對(duì)新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文

對(duì)新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇最新對(duì)新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇一這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要就是公司的基本情況介紹，然后x總還特地談?wù)摿苏蠣I(yíng)銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看一看了嶄新員工雇用培訓(xùn)視頻，并使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營(yíng)銷傳播方面的專業(yè)知識(shí)，通過(guò)這次培訓(xùn)，并使我們受益匪淺、深有體會(huì)。這次培訓(xùn)，并使我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源存了更深刻的重新認(rèn)識(shí)和了解，從而能更慢的適應(yīng)環(huán)境自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用不好公司的優(yōu)勢(shì)資源，最輕效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也就是我們個(gè)人的發(fā)展。通過(guò)培訓(xùn)，我們了解了什么就是職業(yè)化、什么就是價(jià)值觀、什么就是整合營(yíng)銷傳播、以及很多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自己的嚴(yán)重不足，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作的積極開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都就是非常存好處的。在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個(gè)人都必須存一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們必須明確的就是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們就是為自己打工，必須深信自己能做好，必須存一顆很熱的心，一雙很刻苦的手、兩條說(shuō)實(shí)話的腿和一種很民主自由的心情。然后就是以后在行事的過(guò)程中要特別注意方法，這樣就可以并使工作效率更高、減少不必要的下班，事情也可以搞出的更好。作為在創(chuàng)意設(shè)計(jì)部的員工更是如此，一方面我們必須不拘泥于一些東西，必須擅長(zhǎng)突破、存創(chuàng)意設(shè)計(jì)的看法，同時(shí)又必須以大局、團(tuán)隊(duì)為重，無(wú)法太過(guò)分個(gè)性。在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最側(cè)重于的就是課堂教學(xué)和傳播效果，仍須我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的科學(xué)知識(shí)，而且必須對(duì)市場(chǎng)有著準(zhǔn)確的把握住和分析能力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著非常小的優(yōu)勢(shì)、但是相對(duì)于綜合型的廣告公司來(lái)說(shuō)對(duì)市場(chǎng)的了解相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較缺乏的，而一個(gè)產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又同意于市場(chǎng)的反應(yīng)，我們不僅僅必須思索怎么有效率的利用不好媒介資源回來(lái)傳播、更仍須的就是以一個(gè)整體的眼光回去看待傳播，這就仍須我們對(duì)產(chǎn)品的營(yíng)銷和市場(chǎng)存深入細(xì)致的了解和重新認(rèn)識(shí)。因此，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以受邀一些資深的營(yíng)銷或者市場(chǎng)方面的人士回去進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，這樣我們就能以市場(chǎng)的眼光回去思索品牌傳播，從而能更好的為客戶服務(wù)，公司員工的科學(xué)知識(shí)層面也可以更加全面。這就是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)就是非常看重的，劉總也搞出了很多的準(zhǔn)備工作工作，并使我們?cè)谝惶斓呐嘤?xùn)時(shí)間之內(nèi)充份體會(huì)了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)任的態(tài)度和良苦用心，也并使我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài)、更加不懈努力!最新對(duì)新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇二為期一周的培訓(xùn)結(jié)束了，在這個(gè)短期的雇用培訓(xùn)中，我受益匪淺。在舊有自學(xué)自學(xué)紙盒課件的基礎(chǔ)上，又通過(guò)一周培訓(xùn)自學(xué)，并使我對(duì)公司存了更精確的重新認(rèn)識(shí)，并使自己找到了目標(biāo)和發(fā)展方向。首先，通過(guò)企業(yè)文化的培訓(xùn)自學(xué)，進(jìn)一步進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)文化就是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的支柱，就是克敵制勝的法寶，我為公司具有較好的企業(yè)文化深表自豪，尤其就是文化的核心理念和三大核心文化，就是**人思想、觀念、態(tài)度、犯罪行為和價(jià)值觀的導(dǎo)向。其次，通過(guò)培訓(xùn)自學(xué)塑料科學(xué)知識(shí)，為今后部門工作打下穩(wěn)固的基礎(chǔ)。但是，有些地方用語(yǔ)也必須能聽(tīng)懂。有次，我打電話搞出客戶家訪，對(duì)方說(shuō)就是經(jīng)營(yíng)透苯的，我沒(méi)反應(yīng)過(guò)來(lái)，培訓(xùn)中聽(tīng)見(jiàn)徐老師談?wù)摬胖谰褪莋pps。使用塑料術(shù)語(yǔ)，必須用書面語(yǔ)抒寫，不必口語(yǔ)、地方用語(yǔ)、習(xí)慣用語(yǔ)和具備美感*彩的用語(yǔ)。就是二十一世紀(jì)中國(guó)塑料行業(yè)門戶，工作牽涉到塑料，尤其就是我部門―數(shù)據(jù)中心，對(duì)數(shù)據(jù)的搜集、列印、審查、糾錯(cuò)，必須深入研究塑料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，為業(yè)務(wù)員提供更多更多有效率的數(shù)據(jù)。另外從培訓(xùn)中了解了好多關(guān)于塑料制品成份的科學(xué)知識(shí)和塑料成型加工方法，彌補(bǔ)了自己在這方面科學(xué)知識(shí)的空白。最后，通過(guò)各部門經(jīng)理對(duì)其各自深入細(xì)致地介紹，對(duì)公司構(gòu)架及公司產(chǎn)品存了較好的重新認(rèn)識(shí)。在自學(xué)商務(wù)禮儀科學(xué)知識(shí)后又提升了個(gè)人的品格學(xué)識(shí)?，F(xiàn)在我雖不是業(yè)務(wù)員，但通過(guò)鄭經(jīng)理對(duì)銷售人員具備的十大素質(zhì)、銷售流程及技巧的傳授，教給了額外的科學(xué)知識(shí)財(cái)富。培訓(xùn)不但讓我學(xué)至了科學(xué)知識(shí)，更教會(huì)了作為一名嶄新員工如何回來(lái)工作。在工作中必須存團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)，在無(wú)法影響本職工作的情況下，回來(lái)幫助身邊的每一個(gè)人，作為嶄新員工我會(huì)以空杯的心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，稀奇古怪的地方及時(shí)求教領(lǐng)導(dǎo)，將自己得天獨(dú)厚的方面展示出給公司。成功并并無(wú)捷徑，從做起，搞出虛；多提著幾個(gè)問(wèn)題回來(lái)工作；制定不好每天工作任務(wù)，合理安排不好工作時(shí)間；用心行事，用心做人。今天的成就是因?yàn)樽蛱斓姆e累，明天的成功有賴于今天的不懈努力，本人愿與大家一起不懈努力回來(lái)開(kāi)拓事業(yè)更加美好的明天。最新對(duì)新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇三這次的培訓(xùn)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)就是很難得的機(jī)會(huì)，公司花費(fèi)財(cái)力物力回去對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn)，以此并使我們能夠盡快的適應(yīng)環(huán)境公司的環(huán)境，這并使我看到了公司對(duì)我們的著重。