私企用工合同（六篇）

第34頁共34頁私企用工合?同甲方（?用人單位）?：____?_性質(zhì)：?_____?地址：_?____?法人代表（?單位負(fù)責(zé)人?）：___?__乙方?（勞動者）?：____?_性別：?_____?年齡：_?____?常住戶口地?址：___?__甲方?因生產(chǎn)（工?作）需要，?經(jīng)勞動部門?批準(zhǔn)，同意?招用乙方到?本企業(yè)工作?，根據(jù)國家?和省的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)雙?方自愿協(xié)商?同意訂立本?合同。第?一條合同期?限合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)乙?方同意服從?甲方的生產(chǎn)?（工作）需?要，在__?___崗位?，承擔(dān)__?___生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)。第三?條生產(chǎn)（工?作）條件?根據(jù)工作崗?位需要，并?參照國家和?省的有關(guān)規(guī)?定，甲方應(yīng)?配備必要的?安全防護(hù)設(shè)?施：___?__，并發(fā)?給乙方勞動?保護(hù)用品：?_____?，保健食品?費：___?__。第?四條勞動紀(jì)?律甲方應(yīng)?依據(jù)國家和?省的有關(guān)規(guī)?定制定各項?規(guī)章制度;?乙方應(yīng)自覺?遵守國家和?省規(guī)定的有?關(guān)勞動法律?、法規(guī)和企?業(yè)的各項規(guī)?章制度，服?從管理，積?極做好工作?。第五條?勞動時間與?勞動報酬?勞動時間：?甲方實行每?周____?日工作制，?每日___?_小時制，?因生產(chǎn)（工?作）需要加?班時，每月?加班不得超?過____?小時。確需?超過，須經(jīng)?乙方及企業(yè)?工會同意方?能安排加班?。勞動報?酬：按國家?有關(guān)規(guī)定和?單位的實際?，根據(jù)乙方?崗位和承擔(dān)?的任務(wù)定為?每月（日）?____元?。加班工資?：法定休假?日為___?_元，休息?日為___?_元，平日?為____?元;夜間工?作的，每晚?（班）發(fā)給?乙方夜餐費?用____?元;獎金根?據(jù)單位效益?和乙方勞動?貢獻(xiàn)定為每?月____?元至___?_元。在合?同期間，如?發(fā)生停工待?料，甲方每?天發(fā)給__?__元。作?為基本生活?費用。甲方?每月___?_號定期足?額發(fā)放工資?。如超過規(guī)?定日期，從?第____?日起計算拖?欠的天數(shù)，?甲方每天按?拖欠工資額?的1%支付?給乙方賠償?金。第六?條社會保險?福利待遇?1.在本合?同期內(nèi)，甲?乙雙方應(yīng)按?勞動保險規(guī)?定，向省勞?動保險機(jī)構(gòu)?繳納養(yǎng)老保?險金，乙方?負(fù)擔(dān)金額，?由甲方按月?在乙方當(dāng)月?工資中扣繳?。乙方符合?招工條件，?單位又有指?標(biāo)，可招為?勞動合同制?工人，所繳?納的養(yǎng)老保?險金可隨同?轉(zhuǎn)移，合并?計算投保時?間，其在本?單位的工齡?可連續(xù)計算?。2.乙?方因工死亡?待遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待遇?與合同制工?人相同。因?工負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由縣?、市勞動能?力鑒定委員?會確定其傷?殘程度。完?全喪失勞動?能力的，與?合同制工人?同等對待;?部分喪失勞?動能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能及?的工作，合?同期滿，根?據(jù)其傷殘程?度，由甲方?按照省人民?政府確定的?具體辦法辦?理。3.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期最?長不超過三?個月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇與?合同制工人?同等對待，?傷病假期間?由甲方的酌?情發(fā)給生活?補(bǔ)助費。乙?方在甲方工?作半年以上?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事另行?安排的工作?被解除勞動?合同的，由?甲方應(yīng)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補(bǔ)助費__?__元。乙?方死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助費?____元?，一次性發(fā)?給供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)費?____元?。4.乙?方在甲方工?作一年以上?，重新簽訂?合同時，甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定安排乙?方探親，服?務(wù)每滿一年?假期為__?__天，乙?方如遇婚、?喪，女工懷?孕、分娩、?哺乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定安?排假期。上?述假期為有?薪假期，超?出規(guī)定日期?的，經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處理?。第七條?合同的變更?、終止、解?除1.甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)項?目或者由于?情況變化，?經(jīng)乙方同意?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。2.?合同期滿勞?動合同即行?終止，應(yīng)辦?理終止合同?手續(xù)。如生?產(chǎn)（工作）?需要，甲方?繼續(xù)招用乙?方，需經(jīng)乙?方同意，并?經(jīng)勞動部門?批準(zhǔn)，雙方?重新簽訂勞?動合同。?3.在合同?期內(nèi)，有下?列情形之一?的，甲方可?以解除合同?：（1）?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事另行安排?的工作的。?（2）按?照《國營企?業(yè)辭退違紀(jì)?職工暫行規(guī)?定》屬于應(yīng)?予辭退的。?（3）甲?方宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的。（4?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。4.?在合同期內(nèi)?，甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以解除合同?：（1）?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認(rèn)，?