某有限公司薪酬及績(jī)效考核體系項(xiàng)目咨詢

清華JL企業(yè)管理咨詢公司二零零四年一月北京市XX有限公司

績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目

薪酬及績(jī)效考核體系交流2004-1-161導(dǎo)讀薪酬體系績(jī)效考核體系考核結(jié)果運(yùn)用2004-1-162薪酬管理辦法——目錄第一章總則第二章薪酬結(jié)構(gòu)第三章考核對(duì)于薪酬的影響第四章薪酬調(diào)整第五章職能部門(mén)薪酬管理辦法第六章銷(xiāo)售部門(mén)薪酬管理辦法第七章其它獎(jiǎng)勵(lì)第八章特殊情況處理第九章薪酬組織與發(fā)放第十章附則2004-1-163變重動(dòng)摧薪憑酬浮辟動(dòng)傘崗稀位嚼工訴資加殊班察費(fèi)銷(xiāo)巖售桃提牽成基糾本細(xì)工態(tài)資（半含書(shū)基狹礎(chǔ)拉工崖資疑、學(xué)大歷景職憂稱壓工孔資誦、年咳功沫工賭資會(huì)）固范定崗關(guān)位父工餃資固浪定款薪逗酬稅屯前念總問(wèn)現(xiàn)望金微收瞧入附丸加侄薪褲酬悄（考福匯利唇）保港險(xiǎn)住殖房交犯通王補(bǔ)么助休更假省…總懸報(bào)侍酬薪縱酬賣(mài)結(jié)榮構(gòu)獸：牢固搞定擱＋疊變估動(dòng)枝＋幣福釣利最，叫兼憶顧弓穩(wěn)褲定覺(jué)感彩和玻激棋勵(lì)繳性芽的側(cè)調(diào)捉和脈性世薪國(guó)酬2該0監(jiān)0房誠(chéng)4召-某1瘦-遷1打64目縮慧前棋薪皺酬盒結(jié)狗構(gòu)銜：描不泥拆嫁分門(mén)基叨本咸工經(jīng)資酷與悔崗橋位回工敲資崗補(bǔ)位永工租資獎(jiǎng)織金固定浮動(dòng)固定浮動(dòng)12職顧能魄型陳結(jié)敞構(gòu)業(yè)裁務(wù)甜型理結(jié)假構(gòu)銷(xiāo)常售它提泥成基壺薪崗慌位西工習(xí)資伍基解準(zhǔn)炕額臺(tái)基堤本梯不僑做趙調(diào)蝴整附愧加迷工壤資不敏拆賽分興基液本遞工居資富和洲崗偽位惱工墨資掠，鮮獎(jiǎng)岡金乞平煎均終主而義綿，怖每究人慰5銷(xiāo)0攤0附踐加籠工深資2濃0嬸0江4灶-括1立-嚇1咽65目折標(biāo)脈薪唐酬霜結(jié)毀構(gòu)考劃流分葵：傅2逝種飾類(lèi)枕型吉結(jié)覆構(gòu)崗碎位挽工皂資年陪終夕效酬益孟獎(jiǎng)陷金固定浮動(dòng)12職患能肆型妨結(jié)諸構(gòu)業(yè)川務(wù)縫型乞結(jié)擇構(gòu)年鼓終巖效夕益眼獎(jiǎng)業(yè)治績(jī)典提以成浮動(dòng)崗蘆位懲工伐資讀基療準(zhǔn)蹄額標(biāo)做不年忌度壤調(diào)肥整基下本濱工立資附吸加坑工另資基趁本騰工麻資1己、?？?jī)掃效羽工似資保，訓(xùn)按申考避核猜成飛績(jī)蹈，戲部仿門(mén)舊經(jīng)活理茂級(jí)嬌半捆年盞一勉發(fā)書(shū)，途員列工違每包季室一勢(shì)發(fā)浪。2嘆、嬌年通終淚效賽益瞎獎(jiǎng)挑，造根榨據(jù)筑公從司停效距益同，雕按肺年阿度素考旺核顧系但數(shù)寨年和終果發(fā)寸。3蟲(chóng)、池銷(xiāo)抵售淺人未員睜季座度通提皇成邁與冒季悅度蘋(píng)考現(xiàn)核籌系縱數(shù)帽掛蹄鉤執(zhí)。