新員工勞動合同期限為(十一篇)

第頁共頁最新新員工勞動合同期限為(十一篇)新員工勞動合同期限為篇一乙方〔勞動者〕：______________，身份證號碼：__________________甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提早解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同.經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議.一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止.二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等.乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用.三、甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)至____年__月__日止.四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等.雙方無違背勞動法律、法規(guī)的行為.解除勞動合同之日前的勞動報(bào)酬〔含加班工資、獎金、補(bǔ)貼等〕已結(jié)清.乙方不再因?yàn)樵瓌趧雍贤穆男?、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償.五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門〔原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等〕辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、歸還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)〔見《員工離任工作交接、款物清償一覽表》〕.如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的'對賬單〔或欠款證明〕交甲方財(cái)務(wù)部門.否那么，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償.六、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)機(jī)密〔包括本協(xié)議內(nèi)容〕的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否那么應(yīng)向甲方支付違約金元.乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)制止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定.七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團(tuán)關(guān)系、方案生育的證明.乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險(xiǎn)、黨團(tuán)關(guān)系、方案生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù).八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)展詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否那么甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任.九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效.本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份.甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：______年_____月______日新員工勞動合同期限為篇二尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：申請人：xxx新員工勞動合同期限為篇三用人單位：________________________〔以下簡稱甲方〕統(tǒng)一社會信譽(yù)代碼：________________法定代表人：_______________________通訊地址：________________________聯(lián)絡(luò)方式：________________________勞動者：__________________________〔以下簡稱乙方〕性別：___________________________學(xué)歷程度：________________________現(xiàn)居住地址：______________________證件號碼：________________________聯(lián)絡(luò)：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么訂立本合同。和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事________崗位〔工種〕工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的`工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條根據(jù)甲方的崗位〔工種〕作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第五條甲方因消費(fèi)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。甲方：乙方：日期：新員工勞動合同期限為篇四甲方(用人單位)住所：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)乙方(勞動者)住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的根底上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：a、有固定期限勞動合同：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日;b、無固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起。c、以完成工作為期限。第二條、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方詳細(xì)工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者成心造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細(xì)工作時間由甲方根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;(假設(shè)實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)2、因消費(fèi)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細(xì)發(fā)放日期為.第六條、社會保險(xiǎn)：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安消費(fèi)條件，并依法采取平安防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)機(jī)密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否那么造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1、假設(shè)乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(詳細(xì)部門、職務(wù))為準(zhǔn);2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的'財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)展交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、其他事項(xiàng)1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方(蓋章)乙方(簽字)簽約代表(簽字)日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日新員工勞動合同期限為篇五甲方：________________乙方：________________根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_______個月。根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位就職。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2、甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違背公司規(guī)定的行為進(jìn)展處分；3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提早解除本合同。4、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；5、甲方要按本合同支付給乙方薪金；6、甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負(fù)擔(dān)賠償，試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承當(dāng)_____%，乙方承當(dāng)_____%；7、試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；8、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同；9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算；l試用期，乙方請長病假_____天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過_____天者，試用合同自行解除。1、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；2、乙方享有____規(guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；4、乙方對試用狀況不滿意，懇求辭職的權(quán)利。5、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù)；6、乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)；7、乙方應(yīng)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。8、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；9、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。1、甲方建立健全消費(fèi)工藝流程，制定規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有方案地對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，進(jìn)步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。4、乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，奉獻(xiàn)大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違背《職工守那么》和甲方的'其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。1、甲方違背本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。2、乙方違背本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承當(dāng)賠償責(zé)任。3、乙方違背效勞期約定的，應(yīng)承當(dāng)違約金為：______。4、乙方違背競業(yè)限制約定的，應(yīng)承當(dāng)違約金為：______。本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時，應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向_______人民法院申請裁決。1、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。假設(shè)需變更，須事先征求乙方的同意。2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。3、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：_____________________乙方：____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日新員工勞動合同期限為篇六甲方(用人單位)名稱：___________________乙方(受聘人員)姓名：___________________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為______年自__________年________月_______日起，至__________年________月_______日止。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案)二、聘用崗位及職責(zé)要求(一)、甲方聘用乙方在________崗位工作。(二)、由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。(三)、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(四)、在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律(一)、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(二)、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：根據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權(quán)明晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲清楚。(三)、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(四)、乙方如違背規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)展批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件(一)、甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動平安衛(wèi)生防護(hù)措施。(二)、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。(三)、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、平安消費(fèi)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利和社會保險(xiǎn)待遇(一)、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和奉獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。(二)、乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)、乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。(四)、甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會保險(xiǎn)金，乙方個人應(yīng)繳納的局部，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。六、聘用合同的變更(一)、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(二)、本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(三)、本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。