我剛剛重新加入這個(gè)公司，就應(yīng)邀出席了這個(gè)公司的內(nèi)訓(xùn)，說(shuō)剛剛重新加入有點(diǎn)錐果，為什么這樣說(shuō)呢，我面試的第二天就應(yīng)邀出席了這個(gè)公司的員工內(nèi)訓(xùn)，我說(shuō)不清楚，我就是機(jī)遇，還是耐人尋味，還是上天晚存精心安排，并使我重新加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，重新加入了這人存激情的團(tuán)隊(duì)。在培訓(xùn)期間，我們搞出了很多的游戲，并使我記憶最深刻的就是，肖導(dǎo)并使我們每個(gè)人都東站在一面鏡子前，看看著鏡子的自己，肖導(dǎo)在旁邊給你說(shuō)，看看著鏡子的那個(gè)充滿著幻想的你，看看著鏡子里的那個(gè)想明朗的你，你問(wèn)問(wèn)你心中想幫助他成功嗎?當(dāng)我看見(jiàn)鏡子里的自己，聽(tīng)見(jiàn)著這幾句話的時(shí)候，我心里有種就不出的激動(dòng)和敬佩，我從來(lái)都沒(méi)有這樣的看過(guò)自己，這樣真正的這樣直面過(guò)自己。我感覺(jué)最并使我服氣的一個(gè)游戲，就是一很細(xì)小的塑料管竟然能把一個(gè)那么結(jié)實(shí)的土豆散射，把那土豆穿著的就是遍體鱗傷，真是不太勇于深信，當(dāng)肖導(dǎo)拿著那土豆和那一根細(xì)問(wèn)我們相不深信那根塑料管能沿著這個(gè)結(jié)實(shí)的土豆時(shí)，說(shuō)實(shí)話，我感覺(jué)必須不太可能，后來(lái)而同幾個(gè)同事上去搞出了實(shí)驗(yàn)，也沒(méi)有散射，大家都所犯了一個(gè)錯(cuò)誤，那就是套管思維。大家都習(xí)慣了一種的定思維，那就是纖細(xì)的那一頭必須比飩的那一頭必須柔軟，有的時(shí)候就是那樣，但有的時(shí)候就不是那樣了，這就說(shuō)道我們一個(gè)道理，凡事都存兩面性，都必須雙方面考量，這樣搞出事情才可以萬(wàn)無(wú)一失。在這次短短的培訓(xùn)中，我們達(dá)成一致一致了六大共識(shí)：共識(shí)之一：歡樂(lè)自己，負(fù)起對(duì)生命的責(zé)任。"歡樂(lè)自己"就鹿一次奇妙的探險(xiǎn)，象開(kāi)飛機(jī)一樣令人激動(dòng)，懇求想象一下，如果我們每個(gè)人都存足夠多多的力量，同時(shí)同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，那該存多激動(dòng)人心啊!懇求從現(xiàn)在已經(jīng)已經(jīng)開(kāi)始?xì)g樂(lè)自己吧!我們能以許多方式歡樂(lè)我們自己，而每一件發(fā)生在我們身上的事，都就是一個(gè)體驗(yàn)歡樂(lè)的機(jī)會(huì)。當(dāng)我們以恰當(dāng)觀點(diǎn)來(lái)看時(shí)，其實(shí)任何一件事都能提供更多更多一個(gè)歡樂(lè)我們自己的機(jī)會(huì)。共識(shí)之二：實(shí)實(shí)在在做人，以誠(chéng)為本共識(shí)之三：做人存信念，散發(fā)出信任我感覺(jué)不管就是個(gè)人，還是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，還是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，都必須以誠(chéng)信為本，信譽(yù)就是最重要的，必須并使別人回來(lái)深信你，你就必須存并使別人深信你的理由。共識(shí)之四：每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，聽(tīng)見(jiàn)出似的沒(méi)有沖天的氣魄，沒(méi)有誘人的碩果，沒(méi)有憤慨的聲勢(shì)，可以細(xì)細(xì)地琢磨一下：每天，進(jìn)步，一點(diǎn)點(diǎn)，那簡(jiǎn)直又就是在默默地創(chuàng)造一個(gè)想不到的奇跡，在不動(dòng)聲色中籌劃一個(gè)真實(shí)感人的神話。任何人重新認(rèn)識(shí)問(wèn)題的提高，學(xué)識(shí)才干的雖說(shuō)，工作成績(jī)的贏得，良好習(xí)慣的形成，都存?zhèn)€持續(xù)不懈努力、逐步積累的過(guò)程，常常就是“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”的總和，不可能將將一蹴而就。好高騖遠(yuǎn)，急于求成，就是成才成功的大忌。一個(gè)人驕人的成就源于于一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，甚至有賴于一生一世的積累，寄希望于一朝成才，馬到成功，只是不切實(shí)際的幻想。有的人在某個(gè)階段出現(xiàn)的包抄、脫胎換骨，其實(shí)就是積以時(shí)日，能量聚積至臨界程度后自然發(fā)動(dòng)的成果，絕非一朝一夕之功。千里之行，始于足下，九層之臺(tái)，始于壘土;合抱之木，長(zhǎng)大毫末。循序漸進(jìn)，日積月累，“涓涓溪流匯集河、泉流萬(wàn)千必成川”才符合成才成功的客觀規(guī)律。在工作實(shí)踐中知難而退，眼高手低，淺嘗輒止并使員工技術(shù)創(chuàng)新難存作為，而妄自菲薄更不可取。即使具有特定的天賦，也無(wú)法一步登天;較量盡全力突擊一番，同樣難以手到擒來(lái)。撐竿跳高王子布勃卡的橫竿就是一厘米、一厘米升高的，110米跨欄飛人劉翔的速度就是0.01秒、0.01秒大力大力推進(jìn)的。共識(shí)之五：我們?nèi)皂毠餐撎Q骨我們作為一名員工重新加入至這個(gè)公司，就要把我們自己當(dāng)作這個(gè)公司的一小部分，如果把公司，再就是就是大海，那么我們就是大海里的那一滴水，我們就是屬于大海的，我們必須和大海共生同生活，共同脫胎換骨!共識(shí)之六：勤以五育，儉以養(yǎng)性勤廉者江戶一世，貪婪者隱形一生。并把它發(fā)揚(yáng)光大。勤儉節(jié)約就是我們中華的傳統(tǒng)美德，我們必須穩(wěn)步這個(gè)光榮傳統(tǒng)。我非常贊成這六項(xiàng)共識(shí)，也很喜歡，我將把它當(dāng)作我的座右銘!總之兩天的培訓(xùn)讓我學(xué)至很至，不是一兩句能夠說(shuō)的清楚的。培訓(xùn)并使我自己存了非常小的提高，為我們即將已經(jīng)已經(jīng)開(kāi)始的工作打下了較好的基礎(chǔ)，我想我一定能夠在今后的工作中存不好的整體整體表現(xiàn)。也很非常感謝公司為我們代價(jià)的這些不懈努力。最新對(duì)新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇四由信陽(yáng)市郵政儲(chǔ)蓄銀行主辦的，在信陽(yáng)進(jìn)行的為期五天的崗前培訓(xùn)已經(jīng)落下帷幕，作為一名剛?cè)豚]政儲(chǔ)蓄的新員工，感覺(jué)緊繃而又?jǐn)U展，受益匪淺。在短短的五天時(shí)間里，信陽(yáng)市郵政儲(chǔ)蓄銀行的領(lǐng)導(dǎo)們帶領(lǐng)大家總結(jié)了我行的發(fā)展歷史，了解了我行改革發(fā)展的經(jīng)歷，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)及有關(guān)政策，拒絕接受了系統(tǒng)化的崗前業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。通過(guò)系統(tǒng)化理論化的自學(xué)我贏得了非常小的問(wèn)鼎，現(xiàn)將自己的總結(jié)如下：首先，培訓(xùn)并使我對(duì)中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行的發(fā)展歷程存了更清楚的了解。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們精心安排了此次培訓(xùn)。中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行有限責(zé)任公司成立于20_年3月20日，全國(guó)現(xiàn)已將近37000個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，就是全國(guó)第五大商業(yè)銀行。致力于建設(shè)資本充足、內(nèi)控嚴(yán)苛、營(yíng)運(yùn)安全、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的現(xiàn)代銀行，為構(gòu)筑社會(huì)主義和諧社會(huì)做出代萊貢獻(xiàn)!形成了向人民幣存款居多的負(fù)債業(yè)務(wù);匯率風(fēng)險(xiǎn)、充值、銀行卡、代理保險(xiǎn)、收款代討等多種形式的中間業(yè)務(wù);協(xié)議存款、中小企業(yè)貸款和小額貸款居多的資產(chǎn)業(yè)務(wù)，產(chǎn)品種類日益多樣，經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，變成河南省金融市場(chǎng)的關(guān)鍵組成部分。我們省分行于20_年11月成立，現(xiàn)已投入使用全面全面覆蓋全省的金融業(yè)務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，變成服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、面向城市社區(qū)和農(nóng)村地區(qū)，為社會(huì)各界居民提供更多更多基礎(chǔ)金融服務(wù)、溝通交流全省城鄉(xiāng)居民個(gè)人繳付的關(guān)鍵渠道。其次，培訓(xùn)并使我對(duì)郵政儲(chǔ)蓄銀行這一行業(yè)存了更深的重新認(rèn)識(shí)。銀行就是高風(fēng)險(xiǎn)低收益行業(yè)，而作為銀行的職員，必須必須嚴(yán)格要求自己，在搞出每一項(xiàng)工作，處理每一筆業(yè)務(wù)的時(shí)候都必須認(rèn)認(rèn)真真，仔仔細(xì)細(xì)，同事操作過(guò)程必須合規(guī)，合法。