黃色卡通培訓班開班儀式PPT模板

開班儀式培訓班OPENINGCEREMONYOFTHETRAININGCOURSE主講：XX時間：202X教育培訓-幼兒園培訓-培訓教育提升溝通協(xié)調能力、掌握人員管理技巧，妥善處理上下級關系，更有效對車間的人員進行管理。流程流程PROCESS01自我介紹03日常任務02紀律要求04講師及課程介紹請大家先簽到找個位置坐下將手機調成靜音或關機01教育培訓-幼兒園培訓-培訓教育自我介紹自我介紹你是誰？自我介紹你的城市？你的姓名？為什么選擇加入xxx（簡要概述）說說你對本次培訓的一個看法簡單介紹下自己（星座、性格等）02教育培訓-幼兒園培訓-培訓教育紀律要求紀律要求強調幾點培訓紀律…紀律要求考勤時間早操：7:20-7:50早餐時間：8:00-8:20上午：9:00-11:30午餐時間：11:30-12:30下午：2:00-5:30晚餐時間：5:30-6:30晚上：19:00-21:00晚上查房時間：21:30打卡時間：22:20-23:00熄燈：23:00紀律要求重點7:30-7:50記住三個時間段21:30&22:20-23:00紀律要求請假半天：班主任審批；一天：教務處主任審批；一天以上三天以內：常務副院長審批三天以上：院長審批。紀律要求有關要求由班委在各時間節(jié)點組織點名，并記錄考勤表現學院對考勤情況進行梳理，定期通報。對嚴重違規(guī)違紀行為，學院提交院委會研究處理。紀律要求學員不規(guī)范行為處罰辦法紀律要求上課要求Yes認真記筆記，不得喧嘩，手機放到指定的臨時存放處No與課堂無關任何事情罰警告（小于等于3）—通報批評、取消評優(yōu)資格—勸退等處罰紀律要求制度遵守Yes嚴格遵守——考勤制度、請假制度、考試考核制度積極參加——學院組織的各項活動，并按照規(guī)定進行簽到No簽到代簽罰視情節(jié)嚴重給予警告、嚴重警告、學院通報批評、取消優(yōu)秀學員評比資格、勸退等處罰。紀律要求破壞團結培訓期間學員不得拉幫結派，做不利于班級團結的事情罰：一經發(fā)現，將給予取消優(yōu)秀學員評選資格、勸退等處罰禁紀律要求住宿制度服從學院的住宿安排注意安全在規(guī)定時間內就寢Yes就寢后影響他人休息夜不歸宿、就寢后私自外出帶陌生人進入宿舍和留宿No視情節(jié)嚴重情況給予學院通報批評取消優(yōu)秀學員評比資格勸退等處罰罰紀律要求儀容儀表培訓學員應注意儀容儀表，行為舉止大方得體，按照學院要求著裝，佩戴學員證、院徽Yes上課、集體活動期間，披肩散發(fā)No紀律要求干凈整潔嚴格內務管理不得亂擺亂掛、亂寫、亂畫、亂涂保持宿舍墻壁的干凈垃圾不過夜Yes內務檢查：定期/突襲不合格？通報批評No03教育培訓-幼兒園培訓-培訓教育日常任務日常任務01每天完成一篇培訓日志每天堅持出早操02日常任務03每周交兩張與徐圩相關的攝影作品堅持保持宿舍衛(wèi)生04日常任務每人完成一次管理分享05日常任務07培訓期間完成3條合理化建議小組共同完成一項制作，DoItYourself08日常任務班報協(xié)助學院完成班報編輯在5月15日前完成考試基礎知識考試0910日常任務積極主動參與學院的各項主題活動11輪流做好教室的衛(wèi)生工作12認真遵守圖書借閱制度0304教育培訓-幼兒園培訓-培訓教育課程介紹講師及課程介紹提升溝通協(xié)調能力、掌握人員管理技巧，妥善處理上下級關系，更有效對車間的人員進行管理。提高成本、品質意識和現場管理能力，提高生產力。課程目標本課程通過知識傳授、案例研討、情景模擬、作業(yè)等教學形式來幫助學員理解并掌握金牌班組長所具備的基本技能知識，以助其更快更有效地邁入金牌班組長行列授課方式20XX年X月1日-20XX年X月7日計劃時間安排講師及課程介紹課程介紹考勤（1）因需請假的，必需于當日開課前填寫培訓請假單并由部門主要負責人簽署后送至人力資源部培訓組，方視為請假；（2）無故遲到達三次者，則予以淘汰，并通報至其部門；（3）無故缺勤二次或請假達三次者，則予以淘汰，并通報至其部門；（4）出勤分值占綜合考評比例的10%。課后作業(yè)及追蹤評估課后作業(yè)分值占綜合考評比例的20%。（1）能夠準時按要求完成，[能、一般、很少]；比重50%。（2）按要求完成，[能、一般、很少]；比重50%。講師及課程介紹結業(yè)測試（1）結業(yè)考試分為理論考試和模擬考試。（2）學員按照測試題目要求在規(guī)定時間內進行考試，分值占綜合考評比例的70%?？荚u辦法（1）根據培訓出席表，統(tǒng)計遲到和缺課次數。（2）每堂課有課后作業(yè)、實例測試由授課講師進行評定，并打分；（3）考試分為理論考試和情景模擬考試。理論考試比重占30%；情景模擬考試比重40%，情景模擬考試，考核團成員有車間管理員、生產部、人力資源部相關人員。（4）考核試題由培訓老師出題，人力資源部經理審核，試題實行保密制。（5）具體考評方法詳見考評大綱及考評說明。課程介紹課程考評講師及課程介紹結業(yè)測試（1）結業(yè)考試分為理論考試和模擬考試。（2）學員按照測試題目要求在規(guī)定時間內進行考試，分值占綜合考評比例的70%。課程介紹考試方法試題說明講師及課程介紹結語投入多少，收獲多少參與多深，領悟多深開