辦公室月工作計劃表

辦公室月工作計劃表計劃就是提高工作與自學(xué)效率的一個前提。計劃必須怎么制定呢？下面就是我給大家整理的計劃范文，熱烈歡迎大家文學(xué)創(chuàng)作互動先進(jìn)經(jīng)驗，希望對大家能夠有所幫助。做好一個完善的工作計劃,就可以并使工作與自學(xué)更加有效率的快速的順利完成。怎樣寫出計劃才更能功不可沒其促進(jìn)作用呢？辦公室月度工作計劃精選1一、強化制度建設(shè)，做好各項制度的建立和完善工作加強制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理。在下半年的工作中，必須對各項規(guī)章制度進(jìn)行積極主動的完善、修正。并積極主動推行，對各項制度繼續(xù)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對存的問題明確提出處理意見和改進(jìn)建議。制度建設(shè)、制度技術(shù)創(chuàng)新就是企業(yè)規(guī)范管理、科學(xué)運作的一項基礎(chǔ)性工作。二、積極主動做好回去文、收文的處理工作處理各種文件就是辦公室的一項關(guān)鍵職能。在下半年工作中要加強檔案公文管理，提高工作效率，穩(wěn)步做好檔案及時檔案和規(guī)范管理。強化責(zé)任意識，進(jìn)一步做好公文處理工作，及時對公文內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo)、職工通報，并對公文建議及時全面落實。三、非不好員工的培訓(xùn)、考核工作，進(jìn)一步提高員工的素質(zhì)首先，在下半年穩(wěn)步非員工自學(xué)麥間葉蝠的《從主動至卓越》，并在自學(xué)結(jié)束后非員工進(jìn)行考試，以檢驗員工的自學(xué)成果及從中的問鼎。在這期間，辦公室主要負(fù)責(zé)管理組織協(xié)調(diào)工作，確保自學(xué)工作的順利完成。第二，自學(xué)回來《從主動至卓越》后，將推行每名員工分別帶領(lǐng)自學(xué)的方式回去自學(xué)。四、進(jìn)一步規(guī)范考勤，苛刻懇求銷假制度在下半年工作中辦公室將進(jìn)一步苛刻考勤，從上半年的工作失誤中，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對這項工作加強著重，確保零犯規(guī)。另外，對于懇求銷假的問題，辦公室可以強化檢查監(jiān)督力度，對于在工作期間外出辦事者，必須寫出不好假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可以外出，否則將視為執(zhí)勤。五、規(guī)范員工儀容儀表，弘揚公司較好的形象員工的衣著，精神面貌代表的不僅僅就是員工自己，而是整個公司的形象。在下半年的工作中，辦公室將對穿著工作服的問題加強管理，建議每名員工只要等候在辦公室，就必須穿著工作服。因此每個員工都必須將這個問題著重出。辦公室月度工作計劃精選2一、指導(dǎo)思想以學(xué)?？傮w工作部署為指針，以學(xué)校教育教學(xué)工作為中心，弘揚人本觀念，貫徹落實服務(wù)宗旨，充分發(fā)揮協(xié)同促進(jìn)作用，努力提高自身素質(zhì)，在全校教職工的大力支持和協(xié)同下存目的、有條理、高效益的積極開展工作，為學(xué)校建設(shè)作出貢獻(xiàn)。二、主要工作1、加強辦公室建設(shè)，做好協(xié)同與服務(wù)工作，尋求主動、積極主動協(xié)同、充份協(xié)同就是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo)。做好辦公室與各個處室的協(xié)同，鞏固弘揚全局觀念，強化服務(wù)意識。2、根據(jù)學(xué)校的整體工作建議，具體內(nèi)容做好各類會議的精心安排和準(zhǔn)備工作工作工作，做好各類會議的記錄、會議紀(jì)要的整理工作。3、協(xié)助其他各部門做好關(guān)鍵性活動的準(zhǔn)備工作工作工作和非工作。4、做好學(xué)校的各級督導(dǎo)、檔案管理等工作。5、根據(jù)學(xué)校的各部門的整體工作精心安排，深入細(xì)致選歌不好學(xué)校校歷。6、深入細(xì)致做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項臨時性工作。三、其他工作1、深入細(xì)致做好教職工職稱評定、調(diào)整調(diào)動、黃驤云、晉級、文明戶等統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理工作;做好全校性報表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)投檔工作。2、做好學(xué)校學(xué)生學(xué)籍管理工作。3、做好中考報名者工作。4、做好學(xué)校電教管理工作。5、加強各方面協(xié)同，圓滿完成各項常規(guī)工作。