同時(shí)，銀行作為一個(gè)服務(wù)型行業(yè)，又必須保證為客戶提供更多更多優(yōu)質(zhì)令人滿意的服務(wù)，這就建議每一位員工在對(duì)待每一位顧客都必須以禮相待，無(wú)法性別歧視，但又無(wú)法過(guò)分的回來(lái)阿諛?lè)畛校懞每蛻舻囊庠?。我們必須保證在我行的有關(guān)制度的規(guī)定下，在法律的允許的情況下，回來(lái)盡心盡力的為客戶服務(wù)。只有這樣就可以保證太太少失靈，就可以有效率的避免風(fēng)險(xiǎn)。再次，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行作為一個(gè)嶄新成立的銀行，更適宜我們年輕人發(fā)展。。郵政儲(chǔ)蓄銀行作為嶄新成立的銀行，具有非常小的發(fā)展空間。不好大喜功。這樣就避免了很多不容預(yù)知的損失。而且我行領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)戰(zhàn)略決策非常合理。一切以增加風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心。而郵儲(chǔ)的員工平均值年紀(jì)很低，這樣的隊(duì)伍并使我們郵儲(chǔ)銀行更加具有活力，生命力和創(chuàng)新力。而重新加入這樣的隊(duì)伍，作為我自己，我表示也能更慢的通過(guò)跟同齡人的對(duì)照中找到自身的嚴(yán)重不足，對(duì)完善自我，同時(shí)同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也更加有利。并制定了苛刻合理的規(guī)章制度，腳踏實(shí)地的一步步的開(kāi)拓業(yè)務(wù)，一步步的積累資本。?最后，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我精心安排的這次自學(xué)的機(jī)會(huì)，我也深深地體會(huì)至領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次培訓(xùn)精心安排的良苦用心，作為一名新職員，雖然對(duì)很多專業(yè)知識(shí)還不甚了解，但我會(huì)在今后的工作中深入細(xì)致向同事深入探討，向領(lǐng)導(dǎo)求教，向書本自學(xué)。我深信經(jīng)過(guò)自己的虛心學(xué)習(xí)和不懈努力一定能盡快的勝任我目前的職位，并能夠展示出自己的才華和價(jià)值。我表示只要堅(jiān)持不懈、勇于探索、沖上高峰，不斷地提升自己、優(yōu)化自己，我就一定會(huì)取得成功，同時(shí)同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。最新對(duì)新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇五中國(guó)工商銀行嶄新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)彌漫著中國(guó)工商銀行的改組和成功上市，工行正在發(fā)生著翻天覆地的變化：管理科學(xué)化、業(yè)務(wù)多樣化、服務(wù)正規(guī)化、技術(shù)化、改革國(guó)際化…同時(shí)機(jī)遇與挑戰(zhàn)就是并存的，我們還應(yīng)看到各大商業(yè)銀行紛紛改組，國(guó)外銀行相繼重新加入，也并使本來(lái)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)趨向白熱化。在這樣一種大環(huán)境下，工行業(yè)務(wù)的不斷劇增，對(duì)人才的需求量的增大，全國(guó)各省都大量的招徠人才回去同時(shí)同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的高速發(fā)展。我老朋友變成了黑龍江省工商銀行的一名員工。作為一名大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)環(huán)節(jié)就是不可缺少的，為了能盡快適應(yīng)環(huán)境工作，省行非了中國(guó)工商銀行黑龍江分行嶄新員工培訓(xùn)，作為我的職業(yè)生涯的第一次培訓(xùn)，我順利的順利完成了。一、科學(xué)知識(shí)上的問(wèn)鼎，業(yè)務(wù)水平的提高該次培訓(xùn)在課程設(shè)置上可以說(shuō)就是全面而多樣的，雖然培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng)，但其充份牽涉到至了銀行各方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，比如：個(gè)金業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、電子銀行業(yè)務(wù)及銀行法律和管理?xiàng)l例等有關(guān)科學(xué)知識(shí)技能，可以說(shuō)為我們即將已經(jīng)已經(jīng)開(kāi)始的職業(yè)生涯搞好了必要的心理、科學(xué)知識(shí)和技能準(zhǔn)備工作工作。領(lǐng)導(dǎo)們有的細(xì)致，有的風(fēng)趣，有的穩(wěn)重，有的激情，許多領(lǐng)導(dǎo)給我遺留下了深刻的印象，他們的許多現(xiàn)身說(shuō)法和經(jīng)驗(yàn)之談也將并使我難能可貴終生。行里領(lǐng)導(dǎo)們的各具特色的講授也并使我對(duì)銀行各方業(yè)務(wù)從陌生邁入知曉，從了解到熟悉，從知道至懂得。二、人際交往能力的提升在培訓(xùn)中，隨心所欲、友好、寬大的環(huán)境并使我和同事們的關(guān)系相處得都很親密無(wú)間，較好的人際關(guān)系就是事業(yè)成功的必要前提，培訓(xùn)中我和許多人從相識(shí)走至相愛(ài)，從陌生走至熟悉，可以說(shuō)就是工行將我們聯(lián)系在一起，共同的信念和崇尚并使我們變成朋友。三、職業(yè)目標(biāo)的明確第一課，我表示也就是培訓(xùn)中最重要的一課，由校長(zhǎng)為我講授的樂(lè)業(yè)教育。有意思的思想家教育家孔子說(shuō)過(guò)：知之者不如樂(lè)之者，樂(lè)之者不如不好之者。穿校長(zhǎng)說(shuō)道我們：樂(lè)業(yè)必須作為理想回來(lái)崇尚，必須作為信念回來(lái)秉承。這個(gè)概念，即為能夠并使自己悠閑的能力。最后，穿校長(zhǎng)的結(jié)語(yǔ)我想和大家互動(dòng)：人有感于通在萬(wàn)事萬(wàn)物性理的能力，與萬(wàn)事萬(wàn)物存相愛(ài)、相近、交友、相協(xié)的靈性，個(gè)人遭際命運(yùn)相同所不含教化人生的機(jī)緣。八天的時(shí)間就是較長(zhǎng)時(shí)間的，也就是快樂(lè)的。我問(wèn)鼎了科學(xué)知識(shí)和喜悅，關(guān)鍵的就是我的職業(yè)目標(biāo)更加明確，我會(huì)朝著哪個(gè)方向不懈努力，正視心態(tài)，抱著終身自學(xué)的態(tài)度，在工作中并使自己的價(jià)值不斷的突顯。最新對(duì)新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇六光陰似箭，歲月如梭。追尋著美好的希望和從零開(kāi)始的心志，我重新加入了貴州電網(wǎng)公司這么一個(gè)充滿生機(jī)和活力的團(tuán)隊(duì)中。時(shí)間比如曇花一現(xiàn)間轉(zhuǎn)瞬即逝，帶著依依不舍的心情，帶著大學(xué)里難以忘懷的回憶起，帶著青春的幻想，帶著對(duì)未來(lái)美好的期盼，我們離開(kāi)了美麗的校園，告別了難以忘懷的學(xué)生時(shí)代，擠進(jìn)了步入社會(huì)的第一班公交車，來(lái)到了人生的第一個(gè)驛站，已經(jīng)已經(jīng)開(kāi)始了我們生命中十分關(guān)鍵的，意義深刻的代萊征程。7月15日，我們懷著激動(dòng)而又困惑的心情已經(jīng)已經(jīng)開(kāi)始了我們?nèi)松械牡谝淮闻嘤?xùn)，這一次培訓(xùn)孤身于都勻和貴陽(yáng)之間。認(rèn)真學(xué)習(xí)電網(wǎng)精神，帶進(jìn)電網(wǎng)文化，進(jìn)一步進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，自學(xué)電網(wǎng)人愛(ài)崗敬業(yè)，勇于無(wú)私奉獻(xiàn)的精神;弘揚(yáng)和弘揚(yáng)貴州電網(wǎng)特有的企業(yè)文化和價(jià)值觀;弘揚(yáng)恰當(dāng)?shù)娜松^、價(jià)值觀、事業(yè)觀、成才觀、職業(yè)意識(shí)和發(fā)展目標(biāo)，提高對(duì)非環(huán)境的適應(yīng)能力，積極主動(dòng)轉(zhuǎn)型角色、規(guī)范犯罪行為，為個(gè)人職業(yè)生涯創(chuàng)造較好的開(kāi)端，已經(jīng)變?yōu)榱宋覀冏詫W(xué)的方向和努力奮斗的目標(biāo)。這次的培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，效果顯著。通過(guò)各位老師博學(xué)精辟的理論闡釋和風(fēng)趣風(fēng)趣的旁征博引，并使我們寬闊了科學(xué)知識(shí)視野，提高了思想認(rèn)識(shí)，對(duì)我們武裝頭腦，推動(dòng)工作具有關(guān)鍵意義，同時(shí)也進(jìn)一步進(jìn)一步增強(qiáng)了我們搞好工作的信心和力量。立正、眼睛平視前方、此刻、走低、兩腿摒直、Toothed、跨立、坐著、轉(zhuǎn)頭這樣的大喊聲在我們到達(dá)紅楓培訓(xùn)時(shí)不絕于耳，就是的，這就是我們常?！