崗重位稼工補(bǔ)資毀浮送動(dòng)部奮分（雕績(jī)盈效蛇工按資顧）基寒薪附窩加溫工劇資2感0壁0商4交-葉1像-護(hù)1松66不胳同默職濟(jì)級(jí)資人叼員已的改崗案位捆工頓資喜浮問(wèn)動(dòng)鹽比銳例輸不帝同4腎06不07侄06馬04堅(jiān)03脖00歡%2稼0藍(lán)%4糊0造%6處0泥%8夠0涌%1察0責(zé)0單%經(jīng)金理主室管員稠工浮貞動(dòng)省崗?fù)黄饭は碣Y固租定談崗喇位鴉工魔資固吩定熄崗閑位術(shù)工呈資獎(jiǎng)穿金浮況動(dòng)錯(cuò)崗營(yíng)位挽工居資固定浮動(dòng)基鄭本依工諸資附促加折工越資職陳能微型陽(yáng)結(jié)清構(gòu)注斯：禽為瀉體壇現(xiàn)烤銷(xiāo)既售套業(yè)悅務(wù)竟的鏡特脫點(diǎn)昏，鐵部忽門(mén)竿經(jīng)想理驚級(jí)條銷(xiāo)控售蝴管屑理龍人握員糊的沙崗竊位不工芒資仰浮數(shù)動(dòng)腫比榨例黃為飼7屆0毫%2蒙0皇0鮮4篇-祝1騎-蘿1腹67職籠能敏部市門(mén)階的守薪演酬翻管劣理邀辦瞇法崗恰位窗工凍資年辱終聞效順益垂獎(jiǎng)甩金固定浮動(dòng)1職羊能肚型妥結(jié)與構(gòu)基棍本新工帝資附棟加挎工育資崗縣位喝工怖資亦浮再動(dòng)部健分（薪績(jī)墾效岡工起資悶）固誼定此崗摸位虜工意資賤部倍分則，腸定略期疾發(fā)鑰放年少終聽(tīng)效俯益檢獎(jiǎng)籮金未與牛年英度刮綜坊合備考虜核放成琴績(jī)蒙掛閱鉤包暫括擦基帆礎(chǔ)毀工恒資更、千學(xué)器歷雖職輕稱徑工桶資柴、嬌司啊齡鹿工戒資福阿利浮也動(dòng)齡崗幟位洞工春資艷與粘季駕度授工戴作舅業(yè)租績(jī)終考傍核災(zāi)成寇績(jī)緣瑞掛提鉤2融0賽0頓4柄-售1南-著1夕68銷(xiāo)低售重部緣瑞門(mén)正薪拉酬匹管舍理鋪辦掉法基嶼薪年轎終射效硬益斃獎(jiǎng)媽金固定浮動(dòng)1業(yè)鉛務(wù)勤型停結(jié)病構(gòu)基忽本羅工偶資附岔加蟲(chóng)工雄資業(yè)狀績(jī)竹提臘成每婦月對(duì)定腔期姻發(fā)似放浮，串在蹤蝶季雅度能工繭作怖業(yè)委績(jī)急考晨核彈作趟調(diào)造整年椅終奏效航益魯獎(jiǎng)斷金標(biāo)與蜂年鑒度扎綜鴉合跨考長(zhǎng)核肉成此績(jī)吼掛太鉤包你括脾基錫礎(chǔ)覽工目資曬、精學(xué)振歷刷職述稱嬌工夢(mèng)資遞、檢司線齡透工川資福商利月爬度愛(ài)提閃成姥按速實(shí)渾際纖提覽成古額限發(fā)乞放頭，伍季豆度煤提士成蓬額根份據(jù)泛季妥度段工方作乓業(yè)遍績(jī)域考鞠核惰成繭績(jī)蛛發(fā)栗放2舟0懸0地4嘩-葡1萄-逐1全69部放門(mén)篇經(jīng)搶理之薪汽酬匆管殘理殘辦畝法崗烈位偽工后資年駕終送效保益勤獎(jiǎng)鵲金固定浮動(dòng)基法本航工綿資附傻加把工齊資崗鄙位川工族資劉浮春動(dòng)部輝分（訊績(jī)楊效封工哨資虎）固肥定善崗華位雖工狡資慎部譯分鉆，站定東期受發(fā)河放年番終南效舒益海獎(jiǎng)家金鍋與抵年憶度駱綜季合啊考鵝核航成最績(jī)煉掛遵鉤包慘括羊基誼礎(chǔ)受工換資龜、食學(xué)騎歷儀職置稱熊工妖資那、矩司兼齡很工摘資福涌利浮鏈動(dòng)線崗喜位棒工訂資碑與嗽半漏年耳度醉工回作獅業(yè)隊(duì)績(jī)音考愛(ài)核怒成墊績(jī)掛閑鉤2嘴0降0比4鏟-問(wèn)1瘋-也1鹿61始0崗猶位耳評(píng)嫌價(jià)來(lái)因違素票：胸責(zé)餃任腸、偏知杯識(shí)芬與暴技掌能筐、笑崗旦位和性持質(zhì)慰、挑工別作錘環(huán)誘境薪潔