2025版二零二五年度酒店行業(yè)客房服務(wù)勞務(wù)派遣合同爭(zhēng)議預(yù)防3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版二零二五年度酒店行業(yè)客房服務(wù)勞務(wù)派遣合同爭(zhēng)議預(yù)防本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2被派遣單位名稱及地址1.3派遣員工姓名及身份證號(hào)碼2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1相關(guān)法律法規(guī)和政策2.2酒店行業(yè)客房服務(wù)勞務(wù)派遣需求3.派遣員工工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作時(shí)間及班次3.3工作地點(diǎn)4.派遣員工工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2員工福利待遇4.3員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.派遣員工培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間及費(fèi)用5.3考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2終止條件6.3終止手續(xù)及責(zé)任7.爭(zhēng)議解決方式7.1爭(zhēng)議預(yù)防措施7.2爭(zhēng)議解決途徑7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2被派遣單位違約責(zé)任8.3派遣員工違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止手續(xù)11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2通知及送達(dá)12.3合同份數(shù)及效力13.合同附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署及日期14.1簽署單位及代表14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：酒店管理有限公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3被派遣單位名稱：酒店管理有限公司1.4被派遣單位地址：市區(qū)路號(hào)1.5派遣員工姓名：1.6派遣員工身份證號(hào)碼：56199001012.合同簽訂依據(jù)及目的2.1相關(guān)法律法規(guī)和政策：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等2.2酒店行業(yè)客房服務(wù)勞務(wù)派遣需求：為滿足酒店客房服務(wù)需求，提高服務(wù)質(zhì)量，降低人力資源成本。3.派遣員工工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)：客房服務(wù)員，負(fù)責(zé)客房清潔、整理、維護(hù)等工作。3.2工作時(shí)間及班次：實(shí)行輪班制，每天8小時(shí)工作制，具體班次根據(jù)酒店實(shí)際需求安排。3.3工作地點(diǎn)：酒店客房區(qū)域4.派遣員工工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：月薪人民幣5000元，每月10日支付上月工資。4.2員工福利待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，以及帶薪病假、意外傷害保險(xiǎn)等福利。4.3員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為派遣員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。5.派遣員工培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：客房服務(wù)技能培訓(xùn)、酒店規(guī)章制度培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)時(shí)間及費(fèi)用：入職前進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)。5.3考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：考核包括客房服務(wù)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面，考核合格后方可上崗。6.合同期限及終止條件6.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止，有效期為一年。6.2終止條件：合同期滿自動(dòng)終止；經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同；出現(xiàn)合同約定的違約情形時(shí)，任何一方有權(quán)解除合同。6.3終止手續(xù)及責(zé)任：合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決方式7.1爭(zhēng)議預(yù)防措施：雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免爭(zhēng)議發(fā)生。7.2爭(zhēng)議解決途徑：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)向被派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的20%。8.1.2未提供約定培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金，違約金為實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用的100%。8.1.3未按合同約定提供派遣員工的，應(yīng)立即補(bǔ)足，并支付相應(yīng)的違約金，違約金為應(yīng)派遣員工工資的10%。8.2被派遣單位違約責(zé)任8.2.1未按約定接收派遣員工的，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)接收員工工資的5%。8.2.2未按約定提供工作條件或違反勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的50%。8.2.3未按約定解除合同的，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)工資總額的20%。8.3派遣員工違約責(zé)任8.3.1違反合同約定的服務(wù)期限的，應(yīng)向被派遣單位支付違約金，違約金為剩余服務(wù)期限工資總額的50%。8.3.2因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致酒店損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.3未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，應(yīng)向被派遣單位支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)工資總額的30%。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金，違約金為泄露信息所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的100%。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.1.3一方違約，另一方提出解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2一方提前通知對(duì)方解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知。