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，無有效保?護(hù)措施，嚴(yán)?重?fù)p害工人?身體健康的?;（2）?甲方不按合?同約定發(fā)放?工資或連續(xù)?兩個月不支?付工資的;?（3）甲?方不履行勞?動合同，或?違反國家勞?動法規(guī)、政?策、侵犯工?人合法權(quán)益?的。5.?在合同期內(nèi)?，乙方有下?列情況，甲?方不得解除?合同：（?1）合同期?未滿，又不?符合本條第?3款規(guī)定的?;（2）?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷并?經(jīng)縣、市勞?動能力鑒定?委員會鑒定?的;（3?）患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?（4）女?工在孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期間的。?6.一方要?求解除合同?，必須提前?____日?通知對方。?7.乙方?被開除、勞?動教養(yǎng)或判?刑的，勞動?合同自行解?除。8.?解除勞動合?同時，乙方?如不屬違紀(jì)?的，應(yīng)允許?其另找工作?。如屬違?紀(jì)或本人愿?意回原籍的?，甲方必須?收回《勞動?手冊》、《?外來人員就?業(yè)證》及《?暫住證》，?并出具證明?領(lǐng)回其全部?保險金。所?交的養(yǎng)老保?險金，乙方?屬城鎮(zhèn)戶口?的，保險關(guān)?系予以保留?;農(nóng)村戶口?的，除開除?、自動離職?、勞教、勞?改的以外，?年投保險在?扣除5%的?管理費后，?一次性全部?退還本人作?為還鄉(xiāng)補(bǔ)助?費，不再享?受其它補(bǔ)助?金。第八?條違約責(zé)任?任何一方?違反勞動合?同，給對方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)當(dāng)?依照國家和?省的有關(guān)規(guī)?定給予對方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第十條因?履行本勞動?合同發(fā)生的?爭議，當(dāng)事?人應(yīng)在爭議?發(fā)生___?_日內(nèi)向本?企業(yè)勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，調(diào)解無效?，可在__?__日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧訝?議仲裁委員?會申請仲裁?。第九條?本合同條款?現(xiàn)國家和省?新頒布的法?律、法規(guī)、?規(guī)章有抵觸?的，按新的?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。第十條?雙方需要約?定的其他事?項____?_____?_____?_____?____。?第十一條?本合同自簽?訂之日起生?效，一式三?份，甲乙雙?方各持一份?，鑒證機(jī)關(guān)?保留一份。?涂改或未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽無效。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（簽?字）：__?___法?定代表（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日私企用?工合同（二?）編號：?_____?甲方（單?位）：__?___乙?方（個人）?：____?_簽訂日?期____?年____?月____?日根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同期限類型?為____?期限合同。?本合同生效?日期___?_年___?_月___?_日，終止?日期___?_年___?_月___?_日，其中?試用期__?___。?一.勞動合?同期限二?.工作內(nèi)容?和義務(wù)第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位工?作。甲方可?依照有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)與乙?方協(xié)商，對?乙方的工作?職務(wù)和崗位?進(jìn)行調(diào)整。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，并履行?下列義務(wù)：?1、遵守?國家憲法、?法律、法規(guī)?;2、遵?守甲方的規(guī)?章制度;?3、維護(hù)甲?方的榮譽(yù)和?利益;4?、忠于職守?，勤奮工作?;5、履?行保守甲方?商業(yè)秘密，?不得利用甲?方的商業(yè)秘?密為本人或?其他經(jīng)濟(jì)組?織和個人謀?取不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)利益。?三.勞動?保護(hù)和勞動?條件第四?條乙方按照?甲方規(guī)定的?任務(wù)。第?五條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四.勞?動報酬第?六條甲方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配原則，實?行同工同酬?。第七條?在法定工作?時間內(nèi)，乙?方完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，甲方每月?____日?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，工?資不低于_?___元，?其中試用期?間工資為_?___元。?第八條甲?方安排乙方?加班或延長?工作時間的?，按《勞動?法》第四十?四條和國家?有關(guān)規(guī)定支?付工資報酬?。第九條?由于甲方的?原因，使乙?方不能在法?定工作時間?內(nèi)提供勞動?的，甲方保?證支付乙方?的生活費不?低于___?_元。五?.保險福利?待遇第十?條甲乙雙方?應(yīng)按國家和?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府關(guān)于社會?保障的有關(guān)?規(guī)定交納職?工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?統(tǒng)籌及其他?社會保險費?用。甲方應(yīng)?為乙方填寫?《職工養(yǎng)老?保險手冊》?。雙方解除?、終止勞動?合同后，《?職工養(yǎng)老保?險手冊》按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第十?一條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療期和醫(yī)療?期滿后關(guān)于?本合同的辦?理，按照勞?動部頒發(fā)的?《企業(yè)職工?