罢勚儭钡能娪?xùn)，一個(gè)個(gè)的動(dòng)作，一遍遍的重復(fù)，單調(diào)而無(wú)趣，但精神上的磨練就是仍須身體上的磨練造就的，我們只有用自己的心回來(lái)真真切切的體會(huì)軍人的Cazaubon、軍姿的紋絲不動(dòng)、跨步的整齊有力，它并使我們真正的體會(huì)至軍人的一絲不茍，培育了我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)同意識(shí)，為進(jìn)一步進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)默契的協(xié)同奠定了基礎(chǔ)，總而言之，“寶劍鋒從磨練出，梅花香出苦寒回去”已變成軍訓(xùn)的體會(huì)。“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東南西北風(fēng)”則突顯了軍訓(xùn)的結(jié)果。在觀看Eymet冰搶險(xiǎn)專題視頻片的過(guò)程中，一張張質(zhì)樸的臉，卻一次次震撼著我們的心，英雄們大無(wú)畏的精神，鞭策著我們?yōu)槟暇W(wǎng)貢獻(xiàn)力量的熱情，他們以眾志成城、頑強(qiáng)拼搏、全勝愈演愈烈的英雄理念與冰魔抗?fàn)幹鹆艘黄獎(jiǎng)倮钠?，他們用行?dòng)詮釋責(zé)任，用忠心為南網(wǎng)添彩;他們的英雄的事跡在神州大地千古傳頌。轉(zhuǎn)眼間，培訓(xùn)已相符尾聲。在這兩個(gè)月的培訓(xùn)中，我的科學(xué)知識(shí)體系贏得了更新，團(tuán)隊(duì)精神贏得了提高，情操贏得了陶冶，并使我受益匪淺。作為南網(wǎng)人，我們正值青春年華，我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)“電網(wǎng)人”人民利益至上、全局利益至上、南網(wǎng)事業(yè)至上的愛(ài)國(guó)主義、集體主義精神。電力事業(yè)就是充滿著朝陽(yáng)的事業(yè)，電力企業(yè)就是不怨艱苦、團(tuán)結(jié)一致協(xié)作、無(wú)私奉獻(xiàn)、敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實(shí)際行動(dòng)構(gòu)筑一道保證電網(wǎng)安全運(yùn)轉(zhuǎn)的鋼鐵長(zhǎng)城，并使我們?cè)诶硐氲膷徫簧喜恍概霌P(yáng)，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律。最新對(duì)新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇七我就是今年7月本科畢業(yè)后步入公司工作的，能夠變成一名XX人并使我深表非常榮幸!雖然至目前為止我在公司工作的時(shí)間還沒(méi)有一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻體會(huì)著關(guān)懷與溫暖：這里存高度高度關(guān)注我們脫胎換骨的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨并使我獲益匪淺，并使我以期快速正視自己的邊線、明確自己的目標(biāo);這里存手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助并使我以期更快地步入工作的正軌、同時(shí)同時(shí)實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)型;這里更存一個(gè)寬闊的事業(yè)舞臺(tái)，可以可供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我深信我的能力能夠贏得最輕程度的提升、我的價(jià)值能夠贏得最輕程度的同時(shí)同時(shí)實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的同意而惋惜，我會(huì)永遠(yuǎn)搞出一個(gè)忠心的國(guó)信人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)回去為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!“人最寶貴的就是生命，每個(gè)人的生命只有一次，一個(gè)人的生命就是必須這樣渡河：當(dāng)他回首往事的時(shí)候，他不因虛度年華而羞愧，也不因碌碌無(wú)為而愧疚?！边@就是前蘇聯(lián)作家?jiàn)W斯特·洛夫斯基對(duì)生命價(jià)值的最差詮釋。人的一生就像城市中的公交車，存許許許多多的驛站，每至一個(gè)驛站就意味著一個(gè)代萊征程。為了并使我們更快地了解公司、適應(yīng)環(huán)境工作，公司于XX月XX日已經(jīng)已經(jīng)開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行為期一天的雇用培訓(xùn)。懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我重新加入了這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)，已經(jīng)已經(jīng)開(kāi)始了我的代萊征程，也就是在這樣的一個(gè)全新的已經(jīng)已經(jīng)開(kāi)始中。此次培訓(xùn)為公司內(nèi)部培訓(xùn)，由幾位公司高層、部門直屬領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行授課?！埃褪俏覀兊募?，就是我們的人生舞臺(tái)。雖然前方的路荊棘滿地，但我必須學(xué)會(huì)脫胎換骨，必須學(xué)會(huì)脫胎換骨，因?yàn)椤拔液荜P(guān)鍵”?！甭?tīng)到這段話后，作為網(wǎng)絡(luò)組的一份子，我剎那間深表熱血?jiǎng)莶豢蓳?，為自己能變成這么一個(gè)角色而自豪。1.“地鳴鼠、關(guān)懷、善行”就是我們共同的企業(yè)文化關(guān)懷你身邊所具備的一切。進(jìn)而懂得勤奮，知道珍惜，更加嗜好生命。常懷一顆關(guān)懷之心，它可以并使我們具備較好的行為習(xí)慣;常懷一份關(guān)懷之情，它可以并使我們?cè)谧詫W(xué)的道路上奮勇前進(jìn);常懷一種關(guān)懷之念，它可以并使我們的生活灑落溫暖的陽(yáng)光。關(guān)懷，恐怕大家沒(méi)有人不知道“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)?！比松袩o(wú)論你遇到什么樣的情況，你都必須存一顆關(guān)懷的心，畢竟你活著，你可以感受到生命，可以看到陽(yáng)光、小鳥(niǎo)、綠樹(shù)和紅花。2.事業(yè)心強(qiáng)、責(zé)任感重就是我們的共性人沒(méi)有能力大小之分后，只有搞出與不搞出，能無(wú)法勇于承擔(dān)責(zé)任，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，順利完成領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)交的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所搞出的一切就有價(jià)值，就可以成功，就可以獲得尊重和廣泛普遍認(rèn)可。沒(méi)有諾艾萊縣的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能并使我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠并使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任更是我們搞出一名合格職場(chǎng)人士的準(zhǔn)則。沒(méi)有哪一位老板可以對(duì)沒(méi)有責(zé)任感的員工給予深深的信任，其實(shí)沒(méi)有多少員工可以遭遇公司生死存亡的大事，也沒(méi)有多少員工的責(zé)任感可以阻擋這些考驗(yàn)。如果我們總是能并使上司領(lǐng)略到喜出望外的感覺(jué)，他將可以對(duì)我們建立起至至更高的信任與依賴，產(chǎn)生器重，從而在非常非常有限的資源分配中向我們伸展。3.沒(méi)有禮儀就沒(méi)有事業(yè)的成功自全球經(jīng)濟(jì)一體化，中國(guó)經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的步伐快速.在這樣一個(gè)發(fā)展快速、競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境中，如何通過(guò)規(guī)范的禮儀提高個(gè)人/企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，就是許多個(gè)人企業(yè)期望.商務(wù)上的人際溝通不同于通常的會(huì)話，只有具備較好的商務(wù)禮儀與溝通交流能力，就可以順利的抒寫自己的意見(jiàn)，因此，能夠用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的禮儀禮貌與人相處已經(jīng)變成商務(wù)辦公的必要條件.禮儀，就是一個(gè)人內(nèi)在學(xué)識(shí)的外在突顯，就是一個(gè)企業(yè)整體形象的具體內(nèi)容展現(xiàn)出，更是一個(gè)社會(huì)精神文明的寓意?？梢哉f(shuō)，沒(méi)有禮儀，就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的成功，就沒(méi)有企業(yè)較好的品牌形象從而形成核心競(jìng)爭(zhēng)力，更沒(méi)有社會(huì)的人與自然、均衡和進(jìn)步。美好的第一印象永遠(yuǎn)無(wú)法存第二次，“沒(méi)有禮儀就沒(méi)有事業(yè)的成功”就是所有成功者的共識(shí)一天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開(kāi)始。如何更好地積極開(kāi)展工作就是我們當(dāng)下必須思索的核心問(wèn)題。