10.3合同解除及終止手續(xù)10.3.1雙方應(yīng)簽訂合同解除或終止協(xié)議。10.3.2雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。11.合同生效及修改11.1合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效。11.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容，需書面通知對(duì)方，雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2通知及送達(dá)：通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同中約定的地址。12.3合同份數(shù)及效力：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署及日期14.1簽署單位及代表：酒店管理有限公司（公章）代表：14.2簽署日期：2025年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并委托介入合同履行過(guò)程中的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)或其他具有專業(yè)資質(zhì)的第三方。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)，并對(duì)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.2.3利益：第三方通過(guò)提供專業(yè)服務(wù)，獲取合理的報(bào)酬，并維護(hù)自身的合法權(quán)益。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及違約責(zé)任等。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，協(xié)助第三方履行職責(zé)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的義務(wù)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不損害乙方的合法權(quán)益。16.2.3乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，其責(zé)任限額為合同總金額的10%。17.1.2第三方責(zé)任限額不包括因故意或重大過(guò)失造成的損失。17.2責(zé)任劃分17.2.1甲乙雙方應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍，第三方介入后，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：17.2.1.1甲方對(duì)第三方的選任和監(jiān)督承擔(dān)責(zé)任。17.2.1.2乙方對(duì)第三方的配合和監(jiān)督承擔(dān)責(zé)任。17.2.1.3第三方對(duì)自身的工作承擔(dān)責(zé)任。17.3責(zé)任追究17.3.1如第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)向第三方追償。17.3.2如第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.4第三方介入終止17.4.1如第三方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。17.4.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期、工作崗位、工資待遇等信息。說(shuō)明：用于記錄和管理派遣員工的基本信息。2.附件二：工資及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)工資組成部分（基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等）、福利待遇項(xiàng)目（社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪休假等）及具體金額。說(shuō)明：作為員工工資及福利待遇的依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、考核方式及標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于確保派遣員工得到必要的培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及違約責(zé)任等。說(shuō)明：第三方介入合同履行過(guò)程中的重要協(xié)議。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字蓋章。說(shuō)明：合同履行過(guò)程中如需變更，應(yīng)簽訂變更協(xié)議。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、途徑及機(jī)構(gòu)。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資或福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的20%。示例說(shuō)明：若甲方應(yīng)支付工資人民幣5000元，未按時(shí)支付，則應(yīng)支付違約金1000元。2.違約行為：乙方未按約定接收派遣員工責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)接收員工工資的5%。示例說(shuō)明：若乙方未接收一名應(yīng)接收的員工，該員工工資為人民幣5000元，則乙方應(yīng)支付違約金250元。3.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻，造成甲方損失人民幣10000元，則第三方應(yīng)賠償10000元。4.違約行為：派遣員工違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若派遣員工因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致酒店損失人民幣5000元，則派遣員工應(yīng)賠償5000元。全文完。2025版二零二五年度酒店行業(yè)客房服務(wù)勞務(wù)派遣合同爭(zhēng)議預(yù)防1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同目的7.合同背景二、客房服務(wù)勞務(wù)派遣內(nèi)容1.服務(wù)內(nèi)容概述2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)質(zhì)量要求4.服務(wù)時(shí)間安排5.服務(wù)人員要求6.服務(wù)人員培訓(xùn)7.服務(wù)人員考核8.服務(wù)人員待遇三、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)責(zé)任1.人員派遣責(zé)任2.薪酬福利責(zé)任3.社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任4.工傷事故責(zé)任5.爭(zhēng)議處理責(zé)任6.合同解除責(zé)任四、酒店方責(zé)任1.接收人員責(zé)任2.工作環(huán)境責(zé)任3.工作條件責(zé)任4.工作時(shí)間責(zé)任5.工作內(nèi)容責(zé)任6.工作考核責(zé)任7.工作待遇責(zé)任五、爭(zhēng)議預(yù)防措施1.爭(zhēng)議預(yù)防原則2.爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制3.爭(zhēng)議預(yù)防培訓(xùn)4.爭(zhēng)議預(yù)防記錄5.爭(zhēng)議預(yù)防評(píng)估6.爭(zhēng)議預(yù)防改進(jìn)六、爭(zhēng)議解決方式1.