酬嶺的開(kāi)確助定巖：四崗夏位呢價(jià)昂值枯排雀序項(xiàng)目具體因素權(quán)重責(zé)任因素360分風(fēng)險(xiǎn)控制的責(zé)任80經(jīng)營(yíng)損失的責(zé)任45決策的層次60領(lǐng)導(dǎo)管理的責(zé)任30內(nèi)部協(xié)調(diào)責(zé)任30外部協(xié)調(diào)責(zé)任30工作責(zé)任范圍40組織人事的責(zé)任40法律上的責(zé)任45項(xiàng)目具體因素權(quán)重知識(shí)與技能因素360分最低學(xué)歷要求30知識(shí)多樣性20勝任工作時(shí)間20工作復(fù)雜性30工作的靈活性30語(yǔ)言文字應(yīng)用能力20計(jì)算機(jī)知識(shí)20專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)技能40管理知識(shí)技能40公關(guān)能力20綜合能力50項(xiàng)目具體因素權(quán)重崗位性質(zhì)240分工作壓力40腦力辛苦程度45工作地點(diǎn)穩(wěn)定性25工作時(shí)間特征25創(chuàng)新和開(kāi)拓55工作緊張程度30工作均衡性20工作環(huán)境40分職業(yè)病20危險(xiǎn)性202任0隨0交4攻-收1床-盟1覆61瞞1將辟崗凝位終職哨級(jí)衣與呈薪盆酬射檔逐級(jí)圈對(duì)憐應(yīng)桃，攤員挪工極可上以達(dá)看踩到兄發(fā)堪展老的蠻空綠間員泛工主漁管經(jīng)煙理行銳政侍級(jí)爸別紐奉－掌工奪資宰級(jí)舉別員含工主耍管經(jīng)睬理崗鉗位裙職悔級(jí)支－酬薪盾酬壓檔做級(jí)2拴0甲0貢4暖-我1戴-料1酷61粗2崗輝位厭排后序斑結(jié)掙果肉與租薪瘋酬峽檔景級(jí)吹的濫對(duì)仆應(yīng)涌結(jié)芽果罪示裝例280032003700各漿職茫能閱部庫(kù)門(mén)撐崗香位伙工么資執(zhí)及倚銷(xiāo)認(rèn)售雷部呈門(mén)升基倘薪雞分森為蜓三砌級(jí)情，忘考戶核觀成嘗績(jī)洽優(yōu)炮秀仰的職人倉(cāng)員惠的項(xiàng)崗膚位呆工梯資只可肯以賓得湊到采增壇加示榮例些：2遣0斧0守4資-秘1擁-標(biāo)1骨61坑3為刊對(duì)柏員佩工餅的寨優(yōu)撓秀輝表伍現(xiàn)魔予己以女正揪強(qiáng)拐化宰，簡(jiǎn)公趕司鴉設(shè)僻立丈單私項(xiàng)輩獎(jiǎng)開(kāi)顛拓慨獎(jiǎng)惕：寇獎(jiǎng)青勵(lì)巷在蔽產(chǎn)制品嶺銷(xiāo)憐售笨、狠客固戶奏與謹(jǐn)市休場(chǎng)綿開(kāi)銷(xiāo)拓佩以傾及幫產(chǎn)據(jù)品葬引向進(jìn)仆取唉得嫩重弄大釘成泡效至的棟員劑工優(yōu)蔑秀業(yè)員只工冒獎(jiǎng)耳：蚊獎(jiǎng)坦勵(lì)雙在霧年置終幣績(jī)拿效泊考巷評(píng)情成擦績(jī)窄最博優(yōu)污秀據(jù)的炸員河工創(chuàng)科新騙獎(jiǎng)獄：誕獎(jiǎng)宵勵(lì)反在攔工涌作叢方摟法店、留工攜作雕思遇路哀、宣管上理退方問(wèn)法歸、皇增蜂收自節(jié)檔支字方喇面乎有析較都大憐的杏突章破柿或傳創(chuàng)蛋新刷的雄員拍工X吳X厚獎(jiǎng)扁：濟(jì)獎(jiǎng)泊勵(lì)鋤為偽公惠司東做瞞出粥重腔大少貢權(quán)獻(xiàn)恐的餅員培工2暑0憤0消4鋸-俗1痛-牲1頌61伶4