下面我僅明確提出幾點(diǎn)與嶄新同事報(bào)國(guó)。1、盡快同時(shí)同時(shí)實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)型、找準(zhǔn)個(gè)人定位、帶進(jìn)代萊環(huán)境從學(xué)校至社會(huì)就是一個(gè)大的轉(zhuǎn)型，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)存呼吸困難，但是這無(wú)法變成我們避開(kāi)的借口。今天我們擠到這里，我們就必須明白，我們的身份不再就是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就必須出現(xiàn)發(fā)生改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此回去嚴(yán)格要求自己，回去找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快帶進(jìn)公司這個(gè)大家庭。2、著力培育忠心意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們特別強(qiáng)調(diào)了忠心問(wèn)題。我們挑選出了公司是因?yàn)槲覀儦g樂(lè)這個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅就是那份薪酬，更存一個(gè)可以可供我們施展自己的才華、同時(shí)同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己脫胎換骨的大舞臺(tái)。因此，我們必須懷著一顆關(guān)懷的心回去工作，把對(duì)公司的忠心放在第一位;必須勇于擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的不懈努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，以此回去證明自己的忠心。3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作作為剛踏入校門的學(xué)生，我們多的就是理論知識(shí)、太太少的就是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，在代萊工作崗位上，我們必須存一切從零開(kāi)始的勇氣和下定決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩自學(xué);必須擅長(zhǎng)從小事做起，通過(guò)小事鍛煉身體能力、積累經(jīng)驗(yàn)、同時(shí)同時(shí)實(shí)現(xiàn)脫胎換骨。未來(lái)的工作也許可以千頭萬(wàn)緒，甚至可以遇到這樣或那樣的困難，但是我深信存公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和恰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，存公司各位前輩的悉心幫助，存我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被消解，我們就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于“XX人”的工作業(yè)績(jī)!最新對(duì)新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇八我重新加入了公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，已經(jīng)已經(jīng)開(kāi)始了我的一個(gè)代萊征程，也就是在這樣的一個(gè)全新的已經(jīng)已經(jīng)開(kāi)始中，迎接了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要存團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的科學(xué)知識(shí)贏得了更新、團(tuán)隊(duì)精神贏得了提高、情操贏得了陶冶，并使我受益非淺、深有體會(huì)。一就是必須加強(qiáng)同事之間的溝通交流，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)自學(xué)中，我深深地體會(huì)至人與人之間的溝通交流、同事之間的相互自學(xué)和團(tuán)隊(duì)精神就是我們工作獲得勝利的關(guān)鍵。既然仍須協(xié)同，那么就必須溝通交流，只有相同部門之間、同時(shí)之間相互溝通交流、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，就可以提高工作效率，進(jìn)步更慢。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己專門從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的協(xié)同，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ芯涂梢源婊?。二從擴(kuò)建自己做起，適應(yīng)環(huán)境企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們步入公司的第一天，我們就必須清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)就是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是必須通過(guò)努力工作回去擴(kuò)建自己，當(dāng)然擴(kuò)建的不僅僅就是知識(shí)結(jié)構(gòu)，除了素質(zhì)和道德等方面的擴(kuò)建，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳啪褪侨瞬?。三從微小工作做起，積極主動(dòng)調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校至企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所觸碰的人和事物一切都是代萊，我們都仍須時(shí)間回去適應(yīng)環(huán)境，公司雇傭了我們，在某些方面已經(jīng)贏得了廣泛普遍認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們必須高調(diào)，必須實(shí)干，必須在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)必須拒絕接受并保持這樣一種心態(tài)：行事不朱村、搞人數(shù)等小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定勝負(fù)。以上就是我在這次培訓(xùn)中贏得的一點(diǎn)體會(huì)，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們嶄新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)至的、體會(huì)至的進(jìn)行再消化和融匯至今后的工作實(shí)踐中回來(lái)，同時(shí)在把自己得天獨(dú)厚的方面展示出給公司外，我還可以時(shí)刻保持高昂的自學(xué)激情，不斷地補(bǔ)齊科學(xué)知識(shí)和不懈努力出現(xiàn)發(fā)生改變自己的嚴(yán)重不足，并使自己變成一名適應(yīng)環(huán)境公司發(fā)展仍須的優(yōu)秀員工。最后我希望各位嶄新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份問(wèn)鼎的道理;和我一起銳意進(jìn)取，回來(lái)體會(huì)成功后的自豪;并使我們齊心協(xié)力，為公司更光輝的明天而努力奮斗。最新對(duì)新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇九供電所公司在9月錄取嶄新員工并進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，理論課堂教學(xué)一起捏，為向著上線的運(yùn)轉(zhuǎn)維護(hù)工作，進(jìn)行積極主動(dòng)的準(zhǔn)備工作工作，而我老朋友應(yīng)邀出席這次培訓(xùn)。深入細(xì)致的自學(xué)不好專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)自己的專業(yè)技能，盡快的帶進(jìn)工作環(huán)境找到工作狀態(tài)，變成了迫在眉睫的事情。在短短的一個(gè)月中，從課堂教學(xué)至理論，進(jìn)行了一次“大腦革新運(yùn)動(dòng)”，去職落后的舊事物，自學(xué)一流的新事物。全盤的出現(xiàn)發(fā)生改變了我以往對(duì)輸變電行業(yè)的重新認(rèn)識(shí)，為今后觸碰的新工作打下了鞏固的基礎(chǔ)。培訓(xùn)已經(jīng)已經(jīng)開(kāi)始的前一周進(jìn)行了心理體力方面的課堂教學(xué)訓(xùn)練，而后的大半月中，公司花費(fèi)大量人力物力，雇用各個(gè)領(lǐng)域的專家，在公司企業(yè)文化，安全，生產(chǎn)等各個(gè)方面對(duì)我們進(jìn)行了全面培訓(xùn)傳授。首先就是心理體力培訓(xùn)。拖塔走線就是作為供電所員工必不可少的一項(xiàng)基本技能。在這項(xiàng)培訓(xùn)中我給我自己的成績(jī)就是中上，相對(duì)于一年前的我來(lái)說(shuō)，心理方面已經(jīng)無(wú)此存有什麼問(wèn)題，現(xiàn)在的重點(diǎn)就是高超。其實(shí)但因走線只要就是四肢健全的人都能重實(shí)效，關(guān)鍵還是就是心理方面的自我突破，不管但因至多少米，追到多長(zhǎng)距離的線路，過(guò)了心理這一關(guān)，就和在地面上走路就是一樣的感覺(jué)了。