患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療?期規(guī)定》執(zhí)?行。乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療和生活費?用按照__?___執(zhí)行?。第十二?條乙方因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險?等待遇按國?家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十三條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇。?六.勞動紀(jì)?律第十四?條乙方應(yīng)遵?守甲方依法?規(guī)定的規(guī)章?制度;嚴(yán)格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、工?作制度和工?作規(guī)范;愛?護(hù)甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?和職業(yè)技能?。第十五?條乙方違反?勞動紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?必要的紀(jì)律?處分，直至?解除本合同?。七.勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十六條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第十七條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)的內(nèi)?容。第十?八條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十九條?合同期內(nèi)，?甲方委派乙?方到境內(nèi)外?甲方所屬機(jī)?構(gòu)工作的，?原有勞動合?同仍然有效?，但應(yīng)和企?業(yè)簽訂有關(guān)?境內(nèi)外工作?的協(xié)議;經(jīng)?甲方批準(zhǔn)，?乙方到境內(nèi)?外非甲方所?屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任?一定階段工?作的，可由?乙方與該機(jī)?構(gòu)簽訂有關(guān)?協(xié)議。第?二十條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、以欺詐?手段訂立本?合同的;?3、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或甲方利益?造成重大損?害的;4?、嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成損失?的;5、?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成嚴(yán)?重?fù)p失的;?6、被依?法追究刑事?責(zé)任的;?7、不能勝?任勞動合同?約定的工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作的?;8、乙?方患病或非?因工負(fù)傷、?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?9、勞動合?同訂立時依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?勞動合同達(dá)?成協(xié)議的。?第二十一?條甲方按照?第二十二條?第7、8、?9款的規(guī)定?解除本合同?時，應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方。第?二十二條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難?，應(yīng)提前三?十日向工會?或者全體職?工說明情況?，聽取工會?或者職工的?意見，并向?勞動行政部?門報告后，?可以解除合?同。第二?十三條乙方?有下列情形?之一，甲方?不能依據(jù)本?合同第二十?二條第7、?8、9款和?第十四條終?止、解除本?合同：1?、患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市、?區(qū)、縣勞動?鑒定委員會?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動能力的?;2、患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?的;3、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的;?4、距法?定退休年齡?十年以內(nèi)的?職工;5?、復(fù)員退伍?義務(wù)和建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)工?人中初次參?加工作未滿?三年的;?6、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十四條乙方?欲解除勞動?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?甲方在乙方?完成業(yè)務(wù)以?及清理完所?辦理的債權(quán)?債務(wù)的情況?下，可解除?勞動合同。?第二十五?條有下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同。?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?以侵害乙方?合法人身權(quán)?利手段強(qiáng)迫?勞動的;?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的;?4、甲方違?反國家有關(guān)?規(guī)定，勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?;5、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十六條本合?同期限屆滿?，勞動關(guān)系?即終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。雙方?當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?在本合同期?滿前天向?qū)?方表示續(xù)訂?意向。第?二十七條訂?立無固定期?限勞動合同?的，乙方達(dá)?到法定退休?年齡或甲乙?雙方約定的?其他終止條?件出現(xiàn)，本?合同終止。?八.違反?勞動合同的?責(zé)任第二?十八條甲方?根據(jù)本合同?第二十條、?二十二條第?7、8、9?款、第二十?四條解除勞?動合同，應(yīng)?按原勞動部?制發(fā)的《反?和解除勞動?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法》?給乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?二十九條有?下列情形之?一，并對乙?方造成損害?的，甲方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任，并按?原勞動部《?違反<勞動?法>有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》執(zhí)行：?1、由于甲?方原因訂立?無效勞動合?同,包括勞?動合同部分?無效的;?2、甲方故?意拖延不訂?立勞動合同?,即招用不?按規(guī)定訂立?勞動合同以?及勞動合同?到期后十日?內(nèi)未辦理續(xù)?訂勞動合同?手續(xù)的;?3、甲方違?反《勞動法?》的規(guī)定侵?害女職工和?未成年工合?法權(quán)益的;?4、違反?《勞動法》?的規(guī)定或本?合同規(guī)定的?條件解除勞?動合同的。?第三十條?甲方有下列?情形之一，?乙方除要求?甲方補(bǔ)足工?資報酬、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償外，?還可以按國?家和當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)規(guī)定?，要求甲方?支付賠償金?：1、克?扣或者故意?拖欠支付乙?方工資的;?2、拒不?支付乙方延?長工作時間?工資報酬的?;3、支?付乙方報酬?低于本地最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的;4、?解除勞動合?同后，未按?本合同第三?十條支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?第三十一?條甲方依據(jù)?本合同第二?十二條第8?款解除勞動?合同，除給?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償外，甲方?應(yīng)根據(jù)原勞?動部制發(fā)的?《違反和解?除勞動合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》發(fā)給?乙方醫(yī)療補(bǔ)?助費。第?三十二條乙?方有第二十?二條第3、?4、5款情?形的，甲方?除解除本合?同外，可保?留依法索賠?的權(quán)利。?第三十三條?乙方不得在?掌握甲方商?業(yè)秘密的保?密期限內(nèi)提?出解除勞動?合同或自動?離職，經(jīng)協(xié)?商解除合同?后，亦不得?在期限內(nèi)自?行或在與甲?方有競爭關(guān)?系的單位從?事和原在職?時相同或有?關(guān)的經(jīng)營活?動。第三?十四條乙方?違反本合同?規(guī)定條件解?除勞動合同?或者違反本?合同約定的?保密事項，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)按本合?同約定或損?失數(shù)額承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十五?條乙方違反?本合同規(guī)定?條件解除勞?動合同的，?應(yīng)承但相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)賠償?。如果在公?派境內(nèi)外培?訓(xùn)或出境實?習(xí)后為甲方?工作期限在?年以內(nèi)發(fā)生?的，應(yīng)賠償?甲方有關(guān)的?費用。九?.當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容十.勞?動爭議處理?第三十六?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當(dāng)事人可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向____?_勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁，?對裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十一.其他?第三十七?條甲方以下?規(guī)章制度_?____對?合同當(dāng)事人?雙方具有約?束力。第?三十八條本?合同未盡事?宜，按國家?、當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第三十九條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。合同自?簽訂之日起?生效，具有?同等法律效?力。甲方?：____?_（蓋章）?????法定代?表人：__?___（簽?章）乙方?：____?_（蓋章）?????法定代?表人：__?___（簽?章）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日機(jī)?關(guān)：___?__（蓋章?）??????鑒證員：?_____?（蓋章）?鑒證時間：?____年?____月?____日?綜上所述?，私企在招?募員工的過?程中需要隨?時準(zhǔn)備好與?勞動者簽訂?規(guī)范的合同?，否則就是?一種嚴(yán)重侵?害勞動者基?本權(quán)利的行?為，如果勞?動者在認(rèn)識?到問題之后?可以向勞動?部門舉報，?此時單位所?需要承受的?不僅僅是對?勞動者的賠?償還有法律?的處罰。?私企用工合?同（三）?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?國家、省關(guān)?于全面實行?勞動合同制?的有關(guān)規(guī)定?，____?_旅行社（?甲方）因工?作需要與（?乙方）在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽定本?合同并共同?遵守合同所?列各項條款?。一、期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____月?____日?。二、工?作任務(wù)：乙?方在導(dǎo)游崗?位上從事導(dǎo)?游工作，按?照旅行社和?《導(dǎo)游人員?管理條例》?的要求，按?時優(yōu)質(zhì)完成?任務(wù)。三?、勞動保護(hù)?a）甲方?根據(jù)本企業(yè)?規(guī)定為乙方?配發(fā)工作服?。b）帶?團(tuán)外出含個?人旅游保險?。c）利?用淡季免費?對導(dǎo)游進(jìn)行?各地景點考?察學(xué)習(xí)。?四、勞動報?酬：工資采?取與經(jīng)濟(jì)效?益掛鉤考核?的辦法，多?勞多得。?1.乙方組?團(tuán)出游的，?乙方獲利潤?的____?%。2.?帶游客到_?____住?宿提___?_%酬金。?3.由旅?行社委托地?接：___?_元/次、?____元?/次、__?__元/次?。4.外?出帶團(tuán)__?__元/天?。五、勞?動紀(jì)律：乙?方必須嚴(yán)格?遵守國家旅?游政策法規(guī)?，積極參加?甲方組織的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，不斷提?