爭(zhēng)議解決原則2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.爭(zhēng)議解決期限5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用6.爭(zhēng)議解決結(jié)果七、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同解除條件4.合同解除程序5.合同解除通知6.合同解除后果八、違約責(zé)任1.違約責(zé)任原則2.違約責(zé)任形式3.違約責(zé)任計(jì)算4.違約責(zé)任承擔(dān)5.違約責(zé)任賠償6.違約責(zé)任追究九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.保密措施5.保密違約責(zé)任6.保密爭(zhēng)議解決十、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力范圍3.不可抗力通知4.不可抗力處理5.不可抗力責(zé)任6.不可抗力爭(zhēng)議解決十一、合同生效、終止與存續(xù)1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同存續(xù)條件4.合同終止通知5.合同終止后果6.合同存續(xù)期限十二、合同附件1.附件一：人員派遣名單2.附件二：服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：爭(zhēng)議預(yù)防措施清單4.附件四：違約責(zé)任清單5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：不可抗力事件清單十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人員4.簽署單位5.簽署印章6.簽署法律效力十四、其他約定事項(xiàng)1.合同解釋2.合同爭(zhēng)議3.合同修改4.合同附件5.合同附件解釋6.合同附件效力合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025版二零二五年度酒店行業(yè)客房服務(wù)勞務(wù)派遣合同2.合同雙方：酒店方：[酒店名稱]勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)：[勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)名稱]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同期限：自[生效日期]起至[終止日期]止6.合同目的：明確雙方在客房服務(wù)勞務(wù)派遣中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，預(yù)防和解決爭(zhēng)議7.合同背景：[背景描述]二、客房服務(wù)勞務(wù)派遣內(nèi)容1.服務(wù)內(nèi)容概述：提供客房清潔、整理、客人接待等服務(wù)2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及酒店內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行3.服務(wù)質(zhì)量要求：確?？头壳鍧?、整潔、舒適，客人滿意度達(dá)到[具體百分比]4.服務(wù)時(shí)間安排：[具體工作時(shí)間安排]6.服務(wù)人員培訓(xùn)：由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，確保服務(wù)人員具備所需技能7.服務(wù)人員考核：每季度進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率等8.服務(wù)人員待遇：[具體待遇標(biāo)準(zhǔn)]三、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)責(zé)任1.人員派遣責(zé)任：負(fù)責(zé)派遣符合要求的服務(wù)人員至酒店2.薪酬福利責(zé)任：按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付服務(wù)人員薪酬及福利3.社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任：依法為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.工傷事故責(zé)任：承擔(dān)因工傷事故導(dǎo)致的服務(wù)人員醫(yī)療費(fèi)用和賠償5.爭(zhēng)議處理責(zé)任：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，協(xié)助酒店進(jìn)行調(diào)解或仲裁6.合同解除責(zé)任：在合同解除時(shí)，負(fù)責(zé)處理相關(guān)手續(xù)和事宜四、酒店方責(zé)任1.接收人員責(zé)任：按照合同約定接收勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣的服務(wù)人員2.工作環(huán)境責(zé)任：提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境3.工作條件責(zé)任：確保服務(wù)人員的工作條件符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間責(zé)任：按照國(guó)家規(guī)定和合同約定安排服務(wù)人員的工作時(shí)間5.工作內(nèi)容責(zé)任：明確服務(wù)人員的工作內(nèi)容和職責(zé)6.工作考核責(zé)任：對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整依據(jù)7.工作待遇責(zé)任：按照合同約定支付服務(wù)人員薪酬及福利五、爭(zhēng)議預(yù)防措施1.爭(zhēng)議預(yù)防原則：預(yù)防為主，調(diào)解優(yōu)先2.爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制：建立爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制，定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估3.爭(zhēng)議預(yù)防培訓(xùn)：對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行爭(zhēng)議預(yù)防培訓(xùn)4.爭(zhēng)議預(yù)防記錄：記錄爭(zhēng)議預(yù)防措施的實(shí)施情況5.爭(zhēng)議預(yù)防評(píng)估：定期評(píng)估爭(zhēng)議預(yù)防措施的有效性6.爭(zhēng)議預(yù)防改進(jìn)：根據(jù)評(píng)估結(jié)果改進(jìn)爭(zhēng)議預(yù)防措施六、爭(zhēng)議解決方式1.爭(zhēng)議解決原則：公平、公正、合理2.爭(zhēng)議解決程序：[具體解決程序]3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[指定解決機(jī)構(gòu)]4.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[具體期限]內(nèi)解決5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：[具體費(fèi)用承擔(dān)方式]6.爭(zhēng)議解決結(jié)果：[具體解決結(jié)果]七、合同變更與解除1.合同變更條件：[具體變更條件]2.合同變更程序：[具體變更程序]3.合同解除條件：[具體解除條件]4.合同解除程序：[具體解除程序]5.合同解除通知：[具體通知方式]6.合同解除后果：[具體解除后果]八、違約責(zé)任1.違約責(zé)任原則：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等2.違約責(zé)任形式：包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等3.