消“安全工作資格證書”。安全工作資格證書起證或復(fù)審考試須由上級有關(guān)部門監(jiān)考。第七條：建立健全安全培訓(xùn)檔案管理制度，公司培訓(xùn)中心對取得《安全工作資格證書》的學(xué)員建立培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、培訓(xùn)計劃表；2、《培訓(xùn)人員登記表》；3、考核申請表；4、健康體檢表；5、培訓(xùn)教案主要內(nèi)容名目；6、教學(xué)計劃執(zhí)行情況表；7、學(xué)員考勤表；8、考場記錄；9、安全技術(shù)理論和實際操作試卷；10、取證（復(fù)審）名冊表（含成果表）。車間（區(qū)隊）培訓(xùn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、培訓(xùn)教案；2、培訓(xùn)計劃表；3、考試試卷和考試成果登統(tǒng)表。第八條：安全技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費，從員工培訓(xùn)費列支。第九條：公司要按上級有關(guān)規(guī)定配備專兼職老師，建立健全培訓(xùn)考核制度。專兼職老師任職資格須符合有關(guān)規(guī)定要求。第十條：有關(guān)各特別工種培訓(xùn)、考核、發(fā)證按國家及上級主管部門有關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。第十一條：日常安全教育培訓(xùn)制度。（一）班前安全教育。每班員工上崗前由值班人員或班組長組織不少于20分鐘的班前安全教育。當(dāng)班值班領(lǐng)導(dǎo)必需提前10分鐘打開會議室，把電視頻道鎖定“班前電視節(jié)目”，保證員工準(zhǔn)時收看。班前安全教育要講評上一班安全質(zhì)量工作，提出本班安全工作留意事項和要求，灌注安全理念。要求教育面到達(dá)生產(chǎn)出勤的XX%，有簽到、有記錄。每天的班子碰頭會必需研討確定第二天班前會的教育內(nèi)容，并由第二天的值班人員提前進(jìn)行細(xì)心準(zhǔn)備，做到條理清楚，內(nèi)容充實，防止班前會教育內(nèi)容的任意性和簡潔化。（二）群眾安全活動。由基層單位行政正職主持，每周一次，時間不少于30分鐘。主要內(nèi)容：學(xué)習(xí)傳達(dá)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的會議、文件精神，結(jié)合本單位實際部署落實；總結(jié)講評上周安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，通報分析安全生產(chǎn)形勢，組織員工開展安全隱患排查、事故案例教育，布置下一周的安全生產(chǎn)重點工作。要求教育面到達(dá)生產(chǎn)出勤的XX%，有簽到、有記錄。（三）安全生產(chǎn)專題教育。由基層單位XX政主要領(lǐng)導(dǎo)主持，針對節(jié)假日前后、農(nóng)忙季節(jié)、重點工程、臨時任務(wù)開工前、長休長學(xué)人員返崗、新工上崗等特別階段和安全生產(chǎn)重點人員，開展有針對性的安全生產(chǎn)專題教育，重點進(jìn)行安全生產(chǎn)形勢和技術(shù)業(yè)務(wù)規(guī)程教育，剖析事故案例，組織安全事故案例的當(dāng)事人、傷亡者的親友，進(jìn)行安全事故案例的宣傳、講解，吸取經(jīng)驗，提高安全防范意識和技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)。（四）安全素養(yǎng)教育。每月至少組織兩次，每次不少于45分鐘。有計劃、有步驟地開展安全生產(chǎn)學(xué)問、安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育培訓(xùn)，增加員工安全生產(chǎn)意識和標(biāo)準(zhǔn)管理、標(biāo)準(zhǔn)操作的自覺性，促進(jìn)員工思想由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，提高員工綜合素養(yǎng)。建立嚴(yán)格的對“三違”人員進(jìn)行分級幫教的詳細(xì)方法和體系，真正做到“三違”人員全部接受幫教，并建立“三違”人員幫教檔案或記錄。第十二條：安全思想分析制度各基層單位都要建立員工安全生產(chǎn)信息反應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，把握員工思想動態(tài)，建立員工安全生產(chǎn)根本情況檔案，做究竟數(shù)清晰，通過有針對性的教育工作，提高對安全生產(chǎn)的認(rèn)識，消退思想隱患，確保安全生產(chǎn)。