高業(yè)務(wù)素質(zhì)?，保守甲方?的商業(yè)秘密?，維護(hù)甲方?的聲譽(yù)，愛?護(hù)甲方的財?產(chǎn)。給甲方?造成損失按?_____?_____?_倍賠償。?六、合同?終止：凡有?違反政策法?規(guī)的或嚴(yán)重?違反甲方有?關(guān)規(guī)章制度?的，甲方有?權(quán)終止和同?。七、以?上合同條款?如有未盡事?宜可協(xié)商補(bǔ)?充，補(bǔ)充合?同與原合同?有同等法律?效力。八?、本合同一?式三份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，報_?____旅?游管理局一?份。甲方?：____?_旅行社?乙方：__?___導(dǎo)?游證編號：?_____?旅行社總?經(jīng)理：__?___電?話：___?__手機(jī)?：____?_傳真：?_____?身份證號?：____?____?_年___?_月___?_日私企?用工合同（?四）甲方?：乙方：?_____???????????身?份證號碼：?_____?1、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定,?經(jīng)協(xié)商甲、?乙雙方共同?簽訂本協(xié)議?,共同執(zhí)行?。2、本?協(xié)議期限為?（年/月）?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。3、工?作任務(wù)：?3.1甲方?安排乙方在?，崗位，從?事該崗位職?責(zé)范圍內(nèi)的?工作;3?.2乙方的?崗位、職責(zé)?及工作質(zhì)量?要求，按照?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?3.3乙?方應(yīng)完成工?作任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)程?，遵守勞動?紀(jì)律和職業(yè)?道德;3?.4因甲方?生產(chǎn)（工作?）情況發(fā)生?變化或乙方?不能勝任崗?位時，乙方?應(yīng)服從甲方?的工作安排?和調(diào)配。?4、勞動報?酬：甲方?應(yīng)按照國家?有關(guān)規(guī)定，?遵守按勞分?配原則，結(jié)?合工作價值?，根據(jù)乙方?所從事的工?作崗位，依?法確定乙方?的勞動報酬?為元（人民?幣）/月（?大寫：__?___），?其它各種福?利、津貼均?含在當(dāng)月的?勞動報酬中?而不再另行?計發(fā)。5?勞動紀(jì)律：?5.1乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家各項?法律規(guī)定。?遵守甲方的?工作規(guī)范、?操作規(guī)程、?勞動安全衛(wèi)?生制度等各?項規(guī)章制度?，包括《員?工手冊》中?寫明的各項?規(guī)定和要求?。同時，愛?護(hù)甲方財物?，保守甲方?機(jī)密，維護(hù)?甲方利益,?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和教育。?5.2乙方?違反勞動紀(jì)?律,甲方可?對其進(jìn)行批?評教育,直?至按有關(guān)規(guī)?定給予必要?的紀(jì)律處分?或解聘。?6、協(xié)議的?終止、變更?、續(xù)簽和解?除：6.?1本協(xié)議期?限屆滿時即?終止,由于?生產(chǎn)、工作?需要,在雙?方同意條件?下,可續(xù)簽?協(xié)議,并應(yīng)?提前1個月?辦理續(xù)簽協(xié)?議手續(xù)。?6.2經(jīng)雙?方協(xié)商同意?,可以變更?協(xié)議有關(guān)內(nèi)?容并辦理協(xié)?議變更手續(xù)?。6.3?甲方可以根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定和生產(chǎn)?經(jīng)營狀況解?除本協(xié)議。?6.4具?有下列情況?之一,乙方?可以解除本?協(xié)議：6?.4.1經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn),生?產(chǎn)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?、嚴(yán)重危害?職工身體健?康,企業(yè)又?不加以改善?的;6.?4.2甲方?違反勞動協(xié)?議或法律、?行政法規(guī),?侵害乙方合?法權(quán)益的。?6.5任?何一方提前?解除協(xié)議,?均應(yīng)提前_?___日通?知對方。?7、任何一?方違反本協(xié)?議規(guī)定,給?對方成經(jīng)濟(jì)?損失,應(yīng)視?其后果和責(zé)?任大小按有?關(guān)規(guī)定予以?賠償。8?、協(xié)議如有?未盡事宜,?凡屬國家有?規(guī)定的,按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;凡屬國?家沒有規(guī)定?的,甲、乙?雙方可協(xié)商?修訂、補(bǔ)充?。9、本?協(xié)議雙方簽?字即生效。?協(xié)議一式貳?份，甲、乙?雙方各持一?份,具有同?等法律效力?。甲方：?乙方：?簽訂日期：?____年?____月?____日?私企用工?合同（五）?甲方（用?人單位）名?稱：___?__企業(yè)?類別：__?___法?定代表人：?_____?職務(wù)___?__地址?：____?_乙方（?勞動者）姓?名：___?_????????年齡：_?____?性別：__?___?????????????民?族：___?__戶籍?所在地：_?___省_?___市_?___區(qū)（?縣）___?__街__?__鄉(xiāng)（鎮(zhèn)?）____?村戶口種?類：非農(nóng)業(yè)?戶口（__?___）;?農(nóng)業(yè)戶口（?_____?）居民身?份證號碼：?_____?國籍及護(hù)?照號碼：_?____?現(xiàn)住址：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?《天津市實?施勞動合同?制度規(guī)定》?等規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。第?一條合同期?限本合同?期限執(zhí)行下?列____?款。一、?本合同期限?為____?年（月），?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?為____?月（日）。?二、本合?同為無固定?期限，自_?___年_?___月_?___日始?，其中試用?期為___?_月（日）?。終止勞?動合同條件?約定如下：?（一）：?_____?（二）：?_____?（三）：?_____?三、以完?成一定的工?作為期限?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?第二條工?作內(nèi)容甲?方根據(jù)生產(chǎn)?