違約責(zé)任計(jì)算：按照實(shí)際損失或合同約定的金額計(jì)算4.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)全部違約責(zé)任5.違約責(zé)任賠償：賠償金額應(yīng)包括直接損失和間接損失6.違約責(zé)任追究：由受損害方提出追究違約責(zé)任的請(qǐng)求，違約方應(yīng)積極配合九、保密條款1.保密內(nèi)容：合同雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]3.保密責(zé)任：雙方均有義務(wù)對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露4.保密措施：采取合理措施保護(hù)保密內(nèi)容的安全5.保密違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任6.保密爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向法院提起訴訟十、不可抗力1.不可抗力定義：指合同簽訂后發(fā)生的、不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況2.不可抗力范圍：包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等3.不可抗力通知：發(fā)生不可抗力事件后，一方應(yīng)在[具體時(shí)限]內(nèi)通知對(duì)方4.不可抗力處理：雙方應(yīng)協(xié)商解決，合理調(diào)整合同履行期限或解除合同5.不可抗力責(zé)任：不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任6.不可抗力爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向法院提起訴訟十一、合同生效、終止與存續(xù)1.合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效2.合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、發(fā)生不可抗力事件等3.合同存續(xù)條件：合同終止后，如雙方另有約定，合同中的保密條款和爭(zhēng)議解決條款繼續(xù)有效4.合同終止通知：合同終止前，一方應(yīng)在[具體時(shí)限]內(nèi)通知對(duì)方5.合同終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清債務(wù)6.合同存續(xù)期限：[具體存續(xù)期限]十二、合同附件1.附件一：人員派遣名單2.附件二：服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：爭(zhēng)議預(yù)防措施清單4.附件四：違約責(zé)任清單5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：不可抗力事件清單十三、合同簽署1.簽署日期：[簽署日期]2.簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]3.簽署人員：[簽署人員姓名]4.簽署單位：[簽署單位名稱]5.簽署印章：[簽署單位印章]6.簽署法律效力：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律效力十四、其他約定事項(xiàng)1.合同解釋：本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)2.合同爭(zhēng)議：合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決3.合同修改：合同內(nèi)容的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署4.合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力5.合同附件解釋：合同附件的解釋以合同為準(zhǔn)6.合同附件效力：合同附件與本合同同時(shí)生效、終止和存續(xù)酒店方（蓋章）：____________________代表（簽字）：____________________日期：____________________勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)（蓋章）：____________________代表（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)條款：說(shuō)明：在合同履行過(guò)程中，甲方有權(quán)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行工作安排和調(diào)整，乙方需配合甲方的要求。內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需求調(diào)整服務(wù)人員的工作崗位、工作時(shí)間和服務(wù)內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款：說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量。內(nèi)容：甲方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，包括客房清潔、客人接待等，確保服務(wù)人員具備所需技能。3.甲方考核監(jiān)督條款：說(shuō)明：甲方對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行考核，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。內(nèi)容：甲方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率等，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整依據(jù)。4.甲方服務(wù)調(diào)整條款：說(shuō)明：甲方可根據(jù)市場(chǎng)變化和酒店運(yùn)營(yíng)需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和酒店運(yùn)營(yíng)需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)予以配合。5.甲方保密義務(wù)條款：說(shuō)明：甲方對(duì)服務(wù)過(guò)程中知悉的乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。內(nèi)容：甲方對(duì)服務(wù)過(guò)程中知悉的乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)條款：說(shuō)明：在合同履行過(guò)程中，乙方有權(quán)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理。內(nèi)容：乙方有權(quán)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理，確保服務(wù)人員符合甲方要求。2.乙方人員派遣條款：說(shuō)明：乙方負(fù)責(zé)向甲方派遣符合要求的服務(wù)人員。內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合條件的服務(wù)人員至酒店，并確保其具備所需技能。3.乙方薪酬福利責(zé)任條款：說(shuō)明：乙方負(fù)責(zé)支付服務(wù)人員的薪酬和福利，確保其合法權(quán)益。內(nèi)容：乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付服務(wù)人員的薪酬和福利，包括工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)條款：說(shuō)明：乙方負(fù)責(zé)為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保其合法權(quán)益。