2023辦公室文員實習(xí)工作總結(jié)參考范文（二篇）

第10頁共10頁2023?辦公室文?員實習(xí)工?作總結(jié)參?考范文?在我個人?的觀點看?來，作為?一名公司?辦公室文?員，不單?單要求在?自身的提?高，而且?要求要對?辦公室的?日常工作?有所了解?。一、?辦公室的?日常管理?工作。?俗話說：?隔行如隔?山，初來?本公司時?，由于行?業(yè)的區(qū)別?，及工作?性質(zhì)的不?同，確實?有過束手?無策，好?在有同事?的幫忙，?使我以最?快的速度?熟悉辦公?室的工作?。我深知?，辦公室?是總經(jīng)理?室直接領(lǐng)?導(dǎo)下屬的?綜合管理?機(jī)構(gòu)，是?溝通內(nèi)外?、聯(lián)系四?面八方的?樞紐。辦?公室的工?作千頭萬?緒，有文?書處理、?檔案管理?、收發(fā)傳?真、必需?品的采買?、招待客?人及后勤?管理等。?面對繁雜?瑣碎的工?作，我從?陌生到熟?悉，憑著?對工作的?負(fù)責(zé)精神?，秉持著?多問和多?學(xué)的理念?，逐步掌?握辦公室?業(yè)務(wù)流程?。1、?嚴(yán)格遵守?辦公室的?各項制度?。謹(jǐn)記領(lǐng)?導(dǎo)的指示?和批評并?付諸于實?際，不遲?到，不早?退，不曠?工。做事?要謹(jǐn)慎認(rèn)?真，向領(lǐng)?導(dǎo)匯報的?材料要仔?細(xì)檢查，?日常工作?要記錄并?及時上報?;待人處?事要有禮?貌，對待?同事要坦?誠寬容;?嚴(yán)肅辦公?室紀(jì)律，?工作不懈?怠，不玩?游戲、不?閑聊、不?做與工作?內(nèi)容無關(guān)?的事情。?2、認(rèn)?真做好公?司的文檔?工作。對?于檔案室?的文件要?按照順序?和分類排?好，還要?在檔案袋?上清晰寫?出檔案中?文件名稱?，以便管?理和查閱?，對于一?些人員和?公司文件?要加密放?好。正確?及時打印?各類文件?和資料，?認(rèn)真做好?公司有關(guān)?文件的收?發(fā)、登記?、分遞、?文印和督?辦工作;?公司所有?的文件、?審批表、?協(xié)議書整?理歸檔入?冊，做好?資料歸檔?工作。配?合領(lǐng)導(dǎo)在?制訂的各?項規(guī)章制?度基礎(chǔ)上?進(jìn)一步補(bǔ)?充、完善?各項規(guī)章?制度。及?時傳達(dá)_?___公?司有關(guān)會?議、文件?、批示精?神。3?、管理、?維護(hù)電腦?、電話、?傳真機(jī)、?復(fù)印機(jī)等?辦公設(shè)備?，準(zhǔn)確登?記使用情?況，及時?更換設(shè)備?耗材。?4、如實?做好復(fù)印?登記工作?。做到一?張不漏，?及時收帳?，對于所?有現(xiàn)金復(fù)?印客戶做?到如實登?記，及時?上交財務(wù)?部。5?、按時將?復(fù)印費(fèi)、?傳真費(fèi)、?水電費(fèi)、?等各項費(fèi)?用登記在?冊，隨時?備查;每?月上報一?次辦公用?品庫存情?況。6?、做好員?工的后勤?服務(wù)工作?。確保大?家全心投?入工作。?二、加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，提高?業(yè)務(wù)水平?。堅持?把加強(qiáng)學(xué)?習(xí)作為提?高自身素?質(zhì)的關(guān)鍵?措施。在?工作中，?緊緊把握?“理論聯(lián)?系實際”?這一主線?，努力把?知識用到?工作實踐?當(dāng)中，豐?富閱歷，?擴(kuò)展視野?，使自己?盡快地適?應(yīng)工作并?成為優(yōu)秀?的工作者?。積極參?加公司組?織的培訓(xùn)?活動，認(rèn)?真學(xué)習(xí)規(guī)?定的學(xué)習(xí)?內(nèi)容和篇?目，堅持?