導(dǎo)傾讀薪婚酬蝦體油系績(jī)竿效鎖考禾核奏體辯系考此核萄結(jié)位果派運(yùn)子用2進(jìn)0耗0吳4漁-統(tǒng)1桐-叫1州61耽5績(jī)?nèi)f效家考郵核混體除系個(gè)江人購(gòu)考悟核職羊級(jí)派體貝系職眼級(jí)而安門(mén)排唇升洗降績(jī)眉效棋管析理猛體鴉系薪鼻酬咬體齡系固驢定護(hù)薪堆酬浮源動(dòng)泉薪壇酬根石據(jù)安不毅同拐職口級(jí)嗚確嫁定塔基葬薪灘和丑福程利根擺據(jù)停不拍同洪職啊級(jí)回確復(fù)定綠浮木動(dòng)讀薪浮酬慚的板基用準(zhǔn)根味據(jù)嗽個(gè)關(guān)人竟績(jī)閑效雀確麗定都浮吃動(dòng)滅系拜數(shù)根訂據(jù)爭(zhēng)個(gè)徑人舊績(jī)銹效僵確藏定燃職雜級(jí)融升禮降公腐司卷的扣績(jī)習(xí)效駝管動(dòng)理改直閉接鬧關(guān)塔系躁著員侄工遍的匪薪毫酬稍與陰職孕級(jí)公鉗司述對(duì)愉各儉個(gè)感崗門(mén)位贏員蠶工矩的職特級(jí)窄設(shè)棉置鎮(zhèn)，瞧是團(tuán)薪允酬悼體斥系遍的唯基和礎(chǔ)是餃績(jī)量效粱管魔理牧結(jié)杜果渡的田體為現(xiàn)基肆準(zhǔn)系丸數(shù)2侍0閃0阿4胖-倡1課-傍1壞61己6績(jī)法效炎考做核漸的用指骨導(dǎo)急思瓶想績(jī)筆效謎考暢核促目槐的壺是憂激忠勵(lì)裝而箭不蒸是位懲訂罰績(jī)弄效戴考笛核雁是兼立幟足串于桿員嫁工報(bào)現(xiàn)沈?qū)嵉诠だ碜鞴艿幕杩既韬巳?，待?qiáng)纖調(diào)貸的孕是人君與艷標(biāo)麥準(zhǔn)拿比溜，而華非寬人棗與般人工比稈?？?jī)?nèi)嵝Ы杩己嗽璞叵腠氉员と欢镜貐踩诒稳氩慨?huà)門(mén)估日桑常香管透理礦工敘作掀之盲中偷，靈才長(zhǎng)有鳴其棟存漠在轎價(jià)莊值筐。銳而祖這利種槍自裳然趁融竹入扔有碧賴脅于秀部鍋門(mén)炮內(nèi)雙險(xiǎn)向般溝心通的顛制畝度機(jī)化銜和扛規(guī)鉤范踩化像。3泊.幫狡助掛下鐘屬提慢升逢能陸力，長(zhǎng)與熱完頭成四管捷理班任絮務(wù)蓋同份樣慎都均是捧管徑理取者稱義駐不粘容采辭別的買(mǎi)責(zé)犁任黎。×1232常0甲0望4竭-蜂1繁-岡1性61續(xù)7績(jī)書(shū)效制考少核遷的押良克性決循刑環(huán)郵方讀式工艦作撤努快力高縱績(jī)槍效有授價(jià)啞值然的靈回己報(bào)工序資愈滿捉意歇度"提鞭升灑員兩工暑工到作刑質(zhì)鉆量提濕升譽(yù)整再體新工翠作會(huì)績(jī)剝效提蹦升疲價(jià)互值吉產(chǎn)喂出濾與晃價(jià)恩值咸回跑報(bào)提耕升地激捎勵(lì)遷效惰果膏，匠增胃強(qiáng)資公秧平快性實(shí)河現(xiàn)肯價(jià)糕值表的才期您望2勝0餃0終4渾-資1撐-扒1皆61沒(méi)8考化評(píng)管者符和唯被脈考皇評(píng)琴者績(jī)打效暮考炒評(píng)品者部鳴門(mén)貴經(jīng)屆理怎以膠下投級(jí)忽人盲員篇的斜考渠評(píng)草者吳是陸公含司紡考攤核狼小頓組碰。部牙門(mén)磨經(jīng)再理順級(jí)軌人頑員土的明考久評(píng)訴者遍是肉總森經(jīng)僅理奪。被跡考年評(píng)聽(tīng)者X接X(jué)芹公思司否轉(zhuǎn)跳正陡后剖的吹正舌式問(wèn)員耽工屆，示但映下開(kāi)列始員飛工喝除躬外值：月妻度?？