內(nèi)容：乙方應(yīng)依法為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.乙方爭(zhēng)議處理?xiàng)l款：說(shuō)明：乙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，負(fù)責(zé)與甲方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。內(nèi)容：乙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，應(yīng)積極與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.中介機(jī)構(gòu)條款：說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)作為合同第三方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，協(xié)助解決爭(zhēng)議。內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。2.中介費(fèi)用條款：說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.中介保密條款：說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)對(duì)合同履行過(guò)程中知悉的雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)對(duì)合同履行過(guò)程中知悉的雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。4.中介責(zé)任條款：說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的失誤或疏忽承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的失誤或疏忽，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.中介解除條款：說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，雙方有權(quán)解除中介合同。內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方和乙方有權(quán)解除中介合同。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：人員派遣名單2.附件二：服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：爭(zhēng)議預(yù)防措施清單4.附件四：違約責(zé)任清單5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：不可抗力事件清單7.附件七：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議8.附件八：服務(wù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)9.附件九：服務(wù)人員薪酬福利明細(xì)10.附件十：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付服務(wù)人員薪酬、未提供符合要求的工作環(huán)境、未履行保密義務(wù)等。乙方違約：未按時(shí)派遣符合要求的服務(wù)人員、未支付服務(wù)人員薪酬、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。中介機(jī)構(gòu)違約：未履行協(xié)調(diào)雙方關(guān)系的義務(wù)、泄露商業(yè)秘密、未按約定收取服務(wù)費(fèi)用等。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)合同約定和實(shí)際履行情況，由乙方提出違約行為，甲方承認(rèn)或經(jīng)調(diào)解、仲裁確認(rèn)。乙方違約：根據(jù)合同約定和實(shí)際履行情況，由甲方提出違約行為，乙方承認(rèn)或經(jīng)調(diào)解、仲裁確認(rèn)。中介機(jī)構(gòu)違約：根據(jù)合同約定和實(shí)際履行情況，由雙方共同提出違約行為，中介機(jī)構(gòu)承認(rèn)或經(jīng)調(diào)解、仲裁確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)用工單位的需求，向其派遣勞動(dòng)者，勞動(dòng)者在用工單位工作，但勞動(dòng)關(guān)系屬于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。3.保密協(xié)議：指雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：服務(wù)人員質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：加強(qiáng)服務(wù)人員培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量；對(duì)不合格的服務(wù)人員進(jìn)行重新培訓(xùn)或更換。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，了解原因，并要求甲方履行支付義務(wù)。3.問(wèn)題：乙方未按時(shí)派遣服務(wù)人員。解決辦法：與乙方協(xié)商，要求其履行派遣義務(wù)，如協(xié)商不成，可尋求法律途徑解決。4.問(wèn)題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方共同協(xié)商，明確合同條款含義，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店客房服務(wù)勞務(wù)派遣。2.企業(yè)內(nèi)部員工招聘與派遣。3.臨時(shí)性勞動(dòng)力需求。4.專業(yè)技能人才派遣。5.爭(zhēng)議預(yù)防與解決。全文完。2025版二零二五年度酒店行業(yè)客房服務(wù)勞務(wù)派遣合同爭(zhēng)議預(yù)防2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)酒店行業(yè)的蓬勃發(fā)展，客房服務(wù)勞務(wù)派遣需求日益增長(zhǎng)。為滿足酒店行業(yè)客房服務(wù)的人力需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同開展客房服務(wù)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。2.2目的本合同的目的是明確甲乙雙方在客房服務(wù)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合作過(guò)程中相互尊重、誠(chéng)信履約，預(yù)防合同爭(zhēng)議，實(shí)現(xiàn)合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.客房服務(wù)：指乙方派遣至甲方酒店，負(fù)責(zé)客房清潔、整理、接待等工作。2.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將其員工派遣至甲方酒店工作，甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、管理等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.本合同：指甲方與乙方簽訂的《2025版二零二五年度酒店行業(yè)客房服務(wù)勞務(wù)派遣合同爭(zhēng)議預(yù)防》。2.