安全思想分析每月至少一次，分析的主要內(nèi)容有：（一）分析員工“安全第一”思想和“生命只有一次，遵章守規(guī)是愛護(hù)神”等安全理念樹得是否堅固，能否自覺擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與質(zhì)量的關(guān)系，引導(dǎo)員工樹立正確的安全生產(chǎn)思想。（二）分析員工是否能夠做到“事故料想，危險預(yù)知”，對僥幸心理造成的危害認(rèn)識是否深入，引導(dǎo)員工樹立正確的安全理念。（三）分析員工對習(xí)慣性違章、不標(biāo)準(zhǔn)操作危害的認(rèn)識，引導(dǎo)員工樹立標(biāo)準(zhǔn)管理、標(biāo)準(zhǔn)操作的觀念。（四）分析在生產(chǎn)作業(yè)過程中“三違”現(xiàn)象產(chǎn)生的思想根源，引導(dǎo)員工樹立自主保安、互相保安的意識。（五）分析員工異樣行為表現(xiàn)、精神狀態(tài)，制定相應(yīng)幫教措施，確保員工不帶思想問題上崗。第十三條：安全宣傳教育陣地建設(shè)各基層單位都要建立固定的安全宣傳教育陣地和專欄，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全工作目標(biāo)、安全理念、安全先進(jìn)經(jīng)驗、先模人物，有條件的要建立“全家福”安全寄語牌板，努力營造“關(guān)注安全，關(guān)愛生命，關(guān)懷健康”的深厚氣氛。安全宣傳教育陣地要做到內(nèi)容新穎，定期更換，切實做到吸引人、教育人、鼓舞人。第十四條：對新從業(yè)人員，上崗前必需進(jìn)行礦（廠）區(qū)科（車間）班組三級強制性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的學(xué)問和技能后，方能布置上崗工作。崗前培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時。第十五條：礦（廠）區(qū)科（車間）班組三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)內(nèi)容：（一）礦（廠）級主要是：本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)的根本學(xué)問；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；作業(yè)場所和工作崗位的擔(dān)心全因素、防范措施及事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施；勞動防護(hù)用品“三會”（會檢查防護(hù)品的牢靠性、會正確運用防護(hù)品、會正確維護(hù)保養(yǎng)防護(hù)品）教育培訓(xùn)；有關(guān)事故案例等內(nèi)容。（二）區(qū)隊（車間）級主要是：工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)損害和傷亡事故；所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全裝備設(shè)備、個人防護(hù)用品的運用和維護(hù)；本車間（區(qū)隊）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)留意的安全事項；有關(guān)事故案例等內(nèi)容。（三）班組級主要是：崗位安全操作規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會學(xué)問；崗位之間工作連接協(xié)作的安全與職業(yè)衛(wèi)惹事項；事故案例等。經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)，取得安全資格證書前方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員，必需根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受特地的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。對未按規(guī)定進(jìn)行教育培訓(xùn)而布置人員上崗作業(yè)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)，對該單位主管責(zé)任人員賜予行政警告處分，對單位出示部位黃牌警告。第十六條：各生產(chǎn)經(jīng)營單位都必需堅持“五必需”常常性安全教育培訓(xùn)制度；即：每班必需召開班前會布置安全工作，每周必需組織一次群眾安全活動，每月必需進(jìn)行一次作業(yè)規(guī)程的貫徹考試，每季度必需進(jìn)行一次操作規(guī)程的教育培訓(xùn)考試，每半年必需進(jìn)行一次本崗位安全操作應(yīng)知應(yīng)會的教育培訓(xùn)考試、考核制度。第十七條：員工在調(diào)整工作崗