(四)、乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗承受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二)，對本合同作出相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除(一)、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。(二)、乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提早____日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。(三)、本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。八、聘用合同的終止(一)、有以下情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。(二)、聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：____________________________________________________。甲方(簽章)：________________乙方(簽字)：__________________________年________月_______日__________年________月_______日20xx新員工入職勞動合同3甲方：_________________________________________________________乙方(職工)：(詳細(xì)信息：姓名：_____性別：__，在________部擔(dān)任______工作。出生年月：_____年____月_____日，學(xué)歷______)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限甲方聘用乙方從事___________________方面的工作，聘用期為_____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。二、協(xié)議的有效期限：本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止。假如協(xié)議期滿前一個月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，那么可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過3年。三、試用期試用期一個月，假設(shè)在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方明顯不符合當(dāng)時的應(yīng)聘工作要求，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求，且不承當(dāng)責(zé)任。四、工作時間和工作內(nèi)容1、甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司工作實(shí)際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間;2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。3、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作;4、乙方工作應(yīng)到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。五、工資待遇1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放方法支付乙方工資。2、乙方工資實(shí)行效益工資制。月薪_____________元，_____________提成。3、甲方每月15日結(jié)算上月整月工資，支付方式為現(xiàn)金結(jié)算。六、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)(一)、甲方的權(quán)利及義務(wù)1、根據(jù)乙方的'實(shí)際工作才能和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)展管理。3、乙方在聘用期間的職務(wù)創(chuàng)造創(chuàng)造及其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。5、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。6、因乙方成心或重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任。(二)、乙方的權(quán)利及義務(wù)1、乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升的時機(jī)，享受休假的權(quán)利。2、乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改良建議的權(quán)利。3、乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的義務(wù)。4、乙方負(fù)有遵守本協(xié)議附件二《員工保密合同書》，在任職期間及離任之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密的義務(wù)。5、乙方因其它事由單方提早解除勞動合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方，并承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。6、乙方不得在采購單價(jià)或銷售單價(jià)中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單。七、協(xié)議的終止和解除1、有以下情況之一時，本協(xié)議自動終止：①本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。②甲方依法宣告破產(chǎn)。③甲方依法解散或依法被撤銷。④乙方死亡。⑤乙方喪失民事行為才能。2、有以下情形之一時，甲方有權(quán)提早解除本協(xié)議：①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。②乙方嚴(yán)重違背公司規(guī)章制度或者違犯公司行為標(biāo)準(zhǔn)。③乙方嚴(yán)重瀆職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為，對公司利益或聲譽(yù)造成損害的。④乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處分的。⑤乙方未反響真實(shí)情況，在違犯甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。⑥乙方違背本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為需要處理的。⑦經(jīng)過崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達(dá)不到要求的。3、在以下情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提早30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離任手續(xù)：①乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。②乙方才能已明顯不能適應(yīng)本職工作需要，并且沒有其它適宜崗位可以安排。③甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員。④本協(xié)議訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。4、在以下情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實(shí)在療養(yǎng)期間的。②符合方案生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。③國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。5、在以下情況下，乙方可以提早解除本協(xié)議，但需提早30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離任手續(xù)：①經(jīng)勞動部門證實(shí)，勞動、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害員工安康的。②甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的。③甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的。6、如乙方提早解除協(xié)議，那么應(yīng)賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失。7、當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離任手續(xù)的，那么協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離任手續(xù)齊備時止。8、乙方離任時應(yīng)按照甲方要求辦理離任手續(xù)。假設(shè)乙方自動離任(未辦或不辦離任手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利。八、乙方在聘用期間及離任之后的保密事項(xiàng)，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認(rèn)。十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：代表：蓋公章：乙方(受聘方)：簽字：私人章：簽訂日期：年月日新員工勞動合同期限為篇七甲方：乙方：_________________________甲方法定代表人：注冊地址：乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_______________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省〔市〕_____區(qū)〔縣〕______街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。新員工勞動合同期限為篇八甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：現(xiàn)住址：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。第二條工作任務(wù)乙方愿意承受并完成以下工作任務(wù)：在_________________崗位。第三條勞動保護(hù)和勞動條件甲方根據(jù)消費(fèi)(工作)崗位的需要，按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定裝備必要的平安防護(hù)設(shè)施。第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，詳細(xì)內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時間與勞動報(bào)酬1.乙方每月工作天，每天實(shí)行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時元。2.合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方式等)按以下約定辦理：(1);(2);(3);(4);第六條社會保險(xiǎn)福利待遇1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%，乙方負(fù)擔(dān)%，病假工資為元。(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿未治愈的延長月。(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。(3)因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)。3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個月的生活補(bǔ)助費(fèi)。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.在以下情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費(fèi)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家、集體和別人利益的;(3)本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的';(4)由于不可抗力致使本合同無法平安履行的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.以下情況，甲方可以解除勞動合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;3.以下情況，甲方不得解除勞動合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn);(3)乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4.以下情況，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方違背國家規(guī)定，無平安防護(hù)設(shè)施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體安康的;(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;(3)甲方不履行勞動合同，或者違背國家法規(guī)、政策，損害職工權(quán)益的。5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6.任何一方解除合同，必須提早通知對方。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提早通知對方。7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因消費(fèi)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，那么本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除3.因消費(fèi)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而充裕職工時，以及勞動合同。4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。6.在以下情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：(1)合同期內(nèi)發(fā)惹事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)展的臨時調(diào)動，期限為月;(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工。7.其他約定事項(xiàng)。第九條違約責(zé)任任何一方違背合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金元;賠償金元至元。第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。甲方：(蓋章)乙方：(簽章)法定代表人：(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)(簽章)：合同簽訂日期：年月日最新員工勞動合同范本三甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差效勞之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方才能及甲方需要進(jìn)展分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)消費(fèi)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲辦，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲辦事由和方法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲辦記錄列為甲方考核乙方之根據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提早1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提早1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效。十