每天寫工?作日志，?認(rèn)真記錄?每天的工?作內(nèi)容，?使自己的?素質(zhì)有了?很大的提?高，為自?己開展各?項工作提?供了強(qiáng)大?的動力支?持。三?、存在的?問題和今?后努力方?向。在?這一年間?，本人能?敬業(yè)愛崗?、全力以?赴地開展?工作，取?得了一些?成績，但?也存在一?些問題和?不足，主?要表現(xiàn)在?：第一?，工作主?動性有待?進(jìn)一步提?高;第?二，有些?工作還不?夠過細(xì)，?一些工作?協(xié)調(diào)的不?是十分到?位;第?三，自己?的文字功?底還需加?強(qiáng)練習(xí);?第四，?急需練字?，才能更?好地從事?辦公室工?作。在?以后走向?社會工作?時，我想?我應(yīng)努力?做到：?第一，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?拓寬知識?面。第?二，本著?實事求是?的原則，?做到上情?下達(dá)、下?情上報;?真正做好?領(lǐng)導(dǎo)的助?手工作;?第三，?注重本部?門的工作?作風(fēng)建設(shè)?，加強(qiáng)管?理，團(tuán)結(jié)?一致，勤?奮工作，?形成良好?的部門工?作氛圍。?不斷改進(jìn)?辦公室對?其他部門?的支持能?力、服務(wù)?水平。遵?守公司內(nèi)?部規(guī)章制?度，維護(hù)?公司利益?，積極為?公司創(chuàng)造?更高價值?，力爭取?得更大的?工作成績?。以上?是我對自?己已一些?缺點的總?結(jié)及今后?在工作中?應(yīng)如何去?做好工作?的想法，?我會在今?后的工作?中用自己?的實際行?動來做好?每一天的?工作，請?各位領(lǐng)導(dǎo)?及同事在?今后的工?作中多多?批評指正?，我會努?力成長為?一名對公?司有用的?人才。?2023?辦公室文?員實習(xí)工?作總結(jié)參?考范文（?二）一?、實習(xí)概?述經(jīng)過?三年半的?專業(yè)課學(xué)?習(xí)，在掌?握了必須?的會計基?礎(chǔ)知識的?前提下，?為了進(jìn)一?步鞏固理?論知識，?將理論與?實踐有機(jī)?地結(jié)合起?來，__?__月初?本人在北?京世紀(jì)合?興起重有?限公司開?始工作實?習(xí)。沐浴?著春天的?和風(fēng)，已?不知不覺?半個多月?過去了。?此刻，已?經(jīng)迎來了?春天，而?在過去的?這些日子?里，自己?在北京世?紀(jì)合興起?重科技有?限公司的?工作實習(xí)?也是經(jīng)歷?了由陌生?到熟悉是?過程。所?以，也是?一個不斷?成長的過?程。我?工作實習(xí)?的地方是?北京世紀(jì)?合興起重?科技有限?公司機(jī)械?制造工廠?的辦公室?文員，在?這樣的一?種大環(huán)境?里鍛煉充?實自我，?使自己學(xué)?到了很多?的新知識?，這些都?是在學(xué)校?和教材中?沒有接觸?到的東西?。自己所?工作的部?門是企管?部，日常?的工作有?些辦公室?文員的性?質(zhì)，主要?由經(jīng)理給?安排。企?管部在自?己來到以?后剛好到?達(dá)四個人?，而且世?紀(jì)合興的?大部分日?常工作借?助于網(wǎng)絡(luò)?辦公，即?辦公自動?化系統(tǒng)。?經(jīng)理沒有?給自己也?配置一臺?電腦，所?以能做的?工作也是?一些簡單?的工作，?如幫忙經(jīng)?理打印材?料，填寫?產(chǎn)量表，?接聽電話?，收發(fā)傳?真、快遞?等。辦?公室文員?工作多涉?及文秘專?業(yè)，文秘?管理的準(zhǔn)?確性是指?正確體現(xiàn)?政策，正?確表達(dá)領(lǐng)?導(dǎo)意圖，?正確地辦?文辦事，?言行有分?寸，文字?能達(dá)意。?它在必須?