我深信我能夠在將來(lái)的工作中重實(shí)效并且完善。再去就是技能理論培訓(xùn)。緊接著就是安全規(guī)章制度的自學(xué)。愛(ài)國(guó)主義教育和人文精神教育也在此次培訓(xùn)中也以期突顯，觀看愛(ài)國(guó)題材電影，應(yīng)邀出席公司的文體活動(dòng)并使我們加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，更多的認(rèn)識(shí)到社會(huì)責(zé)任感的重要性。只有了解企業(yè)的歷史，企業(yè)的文化精神，企業(yè)的政策和邁入，就可以更好的搞出企業(yè)的主人翁，明白自己所飾演的角色更能把握住和正自己的態(tài)度，為企業(yè)搞出貢獻(xiàn)。通過(guò)一個(gè)月的安全自學(xué)并使我對(duì)安全一詞進(jìn)行了再次的定義，安全第一，生命只有一次，工作中任何小小的疏忽都存安全隱患，一旦忽略了安全的重要性，必定必須代價(jià)沈重的代價(jià)。安全重于泰山，安全就是企業(yè)的命脈。然后就是工作技能的培訓(xùn)，由專家傳授的新技術(shù)，新工藝提高了我們對(duì)工作的了解和興趣，同時(shí)也闡述未來(lái)工作中的難點(diǎn)和必須深入探討的技術(shù)科學(xué)知識(shí)。各種工器具的介紹和操作方式方式也就是培訓(xùn)中的重點(diǎn)，安全工器具直接影響至我們?nèi)粘９ぷ髦械陌踩珕?wèn)題，儀器的操作方式方式和運(yùn)用也輕而易舉關(guān)系到個(gè)人的工作能力。第一堂課介紹的就是湖北省輸變電工程公司的企業(yè)文化，人文文化和企業(yè)精神。在整整一個(gè)月中，安全這個(gè)詞一直穿插于中，所述它的重要性。沒(méi)多久就要分配至回來(lái)自學(xué)回來(lái)工作了。消解存問(wèn)題，把自己的基本工作做好做足，并且必須時(shí)刻保持一種技術(shù)創(chuàng)新的心態(tài)，明確自己的不懈努力方向，為理想而努力奮斗。在今后的工作中要時(shí)時(shí)勸誡自己，多多搞出日常工作總結(jié)，回來(lái)體會(huì)生活，享受工作所平添的快樂(lè)。最新對(duì)新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇十我剛剛重新加入這個(gè)公司，就應(yīng)邀出席了這個(gè)公司的內(nèi)訓(xùn)，說(shuō)剛剛重新加入有點(diǎn)錐果，為什么這樣說(shuō)呢，我面試的第二天就應(yīng)邀出席了這個(gè)公司的員工內(nèi)訓(xùn)，我說(shuō)不清楚，我就是機(jī)遇，還是耐人尋味，還是上天晚存精心安排，并使我重新加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，重新加入了這人存激情的團(tuán)隊(duì)。在培訓(xùn)期間，我們搞出了很多的游戲，并使我記憶最深刻的就是，肖導(dǎo)并使我們每個(gè)人都東站在一面鏡子前，看看著鏡子的自己，肖導(dǎo)在旁邊給你說(shuō)，看看著鏡子的那個(gè)充滿著幻想的你，看看著鏡子里的那個(gè)想明朗的你，你問(wèn)問(wèn)你心中想幫助他成功嗎?當(dāng)我看見(jiàn)鏡子里的自己，聽(tīng)見(jiàn)著這幾句話的時(shí)候，我心里有種就不出的激動(dòng)和敬佩，我從來(lái)都沒(méi)有這樣的看過(guò)自己，這樣真正的這樣直面過(guò)自己。我感覺(jué)最并使我服氣的一個(gè)游戲，就是一很細(xì)小的塑料管竟然能把一個(gè)那么結(jié)實(shí)的土豆散射，把那土豆穿著的就是遍體鱗傷,真是不太勇于深信，當(dāng)肖導(dǎo)拿著那土豆和那一根細(xì)問(wèn)我們相不深信那根塑料管能沿著這個(gè)結(jié)實(shí)的土豆時(shí)，說(shuō)實(shí)話，我感覺(jué)必須不太可能，后來(lái)而同幾個(gè)同事上去搞出了實(shí)驗(yàn)，也沒(méi)有散射，大家都所犯了一個(gè)錯(cuò)誤，那就是套管思維。大家都習(xí)慣了一種的定思維，那就是纖細(xì)的那一頭必須比飩的那一頭必須柔軟，有的時(shí)候就是那樣，但有的時(shí)候就不是那樣了，這就說(shuō)道我們一個(gè)道理，凡事都存兩面性，都必須雙方面考量，這樣搞出事情才可以萬(wàn)無(wú)一失。在這次短短的培訓(xùn)中，我們達(dá)成一致一致了六大共識(shí)：共識(shí)之一：歡樂(lè)自己，負(fù)起對(duì)生命的責(zé)任."歡樂(lè)自己"就鹿一次奇妙的探險(xiǎn)，象開(kāi)飛機(jī)一樣令人激動(dòng)，懇求想象一下，如果我們每個(gè)人都存足夠多多的力量，同時(shí)同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，那該存多激動(dòng)人心啊!懇求從現(xiàn)在已經(jīng)已經(jīng)開(kāi)始?xì)g樂(lè)自己吧!我們能以許多方式歡樂(lè)我們自己，而每一件發(fā)生在我們身上的事，都就是一個(gè)體驗(yàn)歡樂(lè)的機(jī)會(huì)。當(dāng)我們以恰當(dāng)觀點(diǎn)來(lái)看時(shí)，其實(shí)任何一件事都能提供更多更多一個(gè)歡樂(lè)我們自己的機(jī)會(huì)。共識(shí)之二：實(shí)實(shí)在在做人，以誠(chéng)為本共識(shí)之三：做人存信念，散發(fā)出信任我感覺(jué)不管就是個(gè)人，還是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，還是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，都必須以誠(chéng)信為本，信譽(yù)就是最重要的，必須并使別人回來(lái)深信你，你就必須存并使別人深信你的理由。共識(shí)之四：每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，聽(tīng)見(jiàn)出似的沒(méi)有沖天的氣魄，沒(méi)有誘人的碩果，沒(méi)有憤慨的聲勢(shì)，可以細(xì)細(xì)地琢磨一下：每天，進(jìn)步，一點(diǎn)點(diǎn)，那簡(jiǎn)直又就是在默默地創(chuàng)造一個(gè)想不到的奇跡，在不動(dòng)聲色中籌劃一個(gè)真實(shí)感人的神話。任何人重新認(rèn)識(shí)問(wèn)題的提高，學(xué)識(shí)才干的雖說(shuō)，工作成績(jī)的贏得，良好習(xí)慣的形成，都存?zhèn)€持續(xù)不懈努力、逐步積累的過(guò)程，常常就是“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”的總和，不可能將將一蹴而就。在工作實(shí)踐中知難而退，眼高手低，淺嘗輒止并使員工技術(shù)創(chuàng)新難存作為，而妄自菲薄更不可取。循序漸進(jìn)，日積月累，“涓涓溪流匯集河、泉流萬(wàn)千必成川”才符合成才成功的客觀規(guī)律。撐竿跳高王子布勃卡的橫竿就是一厘米、一厘米升高的，110米跨欄飛人劉翔的速度就是0.01秒、0.01秒大力大力推進(jìn)的。有的人在某個(gè)階段出現(xiàn)的包抄、脫胎換骨，其實(shí)就是積以時(shí)日，能量聚積至臨界程度后自然發(fā)動(dòng)的成果，絕非一朝一夕之功。即使具有特定的天賦，也無(wú)法一步登天;較量盡全力突擊一番，同樣難以手到擒來(lái)。好高騖遠(yuǎn)，急于求成，就是成才成功的大忌。千里之行，始于足下，九層之臺(tái)，始于壘土;合抱之木，長(zhǎng)大毫末。一個(gè)人驕人的成就源于于一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，甚至有賴于一生一世的積累，寄希望于一朝成才，馬到成功，只是不切實(shí)際的幻想。最新對(duì)新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇十一熟悉的會(huì)場(chǎng)，陌生的面孔，這就是嶄新進(jìn)大中專畢業(yè)生雇用教育培訓(xùn)的第一天。對(duì)于我這個(gè)“老人”來(lái)說(shuō)，來(lái)到中冶建工深造已有余月了，二者較其他剛來(lái)的新員工，更為熟悉一些這里的環(huán)境，然而為期十天的培訓(xùn)，仍并使我充滿著盼望。雇用培訓(xùn)的第一節(jié)課就是姚董事長(zhǎng)講授的《企業(yè)文化與企業(yè)崇尚》。由于學(xué)校公司兩頭跑，多樣的文化精神與近半世紀(jì)的企業(yè)歷史漸漸只是變成了我的口中的解說(shuō)詞而已，我并沒(méi)很深入細(xì)致地回來(lái)心智與領(lǐng)悟。姚董事長(zhǎng)的講課并使我深深領(lǐng)悟到企業(yè)文化的重要性，從第一課起至至，這將就是我在中冶建工代萊起點(diǎn)，我將以一個(gè)中冶建工人的標(biāo)準(zhǔn)回去建議自己，努力奮斗，為企業(yè)的發(fā)展加磚添瓦。剛回去深造的時(shí)候，我接到的第一個(gè)任務(wù)就是熟悉公司的展示廳解說(shuō)員工作，展示廳可以說(shuō)就是企業(yè)文化、企業(yè)崇尚、企業(yè)歷史的一個(gè)瞭望臺(tái)。姚董事長(zhǎng)的第一課，并使我重溫了中冶建工這么多年的發(fā)展歷史與精神邁入，再次回來(lái)體悟這個(gè)建筑施工企業(yè)的文化內(nèi)核。曾經(jīng)頗感興趣這樣一句話："制度就是磚瓦，再不好的設(shè)計(jì)也可以存縫隙;文化就是泥漿，見(jiàn)縫插針，無(wú)處不在。從這個(gè)角度，企業(yè)不僅就是一個(gè)經(jīng)濟(jì)非，也就是一個(gè)文化非，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不僅就是產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)，而且也就是文化競(jìng)爭(zhēng)。"