合同爭(zhēng)議：指甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，因?qū)贤瑮l款理解不一致或者履行義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議。3.預(yù)防措施：指甲乙雙方為避免合同爭(zhēng)議而采取的措施。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合要求的員工。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用。3.甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)。4.甲方有義務(wù)按照合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用。2.乙方有義務(wù)按照甲方要求派遣符合要求的員工。3.乙方有義務(wù)對(duì)派遣的員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保其具備履行客房服務(wù)工作的能力。4.乙方有義務(wù)及時(shí)處理甲方提出的投訴和建議。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方酒店。5.3合同履行方式甲乙雙方按照合同約定，通過(guò)勞務(wù)派遣方式，實(shí)現(xiàn)客房服務(wù)的人力需求。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方同意終止合同。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致終止合同。3.雙方協(xié)商一致，終止合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，一方應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用。2.雙方應(yīng)各自承擔(dān)合同終止前的責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，甲方負(fù)責(zé)為乙方派遣的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.補(bǔ)貼及福利：包括加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。4.派遣服務(wù)費(fèi)：乙方按照合同約定，向甲方收取派遣服務(wù)費(fèi)。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照合同約定的支付方式，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。2.乙方應(yīng)在每月的指定日期前，向甲方提供上月派遣員工的基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等費(fèi)用的詳細(xì)清單。7.3支付時(shí)間1.甲方應(yīng)在每月的指定日期前支付乙方上月勞務(wù)費(fèi)用。2.甲方在支付勞務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)同時(shí)支付乙方派遣服務(wù)費(fèi)。7.4支付條款1.甲方支付勞務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保資金到位，不得以任何理由拖延支付。2.乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)核對(duì)，如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五。2.甲方如因自身原因?qū)е乱曳脚汕驳膯T工無(wú)法正常工作，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為實(shí)際損失金額的百分之十。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)派遣符合要求的員工，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五。2.乙方如派遣的員工出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方損失。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金的支付方式與勞務(wù)費(fèi)用支付方式相同。2.甲方應(yīng)在收到乙方違約通知后十五日內(nèi)支付違約金或賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。2.本合同內(nèi)容。9.2保密期限本合同保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會(huì)異常事件：罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商確定合同履行方式或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.因自然災(zāi)害導(dǎo)致甲方酒店無(wú)法正常營(yíng)業(yè)，致使合同無(wú)法履行。2.因政策調(diào)整導(dǎo)致合同履行條件發(fā)生變化。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.如需轉(zhuǎn)讓，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同約定的保密條款。2.合同約定的違約責(zé)任條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)客房服務(wù)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的最終決定權(quán)。2.乙方保留對(duì)派遣員工的管理權(quán)，包括招聘、培訓(xùn)、考核等。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間，對(duì)甲方酒店客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提出改進(jìn)建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容不影響本合同的其余部分。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，確?？头糠?wù)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件，乙方應(yīng)確保派遣員工遵守甲方酒店的規(guī)定。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作情況，解決存在的問(wèn)題。2.雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時(shí)傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于客房服務(wù)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對(duì)本合同作出任何修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本合同的增減條款需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.客房服務(wù)勞務(wù)派遣人員名單2.客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程3.派遣服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表5.不可抗力事件證明文件6.協(xié)商會(huì)議記錄7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議9.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用。因自身原因?qū)?/p>