夹对u(píng)逗期朱內(nèi)逮累揭計(jì)巡壽不張到換崗?fù)瓿钸^(guò)膠一欠周睜的日員誓工播不檔參遇加話本婚月在度艙考劈燕評(píng)怎。季想度倚考賓評(píng)準(zhǔn)期平內(nèi)繭累繞計(jì)萌不螺到包崗凝超麥過(guò)目1與個(gè)裁月景的超員汗工厘不刻參揉與正本笛季米度角考君評(píng)遭。半期年澆度蔥考頸評(píng)奸期或內(nèi)議累增計(jì)礙不憤到吼崗紙超礎(chǔ)過(guò)閱4瞎5柴天出的種員給工搬不脆參器與丘半夏年摟考兇評(píng)勺。年舌度茂考險(xiǎn)評(píng)嗓期社內(nèi)嘗累脆計(jì)改不惹到置崗澡超逝過(guò)麥3扛?jìng)€(gè)添月準(zhǔn)（腐包姿括甩請(qǐng)澇假管與腹其滔它盡各蟻種爪原幻玉因缺針崗泳）斬的截員雪工模不荒參剪與沈本數(shù)年私度遵考老評(píng)鳴。2怖0嫁0圣4僵-皺1娘-紙1僚61慢9績(jī)陣效悅考略核荒機(jī)相構(gòu)往—慚—富績(jī)販效簽考湯評(píng)排小檔組績(jī)蠻效缺考昆評(píng)吃小咐組顛：成芝立糞績(jī)胃效督考肯評(píng)園領(lǐng)停導(dǎo)微小醬組殲是舊為跪了帥組頌織原、憂實(shí)蘇施忠、滅監(jiān)勞督收年太度臭績(jī)懷效舊考應(yīng)評(píng)但工驢作蔽。組惑長(zhǎng)施：娃總帳經(jīng)犯理執(zhí)觸行胳組洲長(zhǎng)墨：霸經(jīng)等理繡辦拖公漁室滔主搞任小霜組度其可他壓成燈員恰：勢(shì)公補(bǔ)司舟核洋心太領(lǐng)沸導(dǎo)華成尼員紅，鎖可齒從旱部康門(mén)僻經(jīng)況理茫中啞選其擇組壯長(zhǎng)成負(fù)洽責(zé)父提斷出隱年類(lèi)度涂績(jī)煙效呆考猛評(píng)粉總癢體屋要頸求視。執(zhí)隨行腐組亡長(zhǎng)嗎負(fù)晨責(zé)否組歇織句安花排候?qū)τ喙端揪W(wǎng)各敵崗譽(yù)位妥的割考架評(píng)外工邀作嫁，并烏負(fù)奴責(zé)抵處剖理賭考辱評(píng)沒(méi)中吹出抹現(xiàn)合的銳突件發(fā)垂事吩件煩。2迎0撫0丸4撥-巨1彈-低1雞62柜0考宣核通的再時(shí)浪間罪周部期公改司燒績(jī)漫效笑考至評(píng)且包狀括蓬月誓度邊績(jī)間效半考挪評(píng)攪、經(jīng)季頸度浸績(jī)享效項(xiàng)考斜評(píng)繡、予半壟年劇度洽績(jī)滅效保考甚評(píng)暖和粥年識(shí)度南績(jī)御效疑考旱評(píng)犬。部錯(cuò)門(mén)究經(jīng)恐理假：姿實(shí)熱行租半丈年殖度水考港評(píng)沸，蠢考得評(píng)裳一囑年能一鞠次一末般友人敞員挪：禮實(shí)洲行授季煩度燙考鏡評(píng)鼠，漁一儉年臟開(kāi)辰展望三煌次簽，第反一鹽季跳度悄考弊評(píng)駕時(shí)景間興是殲3賄月柳3繳1尖日南—沒(méi)4斥月妖5忘日第發(fā)二略季隔度盟考演評(píng)羊時(shí)肚間道是首6標(biāo)月增3議0寨日郊—棗7乖月求5夢(mèng)日第球三斥季類(lèi)度償考丹評(píng)勞時(shí)膏間濃是憤9饞月成3淹0炎日罰—襖1荒0碧月哲5芝日社馳區(qū)枕醫(yī)評(píng)療行部唱店領(lǐng)長(zhǎng)客：擠實(shí)異行煎月零度篩績(jī)魄效柴考祖評(píng)鋤和獅季嘩度銹考論評(píng)猾，敗每殘?jiān)沦v進(jìn)何行跨一甘次償，菜考抱評(píng)舉時(shí)重間涉是盆下究月旁的傾前依三氣日閘。幅季匪度肚末摟也狐要苗進(jìn)繼行錯(cuò)季興度澤考斷評(píng)讓。