面試調(diào)查報告實用

第頁共頁最新調(diào)查面試題面試調(diào)查報告實用調(diào)查面試題面試調(diào)查報告篇一近日，一份調(diào)查報告顯示，80%的大學生希望獲得與工作相關(guān)的技能類培訓(xùn)，68.8%的大學生希望參與職業(yè)規(guī)劃類培訓(xùn)，也有62.4%的大學生對求職技巧類的培訓(xùn)更感興趣。僅有約1.3%的學生表示不需要任何支持和幫助。校園離公司有多遠？從大學邁向職場的這一步要怎么跨？如何才能完成從學生到社會人的轉(zhuǎn)化？即將分開校園的大學生們對這些問題恐怕都充滿迷茫，這些疑問也催生出了另一個培訓(xùn)市場—大學生求職培訓(xùn)。這些培訓(xùn)效果如何，靠譜不靠譜呢？近日，記者對大學生求職培訓(xùn)做了一番理解?！案魑缓?，我叫郭媛媛，畢業(yè)于紹興文理學院。我應(yīng)聘的崗位是網(wǎng)絡(luò)營銷?！闭f話的姑娘穿著一身正裝，扎起頭發(fā)，面對正襟危坐的主考官，面帶笑容。別誤會，這并不是某家企業(yè)的招聘現(xiàn)場，而是大學生求職培訓(xùn)的`工程之一，模擬面試。主考官都是培訓(xùn)學校的教師，以及來自企業(yè)的人力資負責人。這場模擬面試就是在考察學生幾天培訓(xùn)下來學到的內(nèi)容。模擬主考官們還會就學員的儀態(tài)、形象和表達以及實際技能進展打分?！爱敃r我拿了85分?！惫骆掠行湴恋馗嬖V記者，培訓(xùn)完畢后，她也如愿找到了工作。北大青鳥西湖校區(qū)媒體部主管劉漢新這樣告訴記者，求職培訓(xùn)包括了三局部內(nèi)容，專業(yè)技能學習、職業(yè)導(dǎo)向訓(xùn)練以及個人職業(yè)規(guī)劃的局部。其中專業(yè)技能算是硬培訓(xùn)，有java、網(wǎng)絡(luò)營銷等課程。而職業(yè)導(dǎo)向訓(xùn)練那么是軟培訓(xùn)，培養(yǎng)學生職場禮儀、面試技巧以及理解各類企業(yè)的企業(yè)文化等。“求職培訓(xùn)最講究的就是對畢業(yè)生的再包裝，學一學在校園里不知道的東西。比方，怎么與別人握手，其實也有很多講究?！闭f起這些，劉漢新也翻開了話匣子，“與女士握手，要等對方先伸出手，與領(lǐng)導(dǎo)和上級握手，力度千萬不能大，只有與熟人或是同級同事握手，才可以根據(jù)熟悉程度加大握手力度?！毕窆骆逻@樣邁入職場前就先參與求職培訓(xùn)的畢業(yè)生還真不少，但目的各不一樣?！耙恍┤耸窍肜斫馄髽I(yè)的實際情況，一些人是想學學職場禮儀，還有同學是因為自己的專業(yè)學得不扎實，想在我們的培訓(xùn)班加強一下?！眲h新說。而參與培訓(xùn)的學員大局部是應(yīng)屆畢業(yè)生，主要是大專生。甚至還有想轉(zhuǎn)行的職場新穎人，也會參與培訓(xùn)，回爐再造，掌握一門技能的同時，也來理解這個行業(yè)的開展道路。提及就職培訓(xùn)的性價比，有不少學生心里會犯嘀咕?！皫滋鞎r間的培訓(xùn)能學到多少，動輒三四千的培訓(xùn)費是否劃算？”浙大城市學院大四新聞系曹悅就問出了這些問題。曹悅認為自己可以通過平時的實習積累一些實實在在的經(jīng)歷。很多面試經(jīng)歷也可以通過網(wǎng)絡(luò)去理解?！澳阍诰W(wǎng)絡(luò)上看到的畢竟與現(xiàn)實有差距，實習中的經(jīng)歷也不系統(tǒng)?！闭憬I(yè)大學大三學生小鄭持不同意見。在他看來，能花一段時間，在工作前就理解這個專業(yè)的開展方向，做好職業(yè)規(guī)劃，這都很有必要?！霸僬f，職場上一定有很多人情世故，提早理解一下才能更好應(yīng)對嘛。”劉漢新介紹，杭州像這樣提供求職培訓(xùn)的公司大大小小有幾十家，市場開展的前景挺不錯。這話在浙江省企業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會秘書長彭建那里得到了證實。彭建告訴記者，市場上的就職培訓(xùn)有兩種，一種是基于學生就業(yè)前，對學員的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能的進一步夯實。另一種就是著重面試技巧、溝通技巧的?！坝捎趯W校側(cè)重專業(yè)化教育，學生在校園里很少有職場的概念，這些幫助學生從學校人到社會人轉(zhuǎn)化的就職培訓(xùn)還是很有必要的?！辈贿^問題也存在，彭建告訴記者，目前這類培訓(xùn)的市場并沒有相應(yīng)準那么，還是比擬混亂的狀態(tài)，前段時間還有新聞爆出，有人打著就職培訓(xùn)的旗號，進展欺詐活動，騙走了不少學生的生活費。這就意味著，挑選一個靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)很必要。在浙江大學就業(yè)中心指導(dǎo)部林芝看來，根據(jù)自己的需求，挑選大型正規(guī)的培訓(xùn)公司最為重要，要多方面考量師資力量和詳細課程?！凹偃缒闶且詫W技能為目的的，就需要有一個明確的求職目的，再順著這個目的挑選培訓(xùn)機構(gòu)，千萬不能盲目?！贝送?，林芝也說，求職培訓(xùn)中面試技巧的局部，雖然對學生的表現(xiàn)度有所提升，幫助學生在面試中更好地展現(xiàn)自