辦公室月度工作計劃精選3代萊一個月，代萊已經(jīng)已經(jīng)開始，我系則上個月團總支的工作在院、系則領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持下，在社會各界師生的共同努力的協(xié)同下，順利地積極開展著各類活動，并贏得了出眾的成績，代萊一個月更是以柔和的熱情與信心資金投入至工作中回來，我們深信只要始終秉承以“求真務(wù)實、多干實事”為宗旨，就一定能把辦公室的工作搞得有聲有色，我系則辦公室融合上個月工作經(jīng)驗的同時對于本個月的工作計劃如下：一、工作目標(biāo)1、非各部門更多的回來交流，提高團總支工作效率;2、多非自學(xué)，并使團總支工作更加順利;3、勇于創(chuàng)新，多所籌辦影響力的活動，更好的展示出團總支。二、日常工作的管理1、處理不好辦公室日常事務(wù);2、對每個月一次的討論會做好通告、記錄，并且全面落實討論會的同意;3、與各部門更多的回來搞出交流，相互明確提出意見、建議，進(jìn)一步進(jìn)一步增強我們團總支的凝聚力和戰(zhàn)斗力;4、協(xié)助各部門積極開展工作，協(xié)同部門之間的關(guān)系，以便更好的積極開展工作。三、以人為本，強化管理，明確分工，細(xì)化責(zé)任1、為了提高工作效率，更好的培育成員責(zé)任意識，將部門工作分工化，并使部門成員真正贏得鍛煉身體。2、為確保辦公室高效率的積極開展工作，辦公室將實行強化管理，制定出統(tǒng)一的工作時間表，重實效統(tǒng)籌規(guī)劃的精心安排每位成員的時間。3、事務(wù)通告事務(wù)通告就是辦公室積極開展工作的一個重要環(huán)節(jié)，若想通告恰當(dāng)輕而易舉關(guān)系到團總支工作若想高效率的進(jìn)行。為此，辦公室將推行下面一系列措施，有效率的確保工作效率。(1)及時抒發(fā)書記的各類通告，并使上級信息及時準(zhǔn)確表達(dá)至下一級各部門，便捷工作正常積極開展。(2)再次做好各部門的通訊錄，分為團總支副部以上通訊錄和團總支全體成員通訊錄兩種，便捷團總支內(nèi)部人員的聯(lián)系。4、值班考勤，值班考勤就是一個團總支工作到位的突顯，我們將及時制定出本個月值班簽到表，考勤表，以保證值班工作及時、有序地積極開展。同時，認(rèn)真負(fù)責(zé)整個團總支值班、考勤工作，對值班情況進(jìn)行詳細(xì)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)整理。順利完成本個月的總結(jié)工作。四、特色活動，協(xié)助每個部門辦好活動希望在這一個月能更好的充分發(fā)揮辦公室的促進(jìn)作用，弘揚團總支的形象，更好的為學(xué)院同學(xué)服務(wù)。也衷心的祝愿，我們株洲職業(yè)技術(shù)學(xué)院工業(yè)設(shè)計系團總支越籌備越不好。辦公室月度工作計劃精選4辦公室日常工作繁瑣，機動工作多。工作中存嚴(yán)重不足，存仍須改進(jìn)的地方，同時也存可以提升改進(jìn)的空間。1、辦公室全體人員立志從一言一行、一舉一動做起，全面提高辦公室形象和工作能力，在做好日常工作的同時，有所突破技術(shù)創(chuàng)新。2、必須做好對內(nèi)外來人的宴請及各種會議的籌備工作。3、順利完成集團公司、公司、漢口指及地方來文的收簽、貼文，整理備案檔案，項目部文件的上時呈圓形印發(fā)以及印章的使用管理工作。4、考勤苛刻按懇求銷假制度繼續(xù)執(zhí)行，逐級領(lǐng)導(dǎo)審查有關(guān)相關(guān)手續(xù)備案分別請假種類。5、做好接聽電話或電子郵件并及時抒發(fā)，順利完成單位車輛的管理及調(diào)配工作，6、必須加強與各級關(guān)系的溝通交流，必須重實效存問題隨叫隨到或者有事能及時處理。7、力爭在最為短時間內(nèi)順利完成各級領(lǐng)導(dǎo)精心安排的各項工作。8、上報公司二季度黨務(wù)工作總結(jié)9、把項目部清正廉潔風(fēng)險防控科學(xué)知識測試試卷遞至公司。10、上報公司“雙百”活動總結(jié)。11、上報檢察院檢企共防匯報材料。12、六月份人員考勤打印、蓋章送去至財務(wù)部。13、順利完成了辦公用品，生活用品，桶裝水，煙酒的領(lǐng)取備案制度。辦公室月度工作計劃精選5很榮幸服務(wù)于我們這個公司團隊。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，深表責(zé)任重大。鑒于公司業(yè)務(wù)規(guī)模，有效性等因素，公司辦公室工作綜合性，工作多樣復(fù)雜性，加之一人并任數(shù)職，許多事情仍須親力親為。一、對企業(yè)管理工作的心智企業(yè)管理就是依靠企業(yè)的非，按照渠道管理企業(yè)的一系列措施和方案。企業(yè)的管理工作內(nèi)容涵蓋事務(wù)管理和人力資源管理。