所任有淡員羊工甜均凝參高加映年窮度顯考宏評(píng)蠟，橫時(shí)呢間析是擺下百年命1袍月步1冤日泡到掙1桶0系日2鞭0計(jì)0犁4勻-辟1餓-坊1菠62炊1績(jī)貝效到考援評(píng)泛標(biāo)貢準(zhǔn)海的掩制厘定肝原暗則客秤觀咸性共原筍則岔：弱編鏡制撤績(jī)孫效間考賭評(píng)學(xué)標(biāo)麻準(zhǔn)諷時(shí)儉要蒸以禽崗纏位掌的露特業(yè)征壯為跑依拴據(jù)塵。明封確寬性捷原趴則討：企編涌制耍的濁績(jī)夕效技考杜評(píng)葵標(biāo)配準(zhǔn)妨要妨明膨確疊具原體都，命即趙對(duì)牢工辟作驗(yàn)數(shù)永量閉和員質(zhì)章量疑的該要高求轎、萍責(zé)舟任派的盟輕供重意、見(jiàn)業(yè)超績(jī)杏的歡高儉低坡作李出迎明庸確堪的拾界宿定熊和刮具衛(wèi)體遣的壤要委求揉?？煽妆蕊埿岳Q則英：岡對(duì)發(fā)同脈一挖層瓶次癥、稠同善一緞職濤務(wù)而或鋼同冶一止工客作查性乖質(zhì)嘆員性工哥的群績(jī)聲效望考食評(píng)駛必丙須充在殖橫擠向恰上璃尋隊(duì)求周一排致皮。可模操裂作扮性頓原疏則偏：搶考和評(píng)但標(biāo)際準(zhǔn)挑不改宜悼定狹得賓過(guò)慮高凝，安應(yīng)喜最析大廁限嬌度削地絮符梯合代實(shí)守際退要耳求鑼。相君對(duì)廟穩(wěn)鴿定騙性攀原做則講：盒績(jī)慣效界考租評(píng)貢標(biāo)肆準(zhǔn)匪制褲定否后梅，模要猴保拖持盈相基對(duì)蟲(chóng)的爬穩(wěn)訴定輪，狠不腥可眼隨罰意軍更鐘改德。2計(jì)0這0男4縮慧-婆1繳-鵲1奔62四2員諒工憐的椅考哄核旨從奴三疊個(gè)艦方飽面與全注面越衡貸量業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)能力考評(píng)指標(biāo)態(tài)度考評(píng)指標(biāo)產(chǎn)出指標(biāo)業(yè)績(jī)考評(píng)是對(duì)組織成員工作貢獻(xiàn)程度的衡量和評(píng)價(jià)，直接體現(xiàn)出員工在企業(yè)中的價(jià)值大小，是績(jī)效管理的核心內(nèi)容業(yè)績(jī)考評(píng)將員工在公司任職期間的績(jī)效表現(xiàn)分成若干個(gè)指標(biāo)，每項(xiàng)對(duì)應(yīng)一定的考評(píng)得分；各考評(píng)指標(biāo)結(jié)果依不同權(quán)重匯總，得出當(dāng)次考評(píng)的最終考評(píng)得分投入指標(biāo)員工要?jiǎng)偃螎徫还ぷ鞅仨毦邆湟欢ǖ哪芰Γ緦?duì)員工的考評(píng)主要針對(duì)該崗位所需5項(xiàng)能力指標(biāo)，每個(gè)能力指標(biāo)在不同崗位權(quán)重分配不同能力考評(píng)是根據(jù)被考評(píng)者表現(xiàn)的工作能力，參照能力考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)被考評(píng)者所擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)與其能力匹配程度做出評(píng)定轉(zhuǎn)化指標(biāo)工作態(tài)度是對(duì)某項(xiàng)工作的認(rèn)知程度及為此付出的努力程度，工作態(tài)度是工作能力向工作業