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IP屬地：四川 上傳時間：2023-07-26 格式：DOC 頁數(shù)：10 大?。?4.50KB 積分：15 舉報 版權(quán)申訴

第9頁共9頁學?？记谥贫入?子版總則1?、教師考勤管理?是學校管理工作?的中心事務，關(guān)?系到學校教育教?學質(zhì)量，貫穿于?學校長期發(fā)展，?為了優(yōu)化教師管?理，做到依綱行?事、依紀治校，?特制定本制度。?2、本制度做?為學校制定其它?制度的母本，不?以違背，學校有?義務制定其它制?度對本制度進行?補充；若與以前?的制度有異，以?本制度為主執(zhí)行?；。3、本制?度適用于學校全?體教師，含學校?領(lǐng)導、值日教師?。4、本制度?堅持。優(yōu)化效能?、獎優(yōu)罰惰、公?平、公正、透明?、合理的原則。?5、學校充分?行使國家賦予的?權(quán)利，完成相應?義務；學校具有?課程安排及出勤?管理權(quán)力，教師?必須服從管理，?不予違反。6?、教師考勤管理?，實行調(diào)控月績?獎金模式。根據(jù)?教師出勤情況，?發(fā)放月績獎金，?并納入教師考核?、評優(yōu)、年終教?育教學獎金的依?據(jù)之一。7、?學校必須按照國?家有關(guān)規(guī)定行事?；必須尊重國家?賦予教師的權(quán)利?，不予侵犯；教?師必須完成相應?義務。細則?8、勞動、升旗?、早操、早讀、?校會、上課、學?校指定活動等納?入課時范疇，每?次上述活動按_?___課時計算?。9、每課時?遲到扣____?元。遲到是指如?下行為之一。?（1）正式開始?播放廣播操樂曲?之時，尚未到操?場的；（2）?正式開始播放國?歌樂曲之時，尚?未到操場的；?（3）上課鈴打?響三分鐘至五分?鐘內(nèi)尚未到課堂?的；（4）學?校正式宣布學生?校會開始之時，?尚未到會場的；?（5）學校正?式宣布活動開始?之時，尚未到活?動場地的；（?6）學校其它規(guī)?定的。10、?每課時曠課扣_?___元。曠課?是指沒有經(jīng)過請?假或不獲批假，?且發(fā)生如下行為?之一：（1）?正式播放廣播操?樂曲結(jié)束之時，?尚未到操場的；?（2）正式播?放國歌樂曲結(jié)束?之時，尚未到操?場的；（3）?上課鈴打響五分?鐘后尚未到課堂?的；（4）學?校正式宣布學生?校會開始五分鐘?后，尚未到會場?的；（5）學?校正式宣布活動?開始五分鐘后，?尚未到活動場地?的；（6）學?校其它規(guī)定的。?11、每課時?早退扣____?元，早退是指正?在執(zhí)行課時任務?，因欲做與本課?時無關(guān)、且客觀?上不必即時辦?理的事而離開課?時場所。12?、教師必須做好?課堂教學工作，?履行職責，為人?師表，保持高尚?形象。（1）?上課間，教師進?行非工作性質(zhì)的?手機通話或發(fā)信?息，經(jīng)現(xiàn)場確認?，罰____元?。（2）上課?間，教師吃檳榔?、吸煙、飲食、?看彩圖的，罰_?___元。（?3）帶酒氣上課?的，扣____?元。（4）除?陰雨天外，穿拖?鞋上課的，扣_?___元。（?5）除體育課之?外，穿短褲或明?顯露腋的上衣上?課的，扣___?_元。13、?符合下列條件的?，必須向?qū)W校闡?明情況，可不做?考勤，學校提倡?換課。（1）?國家法定的事假?；（2）學校?委派教師外出活?動、指定教師執(zhí)?行其它事務的；?（3）教師參?加函授學習的；?（4）學校其?它規(guī)定的；1?4、除第___?_條規(guī)定外教師?個人請假，必經(jīng)?過學校領(lǐng)導同意?，且做好換課事?宜，可不扣款；?若無法有效換?課的，扣請假教?師每課時___?_元。15、?教師換課事宜，?必經(jīng)學校領(lǐng)導同?意，否則無效。?16、半天內(nèi)?或半天的請假或?換課，由教導處?批準；連續(xù)三天?或三天內(nèi)的請假?或換課由校長批?準；學校領(lǐng)導?必須將教師請假?事宜通報值日教?師。17、若?教師發(fā)生如下行?為之一的，學校?可扣發(fā)個人當月?全部績效工資。?（1）除第_?___條規(guī)定外?，當月累計個人?請假____節(jié)?課以上的；（?2）當月累計曠?課____節(jié)課?以上的；（3?）當月累計遲到?____次以上?的；（4）受?到上級行政處罰?的；（5）學?校其實規(guī)定的。?18、由于曠?課、第____?條規(guī)定所造成班?級缺課的，由學?校領(lǐng)導指定替補?上課教師，每替?補1節(jié)課，獲?獎____元。?19、學校對?值日教師，實行?嚴寬相濟的管理?。（1）值日?教師以執(zhí)行課時?任務為主，考勤?檢查為次；（?2）值日教師必?須高度負責考勤?檢查，堅持做到?公平、公正、透?明，若發(fā)現(xiàn)值日?教師隱瞞或弄?虛作假，將扣款?____元。?（3）領(lǐng)導擁有?對值日教師出勤?進行考勤、檢查?值勤情況的權(quán)利?；（4）值日?教師因值勤需要?，偶爾遲到、早?退，學?？煞艑?處罰或不處罰。?20、教師被?扣的錢從教師月?績獎金里扣掉，?若月績獎金不夠?扣除，可將剩余?扣金累積到教師?下____月?