工作需要，?安排乙方在?_____?崗位工作。?乙方應(yīng)服從?甲方安排，?完成本崗位?所要求的工?作。第三?條勞動報酬?一、甲方?按照國家和?本市有關(guān)規(guī)?定，按月支?付乙方的工?資報酬，工?資報酬不低?于本市規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。二?、甲方每月?____日?以貨幣形式?支付工資。?無故拖欠或?不支付工資?的，除全額?支付工資報?酬外，還需?加發(fā)相當(dāng)于?工資報酬百?分之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。三、工?資具體支付?辦法、標(biāo)準(zhǔn)?及有關(guān)內(nèi)容?約定如下：?（一）_?____?（二）__?___（?三）___?__第四?條工作時間?和休息休假?甲方執(zhí)行?國家規(guī)定的?工時制度，?實行每日工?作時間不超?過八小時，?平均每周工?作時間不超?過四十小時?的工時制度?。甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?超過一小時?;因特殊原?因需要延長?工作時間的?，每日不超?過三小時，?每月不超過?三十六小時?。一、甲?方在乙方崗?位實行__?___工時?制度。二?、甲方延長?乙方工作時?間，按照《?勞動法》和?本市有關(guān)規(guī)?定支付乙方?延長工作時?間的工資報?酬。三、?甲方保證乙?方按照國家?和本市有關(guān)?規(guī)定，享受?各種休息休?假。第五?條社會保險?和福利待遇?一、甲乙?雙方按照國?家和本市的?規(guī)定參加養(yǎng)?老、失業(yè)、?醫(yī)療、工傷?、生育等社?會保險，履?行繳費義務(wù)?，確保乙方?享有各種社?會保險的權(quán)?利;二、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?實行醫(yī)療期?制度。醫(yī)療?期期限及醫(yī)?療期內(nèi)的病?假工資、疾?病救濟(jì)費和?醫(yī)療待遇按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。三、?保險和福利?待遇事項約?定如下：?（一）__?___（?二）___?__（三?）____?_（四）?_____?（五）_?____?第六條勞動?保護(hù)和勞動?條件一、?甲方嚴(yán)格執(zhí)?行國家和本?市有關(guān)勞動?保護(hù)方面的?規(guī)定，對乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)和操作?規(guī)程教育培?訓(xùn)，努力改?善勞動條件?，保證乙方?在生產(chǎn)過程?中的安全與?健康;二?、甲方按照?國家和本市?的規(guī)定及時?向乙方發(fā)放?防護(hù)用品，?并按規(guī)定對?乙方進(jìn)行健?康檢查。?三、乙方在?勞動過程中?必須嚴(yán)格遵?守勞動安全?衛(wèi)生和操作?規(guī)程。四?、乙方患職?業(yè)病、因工?負(fù)傷或死亡?，甲方按國?家和本市有?關(guān)規(guī)定給予?各項待遇。?第七條勞?動紀(jì)律一?、甲方有權(quán)?依據(jù)國家和?本市有關(guān)規(guī)?定制定本單?位的規(guī)章制?度，并按規(guī)?章制度對乙?方實行管理?和獎懲。?二、乙方應(yīng)?遵守甲方制?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律，服?從管理，按?本合同的約?定保守甲方?的商業(yè)秘密?（保守商業(yè)?秘密具體事?項在本合同?第十四條中?約定）。?第八條本合?同的變更?有下列情形?之一的，甲?乙雙方可變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容：?（一）甲?乙雙方協(xié)商?同意對部分?條款進(jìn)行變?更的;（?二）由于客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?不能完全履?行的;（?三）本合同?訂立時所依?據(jù)的有關(guān)規(guī)?定已修改或?廢止的。?第九條本合?同的終止?有下列情況?之一的本合?同終止：?（一）合同?期滿，不再?續(xù)訂的;?（二）甲方?被依法宣告?破產(chǎn)、解散?、撤銷的;?（三）乙?方死亡的;?（四）甲?乙雙方約定?的終止合同?條件出現(xiàn)的?;（五）?有不可抗力?出現(xiàn)致使本?合同不能履?行的。第?十條本合同?的續(xù)訂本?合同期滿，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意可?以續(xù)訂本合?同，續(xù)訂合?同手續(xù)應(yīng)在?合同期滿前?____日?內(nèi)辦理。?第十一條本?合同的解除?一、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。二、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：（?一）乙方在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;（二）?乙方嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?（三）乙方?嚴(yán)重失職營?私舞弊或泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方利益造成?重大損害的?;（四）?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任或被勞動?教養(yǎng)的;?（五）乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?（六）乙?方不能按要?求完成本合?同約定的任?務(wù)或者同工?種同崗位人?員的工作量?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?的;（七?）本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的;（八?）甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者經(jīng)有關(guān)?部門確認(rèn)生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?減人員的。?甲方依據(jù)?（五）至（?八）項解除?勞動合同的?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方本人。?三、甲方?解除本合同?，符合本條?一款、二款?（五）至（?八）項規(guī)定?的甲方應(yīng)按?國家和本市?有關(guān)規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償;符合?本條第二款?（五）項還?應(yīng)按規(guī)定支?