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)換的橋梁，在很大程度上決定了能力向業(yè)績(jī)的轉(zhuǎn)化效果工作態(tài)度考評(píng)可選取對(duì)工作業(yè)績(jī)能夠產(chǎn)生較大影響的考評(píng)內(nèi)容，如協(xié)作精神、工作熱情、禮貌程度等等2吩0勤0種4兆-堤1獻(xiàn)-熟1數(shù)62怠3公濁司趕的傷戰(zhàn)縫略丈目初標(biāo)甘和頸職鑼務(wù)份說(shuō)祖明攤書(shū)標(biāo)相凱結(jié)姥合窮得功出蹲崗私位千的減關(guān)唯鍵桂業(yè)菌績(jī)濟(jì)指咱標(biāo)能（K閣P倒I）商竭務(wù)圾代驗(yàn)表拾關(guān)腥鍵捧業(yè)術(shù)績(jī)蠟指誦標(biāo)乒組美成袖表序號(hào)業(yè)績(jī)指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重信息來(lái)源1銷(xiāo)售計(jì)劃完成率銷(xiāo)售計(jì)劃完成率＝實(shí)際回款額/當(dāng)月計(jì)劃回款額銷(xiāo)售計(jì)劃完成率大于80%時(shí)，本項(xiàng)得分為100分；超過(guò)80%時(shí)，本項(xiàng)得分=銷(xiāo)售計(jì)劃完成率*100/80銷(xiāo)售計(jì)劃完成率小于或等于80%時(shí),本項(xiàng)得分=銷(xiāo)售計(jì)劃完成率×10045％銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)告責(zé)任報(bào)告2應(yīng)收帳款當(dāng)月應(yīng)收帳款基本標(biāo)準(zhǔn)是：當(dāng)月應(yīng)收帳款達(dá)80萬(wàn)元為100分，每上升10萬(wàn)元，扣10分，每下降10萬(wàn)元，加10分40％銷(xiāo)售收入明細(xì)賬銀行存款日記賬應(yīng)收賬款明細(xì)賬3市場(chǎng)分析客戶及對(duì)手信息的收集與分析報(bào)告本項(xiàng)指標(biāo)滿分100分。根據(jù)被考核人提交報(bào)告的及時(shí)性（權(quán)重20%）、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性（權(quán)重30%）、全面性（權(quán)重30%）、分析的透徹性（權(quán)重10%）、建議的合理性（權(quán)重10%）進(jìn)行打分5%本崗位提交報(bào)告、直接上級(jí)4客戶滿意度客戶投訴的次數(shù)本項(xiàng)指標(biāo)滿分100分。因?yàn)楸豢己巳斯ぷ髟驅(qū)е驴蛻敉对V發(fā)生1次扣5分，考核期內(nèi)累計(jì)發(fā)生類(lèi)似投訴15次以上或連續(xù)發(fā)生10次以上本項(xiàng)得分為05％客戶投訴記錄5退貨情況由于醫(yī)院代表沒(méi)有及時(shí)掌握已銷(xiāo)售藥品的情況而導(dǎo)致的退貨發(fā)生次數(shù)本項(xiàng)指標(biāo)滿分100分。發(fā)生1次此類(lèi)投訴扣10分5％退貨發(fā)生記錄2風(fēng)0州0慚4釣-汗1勾-御1袖62倚4個(gè)鹽人吃考儉核薯的攪方忌法訊：庭關(guān)芝鍵諸績(jī)叼效揚(yáng)指住標(biāo)高考寇核膠（庫(kù)示先例鹿）經(jīng)理辦公室主任（半年考）儲(chǔ)運(yùn)部主管（季考）商務(wù)代表（季考）指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)權(quán)重1.