程度上保?證領(lǐng)導(dǎo)工?作的準(zhǔn)備?性。文秘?管理的準(zhǔn)?確性，涉?及的方面?很多，簡?要地說，?就是：辦?文要準(zhǔn)，?辦事要穩(wěn)?，狀況要?實，主意?要慎。而?要做到這?些，務(wù)必?態(tài)度認(rèn)真?，作風(fēng)過?細(xì)，不能?疏忽大意?，不能馬?虎潦草。?比如說辦?理公文，?就要保證?文件的質(zhì)?量，用詞?要準(zhǔn)確，?材料要真?實，抄寫?要認(rèn)真，?校對要仔?細(xì)，力求?每一個環(huán)?節(jié)都不發(fā)?生差錯。?否則就會?貽誤工作?，甚至釀?成難以彌?補(bǔ)的損失?。但是，?我每一天?很固定的?一份工作?就是，清?晨自己在?上班之前?先是把辦?公室的衛(wèi)?生打掃干?凈，茶水?備好，之?后再將經(jīng)?理與同事?辦公桌上?的文件收?拾整齊。?有時，也?會跟隨經(jīng)?理進(jìn)車間?查看工人?的生產(chǎn)狀?況?？吹?那些工人?們忙碌的?身影，不?禁使自己?對今后生?活而計劃?，此刻務(wù)?必努力加?油。對?于我所工?作實習(xí)的?地方，能?夠作簡單?的敘述：?北京世紀(jì)?合興起重?科技有限?公司是當(dāng)?前國內(nèi)唯?一一家以?研制各種?起重機(jī)安?全防風(fēng)設(shè)?備為主的?專業(yè)生產(chǎn)?廠。北京?世紀(jì)合興?起重科技?有限公司?獨家開發(fā)?研制的起?重機(jī)的各?種系列的?防風(fēng)設(shè)備?，獲得過?多項國家?專利；并?透過了國?家質(zhì)量檢?測；多次?在省和國?家技術(shù)發(fā)?明博覽會?上獲獎。?北京世紀(jì)?合興起重?科技有限?公司以雄?厚的科研?力量和豐?富的專業(yè)?經(jīng)驗，先?后研制生?產(chǎn)出：q?sd系列?“自動剎?車定位器?”、qd?z系列“?風(fēng)力支軌?器”、q?kd系列?“自鎖式?夾軌器”?和qkz?系列“抓?軌器”等?技術(shù)。?在多年的?實際應(yīng)用?中，屢次?的實踐與?理論的結(jié)?合，使北?京世紀(jì)合?興起重科?技有限公?司的設(shè)備?在防風(fēng)方?面更加突?出了我們?的特點。?工廠出產(chǎn)?的防風(fēng)設(shè)?備品種多?元化，廣?泛的應(yīng)用?于龍門起?重機(jī)、斗?輪機(jī)、門?座式起重?機(jī)等各種?在軌道上?運(yùn)行的起?重機(jī)。北?京世紀(jì)合?興研制的?防風(fēng)設(shè)備?遠(yuǎn)銷全國?各地，并?為幾十家?專業(yè)廠配?套生產(chǎn)，?受到廣大?用戶的信?賴；良?好的售后?服務(wù)以及?定時的技?術(shù)支持并?曾多次為?用戶防止?發(fā)生重大?事故，因?而受到廣?大用戶的?好評。?二、實習(xí)?所見所感?辦公室?文員的日?常工作多?需要文秘?專業(yè)的知?識，但經(jīng)?濟(jì)學(xué)知識?也是不可?或缺的。?尤其在日?常文件處?理中多用?到會計與?金融方面?的知識。?當(dāng)然還有?其他經(jīng)濟(jì)?學(xué)方面的?知識。透?過這段時?間的實習(xí)?工作，我?發(fā)現(xiàn)所有?的事情都?是需要百?分百的認(rèn)?真和努力?。我在實?習(xí)的過程?中，既有?收獲的喜?悅，也有?一些遺憾?。也許是?和我并非?文秘專業(yè)?的關(guān)系，?對文秘有?些工作的?認(rèn)識僅僅?停留在表?面，只是?在看人做?，聽人講?如何做，?未能夠親?身感受、?具體處理?一些工作?，所以未?能領(lǐng)會其?精髓。但?時透過實?習(xí)，加深?了我對文?秘基本知?識的理解?，豐富了?我的實際?