的扣金；年終，?若教師扣金累積?還有的，可從年?終教育教學獎金?中扣除。21?、學校設(shè)立“全?勤獎”獎項，用?于獎勵全勤教師?。全勤指一個月?里沒有任何遲到?、早退、假事?、換課及違反學?校其它考勤規(guī)定?行為。22、?“全勤獎”適用?時間為。始于開?學報名，終于學?期結(jié)束。23?、“全勤獎”獎?項獎金____?每月教師出勤違?規(guī)所被扣的金額?除掉學校獎發(fā)給?替補上課教師?金額，剩下的金?額。24、“?全勤獎”獎項頒?發(fā)操作方法：?（1）頒發(fā)給全?勤教師；（2?）若該月沒有教?師全勤，獎金將?自動滾到下個月?獎金中；若下個?月是寒、暑假期?，則該獎金將?滾到下學期初第?一個月的獎金；?（3）若多位?教師全勤，則多?位教師均等分獎?額；25、績?效工資發(fā)放規(guī)定?。（1）每周?的第一個工作日?，由前值日教師?統(tǒng)計并公布考勤?、罰款情況，教?師做好簽名；若?有特殊原因不?能公布，學校另?行安排公布事宜?。（2）學校?領(lǐng)導必須在每月?初前____天?內(nèi)，匯總上月教?師考勤、罰款情?況。（3）學?校領(lǐng)導必須在當?月績校工資撥款?到校____天?內(nèi)，發(fā)放到教師?個人。26、?任何教師有權(quán)核?查考勤記錄，值?日教師及領(lǐng)導有?義務做出解釋。?27、若出現(xiàn)?本制度或其它制?度沒有規(guī)定的考?勤情況、或情況?特殊的，由學校?教代會做出處理?方法，并做為?以后出現(xiàn)相同或?類似情況的處理?范例，直到相關(guān)?規(guī)定出臺，可終?止范例意義，?另按規(guī)定處理。?附則28、?本制度經(jīng)教代會?討論通過即生效?。29、學校?領(lǐng)導指。校長、?副校長、教導。?30、本制度?解釋權(quán)歸屬學校?。落魄男人擬?注：原《教師?績效工資實施方?案（暫行）》（?____年__?__月____?日全體教師表決?通過）已于__?__年___?_月____日?表決通過廢止，?新《教師績效工?資實施方案》正?在擬定之中，《?江林小學教師考?勤管理制度（?暫行）》仍然生?效，繼續(xù)發(fā)揮應?有的作用。學??？记谥贫入娮?版（二）第一?百四十八條為加?強勞動管理，維?護工作秩序，提?高工作效率，制?訂本制度。第?一百四十九條學?校員工必須自覺?遵守勞動紀律，?學校按規(guī)定的上?班時間實行考勤?登記。第一百?五十條員工必須?按時上班，不遲?到、不早退，上?班時間不得擅自?離開工作崗位，?外出辦事須經(jīng)本?學校、部門負?責人同意。第?一百五十一條各?部門必須安排人?員負責考勤檢查?，每天檢查遲到?、早退、曠工人?員，將員工出勤?情況報告上級領(lǐng)?導。第一百五?十二條嚴格執(zhí)行?請假制度。員工?因私事請假__?__天以內(nèi)的（?含____天）?，由部門經(jīng)理批?準，____天?以上的，由總經(jīng)?理批準；學校部?門員工請假由部?門經(jīng)理批準，部?門經(jīng)理或主管、?負責人請假一律?由總經(jīng)理批準，?請病假必須持有?醫(yī)院證明，并經(jīng)?領(lǐng)導批準，未經(jīng)?批準而擅離工作?崗位的按曠工處?理。第一百五?十三條員工請假?到國外（含港、?澳、臺地區(qū)）旅?游、探親、訪友?等，一律需報總?經(jīng)理批準。第?一百五十四條上?班時間禁止對外?出私事、或未經(jīng)?批準接待親友，?違反者當天按曠?工處理。第一?百五十五條員工?請假工資計算如?下：請假。任?何類別的假期都?需部門經(jīng)理事前?批準，并到行政?部登記，如有緊?急情況，不能事?先請假，應在兩?小時以內(nèi)電話通?知本部門經(jīng)理和?行政部并在上班?當日補辦手續(xù)（?補辦手續(xù)時必須?理由充分），否?則以曠工計。?1）請事假的，?按100的扣除?請假天數(shù)的基本?工資和獎金，并?必須有部門領(lǐng)導?的批準和簽字，?未經(jīng)批準而擅離?工作崗位的按曠?工處理；2）?請病假的，按1?00的扣除請假?天數(shù)的獎金，并?必須持有醫(yī)院證?明和部門領(lǐng)導的?批準，凡連續(xù)請?病假超出一個月?，當自動停職處?理。3）請假?的員工原則上不?允許超假，若超?假連續(xù)____?個工作日又未經(jīng)?主管領(lǐng)導批準者?，學校除不給該?員工支付本月基?本工資、獎金外?，并將終止雙方?的雇用關(guān)系。?第一百五十六條?員工遲到、早退?、曠工等相關(guān)事?項的處理如下：?1）遲到、早?退按月累計，每?次扣罰____?元；加班___?_日增發(fā)給__?__日工資或安?排補休____?日；加夜班的，?____個夜班?按____日工?資計算。2）?發(fā)現(xiàn)曠工情況時?，不論天數(shù)時間?，均扣發(fā)當月全?部獎金，累計曠?工____天以?上者，按規(guī)定予?以除名，不發(fā)任?何的工資、獎金?、福利。第一?百五十七條員工?按國家規(guī)定享受?公休假、婚假、?產(chǎn)育假、節(jié)育手?術(shù)假時，必須憑?有關(guān)證明資料報?上級