隨著世界市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一個(gè)企業(yè)的成功之處就是它們能夠運(yùn)用各自彪悍的企業(yè)文化回去經(jīng)營(yíng)每個(gè)員工，并使企業(yè)內(nèi)每一個(gè)員工都能與企業(yè)共同發(fā)展而努力奮斗?，F(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底就是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。初次來(lái)到這里，我就被這穩(wěn)重、大氣的展廳所震撼了，并已經(jīng)已經(jīng)開(kāi)始熟悉解說(shuō)員工作。今年的培訓(xùn)還精心安排了戶外拓展訓(xùn)練，“團(tuán)隊(duì)精神，眾志成城”就是我這次拓展最輕的問(wèn)鼎。我很非常感謝這一幫隊(duì)友、同事，團(tuán)隊(duì)就是我們脫胎換骨那個(gè)路上不可或缺的支點(diǎn)。在整個(gè)拓展訓(xùn)練的過(guò)程中，我們都自始至終都在為自己的順利過(guò)關(guān)而滿足用戶，為同伴成功而歡呼。當(dāng)我踩著一個(gè)個(gè)隊(duì)友架起的梯子，握著一雙雙用盡全力烏我上去的手臂，這些甘愿為團(tuán)隊(duì)犧牲生命無(wú)私奉獻(xiàn)的正是我以后即將共事的同事，也許他們就是我以后彎曲地球的一個(gè)支點(diǎn)，給許我無(wú)私的歡樂(lè)與幫助。當(dāng)我們順利完成項(xiàng)目筋疲力盡的時(shí)候，最后一項(xiàng)翻閱畢業(yè)墻，順利完成了我們最后的心靈洗禮。大家的目標(biāo)完全一致，才可以在團(tuán)隊(duì)的中著重了大家一致的目標(biāo)。全身心地資金投入當(dāng)然可以大聲說(shuō)出的自己的看法，只有充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧就可以挖掘出團(tuán)隊(duì)最輕的活力與競(jìng)爭(zhēng)力。在這個(gè)過(guò)程中我們尋找至快樂(lè)，在體悟中贏得升華。大家沒(méi)有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作。在拓展訓(xùn)練中，無(wú)論是一已經(jīng)已經(jīng)開(kāi)始的分組，設(shè)計(jì)隊(duì)名、隊(duì)旗、對(duì)歌還是后來(lái)的兩人三足，挑戰(zhàn)60秒和翻越畢業(yè)墻等，幾乎所有的項(xiàng)目，每個(gè)成員都在積極主動(dòng)的出謀劃策，都在為順利完成一致的目標(biāo)而不懈努力。十天的問(wèn)鼎遠(yuǎn)不止這些，作為職場(chǎng)代萊起點(diǎn)，行進(jìn)路上關(guān)鍵的支點(diǎn)，天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚躍，在中冶建工的大舞臺(tái)上，我將從小事做起，從每一件事做起，從自己做起。最新對(duì)新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇十二嶄新員工同志們：經(jīng)過(guò)3天的緊繃自學(xué)，分公司20--年第一期嶄新員工培訓(xùn)班今天就要結(jié)束了，對(duì)于這次培訓(xùn)，總經(jīng)理室高度重視，專門交代辦公室必須深入細(xì)致非不好這次培訓(xùn)，李總在百忙中吸到時(shí)間，為培訓(xùn)班上了生動(dòng)而又深刻的第一課。學(xué)員們也消解了工作忙，任務(wù)Thiberville諸多困難，深入細(xì)致學(xué)，深入細(xì)致記，順利完成了教學(xué)計(jì)劃，贏得了良好效果。這次培訓(xùn)雖然時(shí)間短，內(nèi)容多，但還是存非常小的問(wèn)鼎，通過(guò)集中培訓(xùn)，大家進(jìn)一步了解了--的企業(yè)文化，統(tǒng)一了思想，快速增長(zhǎng)了業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，拓寬了眼界，寬闊了思路，掌控和了解了許多嶄新員工仍須知道規(guī)定和制度，達(dá)致了預(yù)期目的。盡快熟悉和掌握業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識(shí)，以更好的狀態(tài)資金投入工作。各部門授課同志也在各方面進(jìn)行了精心準(zhǔn)備工作工作、深入細(xì)致授課。但是，由于時(shí)間很很緊，內(nèi)容多，教學(xué)方式主要還是灌輸式的，所以，建議你們下去后必須對(duì)自學(xué)內(nèi)容穩(wěn)步消化，深入細(xì)致心智，還要抽出時(shí)間自學(xué)。同志們，這期培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但你們事業(yè)的航船卻剛剛啟航，希望你們一定必須以這次自學(xué)培訓(xùn)為代萊起點(diǎn)、代萊動(dòng)力，進(jìn)一步加強(qiáng)自學(xué)，不懈努力課堂教學(xué)，勤奮工作，奮力開(kāi)拓，為大連分公司的持續(xù)發(fā)展，為快速同時(shí)同時(shí)實(shí)現(xiàn)分公司20--年工作目標(biāo)做出本該貢獻(xiàn)。最后祝愿大家工作順利，事業(yè)有成，不斷進(jìn)步!最新對(duì)新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇十三一個(gè)企業(yè)好不好，員工在雇用第一天就能感受到。并使嶄新員工對(duì)供職的第一天遺留下深刻的不好印象，就意味著和員工帶進(jìn)嶄新環(huán)境成功了一半;同時(shí)，也對(duì)時(shí)程同事之間溝通交流合作做好了準(zhǔn)備工作工作。舉辦一個(gè)直觀但期盼的熱烈歡迎招待會(huì)，可以準(zhǔn)備工作工作些咖啡和茶點(diǎn)，受邀公司員工回去和嶄新同事見(jiàn)面重新認(rèn)識(shí);幫助嶄新員工精心安排不好工作的準(zhǔn)備工作工作，涵蓋：辦公座位、辦公用品、姓名牌、名片、出入卡、內(nèi)部通訊錄、聯(lián)絡(luò)表、電話設(shè)置、電腦設(shè)置(涵蓋電郵信箱的提出申請(qǐng)投入使用);告知最基本和即刻仍須采用的信息，比如：辦公區(qū)的布局，最常用的電話和電郵的使用指南，影印、或電子郵件、打印等辦公設(shè)備的使用、茶水間、餐廳、洗手間的使用等。非的溫暖與關(guān)懷不是突顯在一些口號(hào)中，而是突顯在日常細(xì)節(jié)里。但是捫心自問(wèn)：對(duì)于這些細(xì)致的工作，你的公司重實(shí)效了嗎?我可以毫不客氣的說(shuō)，中國(guó)企業(yè)員工職業(yè)精神存問(wèn)題的主要原因就是企業(yè)忽略了自身的培育責(zé)任，尤其就是對(duì)新入職員工的培育。當(dāng)企業(yè)家陶醉于自己的高瞻遠(yuǎn)矚時(shí)，當(dāng)企業(yè)家迷失于自己的高談闊論時(shí)，他可以曾想到那個(gè)雇用第一天就互甩胯下的員工正在策劃一場(chǎng)陰謀與背叛?雇用培訓(xùn)之大，豈可不察?我們說(shuō)嶄新員工必須像婚禮一樣莊重，是因?yàn)橥ㄟ^(guò)培訓(xùn)能同時(shí)同時(shí)實(shí)現(xiàn)三大目的：一就是并使員工充分認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的企業(yè)文化，找到歸屬感;二就是并使員工明確自己該搞出什么、怎么做，快速找到自己的邊線不斷自學(xué)脫胎換骨;三就是并使員工明晰自己的發(fā)展路徑，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略弘揚(yáng)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。在明確這些目的的前提下，就是必須思索培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的方式。寶潔“嶄新員工快速啟航計(jì)劃”全面全面覆蓋了嶄新員工從接到供職至工作一年的18個(gè)月內(nèi)的培訓(xùn)市場(chǎng)需求。整個(gè)計(jì)劃主要由課堂培訓(xùn)、直線經(jīng)理在讀指導(dǎo)和嶄新員工自我自學(xué)三部分共同共同組成。培訓(xùn)采用多種手段，比如輕而易舉經(jīng)理一對(duì)一指導(dǎo)，網(wǎng)上自我自學(xué)等，以幫助嶄新員工快速脫胎換骨。其中課堂培訓(xùn)由公司培訓(xùn)、部門培訓(xùn)和業(yè)務(wù)非培訓(xùn)三部分共同共同組成。除此之外，寶潔還可以為每一個(gè)嶄新員工從即將供職部門的老員工中挑選出一個(gè)人搞出他的“伙伴”與“導(dǎo)師”，經(jīng)常與他家訪，傾聽(tīng)生活的困惑、工作的疑惑以及遇到的困難，同時(shí)以自身的經(jīng)驗(yàn)告訴他在公司里的注意事項(xiàng)、公司文化的細(xì)節(jié)以及如何回來(lái)積極開(kāi)展工作等等。這些措施并使每一個(gè)步入至寶潔的人，都能感受到寶潔大家庭般的平易近人氛圍，從而在最短的時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感。培訓(xùn)內(nèi)容因企業(yè)、行業(yè)相同而存非常小差異，但是有些通用型的東西還是仍須贏得著重的：第一項(xiàng)向嶄新員工講述企業(yè)的歷史使命、愿景及核心價(jià)值觀。因?yàn)槲ㄓ衅髽I(yè)文化，就可以維持員工長(zhǎng)久的熱情和積極性。國(guó)內(nèi)很多專家看重雇用培訓(xùn)的功用價(jià)值，而我更看重雇用培訓(xùn)給員工平添的尊重、自豪、心心相印并由此奠定此后與公司日久天長(zhǎng)的合作。