經(jīng)濟(jì)學(xué)與?管理知識?，使我對?日常文秘?管理工作?有了必須?的感性和?理性認(rèn)識?。認(rèn)識到?要做好日?常企業(yè)文?秘管理工?作，既要?注重管理?理論知識?的學(xué)習(xí)，?更重要的?是要把實?踐與理論?兩者緊密?相結(jié)合。?在過去?的一段工?作實習(xí)時?間里，不?僅僅較快?地融入了?組織的工?作生活中?，而且培?養(yǎng)了實際?的動手潛?力，增加?了對實際?辦公工作?的了解，?充分認(rèn)識?到了自己?的不足，?受益匪淺?，為以后?踏入社會?打下了堅?實的基礎(chǔ)?，是大學(xué)?生涯中最?重要的里?程碑。并?且還在工?作期間對?組織的各?種功能的?發(fā)揮有了?必須的認(rèn)?識和感想?。同時，?對組織中?的各成員?的工作表?現(xiàn)也有一?些切實的?體會。這?些也能夠?作為自己?對我們公?司的幾點?推薦。?1、在管?理制度、?模式和組?織結(jié)構(gòu)要?適應(yīng)組織?的良好發(fā)?展一個?企業(yè)或組?織的各項?活動能夠?正常而有?序地運(yùn)行?，來源于?其自身各?種規(guī)章制?度、自身?企業(yè)文化?和組織成?員的用心?工作。當(dāng)?企業(yè)的發(fā)?展規(guī)模相?對較小時?，它能夠?采用直線?型的組織?結(jié)構(gòu)形式?。所謂企?業(yè)組織結(jié)?構(gòu)是指企?業(yè)組織內(nèi)?部各個有?機(jī)構(gòu)成要?素相互作?用的聯(lián)系?方式或形?式，以求?有效、合?理地把組?織成員組?織起來，?為實現(xiàn)共?同目標(biāo)而?協(xié)同努力?。隨著企?業(yè)規(guī)模和?實力的日?漸擴(kuò)大和?增強(qiáng)，成?長為一家?中大型的?企業(yè)時，?組織就需?要把組織?結(jié)構(gòu)形式?調(diào)整為直?線職能型?。直線職?能型是目?前企業(yè)中?應(yīng)用最廣?泛的一種?組織結(jié)構(gòu)?形式。?企業(yè)總經(jīng)?理透過各?職能業(yè)務(wù)?部門對各?下屬單位?進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)?，各職能?業(yè)務(wù)部門?輔助總經(jīng)?理對各屬?單位的工?作進(jìn)行領(lǐng)?導(dǎo)和專業(yè)?性指導(dǎo)。?在北京世?紀(jì)合興起?重科技有?限公司的?現(xiàn)有組織?結(jié)構(gòu)形式?采用的便?是直線職?能型，公?司設(shè)立董?事會，其?下設(shè)立總?經(jīng)理辦公?室。總經(jīng)?理負(fù)責(zé)管?理指導(dǎo)其?下各個部?門，例如?生產(chǎn)部、?銷售部、?科技研發(fā)?部、人力?資源部的?日常管理?事務(wù)。各?車間中的?廠長主任?則對其所?隸屬的部?門經(jīng)理負(fù)?責(zé)。矩陣?型和事業(yè)?部制是企?業(yè)組織結(jié)?構(gòu)的另外?兩種基本?形式，它?們的采用?要根據(jù)組?織的自身?情形作出?選取。矩?陣型是將?按職能劃?分的部門?與按產(chǎn)品?或按項目?劃分的小?組(項目?組)結(jié)合?成矩陣型?的一種組?織結(jié)構(gòu)形?式。這種?組織結(jié)構(gòu)?形式多用?于項目管?理。事業(yè)?部制是一?種最新的?組織形式?，也是一?種集權(quán)、?分權(quán)結(jié)合?較好的組?織形式。?這種組織?結(jié)構(gòu)形式?適用于大?型的跨國?集團(tuán)。?2、企業(yè)?文化作為?企業(yè)的軟?實力需培?養(yǎng)和深化?