付醫(yī)療補(bǔ)助?費。四、?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?本合同：?（一）合同?期未滿，又?不符合本條?一、二款規(guī)?定的;（?二）乙方患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷并?經(jīng)勞動行政?部門勞動鑒?定委員會確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?（三）乙?方患病或負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;（四?）女職工在?符合國家和?本市有關(guān)計?劃生育規(guī)定?的孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;（?五）法律和?行政法規(guī)規(guī)?定的其它情?形。五、?乙方解除合?同：（一?）應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。違反本?合同約定的?要依法承擔(dān)?責(zé)任。（?二）有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同：1、?乙方在試用?期內(nèi);2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?乙方人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的;?3、甲方?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?、危害乙方?身體健康的?;4、甲?方未按本合?同約定支付?勞動報酬的?。第十二?條終止、解?除本合同證?明終止、?解除本勞動?合同后，甲?方應(yīng)按規(guī)定?開具終止、?解除勞動合?同證明書。?第十三條?違反本合同?的責(zé)任一?、由于甲乙?雙方任何一?方的過錯行?為造成本合?同不能履行?或者不能完?全履行，應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任;如屬雙?方違約，根?據(jù)實際情況?，由雙方分?別各自承擔(dān)?各自應(yīng)負(fù)的?違約責(zé)任。?違約金的約?定如下：_?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?二、甲乙?雙方任何一?方違反本合?同，給對方?造成損害的?，按照國家?和本市有關(guān)?規(guī)定給予賠?償。三、?因不可抗力?原因致使本?合同不能履?行，任何一?方受到損害?，對方不承?擔(dān)違約責(zé)任?。第十四?條雙方約定?的其它事項?一、__?___二?、____?_三、_?____?四、___?__五、?_____?第十五條?勞動爭議處?理甲乙雙?方因執(zhí)行本?合同發(fā)生爭?議的，應(yīng)協(xié)?商解決;協(xié)?商無效可進(jìn)?行調(diào)解;調(diào)?解無效的任?何一方均可?向有管轄權(quán)?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁;?對仲裁裁決?不服的，可?以向有管轄?權(quán)的人民法?院提起訴訟?。第十六?條其它事項?一、本合?同未盡事宜?或條款與法?律、法規(guī)有?抵觸的，按?國家和天津?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?二、本合同?甲乙雙方簽?字蓋章后，?甲方應(yīng)在一?個月內(nèi)到勞?動行政部門?辦理鑒證，?雙方必須嚴(yán)?格遵照執(zhí)行?。本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方：___?__（蓋章?）???????乙方：__?___（簽?字）法定?代表人或委?托代理人（?蓋章）_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日經(jīng)審查?，本合同符?合國家和本?市有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，予?以鑒證。?鑒證機(jī)關(guān)（?蓋章）鑒證?人員（蓋章?）鑒證日?期：___?_年___?_月___?_日續(xù)訂?勞動合同?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，續(xù)訂?本合同。?（一）續(xù)訂?期限執(zhí)行下?列第___?_款：1?、期限從_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止。?2、無固定?期限自__?__年__?__月__?__日始，?終止合同條?件約定如下?：____?_（二）?補(bǔ)充約定事?項：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___甲?方（蓋章）?：____?_???????乙方（簽字?）：___?__法定?代表人或委?托代理人：?（蓋章）?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日經(jīng)審?查，本合同?符合國家和?本市有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定，?予以鑒證。?鑒證機(jī)關(guān)?（蓋章）鑒?證人員（蓋?章）鑒證?日期：__?__年__?__月__?__日變?更勞動合同?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，對本合同?作出如下變?更：（一?）____?_（二）?_____?（三）_?____?（四）__?___（?五）___?__甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽字）?：____?_法定代?表人或委托?代理人：（?蓋章）_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日經(jīng)審查?，本合同符?合國家和本?市有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，予?以鑒證。?鑒證機(jī)關(guān)（?蓋章）鑒證?人員（蓋章?）鑒證日?期：___?_年___?_月___?_日私企?用工合同（?六）編號?：____?_甲方（?單位）名稱?：____?_所有制?性質(zhì)：__?___地?址：___?__法人?代表：__?___乙?方（工人）?姓名：__?___性?別：___?__年齡?：____?_民族：?_____?文化程度?：____?_籍貫：?____省?____市?現(xiàn)住址：?_____?屬于：_?____（?農(nóng)業(yè)人口/?非農(nóng)業(yè)人口?）居民身?份證號碼：?_____?務(wù)工許可?證號碼：_?____?