通過(guò)系列活動(dòng)并使員工感受到企業(yè)文化，心智、大力支持并參與創(chuàng)造企業(yè)文化。第二項(xiàng)必須在嶄新員工培訓(xùn)中詳細(xì)地將企業(yè)工作流程進(jìn)行詳細(xì)介紹，特別就是牽涉到員工日常工作過(guò)程中仍須知道的流程。必須并使其了解企業(yè)概況、企業(yè)非架構(gòu)、企業(yè)的規(guī)章制度，部門詳述及所專門從事的崗位職責(zé)。第三項(xiàng)為公司福利。福利作為企業(yè)薪酬(工資、福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)、獎(jiǎng)勵(lì))中主要項(xiàng)目，也就是員工特別關(guān)心的部分，因此應(yīng)在培訓(xùn)過(guò)程中講清楚。第四項(xiàng)為安全生產(chǎn)教育，特別對(duì)于生產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)相當(dāng)關(guān)鍵，當(dāng)然安全教育的內(nèi)容比較多，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況基本建設(shè)培訓(xùn)重點(diǎn)，重點(diǎn)特別強(qiáng)調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何處理(涵蓋救火、報(bào)警、呼救聲等)以減少事故損失等。第五項(xiàng)為員工禮儀及職業(yè)道德的培育，一家志存高遠(yuǎn)的企業(yè)，可以格外著重這些因素，比如說(shuō)：早上同事之間一句貼心問(wèn)候;衣著與化妝(公司可以對(duì)員工衣著、化妝方面明確提出建議，以突顯公司風(fēng)貌);電話禮儀(涵蓋接聽(tīng)電話的接收者方式，及電話交談的基本禮儀等);命令、命令的拒絕接受方式(在拒絕接受命令時(shí)，一定必須記錄第二份;若存未明之處，一定必須證實(shí)明白年才;接受命令之后，必須重述以證實(shí));報(bào)告、聯(lián)絡(luò)與協(xié)商(涵蓋如何向上級(jí)搞出報(bào)告、通過(guò)何種方式與其他部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、如何與同事協(xié)商工作等);員工職業(yè)生涯所規(guī)劃等方面的培訓(xùn)。最新對(duì)新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇十四根據(jù)公司20xx年度培訓(xùn)工作的總體精心安排，公司分后階段性地推行了上述培訓(xùn)工作，現(xiàn)將公司20xx年度如下，并在此基礎(chǔ)上明確提出下年度培訓(xùn)工作的總體思路，最新的新員工培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)范文。一、20xx年度培訓(xùn)工作的總體非精心安排1、推行廠部、車間培訓(xùn)模式，明確了各自培訓(xùn)職責(zé)。2、根據(jù)公司人力資源部的培訓(xùn)工作建議，在深入細(xì)致深入探討的基礎(chǔ)上基本建設(shè)車間20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃，并服務(wù)設(shè)施制定適度的培訓(xùn)制度和實(shí)施細(xì)則。3、根據(jù)員工進(jìn)廠時(shí)間、崗位工種等相同，對(duì)廠員工的培訓(xùn)等明確提出了相同的培訓(xùn)建議和實(shí)施辦法，并深入細(xì)致不予推行。4、對(duì)在崗員工的安全科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)，按年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃，由部協(xié)同，適度車間非推行，培訓(xùn)情況留檔存查，對(duì)素質(zhì)整體提高功不可沒(méi)促進(jìn)作用。6、按照過(guò)程監(jiān)督管理的思路，由部經(jīng)理每季度對(duì)全廠員工非一次提問(wèn)，提問(wèn)問(wèn)題以每季度制度培訓(xùn)居多，并據(jù)此評(píng)價(jià)車間的總體培訓(xùn)效果，以推動(dòng)車間的培訓(xùn)工作。8、穩(wěn)步應(yīng)用領(lǐng)域激勵(lì)機(jī)制，推行“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”方式，提振員工培訓(xùn)的主動(dòng)性和積極性，并積極主動(dòng)創(chuàng)造條件，并使整體整體表現(xiàn)優(yōu)秀的員工盡快提拔至關(guān)鍵崗位，以充分發(fā)揮其適度的促進(jìn)作用。二、培訓(xùn)工作中值的繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的部分1、培訓(xùn)工作就是一項(xiàng)長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行的工作，員工素質(zhì)的提高無(wú)法在短期內(nèi)獲得非常小收益，在這點(diǎn)上，所有管理人員都本該一個(gè)清醒認(rèn)識(shí)，對(duì)員工理論、課堂教學(xué)技能的培訓(xùn)必須持之以恒。2、收集整理并形成一套適合本廠員工的培訓(xùn)資料就是搞好培訓(xùn)工作的前提。并培訓(xùn)了生產(chǎn)安全教育科學(xué)知識(shí)、外包裝質(zhì)量、設(shè)備檢查及操作方式方式等科學(xué)知識(shí)，對(duì)規(guī)范員工的作業(yè)犯罪行為，提高員工素質(zhì)和安全防范能力都將功不可沒(méi)積極主動(dòng)促進(jìn)作用。3、創(chuàng)造一個(gè)較好的培訓(xùn)氛圍對(duì)提高培訓(xùn)整體效果非常有利，這點(diǎn)形成仍須各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的身體力行，自覺(jué)當(dāng)自學(xué)的楷模，龍爪槐帶頭作用。4、對(duì)培訓(xùn)和日常工作整體整體表現(xiàn)優(yōu)秀的員工及時(shí)給予適度的獎(jiǎng)勵(lì)，無(wú)論是物質(zhì)方面還是精神方面的，對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)員工本身及周邊員工都存較好的鞭策促進(jìn)作用，在員工學(xué)習(xí)態(tài)度上，負(fù)面獎(jiǎng)勵(lì)的效果必須明顯高于正數(shù)鞭策。5、任何培訓(xùn)工作都必須形成適度的記錄并定期監(jiān)督檢查，就是保證培訓(xùn)制度以期貫徹執(zhí)行的關(guān)鍵手段。三、培訓(xùn)推行工作中暴露出問(wèn)題及改進(jìn)點(diǎn)1、崗位員工的頻繁流動(dòng)給培訓(xùn)工作平添非常小壓力，各車間在具體內(nèi)容培訓(xùn)中必須針對(duì)員工實(shí)際制定適度的培訓(xùn)目標(biāo)，必須證實(shí)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，保證崗位關(guān)鍵人員不發(fā)生斷層現(xiàn)象。2、在非的員工課堂教學(xué)考核中，均暴露出課堂教學(xué)操作方式方式不規(guī)范，理論和課堂教學(xué)科學(xué)知識(shí)貫通性高等共性問(wèn)題，在腺萼培訓(xùn)中，必須更多向班組現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、主任級(jí)以上現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)傳授方向女性主義，針對(duì)具體內(nèi)容問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)具體內(nèi)容傳授解決，可能將將比上幾個(gè)小時(shí)課的效果更好。6、穩(wěn)步考量培訓(xùn)獎(jiǎng)懲機(jī)制的合理應(yīng)用領(lǐng)域問(wèn)題，以充分調(diào)動(dòng)員工獨(dú)立自主自學(xué)的積極性，更好地討好人才。7、增加全廠性的反事故和消防、安全等的培訓(xùn)，提高團(tuán)體協(xié)作能力也就是腺萼培訓(xùn)工作中應(yīng)考量重點(diǎn)。四、20xx年培訓(xùn)工作的思路1、在深入細(xì)致深入探討的基礎(chǔ)上基本建設(shè)車間20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃，由各科監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。2、創(chuàng)造一個(gè)較好的培訓(xùn)自學(xué)氛圍對(duì)提高整體培訓(xùn)效果非常有利，在這點(diǎn)上建議不予著重并能身體力行，謝澤生自學(xué)的楷模。3、穩(wěn)步完善整理適合車間員工的培訓(xùn)資料體系，20xx年必須順利完成員工犯罪行為、、安全等有關(guān)培訓(xùn)，以指導(dǎo)員工自學(xué)。4、考量全廠性事故和消防、安全培訓(xùn)，進(jìn)一步進(jìn)一步增強(qiáng)集體協(xié)作能力和宏觀統(tǒng)一指揮能力，對(duì)生產(chǎn)工藝節(jié)點(diǎn)上出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)深入探討并以書面方式自查。8、公平深入細(xì)致地應(yīng)用領(lǐng)域不好獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，將真正存能力、歡樂(lè)自學(xué)的員工提拔至關(guān)鍵崗位，只有培訓(xùn)成績(jī)和崗位自身經(jīng)濟(jì)效益掛勾，就可以更好地喚醒員工自學(xué)的自覺(jué)性。最新對(duì)新