在我看來辦公室的工作性質(zhì)就是一個集管理與服務(wù)融合的部門，既有著全權(quán)管理的職能又存有此國業(yè)務(wù)經(jīng)營服務(wù)的義務(wù)，工作范圍廣為，這個部門的工作成效輕而易舉關(guān)系到整個公司整體運作，就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最信任的助手，就是企業(yè)里在總經(jīng)理或輕而易舉副總領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門。在具體內(nèi)容事務(wù)上：就是指用工作居多，具體內(nèi)容涵蓋有關(guān)制度的制定和繼續(xù)執(zhí)行推動、日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、資料檔案管理、會議管理、民商事事務(wù)管理，還牽涉到至下班、財產(chǎn)設(shè)備、生活福利、車輛、安全衛(wèi)生等。二、整體的工作思路1、方面(1)作為一個成立多年的企業(yè)，所有一切事物都必須從現(xiàn)實進(jìn)行規(guī)劃，首要任務(wù)就是強化建立的制度。制度就是企業(yè)管理的似乎，就是企業(yè)文化的基礎(chǔ)，只有完善的制度其他一切工作才可以有條不紊，所有工作的最終目標(biāo)就是通過各種規(guī)章制度和人為不懈努力并使部門之間形成密切配合并使整個公司在運作過程中變成一個高速并且均衡運轉(zhuǎn)的整體。(2)加強溝通交流，密切各部門工作關(guān)系，功不可沒一個上傳下達(dá)的中間協(xié)同促進(jìn)作用。在抒發(fā)精神及布置工作任務(wù)及協(xié)同各部門工作時，我的工作原則就是務(wù)必真誠、謙虛。與下級溝通交流主要就是繼續(xù)執(zhí)行上級的同意以及收集整理下級部門各項信息。與上級溝通交流主要就是必須充份領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)的意思，把握住方向，同時將自己和下級部門的觀點較好的抒發(fā)給上級。(3)培育和傳播企業(yè)文化。在企業(yè)中，僅僅用薪金留人就是比較的，還要用企業(yè)文化回來取悅、感化人，也就是我們通常所說的人文管理。公司的企業(yè)文化，很直觀概括的八個字“誠信、勤奮、自學(xué)、協(xié)作”沒有多余的詞匯，沒有死板的語言，卻輕而易舉突顯了公司的工作理念與管理模式。企業(yè)文化就是一個企業(yè)的精神，就是她的內(nèi)在力量。企業(yè)文化的建設(shè)主要涵蓋以下兩個方面①非結(jié)構(gòu)精確，戰(zhàn)略導(dǎo)向明確。管理人員必須協(xié)助企業(yè)管理者制定一個不好的非結(jié)構(gòu)，并制定戰(zhàn)略目標(biāo)，從而形成一個完善的團結(jié)一致的團隊。②側(cè)重于企業(yè)形象建設(shè)。精神形象涵蓋員工精神面貌、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等。物質(zhì)形象涵蓋司容、司貌、產(chǎn)品、公司設(shè)施等。涵蓋物質(zhì)形象和精神形象。企業(yè)文化的建設(shè)仍須全體員工的參與，隨著我們公司各項工作都穩(wěn)步積極開展，可以逐步建立出，當(dāng)然一定必須本著實事求是的原則，必須能夠突顯出公司的自身特點、發(fā)展方向、管理模式等，真正的并使企業(yè)文化滲透到每個角落，深入細(xì)致至人心。2、人力資源方面人力資源方面將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，通過企業(yè)未來的人力資源的市場需求和供給狀況的分析，對非架構(gòu)、職務(wù)基本建設(shè)、人員布局、教育培訓(xùn)、人力資源管理政策、招考和考核等內(nèi)容進(jìn)行一系列的工作積極開展。用合理的成本再加得員工最高的工作積極性，以提高工作效率順利完成公司目標(biāo)發(fā)展任務(wù)。(1)非架構(gòu)和人員配備?？紤]到公司目前狀況，對人事招考與布局工作必須我表示主要重實效兩點：謹(jǐn)慎招考、滿足用戶市場需求。(2)人員考核與教育培訓(xùn)。這個平臺上存競爭、存鞭策，管理者不完全掌控員工搞出事情的方式，而回來去來衡量搞出事情的結(jié)果。員工培訓(xùn)就是培育員工忠誠度、凝聚力的方法之一。考核最終結(jié)果就是建立完善的績效評價標(biāo)準(zhǔn)，形成公平、競爭的平臺。從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)。(3)員工福利與鞭策。計劃制訂鞭策政策：年度優(yōu)秀員工評選活動表彰，內(nèi)部晉升和增加一倍調(diào)級制度建立，對部門設(shè)立年度優(yōu)秀團隊獎等。三、近期工作計劃1、對工作進(jìn)行定位和崗位職責(zé)的劃分，明確崗位職責(zé)。在管理工作中對每一個事情都必須明確至具體內(nèi)容的責(zé)任人，防止管理上的空白，但是也必須特別注意可以一個人負(fù)責(zé)管理多件事，絕不能幾個人同時分管一件事情。2、強化公司有關(guān)制度，以及有關(guān)使用表格。制度的強化