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，經(jīng)勞動?部門批準(zhǔn)，?勞務(wù)市場介?紹，同意招?用乙方為臨?時工，根據(jù)?有關(guān)國家有?關(guān)規(guī)定及_?___人民?政府有關(guān)政?策，經(jīng)雙方?協(xié)商同意自?愿訂立本合?同，并共同?遵守如下條?款：一、?合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?合同期滿，?本合同自行?終止。如甲?方需要繼續(xù)?留用，經(jīng)乙?方同意，雙?方可以續(xù)訂?合同，并辦?理鑒證手續(xù)?。二、生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)（?工作）需要?，安排乙方?在____?_崗位，承?擔(dān)____?_臨時生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)。乙方若?同意，須服?從。在合同?期內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?，需要變更?乙方的__?___崗位?和任務(wù)，需?經(jīng)乙方同意?。如乙方不?同意，可提?出辭職，雙?方辦理解除?合同手續(xù)。?三、勞動?時間與勞動?報酬（一?）勞動時間?：甲方實行?每周___?_日，每日?____小?時工作制。?嚴(yán)格控制加?班加點，確?因生產(chǎn)（工?作）需要加?班加點的，?應(yīng)控制每日?加班不超過?____小?時，每月加?班不超過_?___小時?，加班要提?前通知乙方?，由甲乙雙?方商定，按?規(guī)定發(fā)給加?班加點費。?（二）勞?動報酬：按?國家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實際情況，?根據(jù)乙方的?崗位和承擔(dān)?任務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商定?為為每日_?___元，?每月___?_元。加班?工資，按不?低于國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎金，?根據(jù)單位效?益和勞動貢?獻(xiàn)，定期發(fā)?給。實行計?件工資制的?，____?月工資按計?件單價結(jié)算?。具體辦法?在本合同雙?方約定欄中?約訂。從事?夜班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐費?____元?。（三）?在合同期間?，如發(fā)生停?工待料情況?，甲方每天?發(fā)給乙方基?本生活費_?___元。?四、勞動?保護(hù)、保險?福利待遇?（一）從城?鎮(zhèn)招用的臨?時工，實行?社會養(yǎng)老保?險制度。保?險金繳納辦?法與單位勞?動合同制工?人相同。繳?納養(yǎng)老保險?費，每__?__月甲方?負(fù)擔(dān)___?_元，乙方?負(fù)擔(dān)___?_元。乙方?繳納金額，?先由甲方統(tǒng)?一支付，后?在其當(dāng)__?__月工資?中扣除。乙?方如符合招?工條件，單?位又有指標(biāo)?，可招為勞?動合同制工?人，所繳納?的養(yǎng)老保險?可隨同轉(zhuǎn)移?，合并計算?繳費___?_年限。?（二）乙方?因工死亡待?遇及因工負(fù)?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇與?合同制工人?相同，因工?負(fù)傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞動?鑒定委員會?確定其傷殘?程度。完全?喪失勞動能?力的，與合?同制工人同?等對待，部?分喪失勞動?能力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安排?力所能及的?工作，合同?期滿，根據(jù)?其傷殘程度?，由甲方按?照省、自治?區(qū)、直轄市?人民政府確?定的具體辦?法辦理。?（三）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期最長不?超過___?_月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同制?工人同等對?待，傷病假?期間，由甲?方酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫(yī)療?期滿尚未痊?愈被解除勞?動合同的，?由企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補(bǔ)助費__?__元，乙?方死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助費?____元?，一次性發(fā)?給供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)費?____元?。（四）?乙方在甲方?工作___?_年以上，?重新簽訂合?同的，甲方?應(yīng)按國家規(guī)?定安排乙方?探親，服務(wù)?每滿___?_年假期為?____天?;乙方如遇?婚、喪、女?工懷孕、分?娩、哺乳，?甲方應(yīng)按規(guī)?定安排假期?。上述假期?為有薪假期?，超出規(guī)定?日期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事假?處理。（?五）根據(jù)工?作崗位需要?，并參照國?家有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)給?乙方勞動保?護(hù)用品__?___，及?勞動保健食?品費___?_元。從事?起重、電焊?、司爐等特?殊工種作業(yè)?的，需持有?關(guān)部門核發(fā)?的《專業(yè)崗?位操作證》?方可上崗。?（六）合?同期間，甲?方發(fā)給乙方?每月副食品?補(bǔ)貼___?_元。冬季?取暖期間，?按規(guī)定每_?___月發(fā)?取暖津貼_?___元。?五、勞動?紀(jì)律（一?）按時上下?班，不得遲?到早退。?（二）嚴(yán)格?遵守操作規(guī)?程，保證生?產(chǎn)。（三?）愛護(hù)單位?財產(chǎn)，不無?故損壞公物?。（四）?上班工作（?生產(chǎn)）時間?不得做私事?，不得做與?生產(chǎn)工作無?關(guān)的事。?（五）聽從?指揮，服從?調(diào)動。（?六）保質(zhì)保?量完成任務(wù)?，不得投機(jī)?取巧。（?七）有事及?時請示報告?，不得擅自?主張。六?、勞動合同?的變更、終?止、解除和?辭職（一?）甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整生?產(chǎn)項目或者?由于情況變?化，經(jīng)乙方?同意，可以?變更合同的?相關(guān)內(nèi)容。?（二）合?同期滿后即?終止執(zhí)行，?并辦理終止?合同手續(xù)。?如生產(chǎn)（工?作）需要，?甲方繼