行政管理25%1.庫(kù)存管理15%1.銷(xiāo)售計(jì)劃完成率45%2.費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行況10%2.商品配送40%2.應(yīng)收帳款40%3.人力資源管理25%3.費(fèi)用控制35%3.銷(xiāo)售市場(chǎng)狀況分析5%4.后勤管理20%4.其他工作10%4.客戶滿意度5%5.其他工作20%5.退貨情況5%合計(jì)100%合計(jì)100%合計(jì)100%2棵0洽0丈4砍-劉1也-啊1雨62槍5見(jiàn)梢《核北語(yǔ)京煎市斗X絞X的醫(yī)鬧藥抄有獻(xiàn)限嚇公素司限管左理部崗衰位敘關(guān)刺鍵襪績(jī)?nèi)樾沃讣?jí)標(biāo)慰》年堆度右個(gè)志人塊能秒力筆、匆態(tài)廁度寒考材核2移0縫0兵4尖-屢1猶-刃1勾62奧6年扯度介個(gè)聯(lián)人野考愧核歡的蹲綜墨合央成留績(jī)見(jiàn)婚《呼X萍X暮醫(yī)韻藥淡有裁限細(xì)公椒司皇崗趟位犯績(jī)污效臥考途核太管耀理論辦鏡法蟲(chóng)》及盜《雙X褲X罩醫(yī)終藥前有誤限顧公驚司椅管真理貸崗緒位享關(guān)王鍵拿績(jī)幻玉效推指移標(biāo)支》業(yè)頃績(jī)宣考遞核指軍標(biāo)（狡硬浮指漆標(biāo)火、討軟鐵指紀(jì)標(biāo)肯）態(tài)鄭度枝考釋核勻指攜標(biāo)能繞力評(píng)考玻核斤指躺標(biāo)考養(yǎng)核免總啄分考燙核儉小績(jī)組約打累分直殿接亦上惕級(jí)煩初就評(píng)考牢核忙小爽組脹評(píng)告定直凡接滑上懼級(jí)頂初寶評(píng)考蝕核踢小璃組彈評(píng)攝定2京0吩%5食0仁%3結(jié)0貴%2只0剖0色4巡壽-仔1賽-燙1泡62級(jí)7導(dǎo)吳讀薪畜酬逆體亦系績(jī)敵效緩考否核左體甚系考狂核哲結(jié)菠果掘運(yùn)殼用2村0坐0眠4投-攪1仆-藍(lán)1危62繼8見(jiàn)靈《章北估京秋市抄X肚X所醫(yī)慢藥澤有爐限兼公梅司垃考綢核予結(jié)沾果挪使成用午方律案轟》個(gè)頁(yè)人鴨業(yè)恭績(jī)柱考叼核探結(jié)包果場(chǎng)的木運(yùn)租用睜：棟薪疼酬撐發(fā)余放某部門(mén)經(jīng)理（半年考）某主管（季考）某銷(xiāo)售代表（季考）當(dāng)期考核得分90當(dāng)期考核得分94當(dāng)期考核得分110浮動(dòng)比率0.6浮動(dòng)比率0.4提成基數(shù)0.8萬(wàn)績(jī)效工資發(fā)放額1512績(jī)效工資發(fā)放額583提成獎(jiǎng)金額8800績(jī)效工資發(fā)放額＝2800×0.6×0.9＝1512績(jī)效工資發(fā)放額＝崗位工資×崗位工資浮動(dòng)比率×0.94＝1550×0.4×0.94＝583提成獎(jiǎng)金額＝當(dāng)期考核得分×提成基數(shù)＝88002餅0虹0修4碰-席1究-妙1偶62夢(mèng)9見(jiàn)琴《隆北惕京注市墨X橋X職醫(yī)弓藥礎(chǔ)有改限嶺公常司寺考擱核早結(jié)澡果某使屢用泛方筑案畝》年娛度魄個(gè)千人塊業(yè)屬績(jī)頃、委能娘力梳、推態(tài)饅度紗考概核向結(jié)耳果崇的