一個企?業(yè)或組織?的健康而?良好的發(fā)?展，不僅?僅僅需要?制度規(guī)章?的完善以?及相關(guān)硬?件設(shè)施的?齊全，而?且還要培?養(yǎng)自己企?業(yè)組織的?文化，對?組織的各?成員構(gòu)成?正確指導(dǎo)?規(guī)范與良?好激勵?。企業(yè)文?化是指企?業(yè)在經(jīng)營?活動中構(gòu)?成的經(jīng)營?理念、經(jīng)?營目的、?經(jīng)營方針?、價值觀?念、經(jīng)營?行為、社?會職責(zé)、?經(jīng)營形象?等的總和?。是企業(yè)?個性化的?根本體現(xiàn)?，它是企?業(yè)生存、?競爭、發(fā)?展的靈魂?。企業(yè)文?化對組織?具有導(dǎo)向?功能，具?有約束功?能，具有?凝聚功能?，具有激?勵功能以?及調(diào)適功?能新港集?團(tuán)的企業(yè)?文化開展?多種多樣?，并透過?這些形式?不斷深化?企業(yè)文化?，提升企?業(yè)的形象?。公司在?堅持“以?人為本，?發(fā)展創(chuàng)新?”指導(dǎo)思?想的前提?下，努力?做到為員?工創(chuàng)作一?個溫馨、?舒適、和?諧的工作?環(huán)境，使?員工感到?有家的溫?暖，找到?組織歸屬?感，并把?新港作為?自己的第?二個家，?從而為新?港更加用?心工作，?帶來公司?的更加強(qiáng)?大。首先?，公司定?期開展的?內(nèi)部職工?體育比賽?，不僅僅?放松了情?緒，緩解?了工作壓?力，而且?還使員工?內(nèi)部關(guān)系?更加融洽?和睦，從?而為組織?帶來更大?的績效。?其次，公?司的各個?宣傳欄及?時把公司?的重大活?動議程、?新實施的?公司規(guī)章?條例張貼?公布，使?職工能夠?看到公司?的發(fā)展和?變化。?再次，公?司對職工?的工作表?現(xiàn)有明確?的獎懲規(guī)?定，保證?做到獎罰?分明，是?非分明，?使職工能?夠各盡其?責(zé)，兢兢?業(yè)業(yè)。對?職工的獎?懲___?_、通報?，及時下?發(fā)通知到?職工，使?其他職工?引以為鑒?，學(xué)習(xí)榜?樣，自覺?糾正不良?行為，端?正工作態(tài)?度。對個?別員工的?批評，本?著充分尊?重人的前?提，向其?做細(xì)心開?導(dǎo)指正，?使其在心?理上更加?感到公司?大家庭對?他的理解?與關(guān)愛。?另外，公?司每周召?開一次的?管理者會?議，也對?企業(yè)運(yùn)行?過程中出?現(xiàn)的問題?進(jìn)行討論?和總結(jié)，?各抒己見?，暢所欲?言，并構(gòu)?成解決意?見，充分?發(fā)揚(yáng)民主?，使各個?部門能夠?做到良好?的溝通與?協(xié)調(diào)，從?而更有利?于企業(yè)各?項決策開?展與執(zhí)行?。各個車?間所進(jìn)行?的班組成?員會和廠?間全體成?員會對近?一段時間?內(nèi)出現(xiàn)的?生產(chǎn)問題?，員工在?公開的場?合提出自?己的看法?和見解，?使員工感?受到自己?的主人翁?地位在公?司得到保?障和認(rèn)可?，更加對?組織充滿?信心，更?加安心投?入地為組?織工作。?3、對?于日常工?作和生活?中出現(xiàn)的?問題的處?理解決方?法一個?企業(yè)或組?織的生產(chǎn)?和管理不?可能完美?無缺，毫?無問題出?現(xiàn)。企業(yè)?或組織它?們都是在?不斷地改?善和探索?中逐步成?長起來的?，針對日?常工作和?生活中出?現(xiàn)的問題?和突發(fā)事?件，作出?有效地處?理和解決?。而對突?發(fā)事件的?解決和處?理，能夠?建立預(yù)警?機(jī)制，做?好事先預(yù)?防和防范?，保證組?織各項活?動正常有?序的進(jìn)行?。